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株式会社キャリアインデックスが2024年に実施した「CAREER INDEX 実態調査vol.30」では、今後管理職になりたいと思わないと回答した人が、30歳未満では65.3％であることが分かりました。
30歳未満の女性に関しては68.6％で、30代になると75.6％に増えることから、ライフステージの変化に対して管理職の立場はネガティブに捉えられていると推察できます。出世をしたくない理由として考えられるのは、以下のような点です。
・責任が重すぎる
・プライベートを大事にしたい
・業務や残業が増える
・社内の人間関係が大変そう
出世をして管理職になると、責任と同時に仕事量も増えていき、休日返上で働かなければならないこともあるでしょう。出世に消極的な若者は、プライベートに仕事が食い込んでくるくらいなら現状のままでよい、と考えているのかもしれません。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/6418b639de64f46db7764480eb216af1f12a52dd
出世に見合わない待遇と報酬しかないからなぁ
そんなに会社に貢献したいなら自社株を買うのが
一番正しい選択だろうし
てか、若い人は投資に流れちゃってその為の資金
稼ぎとしか思ってないよね
出世しないことがわかったら
誰だって頑張らない。
そんなに稼げる会社ねーよ
> ・プライベートを大事にしたい
> ・業務や残業が増える
> ・社内の人間関係が大変そう
対価の補償無いのに仕事できるかよw
そんなのはいつの時代もいるだろ
1は割合の問題を言ってるんだよ
責任増えるのが嫌がるのが大半になった
そういう嘘に騙される奴は出世しないんだよ
自分が働くのではなく騙して働かせる側でないと出世しないんだよ
その価値はなに？
価値があると思えるほど出さないケチ企業が断られてるんだな
これの10年後に氷河期世代ですからやる気無し
今の世代には拒否反応多そう
https://youtu.be/BXb6UfAK5HM?si=mDbqi1lrwpMdeM8-
人脈ある程度できたら辞めて起業考えているのばかりだが、大体ダラダラして落ちぶれるだけだがな
https://youtu.be/HBfaySTGdPY?si=dpMLjG9Mf0ltHrOe
あんたも
これからはわからない
そりゃ年功序列無視して好き放題言う馬鹿なんか面倒見ねえよ。
生意気な奴限定で困ってるの放って置いたら、全員辞めたけどな。
ブラック企業のサイコパス経営者か、おまえ。
サービス残業させるのは労基違反。
仕事消化量が少ないから給料下げられるぞｗ
出世したくないってのは
例えば顧客の苦情処理とかは誰かに任せたいとか問題社員の労務管理やシフト割り当てるとかは誰かにやらせたいってことだろ
最近の学生は礼儀正しく仕事は真面目だけど
キチガイをつまみ出すようなのをやりたがらない
https://youtu.be/TGDEskwMBqc?si=p88f-rLGXrCLHgea
そりゃ円がどんどん弱くなるわけだ
そのうち居場所なくなって辞めてくから
もっと冷めてる
みんな残業してるのに帰る人間なんかボーナス半分で良い
本当に間抜けだろこんなこと言っているのは
今は人手不足だからそんなこといっているが
需給が今に逆転するぞｗ
会社は倒れてＡＩも蔓延ればｗ
今の状況は恐らく長くないｗ
お前みたいのが損得考えない同調圧力を考え無しにかける害悪なんだよ
皆がやってるから損しても従え？
馬鹿かよｗ
どこにも逃げ場無し
需給逆転薄々気づいてるからやる気ない
うちの職場のはなんか知らんが残ってるな
周りもとっくに帰っておりお前もさっさと帰れ電気代も
ただじゃないんだぞと言ってるんだがいうこと聞かん
当然やらなければならない仕事なんて何もない
なんだかな～と思ってる
違う話だよ
>>967みたいな話
いいお言葉です。
お前が何言ってるか理解できないんだが…
レスの流れくらい読んでる？
出世したくないてのは
やる気を見せたら見込まれそうだからだよ
つまり中間管理職になりたくないって話