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「夢はあるのか」と個人の夢について聞くことを「夢ハラ」、将来の目標を聞く「WILLハラ」、無理やり定時で帰宅させるなど時短勤務を強要する「ジタハラ」、そして飲み会などの場で勝手にビールを注文する「ビルハラ」など、最近さまざまな新種のハラスメントが誕生している。
これらの新たなハラスメントは主にZ世代の間で認知されており、一見些細なことに見えても、若者にとっては重大なハラスメントとして捉えられているという。
従来の「セクハラ」や「パワハラ」などが社会問題となり、ハラスメントに過敏な世の中になりつつある現在。まさか自分の言動がハラスメントとして訴えられると思わなかったと疲弊する上司たちの声もあるが、実際Z世代の若者はこの「なんでもハラスメント化」時代をどう思っているのか。
現在社会人3年目の2人のZ世代、カナさん（仮名・24）とユカリさん（仮名・25）にどんなことをハラスメントに感じるのか語ってもらった。
続きはこちら
https://shueisha.online/articles/-/250420
もっと進めばクライアントから仕事頼まれるのも。
こういうのはさあ「相手の弱みを握らないと陥れられる」という現実があるせいなんだよね
お互いに切っ先を突きつけあってないと社会が成り立たないように「されてる」
私たちは幼い頃から「競わされてる」
それは誰でしょう？
この社会構造を作ってるおじさん達は誰でしょうか
そんなハラスメント認定しまくる自分がよほど
他人に対しての害だという自覚はまるでないんだな
妄想系他害糖質となんら変わらんのだけど？
てっか。
会社支給のパソで
社内で見られるとヤバいことやってんのかね。
コンプラの厳しい企業だとすれ違うたびに挨拶されて1回でも無視したら上司に報告されて懲罰対象にされる
何も考えず簡単に闇バイト受けるはず
そのツケを現役世代が払うのが馬鹿らしいが
えっ？
一世代前だと逆に
定時で帰ろうとすると難癖を付けるハラスメントが横行してたんだが
人身事故が発生すると徒歩での出勤を強制する「アシハラ」
とかないんだろか
ハラスメントを訴えるハラスメント
とても定時で終わらない仕事を押し付けといて残業はさせない
つまりプライベート時間に仕事しろって事
いや、これはハラスメントでも何でもなく普通に業務命令だろ。そもそも与えられた仕事は定時間内に終わらせるのが当たり前。
勿論、明らかに定時間内に終わる訳が無い分量なら別だけど、締切いつなのかちゃんと確認して計画性持ってやれよ、って言う。
厳密に言えば、上司から残業してくれって言う下命があって初めて残業が成り立つわけで。
入りたてのペーペーなんて、ろくに仕事無いんだから、定時でさっさと帰れ、は当然の話。
仕事も無いのに勝手に居残って残業代稼ごうってのがセコいわ。
昔は転職しづらい社会通念があったから先輩上司雇用主のクソジジイクソババアどもが
パワハラセクハラモラハラやりたい放題だった
やっと上司会社と従業員が対等になりつつあるいい兆しかも知れない
そういう奴には早期に社会から脱落してもらったほうが害が少ない
ちょっと嫌なことはなんでもハラスメント扱い
おまえ自身の存在が誰かのハラスメントかもしれないのに
全てお前らの気持ち悪さに起因する問題なんだから自覚しろ
甘やかしたともいうが
これじゃ見積もりに来たとかいって何もなしで
そのまま帰ろうとしたのもわかるw
ないって言うと途端にマウント取ってきてキモい
そもそも将来の夢なんていちいち聞くかね？
まあ、何年か経てば、逆に言われる立場になるだろうね
それ言って殺された妹もおったな
ならないよ
世の中が正しい方向に進んでるんだから
今から思うとあれには社員に固まってほしくないという理由もあった
1人はバリバリ仕事ができる人。もう1人は、
その女性の後輩で、仕事は残念な感じで、上司に
噛み付くしぐさだけを真似てる人だった。
当然の結果として、後輩の残念女性は異動になって
消えていった。仕事バリバリできる人は、普通に
管理職になり、今も元気に働いてるけど、ずっと
丸くなった。
ならない、と言うか、ずっとヒラのままか、
一般職な部門に移動になって、消えてゆく。
どう言うキャリアプランを持っているか、
と言うことをきかれる。
若いうちは、明確なプランがなくとも、
上司と話し合いながら決めることも可能。
素直にまだはっきりしてないので、
相談に乗ってくださいでOk。
嫌がらせで聞いているのではなく、
社会人としてどうなって行きたいのかを
聞いて、すり合わせを行うための
大切なコミュニケーション。
もう相手にしなくていいだろZはｗ