このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
117
1013.7
1171013.7
ニュース速報+85818.8
85818.8
ニュース速報+36641.2
36641.2
ニュース速報+260632.4
260632.4
ニュース速報+25610.5
25610.5
ニュース速報+62602.6
62602.6
ニュース速報+24596.7
24596.7
ニュース速報+58592
58592
ニュース速報+112584.1
112584.1
ニュース速報+177498.2
177498.2もっと見る
3か月が多い気がする
(о´∀`о)b
配属決定は入社後、だろ？普通は
その方がお互い良さそうだけど
1日で辞められたら会社側も大変じゃん
意外と適正あるかもよ
普通はそう思うよね
でも諦めてしぶしぶ働く人もいるから騙して入社させたもん勝ちだと企業は思ってるんだよ
希望通りに配属されないなら内定辞退します！って言えばええねん
どうせマーケティングとかだろ
難しいわな
野球部に入部してくるとしても入った後にその時のチーム状況に合わせてポジション決めたり動かしたいわな
自分が監督なら
ガチャ配属されて不本意な仕事させられる、ハズレ上司を引く確率高しな罰ゲーム
それなら損切り退職してやりたい事やる方がマシになるわな
「アイドルとかYoutuberになりたい！」
って小学生が語る将来の夢とそう変わらんからな
会社側だって話半分にも聞いてないだろ
転職上手くいくんだろうか
いきなり新人いびりする奴とかいるし
体育会系嫌な部分バリバリなとこならさっさと逃げた方がいいよ
面接でよく聞いておけばよかったじゃないか
自分の希望を全て通してくださいってちゃんと言ったのか？
使える人間なのか
試用期間設けたら良いんじゃ無い？
駅前で営業もどきとか
ナマポでしょ
裏読みし過ぎたら身動き取れなくなる
それを考えると今も昔もやはり一定数は同じような人がいるなぁ
面接で何がやりたいか聞く必要なんか一切ないし
ウチはガチャ配属ありますからと説明するか会社説明会で堂々言えばいいんだよ
それでも構わんという骨のある奴だけ応募してくるし辞めないよ
企業のやり方がアホなだけ
きちんとその企業の全体像を把握して社会環境の現場まで見てきた人間しかなれない
企画開発とか花形部署はプロパー育てるしかないのに無理でしょ
石の上にも三年って諺を教えてあげたいわ
文系はほとんどが営業やるって言ってるのに
それをわかってないとか認めたくないやつが多いのかね
そいつは最初から務める気ないだろ
そうだよね
希望には沿いますよなんて言って期待持たせる方も悪い
この会社はどうか知らんが
言う必要ないけど？
未だにそんな認識なら早晩詰むよ。
従業員が会社嫌うのは、従業員がワガママだから？
まあ思想の自由は有るけど、そんなオツムだで従業員より遥かにワガママで気まぐれな客を確保出来ると思う？
従業員をおだててマーケティングの実験台にするくらいの戦略がないとね。
同期全員が似たような境遇なのにさ
自分が可愛いって感じの人が増えたよ絶対
午前中の挨拶と紹介中に、
感性が異なる どうもうまく付き合えない 反りが合わない
話が合わない 噛み合わない 相性が悪い 折り合いが悪い 肌が合わない
波長が合わない 息が合わない 性格が合わない 馬が合わない
と、気がついたんですよねｗ
自分の直感を信じるしかないね
第一印象で反りが合わなかった人って後で打ち解けるっていうこと少ないよ
自分の経験でも
そこまで合わないと感じたなら辞めていいのでは
そこでの働きぶりで本配属されるもんだと思ってたわ
どうしてそんな会社に就職しようとしたの？
面接も無く当日即採用だったの？
会社側からしたらそうだろうね。
それに転勤や配置換えなんかも受け入れないといけない
それが立派な社畜だよ
配属ガチャにブチ切れましたとか言えないよ
これは忠誠心を試してるんだよ
あえて本人のやりたくない部署にして、そこでやり抜けるやつは定年まで働く確率が高い
内定決めるまでの間に適正なんてわかるわけないだろw
人事なんてゴミみたいなやつしかいないっての
入社1日で辞められても痛くもかゆくもないんだが
で、今は無職or非正規なんでしょ
自分の感性と違うのになんでそんな会社にエントリーしたの？
結局バカなんだろ
すぐに入って来て即戦力になる中途であればちゃんと配属ポジションを決めてから入社できるんだから、どうしても決まってないと嫌なら新卒就職はせずに中途の一般応募すればいい
最近の新人の動向はあまりに旧態依然とした経営者には良い薬になってるし
辞めた新人へのお気持ち表明で社員同士の結束が固まるという不思議な状況も生まれた
初年度有給10日を数ヶ月使い切ってやめる人が行ける会社てそんな多くないと思うけど就職大丈夫かなあという心配すらする人も出る
仮に即戦力になるとしたらどんだけ簡単な仕事なんだって話
そんなバカでもできるような仕事が高給なわけないんだよ
こういう奴は自分の意見が通らないとすぐ不貞腐れるからな
まずは採用担当に罰を与えましょう
もし希望の部署に配属されたとしても、そこでワガママ放題言うに決まってる
理解して配属なんてできんのよ。エクセルでばーっと埋めてはいできましたとかほざくしか頭がないのよ
次に金を稼ぐ当てがあるなら好きにしろって言いたい。
