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もともと短いしこんなにいらない
零細自営業者の社長は、自社の倒産危機を防ぐ為、自分で自分をブラック労働に追い込むんだよ。あるあるだな。
だけど、だからこそそういう零細企業に勤務していると、他の社員にも自分と同じ強度の労働を要求してきたりする事もある。
他の雇われ社員にとっては、その会社と一蓮托生で心中する気でもない限り、ついてはいけない。
６月に祝日設けようぜ
有給休暇なんか取ったら
休明けに全員にお土産配る決まりだよ
それが面倒だから皆んな休まないんだよ
新社会人は恥かく前に良く覚えておけな
そんなルールねぇよ
有給休暇で旅行とは限らんしw
産休明けのお菓子も不要
土産渡す奴はマウント取りたいだけじゃんハワイに行ったとか
有給取った程度で土産配りは無いわ。
事前にどこそこに旅行に行く、とか吹聴してたんなら知らんけど。
なんで有給=旅行なんだよ笑
まずそんな職場でしか働けない自分を呪えよ
オレが勤めてた会社じゃ病気でも有休使ってたけど、土産なんか配ってた奴いなかったぞ。
土産にウイルス撒いてそうw
全快しないうちに出勤してくる奴はいたな
近寄らないようにはしてたけどw
年次休暇２０日をここで使わずいつ使う
むろんいちいち土産物など買ってられない
もっとも旅行に行くこともあまりない
同じカネもらうなら休んだ方が得
ただそれだけ
一斉に休むとか昭和かよだせーな
人手不足とか言ってるのに何言ってんだか
じゃあ冬至も休みにしないと
それが一番良いな
新入社員が入社して1ヶ月も経たずに長期連休になってしまうから会社辞めたいとか言い出すアホが出てくるんだし
最大でも三連休程度にして後は祝日を分散化してほしいな
二十四節気全部祝日にすべき
だから有給取得が少ないくせにみんなで一斉に休む祝日は世界的にも多い。
6月は梅雨しかない
特に新入社員とか転勤したばかりとか
だから理想は2月3月に祝日が無い方がいい
有給消化の理由になるから
宮仕えだとまれによくいる
有給でも使えよ
バカじゃねーのか？
小学生の時ショックを受け絶望したのを覚えてる
３０年従順化教育を受けたもんで何をしていいか判らないのです。選挙では無思考で自民党と書くよう飼い慣らされてるし。もうダメぽ
30年？ 何言ってるんだ平安時代からずっとだよ
年間5日の有給休暇取得は義務だろ
大変だけど平日休みはマジでどこでも空いてて楽しい
祝日があるから
休み取りにくい
祝日減らして
強制的に月１回
平日休み取れるようにしろ
出来なきゃ企業に罰金でいいだろ
今年度の月曜日の休日が例年よりマシマシで例年どおりの対応だと規定授業時数が確保できなくなるらしい
祝日辞めて有給取りやすくしていかないと
何であんな祝日を設けたんだ？
だから、よほどのことがない限り6月に休日ができる目がないんだよな。
>>377
いつもの、ニッポンジンハタラキスギーって奴でしょ。
海の日までは学校の休日増の影響が出る期間だったが、山の日は夏休み期間中になった。
もし6月に休日を設けたかったら、学校の授業日数に影響が出ないように、他の月にある休日を移すなり廃止するなりすれば、実現の可能性が高まるということになる。
ダミアンの日だな
地獄なのは有休取らない人だよ
元から日曜日に設定される休日持ち出されてもな……
>>379
平成の日、大正の日、慶應の日、他の天皇誕生日も全部休日にしよう。