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【経済】「初任給40万円」がトレンド入り 残業80時間込みの“固定残業代”に反応さまざまアーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
KOH5u
月に20日勤務だと一就業日あたり4時間の残業か
3.
ユーザー
rZEOI
月80時間残業って、36協定あっても労働基準法違反じゃんw
4.
ユーザー
ImguQ
1日12時間勤務はキツイよ
5.
ユーザー
nbGB7
これわらた
6.
ユーザー
Ucck4
意味のない初任給だよ
7.
ユーザー
f8Fn1
人手不足は給料が低いからと文句言われ
給料上げても文句言われるのか
8.
ユーザー
nU9Zt
まあ若いうちは無理がきくからヘーキ
というか年収でいくらになるかだなボーナスなしなら単純計算で480万なんだがw
9.
ユーザー
cB9CH
残業させたら犯罪ってことにしようや
10.
ユーザー
QYdHA
働きすぎw誰がやるのこんなの
11.
ユーザー
pnA62
月に残業80時間とか実質ひと月+10日労働じゃん
12.
ユーザー
uuPE4
手取り28万
13.
ユーザー
iZOk3
サイバーエージェントと同じ方式だな

見かけ上の初任給が高い
14.
ユーザー
CXcpZ
アパレルでそんなに残業してやることあるの?
休みガンガン削って残業に振替とかじゃない?
15.
ユーザー
Y3Nx1
基本給23万円(交通費込み)
16.
ユーザー
wCVI9
なんやこの求人誌とかでよくある「月収30万以上、可能!」みたいな条件は
17.
ユーザー
y7BEN
>>9
その分給料が安く抑えられるし
勤務時間中に仕事残したら給料減らされるようにしなきゃな
18.
ユーザー
ayiPx
アメリカみたいに成果主義にして
年契約にする方がいいんじゃない?
その方が夢があるよ、俺はイヤだけど
19.
ユーザー
nbGB7
基本給じゃないの草
20.
ユーザー
OUPqs
最低ラインだよな
21.
ユーザー
nQTat
>>12足もとったらもっと福祉もらえるのでは?
22.
ユーザー
GQCYv
残業させてる時点で社員のなかに
サボってるのがいるってな話
使える人間がいたら残業なんて
ないよ
明日に回せる仕事は明日に回す
今日やるべき仕事は今日やる
それができない日本企業
23.
ユーザー
WUsPz
>>2
  ___________
 | これが 今後の 日本国 |
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   彡彡ミミ.||
   ( ´・ω・||
   /   づΦ
24.
ユーザー
hvs1z
固定残業代っていうのは設定時間以上に働かせないと意味がないからな
残業100時間は付けられるだろう
25.
ユーザー
1L1rC
基本給じゃないから結局年収でみたら、って話になる
あと労働時間かみた時給は、って話にもなる
26.
ユーザー
VUucr
残業多くない?
誰がやりたがるんだこれ
27.
ユーザー
Sijpq
金が欲しい人間はいるからな。どこで働こうがその人間の勝手だ。だから最低賃金なんて国が決める必要なんて無いんだよ。大きなお世話です
28.
ユーザー
KjO0i
この経営陣は無能、釣られて入る奴は情弱
賃金アップとはベースがアップすること
残業代ではない
29.
ユーザー
VPupQ
昔の品物を大卒の初任給に換算するのやめない?
30.
ユーザー
fenvt
そりゃ多いに越したことはないよなw
31.
ユーザー
lxrvE
氷河期の2倍以上か
32.
ユーザー
CoZUz
残業代抜くと22万円くらいか、みなし残業代にすることで月給を高く見せるわけだ、つまり昨今のインフレに合わせられず会社はつかつかなのかもな
33.
ユーザー
wiYBj
まだこんな制度あるのか
80時間軽く超えてサービス残業するヤツw
34.
ユーザー
Q6lyu
みなしは良かったわ
残業するアホが給料多いとか終わってるからな
35.
ユーザー
ISTMM
管理職はともかく新入社員が残業80時間は組織として崩壊してる
36.
ユーザー
Q49pC
交通費まで込みなのかよ
基本給20万くらいじゃね
ひっく
37.
ユーザー
fenvt
若いうちはいいだろうけどな・・・w
38.
ユーザー
tpMbU
ボーナス4ヶ月でも160万円か。すげーな
39.
ユーザー
BIv3I
実質20万か
40.
ユーザー
WPUAu
ボーナス5ヶ月って求人見つけたんだが
下水処理場の設備員ってどう思う?
おまいらのアドバイス通り今はオフィスの施設警備員長くやってるけどボーナス1.2ヶ月分や
41.
ユーザー
lLR8f
そもそもなんてわ残業しないと仕事が回らないのか
残業が当たり前の感覚がおかしい

