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仕事はたまる一方でこっそりサービス残業
消耗品と考えて使い捨てしてんだもの
しかも精神論頼み
そら伸びるわけがない
もう一度原爆落として貰って頭スッキリするしかないな
どうにもならなくなってそれすらも消え失せ
ガッツリ無視して残業代つけて勤怠押すは
それでキレたら辞めたらいいし
そうすればこのスケジュールで完成します
のマネジメントができないアウアウ君ばかりだから、ついつい自分でやって文句言うんだな
特に下の者が気の毒
ジョブ型雇用じゃないのだから
能力見て雇わないのがニッポンだからワロタw
素人雇って馴れ合いで仕事教えてる国だしw
トラック運転手に残業なんて認めてたら会社に帰って来ないよ。
だから、１日幾ら、１件運ぶ毎に幾らだったのに。
アホの国ですからね
まだ思考停止で昭和やってるw
もう一回だけでは足らんよ笑
欧米に比べて全然働いてない国民になってたっての草
残業をしている人は大変だけど根本に足の引っ張り合いが多過ぎる企業体質があるからね
手の空いた人にやらせる為の準備をしない定時に終わる人と終わらない人が混在している会社の多い事だ
出世などがかかると仕事をする為の仕事を作り出す有様だし
自分の会社でも仕事量を調整をわざとしない状況になり問題になったし
新しく入れるより1.25倍払った方が安いのかな
一部だけ外注でもいいと思うんだが
その書類誰が金だして買ってるんだか不思議だわ
復活させても精神論が占めるし
部活で一切水のむなみたいな事やる
基本的に頭おかしいから
何やっても変わらないよw
しかも夜遅くまで残業、よろしくだし
優秀な人も潰していくし
そら人来なくなるし苦しくなるよ
そりゃそうよ
わけわからん新卒を採用して育てて使えるようになるまで何年もかかるわけで
そのころまだ今みたいに忙しいとは限らんけど日本の法律じゃ人減らし難しい
それなら今働いてる従業員に残業してもらったほうが安いし将来のリスクも
ヘッジできる
従業員にいっぱい働いてもらっていっぱいお金払ってあげたいって雇用者は
少なくないよ
ブラック以外は
同業界の管理職経験者求ム！
バカだなぁと思う
そういう会社もまだ残ってるかもしれんけどかなり少なくなってるんじゃない？
定時内に仕事こなしちゃったら追加でなんか頼もうってのは当たり前だけど潰れるほど
頑張らせる会社は時代遅れだし当人だってとっとと転職しちゃうでしょ
誰でもできるマニュアルとシステム構築してどんどん人入れてどんどん辞めていっても
会社が成り立つブラック企業ならまた別だろうけど
人手不足を残業でカバーして更に結婚しなくなって少子化加速とか終わってるわ
遅れててもちょっと発破するだけで罪悪感感じて
自主的にサビ残してくれるからな
まあ人を手配して振り分けるのもエンジニアの仕事ではあるからな
無駄な利権組織を濫造して
この処理にはこの公益法人
この処理にはこの法人
みたいに利用者に無駄な金を払わせる仕組みばかり作って
その作業のために人を雇う
そんな国ですよ
合理化でコストカットしたら50%ぐらいは要らなくなるが
そこの職場のやつがその利権組織を必要としてるだけwwww
決められたことをやってるだけで金が貰えるシステムが出来ちゃってる
まさに社会主義
だから仕事してる奴がむしろほとんどが邪魔なだけで
いない方が良い
その移民もこんな円安で誰が働くかよと来ない
残るのは各自商売やってるか犯罪に手を染める者だけ
日本企業にプラスにならんのよね
山田株式会社、だったら
山田株式会社の発注や在庫管理などの
その会社独自のシステムを覚えないといけない
だから転職が難しいのよね
