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なのに、その最も重要な入口の新卒採用一括採用は死守するよく分からん方針転換
すげーwベテラントレーラードライバー同じ水準やんけW
通年採用と
無能正社員は即クビにできる法改正
ただし労働者保護の観点から
クビになった労働者は国が手厚く職業訓練
こうすればまずブラック企業が日本の労働市場から淘汰されていいのにな
終業前に帰る準備してると非難される国だし無理じゃね
年俸制が多いから賞与ないところも多い
バイト並の時給じゃねｗ
シュプリームならわかるけど
日本なんて適当だし タイムカードなんて機能してない
勤務時間だろw
実残業少ない所だと、みなし残業（固定残業）付いてると美味しい。
みなし残業越えた分は別途支払われるしな。
ただボーナスとかの計算には反映されんのが欠点。
9時17時として9時21時
通勤費込み日給2万、時給1700弱
服屋なんて店のはフラフラつっ立ってるだけだしいいんじゃね
>>9
ちゃうねん、残業するのは構わないんや
みなし残業でも超過分支払うならいいんや
残業代を出さないのが問題なんや
休日は出勤するから大丈夫
社会マジで知らないんやろうな
酒も飲めないね
サービス残業と実質同じだろ
一概に労働者が不利ではないからと言う理屈で認められているらしいが
そもそも働いた時間分貰えない可能性がある時点でだめだよな
役場やNHKじゃないんだから
しかも80時間残業って、それ36協定違反ラインやんけ
これはエゲツないわ
ブラックを疑え
固定残業代とか訳分からん制度敷いてる会社とか受けるなよそもそも
１日8時間寝ようと思ったら帰宅したら即寝ないといけない
そんなの無理じゃん
奴隷って、やっぱり卑屈になるの？
変形労働時間制ってことなんだろうけど
残業は、
基本月40まで
月80は年6回まで
年360時間まで
3ヶ月平均で80を超えないこと
あたりだったと。
働き方改革の規定のやつだな
3年も続けばいいな まぁ若いうちならか
ただ、昇給しやすいかどうかが問題じゃねこれ？
まぁ色々な条件でセーフなんだろうけど
おまえ、いいとこいるな 身ぐるみぜんぶよこせ
一応、残業時間込みでも
最低賃金を割らないから一見マトモにみえるが
自社製品を買い続けるとか
なんだかわからない会社の飲み会費・遊興費とか
給料から差っ引かれていそう
こうゆうクスみたいななとこって８０時間で残業終わんないだろｗ
米国よりましだよ
最低賃金だけで比べているのはやっぱり頭弱い奴だと思うよｗ
ニューヨークでシェアハウスじゃなくてアパート借りたら
最低でも30万やからなｗ
もう暮らせないだろ アメリカの最低賃金がーといっている奴は
間違いなくホームレスだよ