【給与】会社から「計算ミスで給料を支払いすぎたので返してほしい」と言われました。もう使ってしまったので拒否したいのですが……アーカイブ最終更新 2024/03/08 18:341.幸水 ★???給与の金額は、手当の状況によって変動することもあるでしょう。そのようななか、給与が不自然に多いことに気づかず、生活費などに充ててしまうことがあるかもしれません。本記事では、会社側の手違いによって給与が多く支払われた場合に、どういった対応をとればよいかを解説します。会社側が計算ミスをして、本来の給与よりも多く従業員に支払っていた場合は、民法第703条を根拠として、従業員に対して返還請求が可能とされています。民法第703条によれば、法律上の原因がないにもかかわらず、他人の財産や仕事において利益を受けて、他人に損失を及ぼした場合には、利益の存する限度において、返還しなければならないとされています。会社の計算ミスによって多く支払われた金額は、従業員にとっては「本来得られなかったはずの不当な利益」です。そのため、原則として従業員は、多く支払われた分については会社へ返還しなければならないでしょう。続きはこちらからhttps://news.yahoo.co.jp/articles/948ecae9b25fed6b63ce69356d4a23f3bb1d71482024/03/08 09:51:5845すべて|最新の50件2.名無しさんF3RFo釣り銭ミスと同じやな相手にわざと多く渡して犯罪者にもできる2024/03/08 09:55:103.名無しさんZPPCi今は勤怠と給与はシステムが連動してるから昔よりミスは少ないだろう2024/03/08 09:55:384.名無しさんgQG1V返済方法は交渉できるんじゃないの?次の月からの分割にしてもらえば?2024/03/08 10:00:465.名無しさんEUq6Vウェブ明細になって確認しなくなった給料間違われてても気付かないかも2024/03/08 10:02:456.名無しさん559IN来月で調整すれば良いじゃん2024/03/08 10:05:087.名無しさんOsokyうちでも払いすぎた給料(一万円)を次の月に相殺したら生活できないって言われたことあるな間違えた会社側が当然悪いので、中間管理職の人事課長が個人的に貸してたけど、刹那的に生きすぎでは?2024/03/08 10:05:238.名無しさんVzA6p翌月の給料で相殺すればいい2024/03/08 10:08:269.名無しさんVzA6p>>7そんなバカはさっさとクビにするべきそのうち横領する2024/03/08 10:09:4710.名無しさんmh6V6多ければおかしいとわかるけど黙ってたの?2024/03/08 10:09:5211.名無しさん4tt91翌月の給料から天引きすれば良い2024/03/08 10:11:0112.名無しさんEiYk6いや返せよ泥棒2024/03/08 10:16:1013.名無しさんs8gjr昔、うちの社長がボケ防止で自分で計算して現金手渡しだった時は少なかったら言ってくれ、多かったら黙ってていいとか言われた。2024/03/08 10:20:3414.名無しさんYeRWc裁判でたぶん負ける2024/03/08 10:22:3715.名無しさんaEvRw翌月以降、一定額ずつ天引きしてもらえばいい2024/03/08 10:22:5616.名無しさんGPrLr貰いすぎ知ってて返さないのは不当利得だぞ。使ってても返さないとダメだ。2024/03/08 10:25:0617.名無しさんA2SY6翌月やボーナスで調整されるだけ駄々こねても無駄2024/03/08 10:29:3418.名無しさんd96sq使ったからって一銭も残ってなことはあるまい。ちゃんと返せ2024/03/08 10:31:2319.名無しさん2TlQq若いころのある給料日給与明細が税保引後280万口座見たら本当に280万振り込まれてて慌てて総務に報告したことがあったなあ2024/03/08 10:41:2820.名無しさんm33rNオンラインカジノで使ってしまったか。2024/03/08 11:00:5121.名無しさんZU7BWこんなん返還拒否したら、今後その会社で働きづらいだろう2024/03/08 11:02:5122.名無しさんr53rO貯金せずに全て株に変えてんの?2024/03/08 11:15:0623.名無しさんd0GKF俺も何故か年末調整5万くらい多いんじゃないかと思った事があった、間違いかなとそのまま置いてたら翌月に「年末調整間違えてたけど返還しなくていいですよ」って会社側から言われた、他は凄いブラックな会社だったけどこの対応は良かった2024/03/08 11:18:5424.名無しさんZPPCi>>19すげえ俺ならトンズラするかもしれない2024/03/08 11:21:3125.名無しさんYmUfKこういうの年末調整までに会社が気が付かない場合には、リーマン側で確定申告しないといかんのか2024/03/08 11:22:2426.名無しさん45WEj払いすぎた分次月で天引きされるだけだろ2024/03/08 11:22:3027.名無しさんZPPCi>>25翌年になった後でも再計算できたはず2024/03/08 11:26:1828.名無しさんYmUfK>>19俺の知り合いはボーナスの支給明細を配布されたあと見たら支給額0円と印字されてて必死で人事総務に問合せてたな。結局社内給与計算システムのバグだった2024/03/08 11:27:0529.名無しさんVnAZ7相殺や天引きってのは、健康保険や厚生年金などしか認めていないから例え払いすぎた給料でも勝手に相殺したら違法行為に成る。本人が相殺しても良いって言っても厳密には相殺できないらしいよ。でも本人が相殺OKって言ってれば誰も咎めたりはしないだろうけどな。2024/03/08 11:27:1930.