転職すると
ただのジジババになっちゃうから
これが欧米と違うとこだと思う
育てる気ないんだもの
使われる方も俺使い捨てかよと思っちゃうしやる気なんて無くなる、転職しようかなってなる
なんか自己主張はつよいが働かない
普通のサラリーマンは転職できないのよね
転職すると勉強したことが全部無駄になるからw
無駄な仕事を国が作って
その楽な仕事にしがみついてる奴が
多いこと多いこと
そのまねを大企業もやってるから
優秀な奴も無駄な事ばかりやってる
あと、ちゃんと仕事したら損っていう環境も悪いね
年功序列 十把一絡げが悪いんだけどな
きちんと残業手当を払うならいいよ。
問題は残業手当を払おうとしない会社が多すぎるということだ。
中小零細ならともかく、名の通った大企業や公務員でさえサビ残を強要するのだからな。
日本の場合は、残業規制よりも働いたら働いた分だけきちんと金を払わせることを
やらせないとダメだ。
日本以外の地域の経済格差は摩擦だらけ
居酒屋でどんな人でも皆んな仲良く飲むなんて時代なくなるな
最後は鬱病発症して辞めていくし
いつも定着率が悪くて人手不足が続く
会社の体質が酷いの自覚しない限り変わらないよ
現地日本企業でも同じ
日本企業に問題があると思わないとな
いつも人の質のせいにしてるフシがあるけどね
_＿＿＿＿＿＿_
| 日本の劣化が |
| 止まらない！|
￣￣￣||￣￣￣
从 从从||从从 从
つまり、拘束時間が8時間じゃなきゃいけないのよ？
9時-17時みたいにな
それが「休憩時間は労働時間に含みませーん！」ってやり出してからおかしくなったわけよ
もうとっくに8時間労働すら破綻してるんだわ
の伝統が守られてますね
ディーラー整備士時代ある整備をまともにやると4時間掛かるんだけど工具自作して手探りでやれば30分で済ませられるようにしたんだよ
他の奴にその仕事が回った時にかしてあげるよって言ったら「いらね、早く仕事終わっちゃうじゃん」って言われて独立を決めた瞬間だったね
普段から3倍くらい仕事量違うのはこのせいかと
勉強出来なくて居残りさせられてるのと一緒なのに何故か定時で帰る方が悪者
最高裁で労働時間が長ければ休憩取らせないとダメでしょって判決になったんだから
しょうがない
それよりも部下に残業やらせるのは無能な上司って文化がもう少し広まれば
いいんだけどね
優秀な外国人とか未来永劫来ないわな
真逆の発想だし
経済界は優秀な外国人様に来てくださいと熱望してるけど叶わんわw
員数提出しても、
そんな人員いません。今から探します。
と言われるか、
それが必要である根拠を示せ。
とか言われて突っ返されてる間に期限到来しちゃうんだわ。
終業時間は全く守られない、無いのと同然で
すごく残業時間にはルーズってのは
海外でそれいったら驚かれるからなあ
電車でも時刻表通りに来る日本で、残業時間だけは、
賃金を払わなくても犯罪とか窃盗や虐待として警察に逮捕拘束されないのは
冷静に考えたらおかしいだろ
会社によるんじゃ？
ウチは速攻で会社から追い出される
みなし残業の労働契約だけどタイムカードの端数積算防止にしか使われてない
沢山来てるみたいだし
経団連は優秀と太鼓判を押す
そんな人を使い潰す会社は内側から潰れてしまえばいいわ
その言葉も独り歩きしてるね
逃げるための免罪符にしか使わないやつが増えた
結果的に何も成し遂げてない
その優秀な外国人は望むならいつまでも仕事してる訳よ
残業という概念ではないんだな
時間給でも無いわけだし
日本も金利を上げるサイクルに入れば1ドル124円くらいに円高になる
原因は金利が低いから
無能がそれで稼いできた世代がそのままそっくり残ってるからしゃーない
