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【アルバイト】バイト面接ドタキャンで困惑!Z世代の"無連絡辞退"現象が拡大中アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
fK3uI
代わりはいくらでもいるんじゃなかったのか?
3.
ユーザー
CjVLJ
若者なんてそんなもんだ
昔から変わらない現象だと思うよ
4.
ユーザー
t7TBp
若者だけチヤホヤして採用するからこうなる
アプリで応募してきたのは若者だけじゃなかったはずだろ
5.
ユーザー
bXXOr
親の顔が見てみたいw
6.
ユーザー
CCrCr
Z世代とか関係なくドタキャンする奴は多いよ
7.
ユーザー
UYsXw
求人サイトなんか使うからだ。
8.
ユーザー
9Rcim
学生時代に他者との接し方を経験してないから

「電話応対がわからない」
「会社の辞め方がわからない」

なんて事になるんだよ

教育の失敗だよ
9.
ユーザー
i1gUY
Z世代は池沼
10.
ユーザー
7tG9E
少子化で叱られたことないからな
11.
ユーザー
54Env
ドンマイ
12.
ユーザー
DBd1N
連絡も出来ないハズレ雇うつもりだったのかよ
13.
ユーザー
GZfGb
それを育てた世代もゴミクズって事だよな
14.
ユーザー
UYsXw
キャンセルボタンを求人サイトに付けておけば良い。
15.
ユーザー
Ot9Z0
せめてメールでもいいから辞退の連絡ぐらいはすればいいのに
16.
ユーザー
b9g4R
面接場所に到着をもって参加の意思ありとさせていただきます
17.
ユーザー
bXXOr
誰が育てたんでしょねえw
18.
ユーザー
W3aMH
バイトの合否 どころか正社員の採用、不採用通知まで伝えない企業があるんだから これは当然の行為
19.
ユーザー
gmkW1
そんなの昔からあるだろ
20.
ユーザー
fzP6f
>>16
何日までに連絡しないとキャンセル扱いにするという企業もあるくらい。
21.
ユーザー
7tG9E
ブラックリストに入れて情報共有しないとな
22.
ユーザー
SF55P
企業が不採用の時に連絡をよこさないのは良いのか?
転職ばかりしてるダメ人間の俺の実感だと
5社に1社くらいは無連絡だぞ
23.
ユーザー
Hlc88
まあ、なんか、気持ちわかる
24.
ユーザー
Fc9sr
こういう店はフルにこき使われるからドタキャンでいいんだわ
25.
ユーザー
kqjmu
バイトに何を求めてるの
26.
ユーザー
u0gVZ
お互い様
27.
ユーザー
f4kUo
こういうのは昔からあったよな。どの時代でも、そういう奴はいるってのが正解だと思う。
どの時代にもダメな奴は居るし、若い時はやらかすもんだ
28.
ユーザー
1Hto1
バイトだからな
29.
ユーザー
AmVGy
ほんと死刑でいいだろこういうのw
いるらしいな
バイトならともかくもというやつ
なんなのそれw
30.
ユーザー
lLO1P
サラ金で延滞して💴
催促係りと電話で喧嘩す☠️ると良い
31.
ユーザー
zLVhs
バイト面ドタキャンなんか今も昔普通にあったよ
32.
ユーザー
tXHg4
くだらねえ安仕事
33.
ユーザー
TseEW
>>31
いつの時代もある事なのに
最近の若者は みたいな話に持って行こうとしてるのが
悪意あるよね
34.
ユーザー
kzwH8
面接キャンセル料を取ります
35.
ユーザー
e09Ve
さすがに辞退の連絡すらしないってのはまずいだろ
バイトであっても雇用契約交わして最低賃金以上の時給貰うんだし
36.
ユーザー
fzP6f
キャンセルボタンを義務化すればいい。
37.
ユーザー
UYsXw
応募はネットなのに辞退は電話連絡なの変じゃない?
38.
ユーザー
mm3Te
世代がどうこうじゃなくて本人の人間性の問題だろ
39.
ユーザー
oxja2
企業も無連絡で不採用にするじゃん
なんで労働者だけ駄目とかほざいてんの?
呆れるのはこっちだよ
40.
ユーザー
odMYT
質問の返答が返ってこないから良いかなってなった事はある
41.
ユーザー
kqjmu
なんでもそうだけど
追い詰められた人たちの最後の拠り所は
道徳や倫理観の話にもっていきがち
42.
ユーザー
co0jO
てかアルバイトを雇う方も連絡しないよな
43.
ユーザー
K2SzA
一々連絡しねえよバ-カw
44.
ユーザー
SoaiC
昔からいただろ
45.
ユーザー
UxquB
どうせ二度と関わらないし自分の信用が傷つくわけでもないしな
本質をよく見ている
46.
ユーザー
OFqjN
今時時給2,000円もくれないバイトはお断り
47.
ユーザー
JZA21
>>41
わかりすぎて泣けた
48.
ユーザー
5J2Zk
なんか最近おかしいのが本当に増えてるんだよ
そしてその親もおかしかったりする
常識が身に付かないのってなんだろな
純粋に無知な感じなの
49.
ユーザー
YEP07
>>8
そのあたりにはコロナの悪影響もあったんだろうか
50.
ユーザー
wY0Q1
会社側も大概じゃん、昔何日後だかに連絡する言われて待ってても連絡来ないからこっちから連絡入れたら
受かってるから来てくれ言われて、なんだこの糞会社思って無視した思い出
51.
ユーザー
P20P5
新卒限定で確かに人手不足になってる
52.
ユーザー
UYsXw
応募がスマホポチポチでできるのに
辞退がスマホポチポチでできないから
こういう事が起こるのだと思うぞ。
53.
ユーザー
D0EIM
テレパシーで頭の中に直接語りかけたんだと思う
54.
ユーザー
2N5HJ
こういう子は母親もそうなんじゃないかな
無連絡スッポカシが平気なBBAは意外と多い
55.
ユーザー
pnd1Y
トンボ鉛筆の佐藤みたいな面接官もいるからな
56.
ユーザー
mO42s
そうZ世代って、
ドタキャンの連絡するのは失礼かな怒られるかなと思って、連絡しない。

確固たる意思を持って生きようとすれば
ストレスにさらされるから、流されたほうが安心する世代。
57.
ユーザー
BVd1W
呆れるのはわかるけど、別に、あぁ来ないなで終わる事だろ
58.
ユーザー
Z4IPW
ぎりぎりまでキープの目的で不採用の連絡しないくせにw
59.
ユーザー
CPdku
最近はバイトやパートでも退職代行を使う人がいるらしいw
びっくりしたけど、無連絡よりはマシというオチw
60.
ユーザー
TseEW
>>58
確かに…
61.
ユーザー
TseEW
>>59
バイトでそういうの使われるって事は
店主がヤバ目の人だと思われてるってパターンだと思う
店主の方が自覚した方が良い
62.
ユーザー
co0jO
>>58
それよくするよな
募集して応募とかあまり来ないから、来た奴を一応キープしておいて
合否の連絡をなかなかしない

