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同社の総合職はほぼ男性で、一般職はほぼ女性だった。
別所卓郎裁判長は、補助制度の利用を総合職に限定し、一般職に認めていないことは「事実上男性従業員にのみ適用される福利厚生措置で、女性従業員に相当程度の不利益を与えていることに合理的理由はない」と指摘。
制度運用を続けることは均等法の「間接差別」に該当すると判断した。
https://www.daily.co.jp/society/national/2024/05/13/0017647548.shtml
ほぼ男性って男もいるんじゃね
総合職に転勤があって一般職にないなら、家賃補助を総合職に絞るのも道理とも思える
差別なのか本当に
だと思うんだがなぁ。
総合職=転勤がある だからその補償としての家賃補助って意味合いが強かったんだろうと思うんだが。
まぁ上級審で修正されると思いたい。
マスコミはこういうことばっかりするから･･･
説明受けたな。
給与体系も違うし。役職者管理職には当然なれない。
俺は死んでもイヤだけど
転勤もない 責任もない 仕事に追われない 残業ない
ってなるなら給料100万下がっても一般職の方がいいわ