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これはアリと思う、絶対合わないタイプばかりだったら仕事の内容関係なく保たない。
本当だよなwアホすぎてこんなのどこ行っても無理だろうな
それを初日に判断出来るって何かの能力なの？w初日とか入社式、部署案内くらいだろうし分かった気になってるだけで何も分からないでしょ
微妙ぐらいだったらいいけど死んでも行きたくない部署だったのかもしれないw
いやわかるでしょ、「付き合ってみたらいいやつ」とか中身の話しじゃなくて、職場に流れる雰囲気の話なんだから。
転職を繰り返してるダメ人間の俺は
その能力だけは自信があるぞ
採用面接のときの初見で合うか合わないかは分かる
合わないだろうけどせっかく採用されたから我慢しよう
と感じたところで実際に働いてみて直感が外れたことはない
辞めるのはそれからでいい
コレはやばいかも！
って部署で確率の低い"そう見えたけど実は良い職場でした"に賭ける必要を感じないタイプなんだろ、潔いと思うし確実な選択だろ
だからダメなんじゃね？転職繰り返してるやつで仕事出来るやつあった事ないな。まぁ全員がそうじゃない事も分かるが統計ならほぼその通りでしょ
その考えとか今はしてる人いないよ
キャリアコンサルも合わないと思ったら出来るだけ早く告げて配属先変えてもらうとか辞めるとか決断は大事だって言ってる
コンサルはそれで飯食ってるからそらそう言うwそんな事ばっかやっててキャリアなんか積めるわけない
ちなみに会長はゲイです
そういう体質の会社だってこと
いなばの悪口はそこまでだ
好きなだけ辞めるがいい
後で後悔しても自己責任な
それは昔の話です。
3ヶ月までに決断しましょう。
自分の直感が正解です。
直感的に合わなければ、どんどん辞めて、昭和の価値観から脱却できない老害経営者を震え上がらせなさい。
石の上にも3ヶ月です。
企業だって社員が身に付けるスキルが業務に必要なら援助も有るかも知れないな。それに相応しい社員で有ればこそだけど
何の約にも立たない資格やスキルに金を出す必要もない。大学卒業しましたって看板だけで生きて行けるほど世の中は甘く無いと思うぞ
不本意なところに配属されるのは当たり前のこと
それが嫌で天下を取りたいなら自分で起業するしかないね
あとは全然ダメな中小企業に行くとか
でも中小で勝てるかって言うと、全く世界が違うからね
必ずしも知識や常識で上手くいくような環境じゃないから
頭がいいいから、がんばってるからって勝てる世界でもなかったりする
あとは与えられたフィールドで競争して勝ち上がってきなさい
転職を繰り返すとどんどん、入れてくれる企業のレベルは落ちていくけどな
それでいいなら
自分の人生だし
ビズリーチ！！
修士ならね。大卒だけなんてモノの役には立たないから。理系はね
ちなみに会長は乱交が趣味です
それはソニーやリクルートや外資系が与えた昭和の幻想でもある
要領のいい人はいるだろうけどね
そんな都合良く自分の好きな事だの得意な分野だのに転職出来るほど世の中あまくない
たとえ東大や早慶卒でも自分の好き勝手には選べない
つーか余程有能でない限り転職する度に条件悪くなるのは必至
そうやって、社員を我慢させ引止めてきたのです。
また、その罠にかかった人がそれを継承させようとするのです。
海外で就職した知り合いがいたら、
転職するたびに不利になったか聞いてみたらいいです。
しかし、アップグレードには壮絶な努力が必要です。
有能な外国人は来ない。
だから変わらざるを得ない。
クソみたいな会社はガンガン辞めましょう
良い世の中になったな
コネあるか人気のない企業じゃね
それにしてもそんなヤツ取るかね
それは国の政策が悪かったからだとか
他責にしますよね。
それもあながち間違いではありません。
しかし、真犯人は、古典的な経営風土の企業に就職して、我慢したり、日和った自分を正当化したり、夢を諦めた人達が失われた三十年を維持してきたのです。
君たちが自分の能力に自信があり、
努力を怠らず、世の中を変えたいと思うのなら、
スタートアップ企業に身を投じることを強くお奨めします。
ロスカットしろ
そこで我慢して時間を無駄にするほうがもったいない
騙されたらすぐに逃げろ
それは思った
逆にみんな勇気をもってNOを突きつけるってのも意外と大事な事じゃないかと思うんだよね
それによって労働環境も改善されるだろうし賃金もアップすると思う
決断は早いほうが良いぞ
今までがおかしかった
本当そんな感じだね。流行り廃りでするようなもんじゃないのに。スキルアップの為の転職は肯定派だけど最近ニュースでやってる連中のはそれとは全く別だしな。まだ何もやってない連中が主義主張した所でまずは能力示せよとしか思えない
言いなりになって働いてた連中は反省しろ
お前らゴミカスが政府と企業を調子に乗らせたんだよ
で文句言わずに働いたお前らの生み出したものが日本30年の衰退
腹切って詫びろボケ
終身雇用、年功序列って徒弟制度を維持してる日本だから仕方が無いわ。嫌なら海外に行けば良いとも言えない
日本で得たスキルなんて何の役にも立たないからな。一から出直すなんて半年も勤めていたら無理ですから
朝とか夕の問題なのか
こんな履き違えたのが増えたせいでこれからもっと衰退するなw今後30年経たなくても分かる
課金と同じ考えで
最初から勤務地、部署指定で募集出せば済む話。
それ
海外じゃあその辺のちゃんとした条件はしっかりしてるって聞いたことがある
日本だとまだまだらしいけど
そう思う。
新入社員導入研修の最後に配属先を発表するという昭和の上から目線採用はやめたほうがいい。
少子化時代にそんなことやってたら人材不足で倒産してしまう。
誰もが知ってる大企業に就職した君たちへ。
自民党を潰すよりも、
新しい企業に就職する学生を増やすほうが凋落した国の復興に貢献する。
来年、スタートアップに転職しなさい。
要らない会社が捨てられる番が回ってきただけさ