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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【伊藤忠商事】男性社員の育児休業取得を「必須化」、働き方改革の新たな施策を発表アーカイブ

1.
ユーザー
豚トロ ★
???
伊藤忠商事が、役員の多様性確保、男性の育児休業取得率向上に向けた日本政府等の方針を踏まえた働き方改革に関連する施策を発表した。

今回発表された施策は、「女性役員の数値目標設定」「男性社員の育児休業取得の必須化」「フェムテックを中軸としたキャリア継続支援」「看護師と助産師による『育児・健康コンシェルジュ』の正式導入」の4点。
同社は今年4月1日付で新たに5人の女性執行役員を登用することを発表しており、これにより全役員に占める女性比率は21％となるが、さらに「2030年までに全役員に占める女性比率（執行役員を含む）を30％以上」とする数値目標を定めた。

続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/8fdbafe2c1996d9225fc8b1c872e92dc95290d9a
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最新の50件
2.
ユーザー
名無しさん
iV1ay
伊藤忠で働きたいなぁ
3.
ユーザー
名無しさん
RVFag
育休で会社やすんで家にいると、「飯はまだか？」などと奥さんにさらなる負担をかけるおっさん
4.
ユーザー
名無しさん
KoS1s
その部署の人員補充しなかったら残った人にとってブラックだけどね
5.
ユーザー
名無しさん
9YfL2
子供いない家は損しかないな
6.
ユーザー
名無しさん
57mPk
子供が居ない家庭も育休取らなきゃ駄目か？
7.
ユーザー
名無しさん
Zz4hD
女子高生と男子高校生はどうなんだや
8.
ユーザー
名無しさん
BMSt8
碌なことしないな

伊藤忠も勘違い大企業病になったのは悲しい
9.
ユーザー
名無しさん
BMSt8
伊藤忠は時代遅れの女性主義・性差別主義を推しているのか

迷惑だ
10.
ユーザー
名無しさん
BMSt8
>>3
今時の専業主婦のばっさんは何しているんだ？
家電製品や冷凍食品や出来上がりの惣菜を買って来るだけで
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