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東京都内の繁華街、新宿・歌舞伎町では、アルバイト募集の張り紙を掲示する飲食店が目立つ。
内容を見ると、「週1回3時間からOK」「茶髪・ピアス・タトゥー・ヒゲ・ネイル ALL OK!!」「まかない食べ放題」など、働き手になんとか来てほしいという切迫感が伝わってくる。
時給額は低い店でも1200円、高い店だと1400円。都の最低賃金（時間額1113円）を大きく上回る設定だ。
時給1300円で急募をかけていた格安居酒屋の中国人オーナーが言う。
「時給を高くしてるのに、応募が全然来ない。日本人も中国人も、ベトナム人も！です。人手が足りないから平日の深夜営業をなくし、週末には2階のフロアを閉鎖してお客さんの入店を制限せざるをえない日もあります」
全国に200店舗超を構える大手居酒屋チェーンの都内店舗の店長もこう話す。
「もともとうちの従業員は学生バイトとフリーターが大半ですが、時短営業のコロナ禍では、社員主体で店を回してバイトは最小限に絞っていました。
昨年5月にコロナが5類感染症に移行され、フル営業に戻した際、店に在籍する従業員に『通常の勤務に戻ってほしい』とLINEや電話で連絡したのですが、なかなか応答がなく......。結局、復帰してくれたのはコロナ前の半数止まりでした」
そこで新たにバイトを募集することになったのだが......。
「今年1～3月の3ヵ月間、総額30万円かけて大手求人サイト2媒体に求人情報を載せましたが、採用はゼロ。当社では最低賃金で募集するのが通例ですが、それでは見向きもされない。上司のエリアマネジャーの許可を受け、4月から時給1200円に上げて募集しても、4月15日時点では応募すらありません」
なぜこんなことに？
前出の中国人オーナーと居酒屋店長が口をそろえるのは、〝スキマバイト〟のマッチングアプリの影響だ。
スマホ上でいつでもどこでもヒマな時間に稼げる単発バイトを検索でき、面接も履歴書も不要、気に入った求人に応募して最短なら1、2時間後にはバイトに入る。そんな手軽さが受け、同アプリ市場はコロナ禍で急伸。「タイミー」「シェアフル」など大手4社の登録者数は合計1000万人を突破している。
「アプリ内では、突然の欠員を埋めたい事業者同士が〝急募〟という形で競合し合うため、時給相場が高騰しがち。デリバリーから引っ越し、庫内作業、介護まで、多業種にわたって時給1300円を超えるような高給募集があふれていて、われわれが重宝していた学生バイトやフリーターの多くが流れているんです」（大手居酒屋チェーン店長）
複数のアプリを使って週4、5回、単発バイトに入るという都内の大学生がこう話す。
「一応、以前から働いている居酒屋に籍はありますが、今はほぼ〝幽霊店員〟。スマホをいじりながら配送トラックの助手席に座っているだけで時給1300円という駐禁対策要員、『3時間5000円』の求人だけど実際は1時間程度で終わるハウスクリーニングなど、ラクに稼げるバイトがたくさんありますから」
小遣い稼ぎ以外に、こんなアプリの活用法も......。
「僕の周りでは、女のコと知り合いたいときにアプリで単発バイトに入り、気に入ったコがいればリピートで働き、ダメなら別の店を探すという、出会い目的で使う人もけっこう多いです（笑）。主にファミレスや居酒屋ですが」
人間関係の煩わしさがなく、お宝バイトの恩恵もあり、職場を変えるたびにワクワク感が味わえる。
「このうまみを知ったら、時給も人間関係も仕事もほぼ固定される通常のバイトには戻れなくなります」
https://wpb.shueisha.co.jp/news/society/2024/04/26/122958/
そのくらいの努力してから文句言えよ。
時給1000円台は甘え、努力不足。
一定額を超えていれば、問題は時給の高低ではないと思う
をれは時給を2000円してから言えよ。低賃金でこき使って何を偉そうに。