アルバイトだと思って舐めてんのは企業の側だと思うよ
アルバイトに有給とか使わせない所も多いし
63.
ユーザー
GjvBq
若者:
 なんで、スマホでポチッとするだけでキャンセルできないんですか?!
 キャンセルボタンを用意していない雇用側がイケないんだと思います!
64.
ユーザー
mKZeX
ついこの間まで圧迫面接なんて
パワハラまがいなことやってた人事側も大概だがな
65.
ユーザー
v6zew
非正規の待遇を良くしてから言えよって話だな
66.
ユーザー
rvjkn
若い奴ほど黙って休むのは分かる
自分が辛いなら休んじゃえって習うし
67.
ユーザー
TseEW
>>63
正論だ
>>65
確かにね。待遇が悪い職場には、働きに来る奴もそれなりの対応しかせんよ
68.
ユーザー
AmVGy
>>62
昔はしらないが
パートでも割と今有休使わせるぞ
ただその要件に満たないんじゃないの?
一定期間働かなきゃ無理だろ
パートの頻度もあるし
69.
ユーザー
TseEW
>>64
今はそう言う事やるとSNSに晒されるようになったからな
昔より少しはマシな時代になったと言う所か
70.
ユーザー
AmVGy
>>67
というより面接なんだから待遇関係ないだろ?
もともと条件にそぐわないなら面接に来るといわなければいいやろ
71.
ユーザー
dxxVf
Z世代言いたいだけだろ
72.
ユーザー
hCl7J
バイトの面談なんて無断でさぼって問題無いだろw
どうせバイトの断りもどうせ何の連絡も無しなんだろうし
73.
ユーザー
Cs6Ml
俺も行こうとしたらパチンコ屋に入っちゃって何度もすっぽかしたもんだわ
74.
ユーザー
TseEW
>>71
確かに…
75.
ユーザー
D0EIM
まあ不採用のときは連絡しない企業とかあるしおあいこだな
76.
ユーザー
AmVGy
>>72
普通は履歴書とか返すと思うがな
77.
ユーザー
e09Ve
いや辞退の連絡くらいしようぜ

お前らがバイトの面接でどんだけ嫌な思いしてきたかしらないが、
辞退の連絡出来ない労働者なんて地雷過ぎだろ
人間性に問題あるよ
78.
ユーザー
co0jO
>>72
合格したら連絡しますっていう所は多いよ
ヤマト運輸とかがそうだった
じゃあ落ちた時の連絡は?

無連絡なんだな
79.
ユーザー
AmVGy
俺の知り合いで会社やっている人いて
割とパートはドタキャンで面接なくなることが多いらしい

ただアルバイト募集の会社が面接に来ると言ったらいくら払うという契約だから
聴いていてサクラだろと思ったら違うのかな?w
この記事もアルバイト募集会社の記事かもしれんけど
80.
ユーザー
hCl7J
>>77
俺バイトいくつか落ちたがその時連絡来たの一つだけだったなぁ
81.
ユーザー
AmVGy
>>78
でも履歴書ぐらい郵送で返却するだろ?
それをしない企業は責められても仕方ないけど

恐らくあまり悪いイメージを残したくないという感じなんやろうな
82.
ユーザー
hOlNz
企業が家に面接に来いよ
83.
ユーザー
e09Ve
>>80
一応相手の時間使って待ち合わせているわけで

選考が遅いとかそういう次元じゃないだろ
84.
ユーザー
ezKPK
ブロンズバックラー以下の雑魚だな
せめて面接受かってからバックレなきゃ
バックラー見習いってとこか
85.
ユーザー
hCl7J
>>83
話通じてる?
そんなのお互い様だろ
何で俺が落ちたとき落ちた連絡寄越さなかったのか?って話だけど

馬鹿だから理解出来ないか?
86.
ユーザー
AmVGy
まぁ連絡しないのはマナー違反やな
明らかに色々屁理屈行ったところで
今は人手不足だからそれでも通るんだろうけどな
AIとかで需給逆転なんて確実にあるからな
87.
ユーザー
F1j8U
派遣もこんな感じよ
金をケチるなら相手もこうなるよ
88.
ユーザー
TseEW
まぁ相手がまだ学生とかだったら
事故にでもあったのかと心配にもなるし
連絡だけは入れた方が良いのは確かだな
89.
ユーザー
UQzAP
今のが面接堅苦しいやろうしなあ。車連れていかれて煙草吸いながらやるとかもう無いんでしょ
90.
ユーザー
mKZeX
>>78
人事でもない一介の事務職なんだが
リストをもらって、ひたすら不合格通知の電話掛ける仕事したことある
全員失望感はあるし怒る人も粘る人もいて、こっちもメンタルに来るわ
91.
ユーザー
oxja2
>>81
履歴書返送なんかする企業しか知らんで生きてきた
お前さんが羨ましいよ

本人はおろかハロワに不採用の連絡すらしねえよ
問い合わせても分かりませんって職員を困らせるだけで
それも誰でも知ってる大企業どもがな
92.
ユーザー
LUBna
空前の人手不足だからな労働者が強いわ
93.
ユーザー
i4lXR
バイトで高品質な人材集まる世の中は終わったんだよ
94.
ユーザー
F1j8U
バイトでバックレるのが5chでギャグになってるけど
現実に多いから
95.
ユーザー
UYsXw
>>90
そうなるから無連絡なんだろうなあ。
96.
ユーザー
OwquP
たかがバイト
97.
ユーザー
2q4iW
     /     \
   /::::::::::::::::    \ _      もしもし、タウンワーク見まして、
  /::::::::::::::::       || |      アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
  |::::::::::::::::::::::::     ∩! ,ヽ
  \::::::::::::::::       | ー ノ      年?あっ、年齢は31歳なんですけど…
   | :::::::::::::::    | i j  ̄ ̄ ̄|  いや、今は特に何もしてないです
   |  :::::::::::::    ゝ__/____i
   |  ::::::::::     /      /  ハイ… 難しいですか… そうですか、わかりました…
  (__(__   ヽ⌒⌒⌒ヽ   ありがとうございました 失礼します…
  /  ,_/  ___ノ    /

※昔は平気で不採用にしてた癖に。時代は変わったねえ。
98.
ユーザー
pnd1Y
氷河期世代はバイトですら難関だった
99.
ユーザー
mSDjg
いや…ラーメン屋だからでは?
100.
ユーザー
vwjBX
ブラックリストにして事業者間で共有
これでどこも雇わなくなるw
101.
ユーザー
aU8Ni
バイトだけじゃないぞ新卒面接もぶっち多い
102.
ユーザー
UUayH
X世代じゃん
103.
ユーザー
vkMCC
>>102
Zだよ
次はXじゃなくてアルファ世代、今の中学生以下
104.
ユーザー
PQuf7
>>2
いつの時代だよお爺ちゃん
105.
ユーザー
TWG5c
オレ五十代だけど普通に連絡しないでバッケれるよ
オレもZ世代か
106.
ユーザー
PlR6V
サイレントお祈りがあんだから別にいいだろ
107.
ユーザー
JlWQA
何十年も前からあったことよ
108.
ユーザー
UYsXw
連絡して欲しいなら連絡しやすくするべき。
109.
ユーザー
Q7dyr
バックラーコピペ久しぶりに見に来たら無かった
110.
ユーザー
oxja2
俺も色々やってきて場数踏んだけどさ
こういうのって企業側が即答しなかった時点でそれが答えなんだよね

経歴に文句つけ始めたり
選考結果については後ほどご連絡させて頂きますとか言ったり

そういう奴は忘れてサッサと次行った方がいい
言うほど人欲しがってないんだよ
時間の無駄だ
111.
ユーザー
F7U9r
使う側だって切る時は切るんだし、そのためにバイトを集めてんだからさ。
ちゃんとしてほしいならば、ちゃんとした条件で集めることよ。
112.
ユーザー
qWjW0
まぁ二度と合わないし
113.
ユーザー
3uiLC
きつねとたぬきのばかしあい
114.
ユーザー
t7TBp
>>8
電話やeメールじゃなくLINEとDMで育ってきてるからだろ
そのうちジジババが死に絶えてそっちが主流になる日も来るんじゃね
しらんけど
115.
ユーザー
mHfjU
直前になると行きたくなくなるやつ
116.
ユーザー
t7TBp
>>110
文盲か?面接ドタキャンの話だぞ
経歴も何もまだ見せてすらないだろ
117.
ユーザー
AxFN0
採用可否の連絡しないとこが多くて困惑してる面接者のほうが多い

