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は？そらそーでしょ
アメリカには言わないw
これ
就職率上がると給与の平均額は下る
新入社員の給与は安いから
韓国、中国に住む日本人もいるだろ
何を言っているのか
昔は世界の金持ちに名前がでてきたこともあったのよ
アベノミクス以前の話だけどね
ODA産み出す為の世界の奴隷働きアリ日本国民
だから給料をとことん低くするしかなかった
日本病と言う共産主義病が国力を弱くした
韓国企業はある意味、格差の象徴だよ
サムスンは、45歳までに一定の成果をあげないと解雇される
アメリカみたいに、優秀な社員には高給、
成果の出せない社員は解雇と、アメとムチを上手く使って
韓国企業は成長してきた
追記
この記事の主張はポイントがズレてると思う
等しく賃金を上げるべきと考えるなら、
北欧諸国みたいに「低成長だが安定」してる国を
例にあげるのが普通
アメリカや韓国だと、格差を肯定することになる
トリクル上級アップ
ひょっとして公共事業の事を土建だけと思っている?
物品納品色々有るんだぞ。
企業は公共事業で食っているのがメインだと言っていい。
その反面に羽振りのよさそうなのが高い店にいくのもチラチラ見るようになった
安部さんのおかげ アルバイト・パート・派遣・生活保護は自民党と創価学会に足向けて寝れないね
NTT「チッ、黙っておけば気がつかれないものを」
日電「ばれたらしょうがないか」
不治痛「痛い所を突かれたな」
大企業による「殺さず生かさず」が上手くいっている証拠。
必要最低限の賃金で従業員を扱き使うことで、安価なサービスを持続して提供できている。
そして、利益を株主に優先配当することで、株価を引き上げて企業価値を高く見せてる。
欧米だったら、とうの昔に共産革命が発生してもおかしくはない状況。
終了
これがただの感想っていうしょうもない記事だな
明治時代回帰の美しい国とかいうやつだな
読んだことないから中味しらんが
日本はもう先進国ではないぞ
利益を株主に優先的に配当する会社って具体的にはどこ？
戦犯の代表のような競争力のないクソ企業だけでワロス
給与、ウォンの価値のどちらもが高い韓国の失業率は3.1％
日本は2.7％
これ誤差でしょ？
この誤差がほしいためだけに貧困化しようとしてた日本人ってどれだけ異常だったんだろ
理髪店も五千円ぐらいの富裕層向けと千円ちょっとの貧困層向けに2極化してるな
だいぶ世の中はっきりと分かれてきた
庶民でも身だしなみに気を使う人なら日常的に使う
カットで10000円以上するのもザラにあるし
なんで「欧米だったら共産革命が発生してもおかしくない」の？
大規模デモなら理解できるし、日本でも行うべきだとは思うけど、
マルクス主義にアレルギーのある欧米で共産革命なんてありえない
｣
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.... 食べきれないから捨てるニダ |
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| | ∧韓∧ | |
| |<ヽ｀∀´>つ ミ | ﾎﾟｲｯ
| |/ ⊃ ﾉ | | ﾐ (⌒`:''"⌒)
￣￣￣￣'￣￣￣￣ | ε=) : : . ' :.(=3
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. | ﾐ
. ワ～イ♪ |
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| .# | ｵｯ!! | | (⌒`:''"⌒)
| .# | ∧日∧ | | ε=) : : . ' :.(=3
| ・～ . |(.*.´∀｀) .| | (､_,;ﾒ-､､_.)
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現実がどれだけ厳しいか味わってこい
呆れる
入社時点である程度給料確保できないところは将来も期待できない
株買えばいいだろ
最後の一文で、君が何にもわかってないのが良くわかる
と言ってなかったっけ？
これ見ると終った日本のようだが
>>109に書いてあるように、韓国の大企業はアメリカ並の成果主義
成果を残した社員は高給、成果が出せないと解雇
そのおかげで韓国の大企業の平均給与は急上昇
この記事を書いたライターは、ワザと知らないフリをしてるのかな？
「日本の格差が」と言いながら、格差が広がってる韓国を例に出す
北欧諸国あたりを例に出すのならまだわかるけど、
頭の悪い記事だよね
政権与党が壺となんみょうなんだぞ