バブル期世代は酷いもんだ
やってたけど壊れた…
違う
今の円安は日米の金利差、つまり米国の政策金利が高いことによるもの
日本が何をしなくても米国が金利を下げればドル高になる
基本給に残業代が含まれているんだよ
日本の会社は基本ブラックで安月給
大体一番の問題の荷主には手付かずなんだから変わるわけがない。典型的な頭でっかちが考えた法案だよ。
人数だけで考えてる奴は馬鹿。
そして消費税廃止。
アメリカの方が金ばらまいて経済を良くしたから金利をあげれたというだけ
ましてやサビ残させればわ
有難いが、宅配サービス良すぎるのは誰かの犠牲のお陰なんだろ
ジャップ企業は
ライフワークとか言って、会社はあなたのためといいながら首を絞めてくる
奴隷がいなくなったら海外から輸入しろ
↑
これがジャップな？
そりゃ衰退も止まらんわ
本来やらなくても良いようなことをやってる
どこそこに行ってこの書類を用意してとかそんなんばっかり
ほんと無駄を作るの得意だよな
残業無しで副業なんかする羽目になったらそれこそ地獄
アメリカの製造子会社「人手足りなくて受注分生産できません」
日本の本社「はぁ？残業さえろよバカ」
アメリカの製造子会社「ほな残業させますね」
数カ月後
アメリカの製造子会社「残業させたのでこんだけお金送ってね」
日本の本社「なんやねんこの金額・・・」
アメリカの製造子会社「言われた通りにしただけです」
結果大赤字
日本の残業代は安すぎ
労働者による自覚なきダンピング、自覚なきストライキ 安く買い叩かれない理由がない
そうなる
残業代の割増は残業した分の2割5分、対して新しい人入れたら10割増しと同義だからな
さらに社会保険料もかかるし単純に支払う給与以上に色々コストがかかるのよ
そしたら馬車馬のように働くから
逆じゃね？民主はもちろん、自民も労働組合の顔見過ぎて、
世界的にも生産性が低くなってしまっている。
そりゃ、就職したら最後、仕事しなくても解雇されない制度になってるからな。
小泉も、結局本丸攻め落とせないで妥協の産物の派遣制度作ったし、
安倍も労働組合の顔見てそこにメスを入れず。
立憲は、そもそも労組組合が支持基盤だから
与野党揃ってどうしようもない状態になってる。諸悪の根源は、労組組合。
使い捨て扱い、サービス早残業、通常サービス残業当たり前酷いよ
お前らももっと残業すれば景気よくなるぜ
うちの会社はこう
多分社長が気が狂ってる
さっさと辞めて「うちの会社」なんて言わなくていい関係になりなよ
社員のサビ残は申請しないと駄目だから申請をさせない事をしたしアルバイトは14分までにタイムカードを切れば残業を付けないってやって役員が怒って大問題を起こした事がある
申請をしないじゃなくて申請をさせるのが仕事だ又アルバイトに会社が社長の名前で訴えたら解雇処分するってなったし
中間管理職のパワハラ且つサビ残強制で労働基準監督署が絡むと大変だよ
問題は会社によっては中間管理職が成績を上げる為のサービス残業がまかり通っている事なんだよ
経営者がやればもっと露骨になるんだろうし
海外からも避けられる
じゃあ次は地球外生命体を連れてくるしかない
まずは火星人、それで逃げられるなら金星人
それでもだめなら木星人と探す範囲を広げていく
太陽系で駄目なら天の川銀河内を全て探す
それでも駄目ならアンドロメダ銀河へ
今の日本企業にぴったり合うのは全銀河探しても困難だよ
小手先でごまかして根本原因を改善しないのは日本の十八番
要は現場に押し付けるだけ
そりゃ良くなる訳がないわな
ほんと総務が何も仕事しないから現場は疲弊している
それは表向きの言い訳だよ
実際はいらない社員はガンガン退職に追い込んでる
いつまで表向きの言い訳に騙されてんだ？