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トイレくらいでガタガタ言うな
ウチは減給対象だよ
トイレの数が少なくて中々出てこない奴マジでムカつくから便秘改善薬使え長くて3分以内にしろ
そもそもオフィスのドア出る時にキー必要だから休憩人事が把握してる。
一日トータル昼休み除いて30分以上オフィスに居ない場合警告が飛ぶ
窓際だからトイレが長いのか
病気から来ているのもあるからね
くわしく
視野が狭いね
この程度も知らないとか創作
出せないなら嘘ってこと
この程度とは何のことですか？
薬使うと下痢になるしいい塩梅にはなかなかならんのよ
結局トイレに籠もることになる
陰でウンコマン呼ばわりされてる
患者の愁訴に応じて診断書書くだけだから
そのうち母親が「息子はそんなことする人間じゃありません！」って会社に怒鳴り込んできた
仕事まわせよ
窓際社員ならそれはない
本物の窓際は仕事を回すと仕事が増えるんだ…
自分でも何を言っているのかわからねーと思うが…中略…もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
窓際社員なら有休使い切らせて
欠勤にして減給したらええ
文書の最新フォーマット化とかで右から左にただデッドコピーしてくれりゃいいだけなのに、バカな頭で勝手に咀嚼して中身変えてこられるとな。総ページ数半分くらいにされたときは元データとの間違い探しで酷かったわ
診断してもらえ
治るんじゃないか？
バカヤロウ
それは困る
っビオフェルミン
財形貯蓄から引き落とす事をお忘れなく！！！！！
窓際ってよく職場いられるなと思うよ
家のローンとかガキのあれこれあるんだろうがハゲそう
ポイズン
努力してるかどうかではなく達成したアウトプットで評価すべき
日本はプロセス主義が酷すぎる
ファイナンシャルフィールドだぞ
「新幹線の座席は窓際が上座だから、肘掛けは窓際のやつに使う権利がある！」
と書いたファイナンシャルフィールドの記事で盛り上がるのは、バカの証拠
監獄か何かですか？
どうせトイレにスマホ持ち込んでるんだろ
もちろん業務時間中に
吸わない奴がトイレ長かったくらいでガタガタ言うなよ
みんなが居る前でブボボモアは出来ないだろ
会社は社員の健康を管理する義務があるから病気なら休ませてなきゃな
基本給も減らせる
有能じゃないか
要約して半分にしたなら
本当に腹が痛くてもクビが妥当
多めの退職金払ってもクビにした方がいい
死ぬまで良くなることはないから
映画でも観てんだろ
毎度毎度、【冒頭が質問型式タイトルの釣り記事】ばっかり
いい加減に誰でも気付くって。
の奴は1人いるな
その手の人は診察して診断書出してもらうだろ
会社だって馬鹿じゃない正当な理由があれば咎めない
成果分を賞与でリターンという方式で
以前たまたますれ違った時は、わざわざ別のフロアまで行ってるようだった
そして就業時間間際はPCのウィンドウを開いたり閉じたりを十分以上繰り返してて謎が多すぎる
あれってなんなんや？
1みたいなこと言われるからやろ
問題ないでしょうか？
大丈夫でしょうか？
アホなのか？
その分ちゃんと請求しろよW
なんで他社のフロアを使う必要があるのかって話じゃん
席にいない、（自フロアの）トイレにいないってなると行方不明だぜ
成果主義で無問題
病気なら治させろ。出来ないなら辞めてもらえ。病気だからって万人が納得すると考えるのは間違い
ただの不法侵入だろう。会社同士で話を付ける必要さえない。警察に突き出せば良いだけだ
不法侵入罪は懲役３年以下の懲役もある罪だから、現行犯として私人逮捕も認められる
リモートワーク限定で使えよ
そして窓際玄人は一つの場所に留まらない
気がつけば忽然と消えている彼らを畏怖の念を抱いてこう呼ぶのだ
虚構の錬金術師である
カメラで記録しといて離席したら記録つければ良くね
経営者に刃向かう従業員は即解雇でいいだろ
いなば食品もそうだが企業はオーナーのもの
余りにも通常より業務に差しさわりがあるぐらいトイレに籠るというなら減給も仕方ないでしょ
首にはできないのか？
まあそいつが席に着いてもネットサーフィンしてるだけだけど
15分くらい離れることある
お、おれのことか？
労働契約法で雇用者は被雇用者の健康管理を留意する義務があるから休ませて受診させないとな
完治しなければ退職
法律では基本的に病気を理由に即クビには出来ない
休職させて治療してもらって治るまで待つとか
病気を持ってても働ける環境に配置転換とか業務の内容を変えるとか
雇用者が努力をつくした後にそれでも業務をまったくこなすことが出来ない状態なら
やっとクビに出来る
・・・中小企業なら法律なんて守らないからもちろん即クビになるのが現実だけどな
ちなみにトイレは無人だった。