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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【転職志向高まる】「就職先の会社で定年まで働きたい」 新入社員の約2割、2006年度以降で最も低く・・・新入社員およそ1000人に対する調査アーカイブ

1.
ユーザー
影のたけし軍団 ★
???
新入社員およそ1000人に対する調査の結果、就職先の会社で「定年まで働きたい」と答えた人数はおよそ2割で、転職志向が高まっていることがわかりました。

東京商工会議所が企業の新入社員957人から得た回答によりますと、就職先の会社で「定年まで働きたい」と答えた割合は、2006年度以降で最も低い21.1％で、「チャンスがあれば転職したい」の26.4％をおよそ18年ぶりに下回りました。


東商は、売り手市場で転職しやすい環境になっていることが要因だとみています。


また、就職先を選ぶ際に重視したことは、賃金などの「処遇面」、「社風や職場の雰囲気」、「福利厚生」の割合が高く、10年前の調査で最も高かった「仕事の内容」は、トップ3に入りませんでした。

https://news.yahoo.co.jp/articles/971acea7063dc4da16fef2a33bf17b843c75f928
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2.
ユーザー
sage
0OEQG
日本国がいつまでもつのかわからなくなってきました
3.
ユーザー
名無しさん
d9rgo
氷河期「ひ、非正規でいいや」
4.
ユーザー
名無しさん
oN8ob
和心破落戸！わごころごろつき！
偽物だらけの和の精神！
ダラダラダラダラ怠け者達がウダウダウダウダ収奪搾取！
5.
ユーザー
名無しさん
HUAjS
会社側は解雇するくせに、従業員は忠誠心を示さないと左遷される模様
6.
ユーザー
名無しさん
qdYkk
そりゃそうよ
企業なんて腰掛けに過ぎない
7.
ユーザー
名無しさん
aMahz
正社員も自由に解雇できるようにするべきなんて言ってる経営者がいる会社に誰が忠誠を尽くすかよ
8.
ユーザー
名無しさん
7xTeU
仕事の内容は大事だと思うがなあ
9.
ユーザー
名無しさん
gmtrE
入社式で新入社員にコイツらクビって言った
ヘンテコな元サッカー選手もいたけどなw
10.
ユーザー
名無しさん
teQGd
40年後に100%存続していると言い切れる企業なんて殆ど無いだろ
せいぜい公務員くらいだわ
11.
ユーザー
名無しさん
S9r6O
辞めずに他社で働けばいー
複数の会社の正社員でもいーだろ
12.
ユーザー
名無しさん
KPrsL
転職しなくても10 年もつ会社の方が少ないからな。社長の方が先にいなくなるし。
13.
ユーザー
名無しさん
29aa6
とっととジョブ型に移行すれば
14.
ユーザー
名無しさん
BXaKq
嫌なら辞めろ
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