採用するかしないかくらい教えてくれ
118.
ユーザー
JQUbU
面接官が来い
119.
ユーザー
eBOc6
これでは働けないよな・・・
120.
ユーザー
oxja2
>>116
連絡してこない企業の話な
バイトの電話が来ないとか
そんなの知らねえ
121.
ユーザー
GQlVb
>>27
これだな
わざと悪目立ちさせるような悪意のある記事が多くなってきてるだけだろ今の時代
122.
ユーザー
2q4iW
底辺バイトの募集欄:
「 学歴不問、履歴書不要、(要免許証またはマイナンバーカード)、初心者歓迎、
誰でもできる簡単な仕事、ピアス茶髪OK、先輩が親切指導、完全週休二日、
高給 時給1200円」

こんなん。マジで。
123.
ユーザー
DdADw
そりゃ見積もり来たはずなのに何もなしで帰ろうとするし予約した予定勝手に変えるわ
頼んで承諾したこともなかったことにする営業とか機械のトラブルで来たはいいが
無言でポチポチ操作して最後に大丈夫?wとかいう店員みたから
Zが無断でどうこうなんて普通
124.
ユーザー
7y744
面接しても1か月ぐらい待たせてお祈り電話してくる業者多いぞ?
そんなに待たせるぐらいならさっさと日雇いでやった方がええわ
125.
ユーザー
SSPUP
入社代行サービスも必要だ
126.
ユーザー
y5yp7
>>122
あっ、あのう 求人情報を見て電話しました
へそにピアスは大丈夫でしょうか
127.
ユーザー
drhIx
そもそも学生バイトって社会全体から見たら損失でしかない
128.
ユーザー
E69kt
これは求人アプリの問題
電話で面接決めてたのより重みが足りないから平気でバックれる 年齢はあんまり関係ない
129.
ユーザー
sPAYv
昔から山ほどあるわ
130.
ユーザー
Ubxwd
基本的に入社試験もしないリクルートは質が低いよどうしたって

労働法のサポートが厚いからバイトだろうと無期雇用だろうと理性的素質の低い内面が発達していない自己愛的な男女は、あらかじめ弾いておく必要がある
管理コストがかかるし協働現場をを悪化させるからだ
131.
ユーザー
XH2re
採用の場合のみ連絡します。って話をしてでの無連絡ならいいんじゃないの?
不採用でも連絡しますって言っておきながら無連絡はダメだけど。
132.
ユーザー
H2zpb
自分の感情、メンタルを最優先しろと育てられた世代
連絡入れると叱られる可能性があって期待値マイナスなので何もしない方が得という論理になっておかしくない
133.
ユーザー
bk7EU
まぁ歳取ってても来ないやついるしな
別に若いのだけの話でもない
134.
ユーザー
OFqjN
連絡せずにバイト休んでもいいし、ましてや面接辞退に連絡など不要だわ
個人の自由
135.
ユーザー
oYEKZ
>>9
彼らは情報があり余ってる時代に生まれてるから、いい面もあるけど、弱い面もあるよね。ただ完璧な世代なんて存在しないから、どの世代もそれぞれ向き不向きがあるが。
136.
ユーザー
oYEKZ
>>134
確かにクビにするも不採用にするも企業が決めることだしな。
自己責任だよな。
137.
ユーザー
9JtWG
昔からそういうのは一定数いたけど今はかなり増えてるってこと?
138.
ユーザー
pKAt6
「嫌ならやめろ」「代わりはいくらでもいる」「佐藤です」

企業側の傲慢さを、労働者(予備軍)もやるようになっただけだから問題なしw
139.
ユーザー
U1spe
バイトはバイト
遅刻、無断欠勤、仮病・ズル休み、バックレ、なんでも有りさ
ちゃんとした人材が欲しけりゃ正社員を雇えや
140.
ユーザー
jHxY6
有能な人材は囲って雇止めして辞められないようにするのがブラック
141.
ユーザー
uaMmQ
>>2
バイト先の代わりはいくらでもいるw
142.
ユーザー
gDYcG
Z世代でくくられるが、ちゃんとした子も多くいる。ただとんでもないバカが比率的に増えただけ。親が躾ないからな。
143.
ユーザー
2FmM8
Z世代にゴミがいたら原因はほぼ間違いなく親がクソなんだよ。
144.
ユーザー
j69wP
ハッタリや世渡りだけの無能な分際でプライドが高く、
有能な年下世代を棄民にする団塊世代やバブル世代よりはマシ。
145.
ユーザー
GmQT8
ラーメン屋だろマトモなのが来るわけねーだろ ラーメン屋だぜ
146.
ユーザー
61BiS
ネトウヨ多い世代でもある
147.
ユーザー
EJHIy
面接代行サービスはよ
148.
ユーザー
Hr5FY
他に良いとこが決まったんだろ
代わりはいくつかあるだろうから
149.
ユーザー
fyZhE
そりゃラーメン店ならドタキャンでよくね
150.
ユーザー
24tOc
採用しないときに連絡さえしないくせにナマイキだな
151.
ユーザー
nViAy
昔からよく聞く話ではある
ここにきて増えてるというソースでもあるんか
152.
ユーザー
zf71t
所詮バイトなんだからバックレなんか当たり前では
153.
ユーザー
DUB2c
71%の間違いなんじゃ
154.
ユーザー
GOEco
>>5
親もアホづらだろ
155.
ユーザー
GOEco
>>25
1000年に一度の逸材
156.
ユーザー
bkJRJ
>>22
それな
自分がやられて嫌なことを人にする癖にされたらキレるとか雇い主側のモラルも崩壊しとるわ
157.
ユーザー
ANaqu
Z関係なく無連絡ドタキャンする奴多数
死ね
158.
ユーザー
WhQzl
今更だろ、昔からそんなやつばっかだは
アルバイトに正社員並みの対応を求めるなよクズども
いつまで人が掃いて捨てるほどいる時代の頭してんだバカが
アルバイトにきてほしいなら、その気持ちを動画にしろよ
アルバイトへの思いを見せてみろよ
159.
ユーザー
k4dQe
しょせんはバイトだろ、ドタキャンは昔っから普通にあるよw
ドタキャンできるからバイトなわけだし

ドタキャンしない奴が良いなら正規で雇えよ
嫌なら辞めろ、おまえの代わりはいくらでもいるっていってるけど
バイトしてる奴からいわせれば、バイト先なんか、いくらでも他にあるんだよw
160.
ユーザー
GmQT8
ひとことで言えばその程度のバイト先ってことだろうな
161.
ユーザー
nhsnn
バイトなんてそんなもんだろ
162.
ユーザー
FOLDu
Z世代はあほだから採用できないな
知らんけど
163.
ユーザー
nhsnn
昔なんか会社の金盗んでバックレとか普通にあったからな
164.
ユーザー
YimdY
10年前からあったよ
今に始まったことではない
165.
ユーザー
L8fR7
採用もらってから当日ドタキャンするよりはまし
166.
ユーザー
R2z7W
ヘタレだらけだよこの国は
167.
ユーザー
SBTIO
>>163
昔衣料店の倉庫のバイトやってた時
辞める辞める言ってた奴が倉庫の衣服ゴッソリパクってバックれた奴おったわw
168.
ユーザー
L8fR7
ちゃんと社員として内定取って社会人として育てていけば
こうはならないからな

