【東京都労働委員会】日本IBMに命令、定年後再雇用の賃金減額 「説明を」アーカイブ最終更新 2024/04/23 02:251.影のたけし軍団 ★???正社員より定年後再雇用社員が低賃金にある待遇差について、会社に「具体的に説明する」ことなどを求めた救済命令が今年3月、東京都労働委員会から出された。会社に待遇差の説明を求めた判断は珍しいという。会社側は再審査を申し立てているが、中央労働委員会の判断が注目される。https://www.asahi.com/articles/DA3S15917142.html?iref=mor_articlelink022024/04/22 16:32:0618すべて|最新の50件2.名無しさんT8W45ふざくんな日本ICBM大陸間弾道ミサイル2024/04/22 16:33:433.名無しさん34ubR都道府県労働委員会も国の労働委員会も「調整と判定」が目的だから民間企業はあまり怖がらないんだよなあ不利判定を下されたら外聞は悪くなるし裁判に持ち込まれでもしたら法廷で圧倒的に不利にるんだけどまあ日本IBMはパワハラや即時解雇で有名だからいまさら守るイメージもないかもしれない2024/04/22 16:54:364.名無しさん4HUWG実際は役に立たない連中だったから仕方ない終身雇用時代の弊害2024/04/22 17:10:155.名無しさん0Edfdうちの会社も再雇用になると1/4ぐらいになる。その理由は特に示されないから説明は必要だな。2024/04/22 17:18:056.名無しさん7xTeUIBMってあるんだ2024/04/22 17:21:107.名無しさんmEHQ6定年どころか勤続5年もいないだろ2024/04/22 17:23:058.名無しさんKNs87再雇用になって今までより給与が大きく下がる高齢者が多いことも平均給与上がらん一因だな仕方ない事ではあるが2024/04/22 17:42:109.名無しさんAeTGR60でキッパリ引退する仕事するために生きてるわけじゃねーし2024/04/22 21:08:2310.名無しさん49Vi6ちなみに評価悪い人は再雇用されないからね!2024/04/22 21:08:3411.名無しさんP6hkr同じ仕事させてるなら問題だよね2024/04/22 21:11:0812.名無しさんkacyY労働内容も下げたれ2024/04/22 21:17:2113.名無しさんrwpIp窓際で、ぼーっとしてる人が給料よかったりするからな2024/04/22 21:32:4314.名無しさんcXnMtIBMで再雇用されるぐらいなら相当優秀でしょ。もちっとあげたら2024/04/22 22:27:0615.名無しさんVb8huもとからリストラ激しいの?2024/04/23 00:40:3316.名無しさんUXxgGこれコロナ前に裁判起こしてたやつやんなようやくか2024/04/23 00:45:1417.名無しさんUXxgGI amBlackManagerやぞ2024/04/23 00:45:5418.名無しさんKPrsL>>151980年代から。2024/04/23 02:25:33
会社に待遇差の説明を求めた判断は珍しいという。
会社側は再審査を申し立てているが、中央労働委員会の判断が注目される。
https://www.asahi.com/articles/DA3S15917142.html?iref=mor_articlelink02
不利判定を下されたら外聞は悪くなるし裁判に持ち込まれでもしたら法廷で圧倒的に不利にるんだけど
まあ日本IBMはパワハラや即時解雇で有名だからいまさら守るイメージもないかもしれない
終身雇用時代の弊害
その理由は特に示されないから説明は必要だな。
仕方ない事ではあるが
仕事するために生きてるわけじゃねーし
ようやくか
Black
Manager
やぞ
1980年代から。