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正規だの非正規だのなんてのは
企業の都合で分けてるだけの区分に過ぎんのに
それによって年金の適用が変わって来るってのは
本来奇妙な話だもんな
むしろ保険料引かれるから生活困るだろう
長く勤める人にとってはいいが、折半する企業はどうにかして減らそうとするはず
そもそも論として企業が非正規の割合を増やして行ったのは
社会保障費をあまり負担したくないからって理由も大きいからね
しかし国としてはなるべく正規を増やしたい方針なんだから
「そうはさせませんよ」って所なのだろう
日本の生産が空洞化するぞ？
国がいつ正規を増やそうとしたんだかw
こう言うのもなんだが
非正規を安いコストで使い捨てしないと存続できないような企業は
一旦全部潰した方が社会のブラッシュアップが出来るかも知れんな
まあ、どちらにせよ企業側がそういう形で社会保障費を抑える方針を取ると
国に入る社会保障費が減るって意味だから、それは回避したいって思いは確実にあると思う
いや、中小に発注する大手が
安く上げようと競争させるからだよ
大手から中小への発注のとこに問題がある
それは一理ありますね
そういう中小企業が潰れてしまえば発注しようがなくなるだろう
海外があるけど
まぁそれはあるな。
年金問題わりと解決してると思ったら新たな地雷を埋め付けるの得意よな
てことになるんだろうな
低年金問題が解決するとは思えんが
どうせ生活保護以下の金額しか出ないんだし
たぶんおまえ、
国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層だろ。
円安だからね
そういう発想しかないならメイドインチャイナ撲滅のために円安のままでいいと思うわ
会社が社会保険の負担を回避するために働かせてもらえないんだが
o ∧∧
＼.／支 ＼ アイヤ～！
.(｀ハ´ ＃)
( (７
< ＼
誰に従うかを選ぶ権利はあるぞ
好きで非正規なってないわ
法だけ作って実行されない状態になるよ
利権、中抜き、裏金やりたい放題のつけを全て国民になすりつけてきやがる
自民党と財務省を解体しないと
そのための準備？
簡単にはもらえない
財政投融資で特殊法人に流すんだよ
手取り数万円
ヤマトも実習生みたいにしかいないよ
と言う事で少子化で厚生年金が持たないからだろ
無料で透析受けられると思うなよと
年寄になってから国民年金に入って来るのやめてほしい
年金もらっても少ないと思うよ
むしろ解雇規制を撤廃して入社しやすくする制度を作る方がいい
正社員制は封建的になりブラックや搾取企業に都合が良いし
勤続年数多いだけで偉くなってる人ばかりになり
会社は成長しなくなる、それに働かないおじさんを生むことにもなる
総支給額30でも手取り23万になるぞ
年功序列・上司部下なんて正しい意見も通らなくなり
不正がまかり通るようになる
まぁ、日本人は権威に弱すぎるんだよな
上下なんてないんだよ
指揮命令じゃなくて予定管理と実務なんだよな
今はなんでも命令できると考えてる馬鹿が上司に多いんだよな
総支給30で手取り23にはならないだろ
アルゼンチン化すっけど無知を晒してんの？
大体、貰う頃にはみんな死んでるｗ
企業が厚生年金と健康保険に加入するのがイヤってことだったのだな
謎が解けた
無理矢理厚生年金拡大しても解決にならねえだろ
終わってんなアホ自民と役人は
本当に岸田は神
> 企業の負担が増えるぞ
今まで逃れてただけだろ？
国民年金が終わってるからサラリーマンに負担をかけるってこと
マジで自民は下野する
一国の首相がこんな事いってるからな。もう頭おかしくなって狂ってる
ほんそれ
社会保険料はこれから確実に値上げされる
親戚の工務店で働いてた人が定年になったら国民年金しか無くて、定年してからもよそで日雇いしてる
生活どころかローンもあるみたいで
明細ちゃんとみてなかった本人も
悪いけど
親戚ですらそういう扱いしてた工務店にドン引きした
せめて基金の存在でも教えてやれば良かったのに
それでも変わらず季節ごとに有り難がって付き合いしてるらしい
馬鹿にされてるのにありえん
今の老人は子供を２から３人産んでるからな
今の現役がやばい
20年間くらいずっと少子化対策！って口だけだったよね
労働者は違う事にもっと金を使うべきたよ
賄ってるよ
で円安ｗ
リニアに投資したお金は100兆円を超えている。そして毎年10兆円以上の維持費がかかっている。
