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出社してたときは会社に着いた段階で疲れてたから
旧華族のメシのために必死に東京の不動産を守り続けて
まともにPC使えなかったり１から１０まで説明しないとな～んにも解らないジジィとかの面倒見ないといけないからなwww
だから生産性上がらないんだよ
潰れるまでやってろwww
鎌倉で1週間ワーケーションした
いい思い出になった
災害とかで長期出社できなくても余裕で業務が進むという隠されてメリットがあった件
ソースはワイの企業
などと経団連が言ってるが
実際は普及してオフィスビルのテナントがゴミになってんの
通勤時間を勤務時間に算入してもまだお釣り来るレベル
しかし うちの職場 なんか テレワーク用にPCを持ち運びしやすい 小さいやつに変えちゃって
画面は見づらいし キーボードは叩きにくいし で最悪な状態
ほんとセンスねえわ
相互監視してないとサボる国民性なのでしょうがない
ナイキのCEOも業績が低迷したのはテレワークのせいと断言したからな
単純に対面じゃないとアイデアの共有しにくいからな
一昔前は大便が埋まりまくってて中でシコったり寝てたり泣いてたり個室便所がパーソナルスペースな奴らが占拠してたんやぞ
ウェブ会議ええやん、現地行かなくて済むんやぞ
役職が意思決定や相談で集まるのは仕方ないよ
拠点が違うとネットミーティングだけど、同じ拠点の人たちだと顔合わせて話したほうが意思疎通しやすくて効率いい。
難しいところだな。
その通り。当たり前の慣習にすることでビジネスモデルはより洗練されていく。
たしかに
それに長年早起きして満員電車に揺られて通勤してたオッサンたちが、急に若者がテレワークですなんて言って受け入れられる訳ないだろう
俺は長年ヒドイ目に合ってきたんだ、お前らも同じ目に合えってマインドが日本人さんの根底にある
もっと「テレワークしたら大谷さんの試合とか見れますよ」って、オッサンにメリットを伝えないとだめ
今思えば、会社の要は出社してたし無駄に規模だけデカくなってた組織と業務がスリムになって収益良くなってる。
なんかテレワークって業務整理とリストラに上手いこと利用された感じがする。
リモートワークが普及するにはそれを上回る必要があるわけだ
新入社員研修の始めに、同じ目にあえって明言したクソ人事主任がいた
聞いててドン引き
そう、それに日本人さんは誰かが得したり楽して、自分だけが損してるとか辛い目してるって言うのに非常に敏感
だから出る杭を打つのが大好きだし、みんな横並びの村社会的な考えをしている
そう言う人間は革新的なことも嫌いでチャレンジも苦手で保守的。変化を望まない。省力化とか効率化の足を引っ張る
毎日出勤とかもう無理な体かもしれん
生成AIも人間と人間のぶつかり合いのアナログな生まれなんだろうな
もう気が狂いそう
学生時代、自宅だと集中できず、自習室や図書館で勉強していた奴はテレワークに向いていない。
結局、世の中の人間は、後者の方が多いんだな。
嫌いなことは強制されないとやらないけど
今のライフスタイル気に入ってるわ
まぁあと一年だな。
出社きょうせい、そろそろ慣れとけよ
私はならんｗ
なぜなら自分の会社だから。
社員も若手除いて全員自由出勤
テレワーク と Web会議はイコールではない
お前が外に出れば解決
図面だけかける職なんてないんだわな