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本記事では、送別会代として給料から会費が天引きされていることの違法性や、そもそも強制参加の飲み会が労働時間に当たるのかどうかについて解説しています。
会社が歓送迎会費用や親睦会費などの名目で給料の一部を天引きしているケースはしばしば見受けられます。しかし、会社は原則として給料を全額従業員に支払わなければならず、一部を送別会代などといって差し引いて支給することはできません。そのため、給料から「送別会代」などと勝手に5000円が引かれていることは、本来適切な処理とはいえません。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/3ff4b669e02743bce1518a8f61cbe6e01fdc958a
残業代寄越せとかはこの人生きるの辛いんちゃうか
孤立してるからそんなことになるんだろ
で、さらに居場所がなくなる
で、記事書くなよ
辞めて他所の会社に行くやつの送別会は行かない
やる必要ないだろ
俺にはよくわからんよ
オレが勤めてた会社は餞別だけだったな・・・(´・ω・｀)
まぁそもそも他部署とか仲悪いとか相手の性格がクズとかなら分からなくもないが、普通の関係なら付き合うだろ。
うちの会社は忘年会の参加費はただで景品もある。給料からは天引きされてないけど、その原資は？ 本来社員に還元されるべき金額を使ってるだけ。名目がない天引きだ。
他社さんからはあった
そんなもん
断れないっていうことは勤め始めだと思うけど
今後仕事を教えてもらうも付き合いだから
これも付き合った方が楽なんだけどね
仕事を教えるのもどこまで教えるっていう決まりはないからね
まぁ他部署でも間接的には世話になってる事もあるからなぁ
お別れ会と称した 追い出し会だったり
そんなワイよりもまし
うちの会社、やってほしいなんて言ってる奴1人もいないわ
送別会があった
今の会社は「定年退職」だけだな
コレは
「ゴミステーションは使いたいけど自治会費は払いたくない」
ではなく
「ゴミステーションは使いたくないから自治会費は払いたくない」
お返しするからと部署全員に現金徴収された事あるわ
経費で変えよ
ごめん、まだ会費払ってないままだ。
party
そのためだけに給与ソフトの変動項目を変えて戻すのは面倒だしな
大きな会社なら法的にだめなこと知っているだろうし
小さい会社なら現地で現金徴収楽だわな
他の連中にアピールするやつが出てくるのがウザい
自分でごみステーション作って自治体と交渉すればいいんだけどな
こっちに回ってくれる分の人件費は自分が持ちますって言って
全米が泣いた
幹事の精神的体力的負担も分からずに金額や料理に文句言うクズは男女関係無くぶっ飛ばしたいよな