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2月29日、資生堂社内は動揺に包まれていた。藤原憲太郎社長COO(最高執行責任者)が動画を通し、大規模な早期退職募集を行うと発表したのだ。
動画は「ミライシフト NIPPON 2025」というタイトルから始まり、資生堂ジャパンの成長に向けた方針の1つに「人財変革」を示した。そして藤原社長は冒頭の発言に続き、資生堂ジャパンに残る人材について、次のような条件を掲げた。
「グローバル・ビューティー競争をリードできる『センス』と『スキル』を有している」「期待を超える成果創出に向けた『学習』と自己成長への『情熱』を有している」
この動画を見た現役社員は、「早期希望退職の話が出ると、社員の間には重く暗い雰囲気が漂い始めた」と振り返る。そして「会社に残るなら経営陣が求める人材に変わってくれ、ついていけないなら会社を辞めたほうがいいという独特の論調。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/e938345a67458abf09bb8a2d71924df9b4801155
>>132
tiktokでコスメ動画流してても日本ブランドのは1つも流れてこないのな
強いていうならDAISOのクッションファンデくらいか
韓国コスメブランドがいかにインフルエンサーに金ばら撒いて若年層に宣伝しまくってるかの証左
むしろダメ社員追い出して生産性上げるんだからみんなから評価高くなるよ
具体化できない人間は糞ってなんかで読んだ
あれだけ門戸閉してたんだし
45以上といってもバブルだよ
やめるのは他に働き口のある、優秀な奴からだよ
最後まで泥舟に残るのは無能なタヌキと、カチカチ山の昔から決まってる
これまでがそうだったよ
大体そういう企業の商品買うかよ
リンク先見ると同じく売却したunoとあわせてだけど、売却先にて売上1000億で利益率10%だそうな
経営者の責任だよ。何言ってんの？
って思うだろ。
元々氷河期なんか居ないからバブル追い出しなんだよ。
ならお前がやればいいやんｗ
仕事なくなっているのにお前の仕事の世話しなきゃいけないってどういう事？っていう話よ
できるだけ多くの人間を救うためにやるんだよリストラって
わかる？
そうすれば賃金も上がるだろうに
使えない人間を保持していかなければならないって本当に日本人の給与が低い原因だよ
まぁもう無理だよ
今の若い世代はコスパコスパだからｗ
仕事作るのが経営の責任
ビジネスモデル作れないなら経営交代しろ。
人手なんて不足してない
定着率が悪い人気のない職種が常時、求人出してるだけ
政府は、悪意を持ってその求人率だけを見て、
人手不足だとしつこく言って、外人を入れようとしている
ほんとこれだよな
マスクしてもしなくても通う人は通う
苦戦してるのはSK-2とか高価な化粧品や
カウンセリング式の販売だろうな
カネボウとか
P&Gとか高い化粧水も売れてないだろ
2000円以下の安くて肌に優しい高機能なものが売れてるだろうし
あまりにもケミカルに対する関心が薄すぎる
化粧品産業は既に健康維持産業
経営が世相を読めないバカ。こんな手段止血にもなりはしない
それなのにこの有様
これをダメだと気づけなかった資生堂
経営者目線で考えられないゴミカスぶら下がり寄生社員の思想
自分で仕事を見つけて利益を出して貢献する意思は無いのか
ピンクのマスクをしてる女を見るとゾクゾクするｗ
POLAは安物粗悪品のイメージがあるけど
ダイソーに山ほどあるもの
ブランドに胡座かいてての結果ちゃうの？
家電製品作ってたような会社達と同じ流れだよねこれ
技術的優位性を失ったらマーケティングの勝負になってくるからな
マーケティングの土俵に乗ったら入れ替わりは早い
経営判断のミスだろ
中国市場に偏りすぎて、自国やシナ周辺以外は総スカン
シナも市場動向急変で売れなく
もう潰れるの待つだけ
若い女とか韓国コスメに興味あるもんな
若年層取り込めないし先行き暗いね
シャープみたいに中国企業に買収されるかもしれませんね
ま、あっちに買収された方が経営がマトモになりそう
シャープみたいに経営者変えたら上手く行きますよ。
作業してれば貢献って考える利益の事なんか分からんやつ多いのよ
まぁそういうのから切られるんだけどね
そもそも社長と役員がそんな人材じゃないよね
資生堂の薔薇シリーズ好きだったけどもう買わない
潰れてどうぞ さようなら笑
売れなければリストラも当たり前だよ
何言ってんだ？ｗ
これからもっと加速するぞ
能書き馬鹿が増えたから
まぁそれはそうだけど仕事がなければ辞めさせるのも経営者の責任だよ
当たり前だろ馬鹿か？ｗｗｗ
ボランティア団体じゃないよ会社はな
その理屈だと無能経営者も一緒に辞めないとww
内部なら魚谷の悪口もっとでるっしょ
ガルちゃん見た方がわかりそう
三ツ星レストランだけど、赤字と聞くが？