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自由応募なのに選考の最終段階で大学の「後付け推薦状」を求めるなど巧妙化している。
これまでの推薦状は主に理工系の学校推薦選考に限られていた。５～６年前から見られるようになった「後付け」は、文系の総合職なども対象として「内定を辞退すると学校に迷惑がかかる」と思わせ、内定者を拘束しようとするものだ。
就職情報会社マイナビが２０２４年卒の学生に行った調査では、１８・３％がオワハラを経験。
最も多かったのは後付け推薦状を含む「教授や教員が署名した書類を提出するよう要請された」（５・７％）だった。
都内の私立大４年の女子学生は３月、建設会社の最終面接後に「大学の推薦状を提出し、他社の選考を辞退してください」とのメールを受け取った。
大学は推薦状は発行しておらず、提出しなかった。その後に内定の連絡があったが、就職活動を続けている。
https://www.daily.co.jp/society/national/2024/04/28/0017593730.shtml
企業からしたら当然だろ
内定出したのに逃げられたら困る
出せば安心できるのだから出せばいい
企業側も次の人員を確保しないといけないわけで。
活動続けてもいいが、申し訳ないという気持ちもなしにやったらダメだろう
約束しましょうじゃなく契約を結ぼうって話なんだから
何でもかんでもハラスメントにすな
止められないだろ
氷河期のオッサンが嫉妬と妬みから働け我慢しろと言った戯言をはねのける若者は心強い
今の日本じゃ若者がレアなんだよ
文句があるならお前ら代わりに働け
それで学校に推薦出さなくなる企業とかそれこそ大したことない企業だわ
自分さえ良ければいいよね
どうせ泣くのは後輩だから、どうでもいいってか？
今でも女子アナとか、入社前から相当研修やってるんじゃないの？
モーニングショーの新人アナ、今日入社しましたってモーニングショー出て言ってたよ
もう終わった過去の遺物
通年採用にすればこういうオワハラとか無くなる
ほんと団塊世代の価値観が
本来の資本主義からしたら異様で禍々しい
なのに
あたかもそれが世の中の不偏的真理であるが如くに振る舞って氷河期世代にも強要
その価値観に異議を唱えると日本全国から村八分の憂き目に遭うような仕打ち
団塊世代の価値観なんて基本経済成長右肩上がりが前提なんだから
そりゃバブル崩壊後の長期低迷期には何の価値も無いよね
今年の新成人は110万しかいねーんだよ
なお20年後は75万な
企業のジジババは脳味噌アップデートしとけ、もう人が増えることなんてねえんだよ
だから逃げられんだ
一日五千万円にみえた…
まあ1年後に辞めてくんだけどねｗ
一番は奨学金だよな。
入社しなければ全額返済。
効率化で、中間管理職はへってくるので、悪くはない
今の企業はほんとせこいな
半年しかもたなくてスマン！
いやだって過労で死ぬってほんとマジマジ
氷河期の怒りは団塊に向かっているが、ひがんでいるからといって若年層を虐めたりはせんよ。
今より法律甘かった時代は野村證券とか就職前にずっと研修とか講義とか開いて
就職活動させなかった