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まず、出世の定義について考えておきましょう。
「会社の代表になる」「業界で有名になる」といった、社会的に大きな成功を収めることを出世という方もいらっしゃるかもしれませんが、今回はよりイメージしやすくするために、「会社で役職に就くこと」を出世と捉えておきます。
出世について、東晶貿易株式会社の行った「出世欲」に関するアンケートによると、20代の男女2327人のうち77.6％が「出世をしたくない」と回答しています。理由としては「責任のある仕事をしたくない」という声が最も多く、
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/b644ac3344e8af11eb82e6ec9a1bcea8e5a2ac3f
プレイヤーで続けるのは無責任では無いよ。
給与安くはなくね？
すごく高くもないけど
俺一生ヒラ目指してるわ
5万くらいの役職手当で名ばかり管理職になって残業代付かないのと
基本給ちょっと低くても残業代ちゃんと出るのじゃ年収は大差ないもんなあ
そんな先の事心配するなら定額働かせ放題で心身共に壊される事心配した方がいいな
俺もそう思うのだけど流石に1000万は貰ってるのでは？
どヒラの俺が800万だし
同じような業務なら基本給安い若手社員やらせるし
ただ、技術職が好きすぎる人もいるから見極めがいる
責任の伴わない放言にも程度がある
追跡も不可能だと思って一線超えるバカの跡が絶たない
それだけ貰ってる会社なら1000万くらい行くかもしれんが
ここで言われるヒラでいいなんて会社はヒラ350万課長で400ちょいくらいでしょ？
残業代出なくなって時給換算するとコンビニバイト以下なんて話も良く聞くし
昇進嫌で仕事もやる気ないならともかくヒラとしての仕事はこなしてるなら下げられんだろ？
ヒラと役職じゃ仕事内容違うんだから部署異動断ったら減給みたいな無理筋な話でしょ
昇進させるくらいなんだから見所はある奴なんだろうしそんな事で退職とかされたら大損じゃない？
年金より多く貰えて医療費他各種無料
それで後悔するバカは算数すらできない薄らバカだけじゃないの？
今の若者は初任給から平のままで定年ぐらいまで迎えた際の総手取りを
大体計算して投資で老後資金なんてためるようにしてるよ
だからイレギュラーになる管理職への出世の手順なんてのを嫌がるんだよ
どうしても出世させたければ初任給を低く設定して、平だと一生手取りが
増えないようにすればいい
その結果、その会社には人が来なくなるだけｗ
既存の仕事にこだわったりすると若い人に取って代わられるし、最近だとAIに変わっていく事もある。
その時々のニーズに合わせた要求に応えられるスキルを持ち続けられるかが課題だろうな。
やっと仕事に慣れて、来年からは困らない様に準備しとこうと思ったら全然関係無い部署に回されて
そこで１からやり直し。でも赤字や納期遅延は絶対許されないので、そうなったら損害賠償とかチラつかされる
ので恐怖に縛られて寝て居る時以外は仕事で赤字や納期遅延出さない様に考えざるを得ない
そう言う生活が嫌だと言っているような気がする
結局自分だけ辞めて独立したわ
平社員で終身雇用できる職種は限られるからなあ
別の職種なのに。
平社員より管理職の方が多くなる。
給料も大して変わらず気苦労と仕事だけ
増えるんじゃあ出世はしたくないよな
24時間働けますかと栄養ドリンクのCMが
あったけど
24時間働いたらそれだけの報酬があった
時代の話だ
TBSの安住さんは局長待遇？だっけ。
そうしないと繋ぎ止めるだけの給料払えないからw
仕事できなくて会社が切ろうとすると地位保全してまでしがみつこうとしたり
コミュ力つよつよ
俺もあんなふうになりたかったわ
こういうマインドの人はやる気のない有能だから切れないよ
クビになるラインも見極めて最低限の成果は上げてくる
大体管理職だけじゃ仕事回るわけないし下っ端の人間は絶対に必要なんだし
その人間が有能で出世もしなくてもいいと言うならあとは使い方しだいでしょ
まあ糞仕事が苦にならないなら平でいいけど、ところが意に反してそういう奴のほうが管理職にさせられるわな
雑用なんてプライド捨てればなんて事ないし
社内事情わからん客のクレームなら適当に誤魔化せるけど
誤魔化し効かない上司の叱責が1番きついじゃん
しかも管理職になると部下のミスまで自分の責任で怒られなきゃならんのだぞ？
上司の上司くらいになると「お前の責任だぞ報告書出せ」で済むんだけどな
中間管理職が上と下の板挟みで1番病むと思うわ