【社会】任天堂側に20万円賠償命令、パワハラを一部認定　京都地裁

【社会】任天堂側に20万円賠償命令、パワハラを一部認定　京都地裁アーカイブ

最終更新 2024/03/01 06:04

KOU ★

???

直接雇用を前提とする「紹介予定派遣」として任天堂で働いていた３０～４０代の女性２人が、パワーハラスメントで精神的苦痛を受けた上、不当に直接雇用を拒否されたとして、会社側に損害賠償や社員としての地位確認を求めた訴訟の判決で、京都地裁は２７日、パワハラを一部認め２０万円の賠償を命じた。地位確認の請求は棄却した。

判決によると女性らは平成３０年４月から保健師として勤務。任天堂は９月、上司に当たる産業医と円滑な協力態勢が構築できなかったとして直接雇用しない旨を派遣会社に伝えた。

リンク
https://www.sankei.com/article/20240227-UJURHYMKNFKOJA5INBWVT233HQ/

2024/02/28 02:24:25

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最新の50件

名無しさん

XLSZ1

パワハラは認められたけど直接雇用は認められないって女性側にも落ち度があったのね

2024/02/28 02:26:40

名無しさん

pkpG0

20万は安いな

2024/02/28 02:27:06

名無しさん

YuGTN

パワハラで裁判してもこの程度の額にしかならないの？

2024/02/28 02:28:14

名無しさん

2Qzsy

あーあ
このご時世に派遣切りなんかやってんの知られたら
世間様がどう見るか分かんなかったかね

2024/02/28 02:28:45

名無しさん

wmyUb

元記事読むと産業医にも問題があったようだな
こんな産業医なんかと契約したせいで会社まで責任負わされるなんて割に合わん

2024/02/28 02:55:34

名無しさん

jbhfE

ファミコンなんて作らなければ氷河期世代なんてなかったんじゃね

2024/02/28 02:59:14

名無しさん

LWIyZ

新人類がパソコンで遊び始めて、氷河期がハード買い込んで、今はスマホゲーム
俺の病院の待ち時間用に使ってる3DSのゴム部品とか交換に出した
（部品製造が終わったから）

2024/02/28 03:05:19

名無しさん

NTJyl

クソみたいな金額だなおい

2024/02/28 03:07:06

10.

名無しさん

jnjks

どの程度なの？パワハラだと騒いでいるのってｗ

2024/02/28 03:26:05

11.

名無しさん

jnjks

ああ産業医も悪いとあったのか
でも女性側にも問題があると言われているから
恐らくは双方の問題なんだよな
任天堂も大変やな

2024/02/28 03:27:51

12.

sage

baaE4

この場合任天堂は被害者なの？

2024/02/28 03:46:02

13.

名無しさん

oTaoY

セクハラ認定堂

2024/02/28 05:56:27

14.

名無しさん

69bBF

>>2
雇用の強制はできないからでは？
理由なくとも金払ったら企業は解雇もできるからね

2024/02/28 07:20:19

15.

名無しさん

vv3QC

やっぱり任天堂もか

2024/02/28 07:26:19

16.

名無しさん

R0Zpr

どうにかして任天堂の社員になりたい！
そうだ被害者になって訴えればいいんだ！

どうせこれだろ

2024/02/28 07:37:53

17.

名無しさん

vcTVv

２０万は安いな
これ勝訴しても赤字でしょ
任天堂には最強の法務部があるから
相手にしない方が良かったな

2024/02/28 07:41:17

18.

名無しさん

NTC1H

任天堂内部はワリオだらけってことねw
任天堂の正社員＝ワリオ
という認識でいくわ

2024/02/28 07:53:42

19.

名無しさん

R0Zpr

日経にも記事があって
産業医に問題はあったが
訴えた女にも問題があるって内容だったな

まぁ女の仕事に対する姿勢の問題もあったんだろうｗ

2024/02/28 08:06:20

20.

名無しさん

Fue4o

弁護士雇ったとして着手金で終わってしまうな

2024/02/28 08:12:28

21.

名無しさん

eBuJV

司法の判断で敗訴。判決が確定してしまえば、安全管理ができない企業というお墨付きとなってしまう。控訴するのかね。

2024/02/28 08:19:26

22.

名無しさん

U5In3

>>17
事実を明らかにして世間にこういったことが知らしめられるという意味でどんどん訴えたほうがいい

2024/02/28 08:38:30

23.

名無しさん

VV7vq

産業医が定例ミーティングなど開かず派遣が意見を言う機会を奪ったのはパワハラ認定したが
一方で正社員にする事は棄却してるから派遣の勤務実態にも問題あったんだろう

2024/02/28 09:24:48

24.