まぁ、適正は本人がわかってる。
案外、適正があったね。なんて確率は低そうだわ。
まあ、設計希望だったのに、SEとは名ばかりの営業はきついわな。
後で飲みに誘ったらOKされた
飲み屋で飲んでたら法華経がどうのこうの説明された
良く分からなかったけど続きが聞きたいと言って
ラブホに誘ったら超下手糞なフェラだったので
仕方ないから俺がお手本みせてやったよ
開発、設計希望で技術営業や設備保全とかに回されたら辞めたほうがいい
頑張れば開発、設計に・・・とかあり得ないよ
時間の無駄だわ
まずは営業でもなんでも文句言わず３年はやれ
そこで結果だして初めて自分の希望を伝えろ
新卒なんてまずはそこからだタコスケ
だから負けてくんじゃね？
現在では大手になってる世界の有名企業は、スタートの頃は同じ問題に悩まされたが、それを解決したから大手になってる。
その辺の話は英語圏でもスタートアップの昔のブログ見ると結構赤裸々な悩みが書いてある。
まあ応募者の質も有るかもだが、そういうのしか応募して来ない自社の品質という現実には気付いてない。
退職代行モームリの社名に草
自由に伴う責任は給料貰うか貰えない事で果たしてる
生活保護ナマポか犯罪者DQNなら叩かれるのも解るけど
無職ニート引きこもり子供部屋おじさんこどおじを悪人のように叩いてる日本世間マスゴミの方がアタオカ
ジョブ型採用なら希望の職種なんだけどね。
ん？いまは終身雇用とかするきないよね？
建前では存在するけど40代以降でリストラとか言い出し部屋とか。
無能だけだよ定年迄同じ会社は
会社からみれば入社取り消し。
お前らが大嫌いなBBQNも仲間に入れば意外と楽しかったりする
不人気部署でも案外染まりきって、移動したくないとか言い出す奴もいるんだが
希望配属通りにいくわけないだろ
ガチャよりも先にコミュ障どうにかしろよ
ずるずる居られたら迷惑
合う合わないはあるけど履歴書真っ黒は本当に就活苦労するぞ。熱意や努力でなんとかなるレベルじゃなくなる。
俺はたまたまタイミングや運が良かっただけだけど安易に入社して安易に退職するのは辞めた方が吉。
やりたい事があるならいいことだけど
単に楽でおもしろそう。というだけだったかも知れないけどな。
究極的には起業して、やりたいことやれとしか言えない。
もちろん理由はうまいこと言うんだろうが
転職するにしても、自分が望む業種、職種、部署に都合よく滑り込める可能性はゼロに近くね？
そりゃまあ、少子化で若者は貴重だから
怒られることも、体罰を受けることも理不尽を受けることもなく、褒められて大切に育てられて来た奴が多いからね。
>>1のような奴の割合も増えていても不思議ではない。俺からすると、これが許される時代は楽園でしかない。
という風潮がこの落ちこぼれ国にあるようですけど
じゃあ逆に嫌な事食いしばって何十年いても何が出来るかといえば、管理できます、部/課長できますみたいなそれしか言う事無いの？みたいなパッとしない奴に成り下がるだけだし
昭和思考のレールに敷かれたキャリアパスが崩壊してんのに
それに自分の将来はあなたの上司の姿と言われてるし、上司を見て幻滅感じるんじゃ辞められてもしょうがないよ
辞める時も１人１人ロクに知らないのに全員個別に挨拶させられて苦痛だったなあ
辞めたのは今でも全く後悔していない
名前を検索すれば1日で退職した事がバレバレ
朝から定時まで席に座らせて
ただひたすらマニュアル読ませたよ
しかもプリントたった5枚のマニュアル
それを1週間させたら辞めたいとか言い出した
最近の若い奴はこんな簡単な事さえ耐え切れない
それをやるとそいつは追い詰められ無敵の人と化す
この会社にこんなブラックリスト入りさせられましたとSNSで拡散されるから
そしたらその会社やべー認定されてますます来なくなる
逆効果だと思うわ
外国人には日本企業は何の仕事させられるのか分からないから働きたくない
という意見が殆ど
だから外国人からですら避けられるんだよ
要は契約社会にしないとな
何をやるのか細かく明記した法的に有効な契約書面交わしてな
入ってみないと何やるか分からないなんて恐怖以外の何者でもないだろ
昭和みたいに我慢料貰って耐えたら定年まで確実に居られる保証もないんだし
ガチャとかギャンブルでリスクでしかない
早く一人前のまともな国になれよってこと
確かに。年功序列と終身雇用を有耶無耶にした現代で採用だけは昭和のままとかありえないわな。
そこへちょうど希望退職募集の対象に当てはまって退職勧奨の面接させられるじゃん？
自分のスキルが誰でも代々可能な低スキルしかなかったら詰むじゃん？
令和でガチャはリスクしかないじゃん？
適当な理由で面接落とされるだけだからブラックリストの存在は表に出ない
会社側の事前の説明が嘘で辞めるんなら無問題や。
採らない所は自分のところも嘘ついてるからやろな。
ゲームやマンガ漬け➕親の過保護➕躾されない➕SNS依存のフルコンボだとこんなのが育つんだろね
親からしたら、どこで育て方間違えたんだろう、と死にたくなるような状態だからな。
家族に多大な迷惑かけてるって意味で叩かれるのも当然。
今の若者には忍耐力が無いからな。少しでも嫌なことがあれば、全てが嫌になって直ぐに逃げ出すメンタル弱々。
とは言え、配属先が合わない事はあるから、そういう場合は上に配置換えを訴えるのはアリなんだけど、
今時の弱々メンタル君はコミュ障も併発してるから、自分からそういうのすら言えないのよ。