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賃上げを勝ち取ったケースもあったが、実行委のメンバーは「一部にとどまった」と説明した。
◆「今秋の最低賃金の改定を見て検討する」「業績が悪い」
実行委によると、非正規春闘で賃上げをしないと回答した企業は「今秋の最低賃金の改定を見て検討する」「業績が悪い」などと理由を挙げた。
労組中央組織の連合が8日に公表した春闘の第5回集計では、非正規の賃上げ率は6.02％と過去最高だった。
これに対し、同実行委が非正規で働く人を対象に1～8日に聞いたインターネット調査（回答数251件）では、72.5％が「今年1月から賃金は上がっていない」と回答。
労組に入っていない大部分の非正規には賃上げが広がっていない現実がうかがえる。
◆「労働組合の存在が届いていない」
実行委に加わる労組の一つの首都圏青年ユニオン（東京都豊島区）の尾林哲矢氏は「春闘がこれほど注目されても賃上げは一部だけ。賃上げが必要な非正規に労働組合の存在が届いていない。組合の影響力の小ささを感じている」と話した。
今後は非正規が労組とつながる働き掛けをしたいという。
（続きは以下URLから）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/326129
https://static.tokyo-np.co.jp/image/article/size1/5/2/0/f/520f8d499fccd7597bc3016cfd653001_1.jpg
こいつらは所詮雇用を調整するための存在なんだし
必要な非正規であるなら必然的に賃金は上がる
いくらでも代わりでもできるような仕事だろ
賃上げゼロなら圧倒的に物価高に押し潰されるやん
労働時間増やせばええやん
インバウンドでホテルは倍以上の価格になっても
非正規は都内ですら1200円程度
終わってるよねこの国
東京でどーやって時給1200円で暮らせるのか？
非課税者へはインフレ給付を行なうべきだ
＊ただし生活保護と外国人は除く
働き方改革で働けません
厚労省からしてそう考えてるんだぜ。なぜ民間が先に出る必要が有るんだ？
何で同じ仕事してるのに給料安いのさ
派遣社員に給料出してるのは派遣先ではなく派遣会社だからとしか言いようがない
逆に派遣会社が思い切りベアすれば
同じ仕事してても派遣社員の方が給料高くなるし
非正規を日本人にカウントしていない
去年までは派遣やってたけど毎年上がってたぞ
30万は貰ってたが正規雇用されて10万くらいは給料下がった
ボーナス出るようになったからトントンくらいだけど
時給上がっても扶養家族から外れないように時間調整しないといけないし
給料の高い会社に移ればいいだけ
いくらなんでも限界があるし
そもそもの賃金が低すぎる
賃金の高い会社が少なすぎる
中央値と平均値の両方を言うようにすれば良いのにね
以前は、非正規や派遣は正社員より月給（時給）が良かったんだよ
その分保障やボーナスがない形
保障や安定が欲しければ正社員
とにかく今稼ぎたければ、非正規や派遣で長時間働いたり掛け持ちしたり
昔はそれで皆が稼げてうまく回ってた
今は非正規は給料激安で稼げない
正社員の職は以前より少なく、頑張ればなれるというものでもないし、正社員でも安定していない職場も多い
ほんの一部しか稼げない世の中になった
アベトモ企業以外は棄民ってことだよ💀
派遣会社でも賃金やボーナスの有無でかなり違いがある
どうせ派遣やるなら吟味した方が良い
トヨタ自動車がトリクルダウンしないのが悪い
毎年毎年2兆円儲けて、
今年なんか1年で4.9兆円=4万9000億円儲かったんだろ？
1年で4万9000人に1億円配れるくらいに儲けてるのに、
従業員のベースアップはたったの1万6000円って。
ヤバすぎるだろ。4方ヨシじゃないのか。
ボーナスなんて50ヶ月分出しても約2000万円にしかならないのに、
たったの7.6ヶ月分しか出してないらしい。
福利厚生も家賃補助や食費補助すら無い。
トヨタ社員達から利益を広げて行かないと国内のこっちまで回ってこないのに、ケチ過ぎるだろ
もう、使わずに溜め込むだけのあり過ぎる貯蓄や資産に累進課税して取り上げろ。
この分で年金保険税や住民税を廃止にした方が日本国民は助かる。
あり過ぎる資金の溜め込みは「違法」とすべき。
非正規は転勤しないし部署の移動もない
同じ仕事はしていない
上限24時間
それ以上稼ぐことは理論的に不可能
不満があるならストライキしたらいい
存在感小さいと嘆く前に行動してみろ
今非正規募集の給料上がってるがな
まえは時給1300円ぐらいだったのが今1600から1900円ぐらいになってる
特に工場作業いんやフォークリフト、トラック運転手