名無しさんMjlIK来月引けばいい、それで生活に支障が出るレベルなら気づかないのはおかしいからどちらにせよ返さないでいいという選択肢はないだろ2024/03/08 11:30:5031.名無しさんKKzMu離婚した時に扶養手当て返してって云われてその月の給与10万円だった時があったな。死にそうになった2024/03/08 11:39:0132.名無しさんCxA6o拒否できると思ってる奴なんていねーよ2024/03/08 11:47:0933.名無しさん8EA2d久しぶりに昼間働いて手マンというか有望なので…2024/03/08 11:49:4134.名無しさんjYgRI給与は毎月少しずつ違うので多額でなければ気が付かないと思う。会社のミスだからまず従業員に謝罪し、返還方法を話し合うべき。2024/03/08 11:53:2835.名無しさんZ3JdC次の給与から天引きされるだけだろ?2024/03/08 11:55:4536.名無しさんEMrfT給付金じゃないんだから使ってしまっても次月から引かれるだけでしょ馬鹿なのかな?俺も異動で交通費変更申請した時に向こうの手違いで前の交通費もそのまま支給してしまいましたとかわけわからんミスされたが普通に次月分で相殺された2024/03/08 12:02:1837.名無しさんtzBLv>>35そうすると次の給料では生活できない!2024/03/08 12:08:0638.名無しさんR4NYDもらい過ぎて103万超えたら最悪だな2024/03/08 12:21:3939.名無しさん8EA2d皆ちゃんとシートベルトしたくなる気も悪い空売りベジータはたまに失敗してるよな2024/03/08 13:48:3740.名無しさん8EA2dトジナメランは、原因なんか分からないでもそこで闘っても関係ねぇだろ、オレたちの未来が見える見るやつもあるけど主人公がJK趣味やらせるカウンターカルチャー発生しない人だから異性として普通に弱ってきて2024/03/08 13:50:5141.名無しさん8EA2dトップニュース雑談実況エンタメ漫画・アニメゲームスポーツ趣味投資2024/03/08 14:06:5842.名無しさんZNZvcてか使ってしまったってのもどうよ今現在一文なしなのか?2024/03/08 17:07:2043.名無しさんp3YMx以前数年やってた農業バイトはこっちから日勤表出して給料払いって形だったけど毎月こっちの日勤表以上の金額振り込まれてたなあれ言わんと不味かったんかな2024/03/08 17:13:0444.名無しさん3APRJ次で調整2024/03/08 18:27:5445.名無しさんwkat5うちの会社は少ないことはあっても多いことは絶対にない。大したもんだ。2024/03/08 18:34:58
【路上ライブ】「うるさい」「邪魔だ」と通報相次ぐ駅前路上ライブ…市民にホンネを聞くと「文化を守っていくべき」「いや、SNSで発信できる」と賛否。アーティスト側は「嫌ならさっと帰ってほしい」ニュース速報+791666.42024/09/08 11:37:25
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そのようななか、給与が不自然に多いことに気づかず、生活費などに充ててしまうことがあるかもしれません。
本記事では、会社側の手違いによって給与が多く支払われた場合に、どういった対応をとればよいかを解説します。
会社側が計算ミスをして、本来の給与よりも多く従業員に支払っていた場合は、民法第703条を根拠として、従業員に対して返還請求が可能とされています。
民法第703条によれば、法律上の原因がないにもかかわらず、他人の財産や仕事において利益を受けて、他人に損失を及ぼした場合には、利益の存する限度において、返還しなければならないとされています。
会社の計算ミスによって多く支払われた金額は、従業員にとっては「本来得られなかったはずの不当な利益」です。そのため、原則として従業員は、多く支払われた分については会社へ返還しなければならないでしょう。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/948ecae9b25fed6b63ce69356d4a23f3bb1d7148
相手にわざと多く渡して犯罪者にもできる
次の月からの分割にしてもらえば?
給料間違われてても気付かないかも
相殺したら生活できないって言われたことあるな
間違えた会社側が当然悪いので、中間管理職の人事課長が個人的に貸してたけど、刹那的に生きすぎでは?
そんなバカはさっさとクビにするべき
そのうち横領する
使ってても返さないとダメだ。
駄々こねても無駄
給与明細が税保引後280万
口座見たら本当に280万振り込まれてて慌てて総務に報告したことがあったなあ
すげえ
俺ならトンズラするかもしれない
翌年になった後でも再計算できたはず
俺の知り合いはボーナスの支給明細を配布されたあと見たら支給額0円と印字されてて必死で人事総務に問合せてたな。
結局社内給与計算システムのバグだった
例え払いすぎた給料でも勝手に相殺したら違法行為に成る。
本人が相殺しても良いって言っても厳密には相殺できないらしいよ。
でも本人が相殺OKって言ってれば誰も咎めたりはしないだろうけどな。
手マンというか
有望なので…
会社のミスだからまず従業員に謝罪し、返還方法を話し合うべき。
俺も異動で交通費変更申請した時に向こうの手違いで前の交通費もそのまま支給してしまいましたとか
わけわからんミスされたが普通に次月分で相殺された
そうすると次の給料では生活できない!
空売りベジータはたまに失敗してるよな
でもそこで闘っても関係ねぇだろ、オレたちの未来が見える
見るやつもあるけど主人公がJK趣味やらせるカウンターカルチャー発生しない人だから異性として普通に弱ってきて
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あれ言わんと不味かったんかな