所詮は人件費をけちって最低賃金に+50円したような時給の
仕事とも呼べないような人生の時間を無駄に使う
くだらないお手伝いだしな
169.
ユーザー
gAUNz
X世代だけど、30年前からそんな感じの緩い雰囲気あったよ
170.
ユーザー
YbLSi
>>158
死ぬよ無能
171.
ユーザー
r5kC4
如何成ってんだよwww
172.
ユーザー
173Rk
まともな人雇いたいなら正社員で募集すればいいしな

バイトだぞ

経営者は何を求めてんだ
173.
ユーザー
b3Fw8
>>169
頻度の問題やろ
174.
ユーザー
l8Cg3
>>3
なわけねーわ、、、おかしいだろ
175.
ユーザー
smWzN
>>3
ゆとりと比べればZ世代はだいぶマシなほう
ゆとり世代の俺が言うのだから間違いない
176.
ユーザー
smWzN
>>146
ネトウヨが多いのは氷河期から上の世代だろ
嘘吐くな爺w
177.
ユーザー
UL3gY
モラルもマナーもクソすぎてブラックとまで言われたのは日本クソ企業のほうだし
労働者にマナーやモラルを解くんじゃねえよ
最初に裏切りをしてきたのは日本企業だろ
178.
ユーザー
Q2lSz
大体は求人サイトのサクラってオチ
179.
ユーザー
nGoNG
>>159
確かになw
非正規やバイトに責任押し付けんのやめろよな
同一労働同一賃金という当たり前の事をやらずに差別するのはよくない
バイトでもボーナス貰えりゃ面接も仕事もちゃんとやるだろうね
180.
ユーザー
nGoNG
バイトや非正規は差別制度だわ
皆働かなければならないのだからちゃんとボーナスや待遇を一緒にしないのは差別
181.
ユーザー
ZAS2s
>>176
ジジババが多いけど
カルトは子供も多いから若いのもかなりいるよ
182.
ユーザー
h3ZtV
バイトに期待やいろいろ要求しすぎ
昔はそれが当たり前でバブル崩壊後からおかしくなった
183.
ユーザー
iREzu
ケケ中が悪い
184.
ユーザー
wdMmY
>>1
中年がバイトや転職でES出しても面接に行っても
不採用の場合は連絡なし(採用の場合のみ連絡)ってのと話は変わらんわ
185.
ユーザー
wdMmY
>>16
これこれ
面接する側も不合格の場合は連絡してこないんだからお互い様って話
186.
ユーザー
tu9ob
バイトならまだしも新卒採用でやるのがいるからなZの連中はw
187.
ユーザー
XQAzk
バイトの時給による
最低賃金に毛が生えた程度でまともな人材はもう集まらない
最低賃金近辺で募集かけてるならそういうことよ
188.
ユーザー
jjxWy
応募者が来たいと思う時給を出さないから
189.
ユーザー
AiTmt
だってお前ラーメン屋じゃん
190.
ユーザー
b37tZ
常識とか倫理観とかシッカリしてても食い潰される場合もあるんだよねー
191.
ユーザー
tLJCM
>>3
確かに昔も無連絡辞退、無連絡退職とか学生多かったけどな
でも店に迷惑掛かるし、社会常識に乏しい行為なので直さんとな
192.
ユーザー
wdMmY
>>86
連絡しないのは元々は企業側
合格の時だけ連絡するところが大半なんだからな
193.
ユーザー
qsiKI
面接なら仕事に支障が出ないから問題ないな。
困るのは働いている途中で連絡も無く突然消える事。
バックレたら貰っていない給料の支払いは無くなるかも知れないけど辞めるって伝えるのが面倒らしい。
会社側もバックレ対策として取りに来れば払うけどバックレたら給料の振込はしないところも有るからな。
194.
ユーザー
KYiGN
これZだけじゃないぞ、普通にそこそこの歳でもやるし中には失業保険のアリバイ作りもいるし
>>1が知らんだけよ
195.
ユーザー
sdoQ7
バイトだと思って侮って横柄な対応するからだろw
バイト志願者から御社がブラック判定されてるから無連絡なんだよ。
196.
ユーザー
jvkjG
Z世代ってマジゴミ
197.
ユーザー
wSvD3
>>193
老害
198.
ユーザー
ntalc
シルバー人材センターでもこうだわ
老人と若者は結構似てる無責任なとこが
199.
ユーザー
2gD2J
>>48
ボートレースの場外の人を見てると若者の方まとも
200.
ユーザー
GJRu9
ほぼすべての会社が最低賃金に設定されてるからな

この国は共産主義の国
201.
ユーザー
2gD2J
>>68
6ヶ月後しか有給もらえない
202.
ユーザー
2gD2J
>>78
履歴書郵送されるだけだよ
203.
ユーザー
2gD2J
>>87
こっちの情報聞くだけ聞いてほぼメール
204.
ユーザー
2gD2J
>>91
落ちたらほぼ履歴書送り返して来るよ何のために住所書かせてるんだい
免許証見せなかったの
205.
ユーザー
2gD2J
>>110
>>117
採用する気がないならだいたい分かるよ何も聞かれないから
206.
ユーザー
2gD2J
>>122
後で書かされるだけだけどね
207.
ユーザー
2gD2J
>>124
待ってる君がすごい次の日に何も来なけりゃほぼ落ちてるよ
208.
ユーザー
5N5DG
病院で予約のドタキャンはたいがいにしろとの張り紙があった。
今までこんなの一度も無かったのに。
まさか・・・
209.
ユーザー
2gD2J
>>167窃盗で捕まったてるよ
210.
ユーザー
2gD2J
>>180
ほぼフルタイムの非正規はそれでいい
211.
ユーザー
fOaBc
募集しても連絡もしてこないくせに
212.
ユーザー
KtASu
オーディションみたいなもんだろ、
契約も発生してないしいちいち連絡なんか必要ない。
213.
ユーザー
KUrUJ
お前ん家まで迎えに行くからな
親切だろ
214.
ユーザー
g0wL1
やぁおはよう

国内で自殺するか出稼ぎ先で自殺するかの選択肢しかない世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な乞食民族ジャップらしくていいじゃん!
それに、自殺世代なんだし自殺前の思い出作りと思って許してやれば草
215.
ユーザー
KUrUJ
昔の請負バイト(肉体労働)は酷かった
労基署も聞かない
216.
ユーザー
FOPbv
そういうのは万博のボランティアの時にやっとけよ。
217.
ユーザー
sD8bA
>>208
予約不可で早いもの勝ちの枠があれば
そこにキャンセル待ちをいれればよけね
218.
ユーザー
5TPlM
バイトの辞退って普通ドタキャンじゃね?
わざわざ電話するほうがどうかしてる
219.
ユーザー
RBg9O
こんな奴、前からおるわ
220.
ユーザー
iD6EM
>>105
そうだな。後もないしな。
221.
ユーザー
wudrv
担当者不在で後日連絡を いたしますと言って
1ヶ月以上 放逐する企業があるんだから別に問題ないぞ
あと質問するために電話かけたのに突然 入社試験を行ってくる企業 どうなってんだよ
それでもう言わさず 形式を整えた書類を寄越せて強引に言った挙げ句なんでその形式が必要なんだ という質問には答えない
そして入社試験に出向くと 一言も言っていないのにどうしてこないんだと文句を後日文句をいう、そんな企業もあるんだから当然だろ
222.
ユーザー
395ca
アプリとかネットで募集すると、とりあえず送ってみたってやつばかりで返信しても無視したり、やっぱやめます😩みたいなの多すぎ
223.
ユーザー
395ca
>>221
なんか日本語やべー
224.
ユーザー
QcLB2
>>221
20年くらい前はそんなのどこでもあったが今はほぼない
氷河期に訊けば語ってくれる
225.
ユーザー
C56zp
いま窓口担当は派遣のお姉さんだから、そういうところはちゃんとやってくれる
226.
ユーザー
wLMRL
だいたいバイトに過剰に求めすぎてるからこんな記事でるんだろ

