【休暇】育休取ったら陰口?日本の職場の『休む=悪』文化が社員を疲弊させるアーカイブ最終更新 2024/06/04 07:291.レノン ★???出産・育児に関する休暇制度がちゃんとあるにもかかわらず、実際はなかなか休みづらいという話は枚挙にいとまがありません。「子どもが急に熱を出しても他に仕事を代われる人がいないから、なかなか休めず、いつも子どもを看てくれる人を探すのが大変」「出産で半年後に休むと言ったら、陰で『その時期、毎年大変だってわかっていないのかなあ。もう少し考えて欲しいよね』と言われていた。しかも、実際に席を空けて待ってはいられないからと、休みに入る前から違う仕事の部署に異動させられて、キャリアが分断してしまった」「1人目のときは妻が育休を取ったので、2人目は自分が育休を取りたいと上司に相談したら、(抜粋)(続きは以下URLから)https://news.yahoo.co.jp/articles/a3adedd8fcef54cf3d653036585549d8f26aaea22024/06/01 20:44:08237すべて|最新の50件188.名無しさんUPlBCオレの場合は100日入院していた。職場復帰したら平社員になっていたので即辞職した。特殊な職種で変わりの要因見つからず会社はその後倒産した。いい気味2024/06/02 10:45:53189.名無しさんvsFTp>>188一切の根拠もなく俺自称で騙る言ったものが正義のメンヘラ手法2024/06/02 10:46:28190.名無しさんvsFTp>>188具体性は一切ない2024/06/02 10:46:44191.名無しさんE22KV>>188このてのばか女のざれ言は5とか10とか100とかキリのいい数字2024/06/02 10:47:21192.名無しさんkeekU>>187恥を知れ恥を、ってことじゃね。知らんけどwまぁ机が残ってるだけマシだよねー2024/06/02 10:49:55193.名無しさんcrDdG育休6年から復帰したら、当時の同僚は誰も居なくて残ったのは私だけwww2024/06/02 10:50:37194.名無しさんnBxpYあるあるやな!休んで何が悪い社畜じゃねぇんだ!ブォケ!2024/06/02 10:52:57195.名無しさんZYPVfそうやって突っぱねればいいのに外にわめくやつってなんなのかね2024/06/02 11:02:41196.名無しさんmUfFr陰湿島国民族だから出る杭を打ちたくて仕方ないんだろ異常に外っつらがいいのは打たれたくないから普通に中身のクズ度は世界一だろ2024/06/02 11:15:14197.名無しさんBzjKo生むとか育てるとかもはやNGワードだもんね2024/06/02 11:32:25198.名無しさんsoboN>>196どんな話題も日本ヘイトに繋げる敵性国家平時侵略隊とその手先の国内いぬ達2024/06/02 11:34:27199.名無しさんUXQgx💩産むから育休取らせろよな2024/06/02 12:19:36200.名無しさんoSHNB陰湿だからしょうがない文科省の教育の賜物2024/06/02 12:29:40201.名無しさんm58rMこどもっていうキーワードを出されたら文句を言えない風潮を正していかないといけない。陰湿すぎる。2024/06/02 13:21:01202.名無しさんNdRClまあな、会社は仕事する所だし2024/06/02 13:31:18203.名無しさんh4tyK陰湿さにかけては世界一の日本人2024/06/02 15:16:02204.名無しさんyKT6C>>96会社に言えよw2024/06/02 15:26:06205.名無しさんUIwy3一月ほど育休とって出社したら俺の席が無くなってたムカついて上司に殴りかかりそうな勢いで聞いたら職場がフリーアドレスになったてた2024/06/02 15:37:39206.名無しさんfEB6c村社会陰湿ジャポン2024/06/02 15:50:07207.名無しさんxQYa7両立は難しい育児に専念させて2024/06/02 15:52:50208.名無しさんDIjvo休む=悪文化もいけないけど誰かが休んだらその人の仕事が無くなるわけではなく別の人がやれという制度も疲弊する2024/06/02 18:25:28209.名無しさん2XWmpそりゃ奴隷が休んだら鞭を持つ人の仕事が無くなるからな休むのは悪って事に洗脳しないと組織が壊れてしまう2024/06/02 18:44:26210.名無しさんRJj5k>>207退職すりゃいいんだよそもそも論、こういうものに生活保護を充てるべき今いる生活保護受給者を期限制にしたらその分を割り当てられるだろ?2024/06/02 19:01:23211.