平民は上層部の特権階級に搾取されている
42.
ユーザー
hW6w4
交通費込みはやってんなw
定期代とかで月2万くらいは飛ぶだろうし
43.
ユーザー
R3tSG
昇給もなさそうだな
44.
ユーザー
711wa
>学歴、年次に関わらず

高卒も大学院卒と同じ?
45.
ユーザー
nU9Zt
なに?交通費込みだと?wハロワによくあるブラック求人じゃねーかw
46.
ユーザー
3dbPE
残業と交通費込みか。その他諸々手当に変えて基本給20万くらいに抑えてボーナス少なくすんだろうな
47.
ユーザー
60UQX
これだけ働かされられるならキーエンス並みの破格な給料いるだろ…
48.
ユーザー
uPLs4
残業80時間はきつい
繁忙期に1,2ヶ月ならいいけど、恒常的にって鬱病まっしぐら
49.
ユーザー
Rw71k
>>40
インフラ系は良いぞ
お時間きっちりなところ多いから

ただ台風とか自然災害系のときは緊急呼び出しに備えて自主待機しとかんとあかんから
台風シーズンは旅行は控えてくれってやんわり言われる
50.
ユーザー
PNbyZ
残業80って月45時間の制限は繁忙期などは外せるけど年360時間以内は守らなければならんだろ
あくまで給与の計算上の事で実際働かせてるわけじゃないからOK理論?
51.
ユーザー
ikfFa
80時間見なしと交通費込だと
しかも手取りじゃないから結構だな
52.
ユーザー
zP4My
1日12時間働いて40万とか終わってんなこの国
53.
ユーザー
zP4My
ボーナスは基本給がベースなのでこの会社はゴミみたいなボーナスです
54.
ユーザー
ilVsR
80時間てwトラック運転手の標準じゃん
55.
ユーザー
afzdd
7時出、19時帰りなら40年はやってたぞ それくらいで泣き言云うな
おかげで60から遊んで暮らせるほど年金も貰えているけどな
56.
ユーザー
Uea3i
額は違うが氷河期によく見られたやり方だな
57.
ユーザー
4DVxd
残業しなかったら月20万ってこと?
バイトと変わらんくないか
58.
ユーザー
F68NY
でも40万なのは事実上だしな
最近の若いもんは残業はしたくないのか?
お金増えるから残業したい勢は一定数いたが
59.
ユーザー
js2dO
固定残業80時間って初めて聞いたw
40ならたまにあるけどさ~
60.
ユーザー
js2dO
>>57
残業しなくても40万ってこと
61.
ユーザー
VgFUd
>>58
結婚、車、持ち家諦めたら金はさほどかからないし
時間は金では買えないって若者は多いんじゃないかね?
62.
ユーザー
VgFUd
>>60
まあ許されるはずがないけどなw
63.
ユーザー
JCt0N
いいね
64.
ユーザー
Bbn3c
アパレルの大多数の社員て何すんの?
売り子?
65.
ユーザー
js2dO
この記載がない時点でヤバそうだな

入社3年後定着率
-
平均勤続年数
-
月平均所定外
労働時間
-
有給休暇の
平均取得日数
-
66.
ユーザー
js2dO
>>64
・入社3カ月目:店長
・1年目:海外事業
・3年目:バイヤー
・5年目以降:部長

らしい
67.
ユーザー
W4cmF
本人の能力不足は問われないの?
68.
ユーザー
fenvt
書いてある通りならそりゃ・・・ねw
69.
ユーザー
hH7NP
これなら基本給だけで30万のカプコンの方がええな
70.
ユーザー
1QsrY
残業なんて廃止しろよ
71.
ユーザー
qskoZ
実質残業は何時間?
120時間はあるよね
72.
ユーザー
8s5Vf
残業前提こわすぎ
73.
ユーザー
vz6Hu
金額だけ見て飛びつく阿呆向けって事?
74.
ユーザー
j0AZ8
36協定を何だと思ってるんだよ?w
75.
ユーザー
UBV5i
ズコーw
基本給じゃねーのかよクソワロタ
まあ、金稼ぎたい奴にはいいかもな
だが1日12時間労働はきついぜ?
デスクワークならまだいいが、立ちっぱなし動きっぱなしはきついぞ~

