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転職活動では、求人情報で仕事内容や給与などを確認して、応募を検討します。でも、応募した企業から内定が出た場合に、「求人情報の内容」がそのまま「あなたの労働条件」になるとは限りません。
たとえば、給与については、求人情報には月給や想定年収などが記載されているケースが多いです。ただし、あなたの最終的な給与は、企業側があなたの経験やスキルなどを考慮して、個別に決定します。
そのため、内定が出たら、あなたの名前が入った労働条件通知書などで、給与などの条件をしっかり確認しましょう。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/da0bd3159f4b2e8c987ff0d2ad8958d45f7587a1
今は内定出たらゴールやで
おじさん達の時代とは違うのだよ
高学歴理系を鼻にかけてる割には掃除の洗剤で手が荒れたと不満たらたら
世の中に「中和」という概念があるのを知らんらしい