時給を上げず、貴重な働き手をクズ呼ばわりして頭おかしいだろ。
言いがかりも甚だしいわ。ブラック企業はつぶれろよ。
ＳＮＳの普及で飲食業界がほぼブラック企業って露呈してるんだよ。
人手不足を解消したいなら、その傲慢な上から目線をやめなさいって。
なんでお前のために我慢して皿洗いしなきゃいけないんだよ
お前になんの義理があるんだよってね
アホくせえったらありゃしねえ
飲食の正社員は超ブラック
バイトの方がずっとマシ
まあ仮に出来たとしても出店の初期投資は莫大になるもんな
ありとあらゆる機械が必要になるわけで
何でもこなせるロボットなら話は別だがね
そういう人員をずっと求めていたのは店側だよね
時給1万でもやりたくないわ
経営者に嫉妬してるのが笑える
嫉妬の意味を分かってなくて草
貧乏が増えたからもう流行らないと思う
って思ってるのかな？
お店休んで外出てみればいいのに
ｗｗ
ボーナス込みでの年収だからな
月収25万かな
１０年経ってどうなったかと言うと、飲食店街に更地が増えて来た。
１０年前は出入口にシャッター降ろしてたりはしていたが店そのものは残っていた。
まだ次の借り手が見付かろうだろうと言う期待は有ったんだろう。
今じゃ舗装もされず時間貸しの駐車場にすらならず、土の地面のままの更地
流石に表通りから更地が見えたらマズイと思うのか、鉄パイプ組んでテント生地の
カバー掛けて見えない様にしているが…これから先の事考える前に自分も都市に
出ていきたいわ
そういうことだな
優良バイト先は、先輩から後輩へと紹介されていく。
Indeedを使ってみてはどうかな
＞何でもこなせるロボットなら話は別だがね
今のところ現場での対応力・汎用性がもっとも高いのが結局、
人間っていうロボットなんだよなｗ
日雇い派遣なんてのは本来は働く側にも都合がいいんだよ
自分の都合で必要な時だけ入れるから
問題は賃金が安めとか雇用待遇イマイチってことでこれは経済低迷の影響が大きい
デフレでは低所得化が進んだように賃金上がる社会構造にならない
その辺インフレが当たり前になれば変わってくるだろうな
今は人手不足が顕在化してるから売り手有利になってるし
あるあるだね
職場の人間関係は人の定着を左右する重大な要素
23区内なら1800円は貰わないと低賃金労働者
お客多いから大変だしな
価格に転嫁して値上げしてよいのだよ
それで客が来なくなるなら、そのビジネスモデルがもうダメなんだ、店を畳みなさい
普通の職場ならそうはならん
タカをくくってるから待ってるのに来ない奴が悪いと言わんばかりの愚痴垂れてる
と思えてならない
やがて派遣法ができると誰かが寿司は１０年？３年我慢すれば十分だと言い出した。
やがてネットができるとOOエモンとかいう豚がこういった。寿司？３ヶ月あれば十分でしょ。
現在となっては寿司は機械が握り人は日本人ではない人が握るようになった。接客はタイミーや日雇いが行うようになり店が回るようになった。
懐かしのリーマンショック直後の感覚で高時給なんて言ってもな
時給以外に問題有るんじゃ無いのか？
いや有ったとしても、自ら問題認めて改善する気は
サラサラ無いって事か？ｗ
1200-1300円程度で時給を高くとか言ってるから人が来ないんだよ
経営者側は彼らが使えないと喚くが実は日雇いやタイミー側はいろいろ会社をたくさん見てきている訳で当然この会社は駄目か良いか比較している。
そりゃそうだ、日雇いだものものすごい数の会社を経験している。傲慢な経営者など経営者が嫌がる事をして給料だけもらって帰ろうとするのは日雇いとして当然の行為。
だが経営者側はどうだろうか。彼らほど自分の会社を他社と比較しているだろうか？改善せずただ従業員に自己啓発と長時間を強制し宗教みたいな会社になっていないだろうか？
経営者が労働者を評価できるのは身内だけの話。日雇いやタイミーを雇うなら自分たちが評価されていることを経営者側は忘れてはいけない