だったら社員で雇えよ。それが相応の対応だろ
227.
ユーザー
4I26N
ラーメン屋でバイトしようなんて思う奴らの素行が良いわけがない。
228.
ユーザー
hrCUS
雇う前から雇用者気取りか
229.
ユーザー
odxwo
コントラクトという概念が無くなってきているからな。
セキュリティーに関する開発やっていると、コントラクトが無い連中は、いずれ痛い目に合うのが見える。
今や、コントラクトが取れないライブラリーは使用する事もコンパイルすらできない。
230.
ユーザー
G5U7y
>>52
出来てもそれすらしないのもザラ
231.
ユーザー
N2T8T
こっちの個人情報を何一つ教えてなかったらいいかな
232.
ユーザー
YkkGV
ブッチ率が7.1%なのに3人中3人がブッチしたってのはもうこの店に問題があったとしか・・・
233.
ユーザー
0axf3
ドタキャンじゃなくシカトだろ
234.
ユーザー
jP2Zs
>>231
そう思って舐めてるのかブッチしておいて
1週間後にしれっとまた応募して来た奴いたな
もう埋まりましたって面接する前に断ったけど
235.
ユーザー
ccEmb
うちの場合だとお母さんを名乗る女性が電話してきたことはあるな
236.
ユーザー
TQYP5
ゆとりも酷かったがZは軽く超越してるな
237.
ユーザー
jP2Zs
>>235
まあ騙る理由もないし本当に母親なんだろうなw
退職代行サービス広まる前は親が退職願出しに来たとか言う話もあったし
石の上にも3年とは言わんが辞める辞めないくらいは自分で決めろよなあ
238.
ユーザー
JoZNf
>>1
バックレられるとかしょっちゅうあるけど
そんなもんじゃね?
239.
ユーザー
fYy5V
>>35
まだ雇用契約交わす前だけどな
240.
ユーザー
hHOkU
ラーメン屋なんだから中国人雇え
241.
ユーザー
csNif
まぁ言いたいことは分かるけど、自分の感覚がおかしいのかもとか時代が変わったんだなぁとか今までの価値観疑えなくなるのもダメよな
242.
ユーザー
YOnf6
>>1
ある意味そんな奴雇わずに済んで良かったじゃん
243.
ユーザー
jP2Zs
>>236
労働者の権利!企業がこういう事をしたら脅しになるとか
ネットで情報広まったからだろうねえ
親は叱らない教育w教師も舐められてて躾けられないとなったらこうなるだろうな
244.
ユーザー
xCYEB
お試しという名のバイト雇用
245.
ユーザー
7udhe
ただ売り手市場になったってことだろ
246.
ユーザー
E4aty
>>3
次の日バックレ
親が来て辞めさせる
これは昔からあったな
247.
ユーザー
CuiRK
>>242
結果だけ見ればそうだけど面接する為にシフト人増やしたり
休憩時間ずらしたりそれなりに労力とコストがかかってる
店に問題あるんだろうってレスもあるがじゃあなんで応募したってな
248.
ユーザー
dGDU1
今は働く側の優勢だから
249.
ユーザー
GQASW
>>240
ラーメン屋にシナバイトは来ないよ
炒飯鉄鍋振りなら来る
250.
ユーザー
FIQvf
黙って不遇を受け入れた氷河期とは違って賢い対応だよな
251.
ユーザー
iwVf6
2009年頃鶴○駅前の○ーソンでバイトの面接受けたんだけど「結果は後で連絡します」と言われてその日は終わった。
で2週間待てど暮らせど連絡は来ず堪り兼ねて「以前の面接の結果はどうなりましたか」と電話したら「連絡が無いということはそう言うことです」とのこと。
それ以来その○ーソンの前通るたびに店をにらみつけてる。
252.
ユーザー
TCmpO
まあ実際行ってみたらやばそうだからやめたってことだろ
どの道こういう店はこれから潰れる
253.
ユーザー
Lp1E5
ただのバックレなのに、転職と言って1日目に逃げるのがZ世代では流行ってるよな。そんな奴を企業が欲しがるなんて思うなよ?
254.
ユーザー
TCmpO
>>253
そんな企業は人手不足倒産するのがこれから
255.
ユーザー
63em3
>>1
電話なしで断るのはどうかと思うけど、飲食なんてドブラックは断られるの覚悟でやんねーとな
256.
ユーザー
1XDtV
>>251
そのローソンに対応はともかく不合格の連絡ってしづらいんだよな例えメールでも俺は気が引けるわ
だから合格の場合は〇〇日の◯時までに連絡します、連絡なかった場合はご縁がなかったという事で…と断ってる
大体不合格のやつは見た瞬間ダメだけど逆恨みでネットにある事ない事書かれちゃうかなわんから
合格させる奴よりも丁寧に対応してるわ連絡出来ない理由も応募者がたくさんいて全員に連絡するのが難しいと
落ちても仕方ないかなと思わせるようにしてる
257.
ユーザー
CUIYc
>>251
コピペ久しぶりに見たわ
258.
ユーザー
1XDtV
>>251
実施俺もバイト応募の時落とされた店は良い印象持たなかったしな
潰れた時はざまあまでは行かなかったけど安心してここ通れるなって気持ちが強かった
よっぽど性格終わってる奴じゃない限り落とす方も辛いわ
259.
ユーザー
ylPR7
無連絡にデメリットが無いから。デメリットつければいい。
260.
ユーザー
rRcHB
>>5
子を見れば親が分かるって言うしな
261.
ユーザー
ahR7l
車屋なんだけど車購入後(契約書も交わし済み)平気で色んな理由付けてキャンセルしようとする子が多い

後で周りから維持できるのかとか言われて不安になるんだろうな
262.
ユーザー
1XDtV
>>261
それキャンセル出来るの?キャンセル料くらいは取ってる?
263.
ユーザー
NaHrG
面接どたきゃんはべつにいいでしょ
どうせ片手間でそのために予定空けてくれてるわけでもないし
ワイなんかバイトしょっちゅうドタキャンしてるよ
264.
ユーザー
9ZH0Q
普通にこんなのはある
正社員に内定してても断られるからバブルの頃は海外旅行とか連れてった
265.
ユーザー
BiDmY
こんな連中は社会に出ても役に立たないだろうな……
266.
ユーザー
xX4j2
昔はバイトの面接でも足代をくれたりしたんだぜ
267.
ユーザー
1XDtV
>>263
片手間なわけねえだろパートさんに延長頼んだりしてやりくりしてんだぞ
断るのなんていくらでも構わないから連絡くらいしろと
お前みたいにどうせバイトだしって奴は就職してもどうせ雇われだしと言い訳し続けるよ
268.
ユーザー
RGFBf
こんな待遇で奴隷集まると思ってるほうがアホ

