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発表では、男性職員は中和土木事務所勤務だった昨年５～１０月、ＬＩＮＥなどで上司に「私より 遥はる かに下級も下級のクズ以下」などと約１００回送信した。「上司への不満があった」などと話したという。
また、県は同日、紛失した請求書をコピーで自作した文書に差し替えて保管したとして、高田土木事務所の次長だった男性職員ら３人を戒告とした。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://www.yomiuri.co.jp/national/20240528-OYT1T50183/
記者の書き間違いじゃないかって言うヤツがいる
なめられるとほんと年下社員からおまえ呼ばわりされて
タメ口どころか命令調で言われ続けることになるよ
そういう年下上司にへこへこしてる中高年おじさんもいるからね
パワーは一応上司のほうが上なんじゃないの？
パワーに関するハラスメントなら
上下どっち向きかは関係ないんじゃね？
学校でも、学級委員やら委員会の委員長やらにクラスメートを面白がってやらせた後で、ネチネチした嫌がらせをやられるケースがある。
それと似たようなもんかな。
『社会的立場のため反撃できない』って意味では
部下とかでも自分自身を人質に取ったりして脅してくるから似たようなもんじゃね？
自分もやられたからやるってなる
イジメと同じ
厚労省が示した定義によれば、
部下からのハラスメントも、
パワハラに含まれる
>>17
男子生徒から女教師への性的ハラスメントもセクハラだしな。
職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
が厚労省の定義みたいだぞ
優越的な関係が部下にあるんかね
だからハラスメントではあってもパワーハラスメントじゃないんじゃないの？
知らんけど
奈良の闇だなww
間違いなくあの手の人、あの手の団体が絡んでいるだろうな。
そういった後ろ盾があるから、こういった態度に出ているのだろうな。
和歌山でもそうだが、マスゴミはこの手の闇には深くかかわろうとしないよな。
自己評価ムダに高い人は何だろうね
褒めて育てられた人なのかな
他者評価はそれほど高くないから使いにくい
そうだよな
なんでもかんでもパワハラって言うなと
逆になんでこんな奴解雇にできないんだろう
上司側の脛にもキズあるんじゃないの
地方の公務員とか中小企業って
給料は小遣いみたいな人
結構多い
給料だけで生活全て賄う人とは世界が違う…
①優越的な関係を背景とした言動であって
に該当すりゃいいんだろうな
上司と部下という関係だけではなく、学歴やらいろんなものでも該当させようと思えば可能なんだろう
電通に金を流すだけだからな
奈良の場合、同和枠採用のほうが役職は下でも偉いからな
仮に、その人が同和枠採用でないにしても、同和関係と縁のある人だったら神扱いされる
厚労省によれば、
優越的関係に該当するらしい
よく見るのはDXについていけない上司を罵倒、とか
社長の息子が部下になるケースとか、やりにくいだろ。
あとは子会社の部長のとこに、本社からの天下り組が部下になるとか。
官公庁なら、霞ヶ関勤務のエリート部下の地方出向とか。
部下であっても、部下に監視される事になる。
下手したらむしろ、「監視お目付役」として部下が送り込まれてくるまである。
旧日本軍ですら、古参兵が新米部隊長に暴言浴びせたり公然と命令無視したりするパワハラが実際には結構あったみたいだね
古参兵を処分したら統率が取れなくなるし自分の汚点になるしで、結局は泣き寝入りw
上官からいびられてる二等兵、
体罰暴力教師から殴られてる生徒、
こういうのは、弱そうな上官や教師が来ると虐めたりする事がよくあるね。
しかも、「たまには適当なガス抜きが必要だ。」として、他の上官や教師は黙認していたり。
それはお互い様
上司も部下からの評価で査定される
互いに首絞めあってるようなもん
嫁の意見聞いてたら前に進めなくなるからね
めんどり鳴けば家滅ぶ