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今年1月、バイト1人採用のため大手求人サイトに登録したが問い合わせも少なく、ようやく3月に3人の面接日を設定したが結局1人も会えなかった。
しかし、辞退は仕方ないとして、なぜ「無連絡」なのか。「マイナビバイト」の運営会社マイナビ（東京）が約3000人を対象に行ったアンケートでは、連絡せずに面接を辞退した人の割合は2023年が7・1％を占めた。
辞退の際に連絡しなかった理由は「行くのが面倒になった」や「日時や場所を間違えた」に加えて「電話で断るのが怖い」の回答も多かったという。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/14722ba256f546f39f353587483cc7f9509793fa
他も受けてるって言ったら不採用になってから電話してきて下さい、面接ではなく見学の日程を組みますとか企業側が企業側の都合に無理矢理付き合わせようとする場所ばっかりだしね。見学したくないのに見学から～とかねあーやだやだ
労働者側も自己都合で良し！
だって、辞めるって言いづらいじゃん。
バイトリーダーなんてやる気搾取もいいとこで
昔はシフト組みや発注作業までやらせたりして責任もデカいのに
時給900円とか今考えるとありえん話だったわ
今はいい時代になったんだな 少子化も悪いことばかりじゃない
内定取り消しは喰らったわ
o
＼ ここ重要！
＼_(・∀・｀)
シャリが臭くて食べる気がしなくなったことがあって、
調理場のバイトがなんかやってるんじゃないかと疑ったな。
自分を守るために自炊してる。
ギリギリだけどキャンセル連絡入れてるってことだが？
日本語難しいニダ？
極安バイトが一流レストランのようなサービスしてくれると思ったら大間違いだ
o ﾍ⌒ヽﾌ
＼（ ・ω・） 嘘じゃありません 現実です これが現実‥‥！
＿○___⊂.)＿
柏署のzだって似たようなもんだし
単なるバイトの立場どころかまだバイトを始めてすら無い立場の人間に
一体何の責任があると言うのだ？
最低時給でも最高のサービスが求められるのが
日本の労働市場だからなあ
消費者にとっては良いかも知れないけど
労働者の立場としては最低さ
バイトテロとかも擁護は全然しないけど
そういう劣悪な環境で働かせてたら一部の奴は
そりゃ不満持って暴走もするわな って思う
これが本性なのだから
仮に採用されても雑な扱いされるのが目に見えてる
本来は使う側、使われる側は対等な関係でなければならない
なら、代わりの会社はいくらでもあると思われても仕方ない
ドタキャンされてもお互い様ですよ
バイト如きに過剰な責任はどうかと俺も思うけどさすがにバイトテロは問題の種類が違うだろ
あんなのはただの悪ふざけ寿司ペロや紅生姜直喰いは店によって劣悪な環境で食事させられてたからなのか？
使えねえバイト置いとくなとか〇〇店のバイトが〜とか叩くんだろ？
だから店も最低限の教育は厳しくせざるを得ないんだよなあ
使えない人だったらまた応募して教え直すんだぜ
法律的には2週間前に申告することになってるけど、流石にそれは現実的じゃないので1ヶ月以上前には申告してるけど、上記の理由で12月初頭に辞めるはずだったのが翌年の3月初頭まで持ち越されたことがあったわ(´；ω；｀)
退職代行に頼もう
辞めるのに強制的に居させられるなんて人生の浪費だぜ
10年以上も会社に尽くしてくれたのに辞める時はやけにあっさりしててビックリした
普通なら「今まで有難うな」とか「もうちょっと辞めるのは待ってくれないだろうか」とか
言うもんだけど、「じゃあお前が言ってやれよ」だもんなw
だからさっきも言った様に擁護は全然してないよ
やった奴は間違いなく悪い
でも、それを産む土壌を作ってるのは間違いなく経営者
全部メールのやりとりだと割とスムーズに採用までいくんだこれが
電話はもう時代遅れなのかもしれない
早めに言えばいいのに
所詮
会社とは本来そういうものだよ
契約次第では明日からライバル会社にいくこともあるだろえし、経営者だって会社を自由に売っていい
尽くすとかそういうことじゃないから
昔みたいな横のつながりがあった時代なんてもうないだろ
昔だったら例えば大学生が上京して暮らしててさアルバイトとかしてたら
そのアルバイト先の店長とかが半分親代わりみたいな感じでその学生の事を
気にかけてたりするなんて関係性があったもんだが、今はそんなのまず無いだろうなあ
そして店の側がドライになれば、当然雇われる側もドライになるさ
尽くすように強要してくんだよな
日本人は労働契約の意味を分かってないんだわ
契約じゃなく服従みたいに捉えてる
強要はともかく、チームスポーツみたいな精神は海外のが求められそう。
より高い報酬だされたら他のチームに移るけど、在籍してる間は仲間としてワンフォーオール、オールフォーワン、みたいな。
武士道で言うところの忠義、キリスト騎士道でも似たようなのあんべ。この辺りの集団への帰属意識が今の日本は薄まってる。愛国心とか愛社精神とか言うのかな。
日本はリベラルに乗っ取られてる。
いまはそうなんだよ、
できる人はうっとおしく感じる
ただの退社ならなにもしない
ソレは単にアンタが舐められてるだけ
どうせ辞めんだ
引き継ぎとかどうでもいいだろw
俺もそう思うんだが>>1のサイトを見ると下のように書かれてるんだよな
定義を勝手に変えられると困るわ
---
スマートフォンなどで手軽にアルバイト応募ができるようになったことで、
連絡なしで面接を「ドタキャン」する応募者が目立ち、採用者側が困惑を深めている。
コロナ禍の中、飲食店の休業が解除されやっと納品会社に復活の目が出てきたところだったので、引き継ぎで会社を躓かせるのに気が引けたんだよ
俺がトドメ刺すのもアレだしw
交通費出ます→出ません
週２でOK！→じゃあ週4以上ですね
ネット募集はこんなんばっかりやからな
これだから海外工場は日本に戻さない方がよい
面接だから金なんか貰ってねーよ
メンバーシップ雇用はそんなもん
携帯電話が普及してる分、今の子の方が連絡する率は高そうな気もする
それもそうだな。面接したのに何にも連絡してこない会社あったわ
昔が美化されてる
記事のインパクトはあるからね
定期的に書きたくなるんだろうけど
中には就職面接を無断でドタキャンする人もいたしね
稀に良くある事なんだよね
こいつら、ゆとりは基本⚪鹿だからww
貴重な労働者が選んでくれるよう
魅力的な条件にしないと