奴隷さん!と言え
269.
ユーザー
kPCfM
>>264
人手不足とか言ってるんだから、売り手市場になってるんだろうしな
マナーとか言う前に待遇をもうちょい良くするべきだろうな
270.
ユーザー
2GW56
時給3000円にしたら選び放題だと思うぞ
最低賃金なら求職者も選び放題だからなー
271.
ユーザー
95fyS
>>265
そんな奴等から必要とされてない会社はもはや社会の悪だろw
272.
ユーザー
D5iyk
連絡先が電話のみで、しかも、店の混雑時は電話がつながらないとか、連絡する方もハードル高いんだよな。
273.
ユーザー
N1la3
>>221
キチガイのにおいがプンプンする…
274.
ユーザー
N1la3
>>251
(受かってたら)結果は後で連絡します

ということだな
275.
ユーザー
SzD9I
やってみせ…そもそもこれがない。「見て覚えろ」あるいは教える人によってバラバラ
言って聞かせて…これだけは口うるさい。マウントすげえ
させてみせ…経験少ないのに能力以上のことを要求してくる
ほめてやらねば…ほとんどない。文句、叱咤、駄目出し
人はうごかじ…動くどころか退職者続出…おめーらの会社だよ!
276.
ユーザー
ZNb0s
今の一部の若者は、まるで「小皇帝」ならぬ「安倍晋三」みたいだよね。
自分勝手で、責任を放棄する姿勢がそっくりなんだ。
どうしてこうなっちゃったのか、ちょっと考えさせられるよ。
277.
ユーザー
k7bBT
まあ就活やったことあるならわかるが大企業でも人事とか似たレベルのこと普通にやってくるからな
お互い様だろ
278.
ユーザー
TCmpO
そもそも非正規で働けってじてんで雇う側に誠実さない
279.
ユーザー
xX4j2
今は社内の状況がレビューで公にされる時代
あ、ここブラックだわやめとことなる時代
280.
ユーザー
T0Ytg
これがこれからの常識よ
281.
ユーザー
y2Wdd
>>1
そんな人が偶然面接できて、偶然採用されても
必然的に通常業務でドタキャンするだろうから、
事前に知れただけでもよかったのでは?
282.
ユーザー
1XDtV
>>279
それ自体を否定はしないが応募する前に調べたら?
それこそ本当にブラックなら後からどんな付き纏われ方するかわからんのだろ?
283.
ユーザー
qFzBx
使い捨てなんだから
バックレOKだよ
284.
ユーザー
hrCUS
むしろバイトなんだからどんどんバックレろよw
まじめにやりすぎなんだよ
285.
ユーザー
N1la3
ネットとスマホがすべてのZ世代
ブロックか連絡を断てばそれで終わると思ってるんだろうし、
Z避けにはネットでの応募をやめればいいと思うよ
古くさいけど本当に効果的
286.
ユーザー
Y1JxB
>>275
今日初めてきたヤツに
何も知らない何もできないと威張り散らして偉そうにしてるおっさんって居るよな
正社員かと思ったら数年働いてる非正規のおっさんっだった
287.
ユーザー
4Mp8J
>>286
    .      __
  ─┼─、     /      |_   _./_
  /~| ̄/ ヽ  /⌒ヽ     |      /   ヽ
 |  |/  |    _ |   __|     /  _|     ・ ・ ・
 \ノ丶 ノ   (_ノ   \.ノ\     (.__ノ\
288.
ユーザー
hXxPs
大事に扱われないから、大事にしないが双方にあるみたいだな
289.
ユーザー
ILaOq
労働者が我慢するから企業がつけあがる
代わりなんていくらでもいるって言ってきたツケ
290.
ユーザー
G6Xj4
ラーメン屋てノリだけで申し込んで申し込んだ後にネガティヴな気持ちになりそうな気がする
291.
ユーザー
Hzkp1
店先まで行ってからゴキブリ出そうな雰囲気でそっと帰るってパターンもあだろうし
292.
ユーザー
nyrPV
掲載してた時給が安過ぎるんやろ
「もっと条件良いとこがあったわ」でブッチされただけやん
293.
ユーザー
UaglW
>>286
正社員なら偉そうにしてもいいのか?
そういう見下し感があるおまえの方がやばい
294.
ユーザー
KjAr1
Z世代の若者が嫌ならもう次は移民の若者に頼るしかないな
中国人やクルド人、ベトナム人の若者とかさ
Z世代のがマシと思えるような時が来るけどね
295.
ユーザー
N1la3
>>1
客目線だと、あそこのラーメン屋美味かったから応募したろ!ポチー
かもしれんけど、いざ働くとなると、そういえばあの店厨房でバイトに怒鳴ってたなとか
そういうのがモヤモヤしてくるもんだろう
296.
ユーザー
bC4j8
経験上若いやつより30前後の方がこれ多い、雇用保険のアリバイだろうと思ってもう気にしてない
297.
ユーザー
5ixtq
Z世代が終われば外国人の若者が主流になります
何せどんどん移民してきてるからね
ま、若者しか相手にしない日本企業は採らざるを得ない
上司は丁重に扱うことだね
最悪、宝島夫妻みたいに拉致られて集団リンチ、バラバラ、焼却処分みたいな末路になるので
扱いにはくれぐれもお気をつけて!
298.
ユーザー
lnIpG
ギャオり女に毅然とした態度をとれない企業はこんなの食らったら担当者潰れるやろ
299.
ユーザー
7MFKn
バイトの面接でドタキャンされた側です
と言っても知り合いの短大生の子
子供の頃から俺に懐いていて素直なんだけど
どうもズボラな性格で時間が守れない
後日申し訳無さそうにお詫びに来てくれたけど
久々に見たその子はナイスバディに成長してた
ケツとかムッチリしてて思わず欲情してしまった俺
酒飲んだノリでホテルへ誘ったら積極的でびっくり
まだ男慣れしてなくてフェラは超下手糞だった
仕方ないから教えてやったら5秒で発射しやがった彼
300.
ユーザー
6p4EC
働かない時代に突入しよう
301.
ユーザー
wdMmY
>>221
コイツがヤバいのか企業側の体制がおかしいのか
イマイチ分からん…
302.
ユーザー
UXLXw
飲食関係は綺麗だと思いがちだけど実際行くと汚いからな
初見ギャップで消えていくんだろう
303.
ユーザー
wdMmY
>>247
募集するのも自由なら応募するのも自由
今はネットで幾らでも簡単に多くのバイト先にエントリーできるから
被ったら条件がいい所を優先するのは当たり前
採る側が選考するのと同じことしてるだけ
そもそもたかがバイトに何を期待してんだよって話
304.
ユーザー
wdMmY
>>266
今は知らんが就活なら交通費は出たもんだけど
バイトでも出たとはそりゃすげえ話だ

そういや就活の面接で手当的に更にプラスで1000円渡されたのも驚いた記憶あるな
大田区で機械金属加工やってる小さな会社だったのにな
305.
ユーザー
wdMmY
>>296
確かに失業保険貰うのに活動実績必要だしね
とりあえず応募だけやっとかないとな、ってパターンあるだろうね
306.
ユーザー
EIfK5
これは若者じゃなくともたまに居る
307.
ユーザー
HoQDv
弱者は嘘をついても良い