名無しさん

EZTdA

>>5
紹介予定派遣だし
これは派遣切りとは違うでしょ

2024/02/28 09:35:48

25.

名無しさん

5heUA

たかが医者のくせに勘違いして態度でかい奴もいるしな
産業医ごときが偉そうにしてたんだろ
こんな面倒な産業医なんていらないよ

2024/02/28 12:39:40

26.

名無しさん

5heUA

産業医も次の更新せずに入れ替えだろうな
使えない奴はいらない

2024/02/28 12:51:24

27.

名無しさん

5heUA

>>21
どうだろうか
結局は産業医とこの派遣保健師らの間の問題だしな
形式上は任天堂が人事を通して両方側を指導や助言だろうが実際これらどちらも外部の人間だし
原告らが任天堂を巻き込んだ形で訴訟してるから変な話になってるが任天堂としては両者契約切れでバイバイした方が楽という考え方もある
任天堂の法務部がどう動くのかな
くだらない産業医制度なんかをやめてしまえばいいのだが

2024/02/28 12:57:27

28.

名無しさん

5heUA

>>23
どうだろうな
今回原告として被害を受けた２名が裁判を起こしている
産業医が相当アレだったのだろう
だからパワハラ自体は裁判所も認定している
任天堂としては迷惑な話だと思う

2024/02/28 12:59:38

29.

名無しさん

5heUA

>>4
病気になったとか暴力を受けたとかないし期間も短いからこんなもんでしょう
その点では実はパワハラの損害賠償としては今回の額は割と多い方
これまでは何も損害がない場合には一万円とか五万円くらいが多かったはず
パワハラも徐々に認められて損害賠償額も少しづつ上がってるのかもね
これからパワハラはもっと損害賠償金多くした方がいいよ
いつまでたってもバカのパワハラなくならないし

2024/02/28 13:07:23

30.

名無しさん

zQl92

ソニーとかはどうなのかな？

2024/02/28 13:30:45

31.

名無しさん

fQ97g

話しかけた程度でもパワハラだからな
何もアテにならん

2024/02/28 15:50:08

32.

名無しさん

l70Eg

パワハラ認定は勝ち取ったけど直接雇用は認められなかった上に20万かー
原因の一端は女性あったと書いてあるけど裁判費用考えたら虚しくなるな

2024/02/28 19:37:37

33.

名無しさん

7cfrA

原因があったとしてもだからと言ってパワハラしていいとはならない
だから賠償金が認められた
少ないとは思うけど日本の今の司法ではただのパワハラではこんなもの
精神的被害など金銭に置き換えられないものは日本の賠償金は少ない
本当はこのような卑劣なパワハラをなくすためにも懲罰的賠償金を課すようにしなければならないのだけど日本の司法ではなかなか認めない
人の心はモノとはちがうのに軽くみているのが日本の司法
仕方がない

2024/02/29 02:00:55

34.

名無しさん

7cfrA

>>2
派遣の契約前の試用期間みたいなもんでしょ
今回は医者が口を聞かないとかミーティングしないとか幼稚な行動してるから派遣の保健師側に問題があるようにも思えないな
頭の悪い医者を産業医にしてしまったから任天堂も相手をするの面倒で派遣使ってみたがやっぱり駄目だったので契約しなかっただけのような気がするね
本当は任天堂がこの医者を別の医者に変えるか指導するかしないといけなかっただろうし保健師さんたちも任天堂側からも一緒に問題を解決して欲しかったんだろうけど
任天堂の社員がたかが医者なんかをいちいち相手にするわけもないだろうから難しかったかもね
くだらない産業医制度なんてなければ何の面倒も起こらなかったのにな

2024/02/29 02:13:51

35.

名無しさん

wVztJ

>>34
日本語おかしいけど虚偽の書き込みは辞めろ。ネタ無しに女性に訴えられるぞ。
任天堂側が無視・ミーティングをしなかった。
2人も訴えてると言う事とパワハラ認定された事が社会的影響がデカい。相性があるのは仕方ない部分も考慮されてるんだろうけど女性側がパワハラの部分では勝訴してるんだから。

2024/02/29 09:58:17

36.

名無しさん

wP3A6

パワハラは地位的有利を利用した発言が有ったんだろ
ただそれは任天堂が社員雇用をする理由にならないって事だろ

整理して考えれば当たり前の判決だ
これはこれそれはこれって内容の判決だどうして一緒に認められるって考えたのか解らないよ

2024/02/29 10:06:51

37.