年金やマイナカード、政治の裏金問題に比べて二桁以上違う。
今の老人のために？
そうだよ
”予備軍”で抑えているのなら防波堤にはなってるって事やろがい。
時々破れるとはいえ。
国民が得しすぎなんだよ
本来、現金主義者の年金は支払額🟰受給額になる
なのに、4倍は受け取りすぎ
特に、独身者
支払い40年で受け取り30年から40年なのだから
支払いが月1万6千円なら、受け取りは三万以下にしないと
大丈夫だよ、今の老害みたいに長生きできないから
厚生年金で年金納められていたら 老後に年金で返ってくるのに
そういうこともわからない
自由がいいといって資産運用もできないやつが老後に金がない国が悪いと八つ当たり
苦しいと言っていた
そんなの覚悟の上でフリー美容師なんかやってるんじゃなかったのか？
もうかったら全部自分のものということしか思ってなかったんだろう
そいつは老後のことなんか考えてなくて
老後に金がない国が悪いと逆恨みするんだろ
馬鹿ほどフリーを選ぶ傾向がある
法律上は区分ないしな
有期雇用は別れているけどパートやバイトは期間決まってないの多いし
年休だってちゃんと与えないといけないね
美容室なんてコンビニより店舗が多い
ある日突然、経営的破産申請する未来が見えてくる
厚生年金を支払わせているが「福利厚生完備」の罠だよ
有期雇用だから派遣と違って、時給低いのに天引きして
都合悪くなれば契約更新しない問題なんて常態化している
将来死ぬまで現役になる前提ならば
福利厚生は全て国で保障して、企業事務から外すべきというのが持論
企業側は大中小零細問わず職務に対する労働契約のみにすれば良い
その方がシンプルで余計なトラブルや複雑怪奇化しなくて済むと思う
派遣会社が半分負担するやろ、知らんけど
40年運用するから増えるわけで＝なら払う意味ないでしょ馬鹿なんじゃないの
バカ
アホですか？
株で運用するから増えるのであって
現金じゃほとんど同じ
現金派の年金は４０年払っても増えないのだから
月々の支払いの1.5倍から2倍くらいの受給にしなければいけない
というか、独身なら月々の支払いの三分の一が妥当
>>67
当たり前半額企業が出すんだから
少ないとトンチンカンな批判をする現金派の無能
年金がなくなったら1番困る人たちで
最も恩恵を受けてる人たち
これだけ厚遇されてて
株式運用さえ批判
批判するなら
現金運用の年金だけ受け取れよ
正社員でも定年なったらほんとは
辞めて欲しい
儲かってもどっかに消えてるし
払う人が居ないから月7万くらいになるんじゃ
自分が契約書にサインしたんでしょ
暇なら終了当たり前大企業の正社員目指そう
>>97
>>85
給料明細もみないのか
値上げされて８０歳支給とかになるんじゃ
>>63厚生年金も等級があるみたいで
安い雇われ方の人はそれくらい
ガッツリ取られる人は全然違う
入ったって全然低額
もう今更遅い雇ってもらえなくなったら終わり
自分の年金観たら絶望するらしい
定年の正社員
メイドインじゃなく本体が
正社員なら厚生年金だから、現状15万から17万円ほどだよね？
直接雇用ははなからひかれてる
パートの話しそんなん引かれるのやだろ給料無くなるよ
中小企業が中小企業のままでありたがる理由
社長がワンマンできる
社長が儲かる
違法な外人でもこっそりと低賃金で雇える
大企業が負っているような義務がない
派遣じゃないからわからんよ
年金資金は運用されてるんだけど現金てどういうこと？
年金は40年間分の金を預かってそのまま出してるって誤解してるってこと？
アホじゃないのこれ
パートアルバイトに年金加入したらさらに手取り減るだろ
正規だろうが非正規だろうが辞める奴はすぐ辞めるし
そんなもんに高い金わざわざ払うのただのバカだろ
【 賦課方式と積立方式のメリット・デメリット 】
賦課（ふか）方式 は、インフレに対応できるのが
メリットですが、人口構造に影響を受けやすいのがデメリットです。
積み立て方式 は、人口構造に影響を受けにくいのがメリットですが、
保険料が市場の影響を受けやすいのとインフレに対応するのが難しいのがデメリットです。
彡 ⌒ ミ 日本の公的年金が、「賦課（ふか）方式」 で運営されている
(´・ω・｀) 理由は、公的年金の実質的な価値を、維持することにあります。
＿(__つ⊂_)＿
それに底辺は年金で生活できない
これだけは許さない
あんまり考え無しじゃ将来野垂れ死ぬぞ
年金もらう年になったら、そんな事ぼざいてた昔の自分を殴りたくなると思うぞ