皆さんあまり考えないけど、弱者は嘘をつくものだし、それがある程度許されるのが健全な社会
308.
ユーザー
ePhaM
>>302
大抵ネズミとゴキのパラダイスだしな
309.
ユーザー
HjSck
>>302
飲食業勤務
入社初日「ゴ、ゴキがいる!さ、殺虫剤は??て、店長!ヤバイっす!」
入社1週間「ね、ネズミ!!デ、デケェ!!!は、はぇぇ!なんじゃこりゃあああ!!!!」
入社1ヶ月「おい!新人、ゴキくらいで殺虫剤かけんな!皿にかかってるだろがよ。(クンクン…)まぁ大丈夫だろ」
310.
ユーザー
ykoEZ
商品の発送をもって発表とさせていただきます
311.
ユーザー
hpmv6
ゆとり世代だけどZ世代には共感しかしない
ワイも同じで連絡入れずにバックレるのが当たり前。1番嫌いな世代は50代
312.
ユーザー
kkUNG
日本企業が若いやつを雇いたがるのは親の扶養に入れる人間が多いから
313.
ユーザー
ylPR7
連絡無しならアプリを3日ロックぐらいから始めてはどうだろうか
314.
ユーザー
hpmv6
企業側が規則を守らないのに
労働者側に無償サービスを強要してくるから働くの辞めた。
面接行っても合否まで1周間も待たせて
他を受けさせないようにさせたり
此方が履歴書写真交通費出して行ってるのに
面接官側が偉そうでモラハラするし
履歴書返してくれないし
企業側は求人に嘘を載せる事は当たり前で
労働者側は履歴書が嘘だと退職金無しに出来るとか、あまりに企業に有利な社会過ぎて働くの辞めた。この前面接に行った所は違法だけで有給は6日以上取らせないとか言ってきたしその前は駅から徒歩5分って書いてたけど徒歩30分は掛かる場所だしその癖に労働者の経歴は絶対に責めて文句言うし空白あると説教しだしたりスーパーマン期待してるのか完璧な身分や経歴じゃないと雇わないし日本社会無理だわ。もう働くの辞めてZ世代もナマポになろう!
315.
ユーザー
hpmv6
>>307嘘つかないと生きれない社会が悪いよ
316.
ユーザー
hpmv6
>>276自分勝手じゃないよ?
何で企業の奴隷にならなきゃいけないの?
勝手に無償で人を縛り付けようとする社会が悪い。生物はお前等の玩具じゃない
思い通りにしようと何でも責任押し付けて
押し付ける側は無責任で楽してる
お前みたいなのが悪質なだけ

日本はあるべき普通の生物社会に戻っただけ そもそも責任は企業が取るべきなのに
低賃金の労働者に押し付けておかしい
ワガママで何でもやって貰おうとするけど
それだけの賃金出してない癖に
綺麗事で無償サービスさせようとするの死ね
317.
ユーザー
hpmv6
>>276お前が安倍晋三みたいだけどな
週5日8時間低賃金で責任持って重労働してから言えカス乞食ババア
318.
ユーザー
43zxi
そりゃ企業が調子に乗ってたら返り討ちに遭うわな

一方的に被害を受けたのが氷河期世代で、
返り討ちにしたのがZ世代というタイムラグはあるけど
正直ざまあとしか
319.
ユーザー
agZkd
ドタキャンなんて別にどうでもいいけど、無連絡でスッポかすのは良くない
理由なんて聞かれないよ 面接担当者だって待ってる時間を浪費せずに済む
320.
ユーザー
WnleH
応募先の質と応募者の質がそう言う事なんだろw
321.
ユーザー
OBqqY
決まっても契約内容と全然違う事やらされるし裏切られた気分になる
どっちもどっちだよ
322.
ユーザー
wdMmY
>>319
ドタキャンと無連絡でスッポかすのは同じことじゃないの?
323.
ユーザー
EY9GA
>>314
文章読んでわかるけどお前、IQ80くらいしかねぇだろ
324.
ユーザー
agZkd
>>322
何を言ってるの?ドタキャンはギリギリでキャンセルすること。当然連絡はある。
無連絡スッポカシとは意味が全然違う。
325.
ユーザー
t6gf1
ラーメン屋
326.
ユーザー
QcLB2
>>324
だとするとZのサツなんてバイト以下か
327.
ユーザー
fAn3d
もうこうなったらアルバイト希望者が面接をするべきだろ

アルバイト希望 男 大学1年 身長172体重100
自転車20分圏内 週3日(土日どちらか可) 週5~10時間限度

アルバイト「どうも、店長の皆さん、はじめまして豚です。」
      「今日は皆さんの職場の良いとこを僕に存分にアピールしてみてください」
      「緊張してますか?リラックスして普段通りにできるかも大事ですよ(ニコッ」
328.
ユーザー
mdWKK
>>284
経営者に、あれ!?バイトでこと足りんじゃんと思われたら正社員価値の喪失だもんな
329.
ユーザー
mdWKK
>>304
不採用だったから、手切れ金のつもりだったのかもしれん(´;ω;`)
330.
ユーザー
wcgH8
もう、事前に面接キャンセルされる方はメールでいいので辞退届お願いしますって書いとけば
無断でぶっちされるより数倍マシっしょぉ
331.
ユーザー
1XDtV
>>330
そんな注意書きくらいでメールしてくれる奴ならブッチなんてしないんだよなあ
332.
ユーザー
hoNT1
>>323いや100あるよ?
333.
ユーザー
CgZtY
電話一本苦じゃないと思うんだがな
別に直接いって土下座しろとか無茶は言ってない
すみません、先に面接してた方が受かりましたので辞退しますで済むぞ
ごちゃごちゃ言われたら切ればいいし
334.
ユーザー
hoNT1
>>330それなら送るなぁ
335.
ユーザー
hoNT1
>>333電話は無理だわ
336.
ユーザー
hoNT1
電話ですっぽかして文句言われた経験あるし
他も受けてるって言ったら不採用になってから電話してきて下さい、面接ではなく見学の日程を組みますとか企業側が企業側の都合に無理矢理付き合わせようとする場所ばっかりだしね。見学したくないのに見学から~とかねあーやだやだ
337.
ユーザー
hoNT1
企業は自分の都合しか考えてないので
労働者側も自己都合で良し!
338.
ユーザー
6ieBJ
51歳の俺も、若い時分は、よくバイト、ブッチした。
だって、辞めるって言いづらいじゃん。
339.
ユーザー
Cemr9
たかがバイトなのに社員並みの要求するのがおかしいわ
バイトリーダーなんてやる気搾取もいいとこで
昔はシフト組みや発注作業までやらせたりして責任もデカいのに
時給900円とか今考えるとありえん話だったわ
今はいい時代になったんだな 少子化も悪いことばかりじゃない
340.
ユーザー
aXF39
ドタキャンした事はないが
内定取り消しは喰らったわ
341.
ユーザー
7uvde
>>135
 o
  \  ここ重要!
    \_(・∀・`)
342.
ユーザー
tXNK5
バイトの質が悪くなったと感じてるから、回転寿司も行かなくなったな。
シャリが臭くて食べる気がしなくなったことがあって、
調理場のバイトがなんかやってるんじゃないかと疑ったな。

自分を守るために自炊してる。
343.
ユーザー
XkEu9
ドタキャンって言うのは土壇場キャンセルの略で
ギリギリだけどキャンセル連絡入れてるってことだが?
日本語難しいニダ?
344.
ユーザー
HvTSD
お前らは不衛生な環境で作った不衛生な飯を食べるしかないんだよ
極安バイトが一流レストランのようなサービスしてくれると思ったら大間違いだ
345.
ユーザー
7uvde
>>344
    o   ヘ⌒ヽフ
     \( ・ω・)     嘘じゃありません  現実です これが現実‥‥!
     _○___⊂.)_
346.
ユーザー
NEYbN
もうおっさんだけど20歳くらいの頃バイトに応募したけどやっぱりやりたくなくて面接当日に「他の所に決まったので…」って嘘ついて行かなかった事はある
347.
ユーザー
0lNph
いいんじゃないの
柏署のzだって似たようなもんだし
348.
ユーザー
eiCQ2
>>276
単なるバイトの立場どころかまだバイトを始めてすら無い立場の人間に
一体何の責任があると言うのだ?
349.
ユーザー
eiCQ2
>>339
最低時給でも最高のサービスが求められるのが
日本の労働市場だからなあ

