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所定労働時間と法定労働時間
労働時間には所定労働時間と法定労働時間があります。
「所定労働時間」は会社内で定められている就業時間です。
所定労働時間を超えて
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/d40c7d52db5cb40a262b0e8e1f14419bf87d9872
目を覚ませ
ただの奴隷気質で草
仕事の遅い能力のない奴が残業して収入を増やすとは何事かと部下を指導している。
世の中で一番みじめな事は、
人間として教養のない事です。
福沢諭吉
出来れば周囲の奴隷社員も抱き込んで集団でやれ
そんな会社簡単に傾く
ブラック職場の特徴
だから日本の経済は止まった
生きてく分だけ仕事したら残ってようが帰るよ
どーせお前らの会社が潰れたら失業保険貰いながら生活保護の申請やって楽に生きてた方が気が楽
タイムカード押したら帰れよw
労働基準局の調査の結果で多額の未払賃金が発生する場合もある。
そんな情報漏れるの
辞めた後に労基に行っても「辞める前に来て下さい」って言われてお終い
ソースは俺の女房
会社が潰れるのを恐れるなよ
悪い労働環境なら別んとこで一から働いたほうがなんぼもマシだ
自分が有能だと思うなら転職または起業
そうでないなら諦めて文句言わず働く
その2択ですわ
「じゃお言葉に甘えてｗ では、お疲れ様でした」
で済む話ｗ
アホなのか？
女なら？
ミスの責任は会社だよ
こういうバカがいるからブラック企業がなくならないんだなｗ
仕事出来る奴には次々案件突っ込むから残業増えるよ
できない奴には要らないケツの決まってない仕事ぶん投げてる
どういう職場か知らんけどチームでやってるなら早く終わったやつがまだ終わってない人の面倒みるみたいなもんか？
同じチームで俺終わったからあとサボってるわってのが一般的に見て有能なやつなんか？
スーパーブラック企業やん
更にできるやつは，仕事を選択できる
無茶な仕事は判断できるから，全力で避けるか戻す
残業だらけで休出だらけ。
でも１円も手当付かないチョーブラック。
吐いた言葉に責任取らせろ
とりあえず、インプットは何人時間でいいから、アウトプット、何をどのぐらいいつまでに達成するのか
この二つをちゃんと明確化して数字として記録できるようにしとく。
達成出来てないのに、インプットばかり増えるのであればそれはこの人またはチームは無能ですねと客観的に評価できる
自分が納得してブラックに勤めているなら従うしかないだろ
それで向こうがキレてきたら、法律に詳しい知り合いに相談してますけど大丈夫ですか？とか応戦すりゃいい