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松山市の老舗旅館「大和屋本店」の廊下で働くのは、人手不足の解決策として導入された“お掃除ロボット”だ。
建設業や運輸業などで問題になっている人手不足は、観光業にも暗い影を落とす。
人気観光地の道後温泉の宿泊施設も対策に頭を抱えており、AI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）など最先端のデジタル技術を駆使するなど、あの手この手で乗り越えようとしている。
◇定着しない若者世代
道後温泉の宿泊施設全体では新卒の就職者が年々減少しており、ピーク時（10～20年前）の5割程度まで減少。
土日がかき入れ時で友人と休みが合わせづらいことなどもあり、就職してもすぐ辞めてしまうなど離職率も高いという。
コロナ禍もあって宿泊業全般で従業員の離職が加速。客足が復活しても戻って来ず、アルバイトや派遣社員も不足している。
「頑張ればなんとかなる。そんな旅館業特有の根性論はもう古いんです」。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff1042de554c91b101b532e1e00453f484e35b29
ロボットは料理を取り出すときに面倒です
みんな帰ったか？
ｗ
人間に
俺の学生時代なんて時給600円
根性しかなかった
部屋に入ったらすでに布団が敷いてあった
感染対策で後から入らないそうです
なんなんだ？
お気持ちで乗り切ろうとするどっかの首相に聞かせたいわ
文句を言わず給料ゼロ。
ロボ子最高
お給料を上げて来てもらうしかあるまいよ。
大阪別府間で瀬戸内クルーズでも作って、松山に寄港してもらえば外人がいっぱいくるだろ。
海路を動脈にして周辺を探索する観光は面白いと思うよ。
宿泊業なんて賃金が低いの業種。
これからの若者は賃金が高いところに移らないと、日本の労働生産性は上がらない。
ルンバだと縁側のある通路で落ちてしまうな。
名古屋-下呂-高山-白川郷がインバウンドのゴールデンルートになりつつある
労働者は減り続けている
現場が一番即時即断、功利的で冷徹
他人のためにサービスするような職業なんて嫌われるだけ