消費者にとっては良いかも知れないけど
労働者の立場としては最低さ

バイトテロとかも擁護は全然しないけど
そういう劣悪な環境で働かせてたら一部の奴は
そりゃ不満持って暴走もするわな って思う
350.
ユーザー
oGM2u
代わりはいくらでもいると吐き捨ててましたしね
これが本性なのだから
仮に採用されても雑な扱いされるのが目に見えてる

本来は使う側、使われる側は対等な関係でなければならない
なら、代わりの会社はいくらでもあると思われても仕方ない
ドタキャンされてもお互い様ですよ
351.
ユーザー
GjmkX
>>349
バイト如きに過剰な責任はどうかと俺も思うけどさすがにバイトテロは問題の種類が違うだろ
あんなのはただの悪ふざけ寿司ペロや紅生姜直喰いは店によって劣悪な環境で食事させられてたからなのか?
352.
ユーザー
GjmkX
お前らここではたかがバイトと擁護しているが自分が客の立場になったら
使えねえバイト置いとくなとか〇〇店のバイトが〜とか叩くんだろ?
だから店も最低限の教育は厳しくせざるを得ないんだよなあ
353.
ユーザー
Osipp
バイトを辞める時の引き継ぎもさ、次の人が来て引き継ぎするんだけどその人が定着するまで面倒をみるっておかしいよな
使えない人だったらまた応募して教え直すんだぜ
法律的には2週間前に申告することになってるけど、流石にそれは現実的じゃないので1ヶ月以上前には申告してるけど、上記の理由で12月初頭に辞めるはずだったのが翌年の3月初頭まで持ち越されたことがあったわ(´;ω;`)
354.
ユーザー
ePNZ0
>>353
退職代行に頼もう
辞めるのに強制的に居させられるなんて人生の浪費だぜ
355.
ユーザー
euOn7
上が低能だと、いくらバイトの人が有能でも今日その日に辞めることがあるんだよな
10年以上も会社に尽くしてくれたのに辞める時はやけにあっさりしててビックリした

普通なら「今まで有難うな」とか「もうちょっと辞めるのは待ってくれないだろうか」とか
言うもんだけど、「じゃあお前が言ってやれよ」だもんなw
356.
ユーザー
eiCQ2
>>351
だからさっきも言った様に擁護は全然してないよ
やった奴は間違いなく悪い
でも、それを産む土壌を作ってるのは間違いなく経営者
357.
ユーザー
vhEMQ
ネットで応募してきて電話で連絡しようとしても半分くらい出ないからな
全部メールのやりとりだと割とスムーズに採用までいくんだこれが
電話はもう時代遅れなのかもしれない
358.
ユーザー
Ef9W4
>>346
早めに言えばいいのに
359.
ユーザー
nMTvV
ブッチなんて昔からあったろ
360.
ユーザー
ZzfPH
バイトだろ?

所詮
361.
ユーザー
gUQ6S
>>355
会社とは本来そういうものだよ
契約次第では明日からライバル会社にいくこともあるだろえし、経営者だって会社を自由に売っていい

尽くすとかそういうことじゃないから
362.
ユーザー
yG16d
結局金だけの付き合いなんだよなw
昔みたいな横のつながりがあった時代なんてもうないだろ
363.
ユーザー
eiCQ2
まあそういうドライな時代になったってのはあるよな
昔だったら例えば大学生が上京して暮らしててさアルバイトとかしてたら
そのアルバイト先の店長とかが半分親代わりみたいな感じでその学生の事を
気にかけてたりするなんて関係性があったもんだが、今はそんなのまず無いだろうなあ

そして店の側がドライになれば、当然雇われる側もドライになるさ
364.
ユーザー
RuZLQ
>>361
尽くすように強要してくんだよな
日本人は労働契約の意味を分かってないんだわ
契約じゃなく服従みたいに捉えてる
365.
ユーザー
JpjWL
>>364
強要はともかく、チームスポーツみたいな精神は海外のが求められそう。
より高い報酬だされたら他のチームに移るけど、在籍してる間は仲間としてワンフォーオール、オールフォーワン、みたいな。
武士道で言うところの忠義、キリスト騎士道でも似たようなのあんべ。この辺りの集団への帰属意識が今の日本は薄まってる。愛国心とか愛社精神とか言うのかな。
日本はリベラルに乗っ取られてる。
366.
ユーザー
BBrUv
>>355
いまはそうなんだよ、
できる人はうっとおしく感じる
367.
ユーザー
Fd4RG
正社員でも定年満了や寿退社なら、送迎会ひらくけど
ただの退社ならなにもしない
368.
ユーザー
pqoxn
>>353
ソレは単にアンタが舐められてるだけ
どうせ辞めんだ
引き継ぎとかどうでもいいだろw
369.
ユーザー
Cemr9
>>324>>343
俺もそう思うんだが
>>1のサイトを見ると下のように書かれてるんだよな
定義を勝手に変えられると困るわ
---
スマートフォンなどで手軽にアルバイト応募ができるようになったことで、
連絡なしで面接を「ドタキャン」する応募者が目立ち、採用者側が困惑を深めている。
370.
ユーザー
zZfih
>>368
コロナ禍の中、飲食店の休業が解除されやっと納品会社に復活の目が出てきたところだったので、引き継ぎで会社を躓かせるのに気が引けたんだよ
俺がトドメ刺すのもアレだしw
371.
ユーザー
FSdoV
力仕事じゃないです→10kgぐらいずっと持ち上げろ
交通費出ます→出ません
週2でOK!→じゃあ週4以上ですね

ネット募集はこんなんばっかりやからな
372.
ユーザー
mhg7g
だらしなくなったなあ

これだから海外工場は日本に戻さない方がよい

373.
ユーザー
yK0bq
アーン!ホイホイチャーハン
374.
ユーザー
UWsZZ
今に始まったことか?
375.
ユーザー
ZgFIc
若くても無断すっぽかしのカスは論外だろ
376.
ユーザー
LMJRc
>>35
面接だから金なんか貰ってねーよ
377.
ユーザー
6T9fI
ハローワークで応募しても本人に不採用通知せずハローワークにだけ不将用通知するサイレントお祈り企業がいっぱいあるのに!
378.
ユーザー
fNqH2
面接する時間がはぶけてよかったじゃん
379.
ユーザー
Y5js5
>>364
メンバーシップ雇用はそんなもん
380.
ユーザー
KDLxx
別に今に始まった話でもないと思うが
携帯電話が普及してる分、今の子の方が連絡する率は高そうな気もする
381.
ユーザー
aZgTV
>>18
それもそうだな。面接したのに何にも連絡してこない会社あったわ
382.
ユーザー
KzaaI
昔からあったよ
昔が美化されてる
383.
ユーザー
hbjwr
昔もこうだったよ
記事のインパクトはあるからね
定期的に書きたくなるんだろうけど
中には就職面接を無断でドタキャンする人もいたしね
稀に良くある事なんだよね
384.
ユーザー
rNLIN
Z世代とか格好いい名前に、してはいるが用はゆとりだからなw
こいつら、ゆとりは基本⚪鹿だからww
385.
ユーザー
8x3F0
これ、もっと条件いいとこに行ったんだよ

貴重な労働者が選んでくれるよう
魅力的な条件にしないと
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