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最近の採用市場を見ていると、新卒（定期）・中途にかかわらず、学歴偏重の傾向を感じるようになりました。学歴に応じて差別に近い対応をするのは、おおむね大企業です。雇う側が採用にあたって学歴を重視するのは自由ですが、行き過ぎた学歴偏重はいかがなものかと首をかしげたくなります。
そうした危惧の声は、筆者のような人材コンサルタントだけでなく、採用事情に詳しいジャーナリストからも聞こえてきます。どうやら大企業が最近になって急速に学歴重視に回帰しているというのは間違いなさそうです。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/b92e47ecdb51f31918a3510db36019dc80220009
生産性がかなり低い
周回遅れしまくり
の落ちこぼれ国なのにまだこんな悠長な事やってんですねw
単純に偏差値でソートするんじゃなくて
脳筋ソルジャーが欲しいならこの大学、コミュ力お化けが欲しいならこの大学、コンプライアンス意識の高いのならこの大学みたいな
話を聞いてみると、特に自信のある得意分野があるわけでも無さそうなんだよな。
あんた実力ないじゃんw
低教養大學？
クッソ情けなさ過ぎて無様過ぎて涙が出てきますwww
逆だろ
フィルターなかったらもっと悲惨な状態になってるんだよ
駒沢とアジアと東洋なんて大企業で聞いたことないけど、稀に日大っているからな。
コネでしょうけど。
低学歴なら倒れてたよ
だな、学歴に見合った仕事をさせるべきだと思う
高学歴のくせにマネジメントやリーダー職、起業とかやらないで、チームメンバーでワーカー仕事をしたり最悪は非正規の仕事をやろうとする奴がいるからな
高学歴が低い仕事や安い仕事をやってしまうと、低学歴の仕事を奪い国全体の基準が下がることになるからな
京都工芸繊維大学
落ちこぼれ過ぎて詰んでるね
発覚してないだけで余罪いっぱいありそうだから
いやいや逆だろう。低学歴が多いからこうなったが正しい。
総理大臣がずっと私大卒ノン弁護士だし、大企業の創業もほとんど私大卒(慶應ノン弁護士ノン会計士)ばっかだぞ。
戦後の礎を築いた人達はエリートだったが角栄から急に学歴が下がった。
角栄がダムの水門だったんだよ。
あいつを総理にしてからドドドと、バカでもオッケーみたいな流れになった。
安倍晋三の叔父も岸信介でさえも東大卒。
豊田も慶應、損保ジャパンは早稲田。
財閥は役員と幹部候補生と本部がほとんど国立10校になってきてるのだが。
たまに慶應が入ってたりするけど。違和感すごいコネなんだろうね。
以下専門学校だからな
高学歴でもこれだけ周回遅れですし
持論はいいけどちゃんと結果出さないとね
後付の言い訳、負け惜しみに聞こえてしまいます
角栄がバカだと思ってるのか未だに
バカでしょ。
採用できる訳ないだろ
国立大学の工学部なら心配する必要は無いよ。
受験のプロ、山内太地がズバリと断言してる。
これを見て、国立大学の理工学部がいかに高く評価されてるか、自信をつけてくれ。
ttps://www.youtube.com/watch?v=Hra0yoU0vEA