月40万はいいが賞与は?
アパレルの賞与は年1~2回で1ヶ月分が平均らしいので、年1だとすると
40x12+23x1=503万
ってところか
月80時間残業(おそらく100超え)が苦じゃないなら有りかもな
76.
ユーザー
X3sc7
>>60
むしろ80時間越える覚悟がいる。
77.
ユーザー
jUUFL
これ間違っちゃいけない話になるんだけど、
あくまで80時間までの残業代は込みって話なだけで実態がどうなのかって話の方が重要なのと
逆に実態として世の中長時間残業してるような奴らは恐らくサビ残や残業代出ないとかでこれより恐らく下なんだと思うんだよね
そっちが問題なんだよ本当は
78.
ユーザー
l9pj8
>>75
賞与のベースに固定残業代は入らんだろ
基本給は23万円くらいなんだからそれがベース
79.
ユーザー
l9pj8
>>78
ごめん、ちゃんと読んでなかった
23万で計算してたのね
80.
ユーザー
90wAJ
そんな入らん。25万でエエ。
81.
ユーザー
j0AZ8
2ヶ月目で普通に過労死判定やで
82.
ユーザー
z4gXF
労基なにしてんの
83.
ユーザー
EQ1PX
これはひどい
見せかけだけの高給
80時間目一杯残業しないと上司に睨まれそう
「80時間分の給料払ってやってんだぞ!」って
84.
ユーザー
rZEOI
事実上の年俸制と同じだな
85.
ユーザー
yf4yh
残業80時間込みてw
月上限は45時間 それも年6回まで

労働基準法第32条違反
6カ月以下の懲役または30万円
まあ、懲役半年とか社員に監獄行きさせてもすぐに出てくるだろうし
罰金30万円ならやった方が得って考え方か?
86.
ユーザー
Sdkrp
地方の介護福祉職で
たまーにこういうのありますよw
それでも月収30万円ですけどね
87.
ユーザー
R4gSN
最近は非正規のくせに残業手当て欲しいってゆう人もいるからね
88.
ユーザー
ylmkM
このセレショ儲かってんのか?
89.
ユーザー
66jjj
残業80なんて若いときだけだよ体力的に
90.
ユーザー
fd2Bq
ひと目ブラックだな。
91.
ユーザー
re3Yb
最初から適当な役職与えて固定給にする
って手段はよく使われてると思うんだが
そっちはいいのかい?
92.
ユーザー
e2L1d
どうせ拘束されるのは間違い無いんだろうし40万確定なら悪くない
93.
ユーザー
Na3Pv
固定残業代を払う企業は、もともと恒常的に死ぬほど残業が多い会社。
残業が有っても無くても残業代が出る建て前だが、残業が無い状態なんて起きない。
94.
ユーザー
nmvyi
>>89
平均年齢を下げてイメージアップできるな
95.
ユーザー
9UGcG
今の若者は金いらないから自分の時間が欲しいタイプだよw
96.
ユーザー
1LGjh
年功序列終身雇用をなくせ!
なのに、その最も重要な入口の新卒採用一括採用は死守するよく分からん方針転換
97.
ユーザー
DKDfd
>>1
すげーwベテラントレーラードライバー同じ水準やんけW
98.
ユーザー
Sdkrp
>>96
通年採用と
無能正社員は即クビにできる法改正

ただし労働者保護の観点から
クビになった労働者は国が手厚く職業訓練

こうすればまずブラック企業が日本の労働市場から淘汰されていいのにな
99.
ユーザー
Oj0n8
>>9
終業前に帰る準備してると非難される国だし無理じゃね
100.
ユーザー
Oj0n8
>>75
年俸制が多いから賞与ないところも多い
101.
ユーザー
TcnhJ
昇給と賞与には触れてはいけない
102.
ユーザー
ALYhA
ありがてーありがてーw
103.
ユーザー
X8SCt
交通費込なのがもっと笑える
バイト並の時給じゃねw
104.
ユーザー
V3LgA
ここの服今そんな売れてる?

シュプリームならわかるけど
105.
ユーザー
yEAoh
心身病むレベル
106.
ユーザー
RicnO
手当てなしで100時間とかしてるやつ山ほどおるやろ
日本なんて適当だし タイムカードなんて機能してない
107.
ユーザー
uBWnx
固定残業って何だよ
勤務時間だろw
108.
ユーザー
s4t1G
80時間残業してたら普通のサラリーマンでも初任給40万超えるんじゃないか
109.
ユーザー
vz6Hu
>>107
実残業少ない所だと、みなし残業(固定残業)付いてると美味しい。
みなし残業越えた分は別途支払われるしな。
ただボーナスとかの計算には反映されんのが欠点。
110.
ユーザー
25jI7
1日8時間365日働け!
111.
ユーザー
xoTQc
月20日勤務として1日4時間
9時17時として9時21時
通勤費込み日給2万、時給1700弱
服屋なんて店のはフラフラつっ立ってるだけだしいいんじゃね
112.
ユーザー
q9xT6
月80時間なんて残業してたら平日プライベートなんてないし休日は疲れて寝てる
113.
ユーザー
eCayU