名無しさん0tWSr休む人の代わりを入れて休んでた人が帰ってきたら皿洗いでもさせればいいんじゃね2024/06/02 19:08:11212.名無しさんvBlny結婚する人も子供産む人も減っていってるのにお互い様だからとかもはや通用しないんじゃないかな2024/06/02 19:16:31213.名無しさんSOE4a休んだ人間の仕事が他の社員へのしわ寄せになる状況が悪いんでしょ誰が休もうが自分の仕事に影響がなければ陰口や不満なんて出てこないつまり管理職のマネジメントが糞という結論2024/06/02 19:22:19214.名無しさんtYgGC>>213余裕人員を配置することによる給料の目減りを嫌ってるのは誰?2024/06/02 20:10:58215.名無しさんuVj3Qそりゃ日本政府としては成人してから70までは死に物狂いで働いてもらって税金を納めてもらわにゃいかんからなそういうのが当たり前だと信じて疑わないヒトを生産するのがあいつらの使命なわけよ2024/06/02 20:16:50216.名無しさん2kAZi懲戒免職にしろ2024/06/02 20:34:11217.名無しさんdrFgP少子化の危機目前だからな。少子化になると、地方の人口減少地帯見るとわかるようにバスの運行すらままならなくなる。工事もままらない。つまり社会インフラが壊滅する。妬みに付き合ってる暇ねえんだわ。子育て世代優遇しないと。2024/06/02 23:19:31218.名無しさん4JPlo>>217そうやって腹割って話せばいいんだよ。水くさいなぁ。事前に「少子化問題解決のために育休します。妬みはやめてください。お互いにお互いの仕事を頑張りましょう。」みたいなメッセージカード付きクッキーでも配ればいいのに。人間関係ってちょっとした気遣いが大事だよ。2024/06/03 01:16:26219.名無しさんmiMM1普通に周りが迷惑。育休とか取っていいのは役に立たない、むしろ邪魔なポンコツ社員だけ。2024/06/03 01:26:24220.名無しさんJ0UrKその通り休暇を取りにくい雰囲気を作ることは下っ端社員が自らのクビを締めてることに気が付いた方がいい2024/06/03 02:58:41221.名無しさんRtWKA個々人の職務権限が明確でなくてチームでやってるから休まれると他のやつにしわ寄せが来るからな2024/06/03 03:00:21222.名無しさんgeRmB>>221それで利益を得てたのは休んだやつも同じだよなあいまいな形で人に割り振れてるのだから2024/06/03 03:02:08223.名無しさんRGdsy>>221個々人の職務の範囲が明確なら誰かが休んだら他の人が代われないからそれこそ休んだらアカンよな客や取引先に迷惑かかるし、育休とかで1年も休まれたら会社潰れちゃう2024/06/03 03:32:27224.名無しさんNgDBJ取り引き先も育休なんだが、2024/06/03 05:09:25225.名無しさんzQNno会社だってその人が休んでる間も仕事回さなきゃならんのだから異動は仕方ないやん2024/06/03 07:50:55226.名無しさんIqZjC>>207専念するために育休取るんだろw2024/06/03 09:10:12227.名無しさんGWSDX育休をとれたのに「嫌な顔」されたで騒ぐベビーカーとか子供連れとまったく同じやり口2024/06/03 09:20:50228.名無しさんNMjJBマジかよジャップ最低だなジャップは一人残らず根絶やしにされるべき2024/06/03 11:21:37229.名無しさんSDrfb急に休まれるのはマジで困るけど計画育休は別に困らんだろ同僚にそんなこと言われるって普段から嫌われてるだけなんじゃ?2024/06/03 12:05:59230.名無しさんXxjig病気で一週間休んでいるがチームの負担を考えるといたたまれなくて戻りたくないお詫びの菓子買っていってもそんな元気あるのに休みやがってと思われそうだしどう詫びたらいいだろう迷惑かけてすみませんと手紙出して退職したい2024/06/03 17:15:42231.名無しさんA1SVa>>104会社が悪い2024/06/03 17:39:49232.名無しさんJCytKバレンタインデーとホワイトデーに有給とったやつがいたが、あれは陰口ありなのかなぁ。2024/06/03 17:50:13233.名無しさんPSC10>>232そんなのいたらめっちゃヒーローなるうちの会社(羨ましすぎるぜチクショー的に)2024/06/03 18:08:05234.名無しさんPSC10>>230そんなのでいたたまれなくなるんなら重要人材になれるやんうしろめたいなら菓子折り3倍にしてなにこれでか!!!位にビビらせとけ(なお、容積デカすぎでビビらしやすいのはおかきです)位でいいと思います2024/06/03 18:10:15235.名無しさんXR0HB>>231会社が悪い、で済む話じゃないからな。大手は兎も角、中小零細なんて余剰人員抱えられるほど余裕も無いわけだし。2024/06/03 18:13:13236.sageeYHIA海外はリストラされるだろ2024/06/04 00:32:54237.名無しさんFIobk>>140いざこざをなくす労力・金を惜しんだ結果が高級車なわけですね2024/06/04 07:29:37
