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労働問題を多く取り扱う旬報法律事務所の深井剛志弁護士は13日、J-CASTニュースの取材に、「固定残業代が有効かどうか」の観点として、「公序良俗に反するかどうか」が問題になってくると解説した。
「一般的な社会常識や公の社会秩序に反するものは無効であるという法律（公序良俗）があります。現に、公序良俗に反して固定残業代の定めは無効であるとなった裁判例も過去にあります」と説明する。過去に固定残業代の定めが無効とされた事例では、TOKYO BASEと同じ月80時間分だった。公序良俗に反すると判断された理由については「過労死基準に匹敵するため」という。
詳しくはこちら
https://news.livedoor.com/article/detail/26045774/
シンプルに大丈夫？
給料上がる前に自発的に辞めていけば、会社としては若い人材を回転できるから、
熟練より若さのルックスが重要な職種ならあり得るね。
委託契約ならリスク込みでもっともらうし
80時間に設定してる時点でやらせてるだろ