>>9
ちゃうねん、残業するのは構わないんや
みなし残業でも超過分支払うならいいんや
残業代を出さないのが問題なんや
114.
ユーザー
MOPlh
>>112
休日は出勤するから大丈夫
115.
ユーザー
e0uu2
固定残業代抜いた金額で勝負しろよ
116.
ユーザー
YXfYf
お前ら見てて、服屋のショップの正社員店員だけがそんだけもらうって勘違いしてる奴がいて驚愕してるわ

社会マジで知らないんやろうな
117.
ユーザー
Nbcr8
>>49

酒も飲めないね
118.
ユーザー
OZIrr
固定残業代を違法にしろよ
サービス残業と実質同じだろ
119.
ユーザー
COCJk
求人には基本給の時給相当額の記載を必須にすべき
120.
ユーザー
COCJk
>>118
一概に労働者が不利ではないからと言う理屈で認められているらしいが
そもそも働いた時間分貰えない可能性がある時点でだめだよな
121.
ユーザー
mPco0
ここまで残業させないとまわんねえような会社は畳んだ方が世のためでは?
122.
ユーザー
ELjDd
肉体労働じゃないなら週5で12時間くらい普通では
役場やNHKじゃないんだから
123.
ユーザー
jzG2R
固定交通費ってワラ
しかも80時間残業って、それ36協定違反ラインやんけ
これはエゲツないわ
124.
ユーザー
n2kc2
変に初任給が高い
ブラックを疑え
125.
ユーザー
5mMwD
3年ぐらいで辞めて他所に行くんだろうな
126.
ユーザー
y9mXH
終わってんなー笑
固定残業代とか訳分からん制度敷いてる会社とか受けるなよそもそも
127.
ユーザー
h6a1d
あほか毎日4時間残業とか死ぬわ
1日8時間寝ようと思ったら帰宅したら即寝ないといけない
そんなの無理じゃん
128.
ユーザー
lqB7y
>>122
奴隷って、やっぱり卑屈になるの?
129.
ユーザー
2jiUv
月80は法律違反になるけど、ある意味分かりやすくて正直でいい気もするわ

変形労働時間制ってことなんだろうけど
残業は、
基本月40まで
月80は年6回まで
年360時間まで
3ヶ月平均で80を超えないこと
あたりだったと。
130.
ユーザー
cDcIt
お金に余裕がある生活はいいでござる
131.
ユーザー
5VJsK
>>129
働き方改革の規定のやつだな
132.
ユーザー
BLv8E
>>125
3年も続けばいいな まぁ若いうちならか
133.
ユーザー
YkmV1
大体1日12時間労働か
ただ、昇給しやすいかどうかが問題じゃねこれ?
134.
ユーザー
YkmV1
残業80時間は何かに引っかからなかったけ?
まぁ色々な条件でセーフなんだろうけど
135.
ユーザー
vZ351
>>128
おまえ、いいとこいるな 身ぐるみぜんぶよこせ
136.
ユーザー
Ky34a
>>1
一応、残業時間込みでも
最低賃金を割らないから一見マトモにみえるが
自社製品を買い続けるとか
なんだかわからない会社の飲み会費・遊興費とか
給料から差っ引かれていそう
137.
ユーザー
o2JTa
残業代交通費除いたら20万切るやんけ
138.
ユーザー
dBPIx
怠慢だよな。部下の残業は管理せな。
139.
ユーザー
qo6h8
基本給が上がっていかない会社か
140.
ユーザー
gTDei
アパレルはブラック
141.
ユーザー
L5XKG
月80時間  年間960時間の残業は労働違反ではないの?

こうゆうクスみたいななとこって80時間で残業終わんないだろw
142.
ユーザー
xtvpa
こんな賃上げじゃ労働者の半分が最低賃金時代がくるな
143.
ユーザー
QD8vW
物価も安いし社会保障もあるし
米国よりましだよ
最低賃金だけで比べているのはやっぱり頭弱い奴だと思うよw
ニューヨークでシェアハウスじゃなくてアパート借りたら
最低でも30万やからなw
もう暮らせないだろ アメリカの最低賃金がーといっている奴は
間違いなくホームレスだよ
144.
ユーザー
VINuh
奴隷代としては安いな
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