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ありがとうございました
社畜の鏡だ
会社が否定したならその先輩が個人としてそれ分を払わなきゃダメだわな
そういう判例でも出来たら面白いのに
何でもかんでもブラックって言うな。
製薬会社でもないのにコロナワクチン強要して何の意味があるのか？
22時以降は18歳以下は働いちゃダメだろ。
マックで22時前後にクッソ混んでたら店長が高校生に申し訳ない。
１時間継続してほしい。
タイムカードは押してくれ。
代わりに好きな商品持って帰ってくれ。
って言ったら大半の女子高生は残って働いてたな。
書面で再発防止を約束させろ
あと土下座
その手帳が法的場面でも信憑性のあるものにしないといけない
デタラメな勤務時間を好き勝手メモっただけの手帳が通用しないように、時間と勤務を証明する必要がある
許可ない残業は処罰対象だよ
サービス早出を強要するよ
毎日30分から１時間タダ働き
年配女性の古参ばかりで
辞めても次がないから
文句も言えず従っている
しかも最低賃金
なんとかしたい
ババアは働かせてもらってるだけだから。雇っているのだってボランティアみたいなもんだ。最低賃金なんて気にするな
タイムカードは「切る」ものではなく「打つ」もの
時刻を打刻するんだ。「切刻」なんて日本語はないだろ
「タイムカードを切られた」とか言ってるバカは、さっさと首を切られろ
訴えれば勝てるな
タイムカードでよかったなコンピュータだったら文書じゃねーから面倒だった
民事はしらん
やばくない？
そこ入社試験でボランティア精神問うような設問ばかりの適性試験あるだろ？
これヤバい会社だなと確信したわ
一々聞くな
ブラック確定
目の前で金を盗まれたのと同じで。
自分はバイトだから入社試験は
知らないけど、十訓とか心得とか
バイトにも暗唱を強要するよ
内容が会社へ奉仕を強要する洗脳系
日本人的な上下関係の下で裁量労働制なんてやったら定額24時間拘束にならんか？
というか俺のかつての職場がそうだったが
一刻も早く辞めてまともなとこに転職したほうが精神的にも金銭的にも時間的にも正解
惰性で働いててもマイナスが増えていくだけ
文章が上手く書けないから、残業代を盗まれて良いって訳無いのよ、弱者を狙った悪質犯罪
長けりゃ事前申告して残業ってみとめてくれるんだけどさ
毎日の10分とか30分とか積もり積もって凄い額なんだよね
労基にちゃんとした証拠を提出したらしはらってもらえるかね？改善してもらえるかね？
ちな、上司とかどうでもいいので会社に居づらくなるとかまったく気にしてません
首にしようもんなら地獄まで道連れですw
弁護士とかに相談するよりとりあえず労基ですよね？
FINANCIAL FIELDの記事はいつもこんな感じ
相談者が知的障害としか思えない低能ばっかり
普通は15分以下は切り捨て
嘘だと言ってくれよ
だよな
それは違法
つまり普通の会社はみんな労働法違反のブラック？
多分合法
いや労働時間の管理は1分単位が義務
法令には書かれていないけど裁判所が決めた
それも駄目
労基の調査はタイムカード切らせれてから働かせてないかも調べる
具体的にはPCのシステムログ、社屋からの退社時間をタイムカードと付け合せる
したがってまともな会社はタイムカード切らせたら1秒でも早く追い出す
会社敷地内での待ち合わせも雑談も禁止
歩いて敷地から出るのに15分かかるのだからしょうがないじゃん。
だよな！当たり前よな
変な国って同僚のイタリア人から言われたよ