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規定がないなら、労基局にチクる
労基
辞める日に社長が50万くれたな
有給分プラスアルファだったらしい
今思い返してもいい社長さんだった
別れ際の所作って大切だよね
まあそうは言ってもアレ
社内のいろんなことの「口止め料だったんだろなｗ
なんでそんなふうに思うんだ
見てるだけで悲しくなるわ
きれいに辞めることが最重要だし
そうゆう情報は知らないところで流れるので無駄にはならない
有給を買い取った形＋口止め料だな
無能だなw
「そうゆう」
周りからバカだバカだって言われて生きてきただろ？
考え方も話し方も。
ｗ
それやると無断欠勤扱いで給料が払われないリスクがある
普通は退職の面談で取り決めるもんだ
辞められて困る奴が頑張るんだわ
残り有給ちゃんと消化してもらいたいけど
そうじゃないんだろ
この場合規定は関係ない
引き継ぎとかで大変ならプラスαして退職日ずらすだけ