「子どもが急に熱を出しても他に仕事を代われる人がいないから、なかなか休めず、いつも子どもを看てくれる人を探すのが大変」
「出産で半年後に休むと言ったら、陰で『その時期、毎年大変だってわかっていないのかなあ。もう少し考えて欲しいよね』と言われていた。しかも、実際に席を空けて待ってはいられないからと、休みに入る前から違う仕事の部署に異動させられて、キャリアが分断してしまった」
「1人目のときは妻が育休を取ったので、2人目は自分が育休を取りたいと上司に相談したら、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3adedd8fcef54cf3d653036585549d8f26aaea2
特殊な職種で変わりの要因見つからず会社はその後倒産した。いい気味
一切の根拠もなく
俺自称で騙る
言ったものが正義のメンヘラ手法
具体性は一切ない
このてのばか女のざれ言は
5とか10とか100とか
キリのいい数字
恥を知れ恥を、ってことじゃね。知らんけどw
まぁ机が残ってるだけマシだよねー
残ったのは私だけwww
社畜じゃねぇんだ!ブォケ!
外にわめくやつってなんなのかね
異常に外っつらがいいのは打たれたくないから
普通に中身のクズ度は世界一だろ
どんな話題も日本ヘイトに繋げる敵性国家平時侵略隊とその手先の国内いぬ達
文科省の教育の賜物
会社に言えよw
ムカついて上司に殴りかかりそうな勢いで聞いたら
職場がフリーアドレスになったてた
育児に専念させて
誰かが休んだらその人の仕事が無くなるわけではなく
別の人がやれという制度も疲弊する
休むのは悪って事に洗脳しないと組織が壊れてしまう
退職すりゃいいんだよ
そもそも論、こういうものに生活保護を充てるべき
今いる生活保護受給者を期限制にしたらその分を割り当てられるだろ?
誰が休もうが自分の仕事に影響がなければ陰口や不満なんて出てこない
つまり管理職のマネジメントが糞という結論
余裕人員を配置することによる給料の目減りを嫌ってるのは誰?
そういうのが当たり前だと信じて疑わないヒトを生産するのがあいつらの使命なわけよ
バスの運行すらままならなくなる。工事もままらない。つまり社会インフラが壊滅する。
妬みに付き合ってる暇ねえんだわ。子育て世代優遇しないと。
そうやって腹割って話せばいいんだよ。水くさいなぁ。事前に「少子化問題解決のために育休します。妬みはやめてください。お互いにお互いの仕事を頑張りましょう。」みたいなメッセージカード付きクッキーでも配ればいいのに。人間関係ってちょっとした気遣いが大事だよ。
休暇を取りにくい雰囲気を作ることは
下っ端社員が自らのクビを締めてることに気が付いた方がいい
休まれると他のやつにしわ寄せが来るからな
それで利益を得てたのは休んだやつも同じだよな
あいまいな形で人に割り振れてるのだから
個々人の職務の範囲が明確なら
誰かが休んだら他の人が代われないから
それこそ休んだらアカンよな
客や取引先に迷惑かかるし、育休とかで1年も休まれたら会社潰れちゃう
異動は仕方ないやん
専念するために育休取るんだろw
「嫌な顔」された
で騒ぐ
ベビーカーとか子供連れとまったく同じやり口
ジャップは一人残らず根絶やしにされるべき
同僚にそんなこと言われるって普段から嫌われてるだけなんじゃ?
お詫びの菓子買っていってもそんな元気あるのに休みやがってと思われそうだしどう詫びたらいいだろう
迷惑かけてすみませんと手紙出して退職したい
会社が悪い
そんなのいたらめっちゃヒーローなるうちの会社
(羨ましすぎるぜチクショー的に)
そんなのでいたたまれなくなるんなら重要人材になれるやん
うしろめたいなら菓子折り3倍にして
なにこれでか!!!位にビビらせとけ
(なお、容積デカすぎでビビらしやすいのはおかきです)
位でいいと思います
会社が悪い、で済む話じゃないからな。
大手は兎も角、中小零細なんて余剰人員抱えられるほど余裕も無いわけだし。
いざこざをなくす労力・金を惜しんだ結果が高級車なわけですね