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【厚労省】女性の平均賃金、男性の7割 開示義務で初公表アーカイブ

1.
ユーザー
???
 厚生労働省は30日、従業員300人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の69・5%にとどまるとの集計結果を公表した。

女性活躍推進法に基づき2022年7月、男女の賃金格差の開示を義務付けており、結果を初めてまとめた。
男性が賃金の高い管理職に多く、勤続年数も長い傾向があることが要因とみられる。厚労省は格差の是正を目指す。

 開示義務の対象となる300人超の1万7370社のうち、19日時点で厚労省開設の「女性の活躍推進企業データベース」などで公表している1万4577社の情報をまとめた。

 男性の賃金に対する女性の賃金を雇用形態別で見ると、正規は75・2%、非正規では80・2%だった。


https://www.tokyo-np.co.jp/article/306252
371
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最新の50件
2.
ユーザー
2Mo3p
たちんぼもカウント
3.
ユーザー
6TthR
女の勤労意欲の低さは異常
その割に気を遣わせるし
4.
ユーザー
ivcXR
ジェンダー平等125位の途上国www
5.
ユーザー
Va325
仕事の中身見ないで額だけ比べてもな
6.
ユーザー
VGKMY
竹中先生 「全員が非正規になれば格差は縮小する。 バカでもわかる。」
7.
ユーザー
biBic
男の半分も働いてないんだから、いいだろ。
8.
ユーザー
i19i2
給料が安いというのは、雇用されやすいということだから
女性の方が就職難になりにくい、という逆差別もある
9.
ユーザー
Htxib
管理職に男が多いのが差をつけてんだな
10.
ユーザー
biBic
給料に関係なく女が稼ぐ方策にはいろいろあって、まともに生きようと思えば困ることはないんだがなぁ。楽して金もうけ考え過ぎだな。
11.
ユーザー
Abxle
なんだかんだいって寿退職や
産休育休ガッツリ取るやんw
そりゃ平均とれば男性より下がるのは当然よ
12.
ユーザー
uHjQa
まずは土方、解体、造船してからやね
13.
ユーザー
3PrfH
ジェンダー馬鹿ってこういう事しか気にしないのな
普通以上の頭の有る人間は1つの変数だけで判断しないだろw
馬鹿には1つの変数で切ってみてみるのはわかりやすいんだろうけど
14.
ユーザー
a2WEi
多すぎだろ
15.
ユーザー
owyX8
それは同じ職場で?
力仕事とか女は発狂するやろ
16.
ユーザー
0owke
労働時間は?
17.
ユーザー
hB7L9
生理休暇を取らせるな
18.
ユーザー
4ORtM
>>1
時短勤務やパート勤務を考えたら当たり前だろ
19.
ユーザー
hLWpp
責任も意欲よ低い女が男と同等に稼げる訳があるまい
20.
ユーザー
n0oh2
俺の生涯賃金は一般的日本人の六割に留まる
悪行してないからな
最賃スレスレでいつも忙しい
独身孤独死確定だから生命保険もかけていない
自炊飯が旨いから後はどうでも良いな
21.
ユーザー
hB7L9
定時で帰すな

遅くまで残業させろ
22.
ユーザー
ILFDe
その女が事務職ばっかりってオチだろ。肉体労働してる男と事務職の女が
同賃金だったらむしろ怒るわ
23.
ユーザー
PZKPJ
>>5
?
正社員雇用で7割では?
24.
ユーザー
PZKPJ
>>22
ものづくり系以外で何かあったっけ?

営業とかだと今でも普通に客にハラスメント受けるから無理だし、
接客業は痴漢の被害から嫌がらせメールとか受け取るし、
どう考えても仕事したくてもできない環境では?
25.
ユーザー
biBic
>>24
金融関係とか保険の営業はみんな女だが。
26.
ユーザー
ILFDe
>>24
男だって嫌に決まってんだろ。男だって我慢して働いてるのに
そんなこと言ってるから給料が安いんだろ
27.
ユーザー
mq8qA
総合職を選んで辞めずに勤めろって事だ
28.
ユーザー
ciJr4
うーんこの
29.
ユーザー
mq8qA
24時間戦えますか?
ビジネスマン ビジネスマン ジャパニーズビジネスマン
30.
ユーザー
XghV7
そりゃ敢えて楽な仕事選んでるんだから当選とろ
31.
ユーザー
GPRfc
>>3
ほんそれ
でもそれすらホモソーシャル言われて言えなくなってきたからな
32.
ユーザー
mq8qA
33.
ユーザー
1glOx
男女平等とか言いながら
都合の悪いときだけ女を主張するからなあ
34.
ユーザー
CQRZR
>>25
みんな?
35.
ユーザー
uTA8U
出産と育児で下がるだけだろ
独身同士で比べたら差はないよ
36.
ユーザー
biBic
>>34
営業実績上げても女に成績つけて、偉くなりたきゃ女になれ!て言われ、バカバカしくて金融機関やめた。
37.
ユーザー
mLq9o
男女別の労働時間を比べれば答えは出るだろ
38.
ユーザー
WIujI
それでまた国力が落ちて景気が悪くなる。

結局、昭和の働き方が会社も労働者もwinwinだったろ。
39.
ユーザー
UTMJQ
よく女は身体売っていればいいとか言ってる男
お前が売ってみろよ
ケツ穴を汚いおっさんに捧げてこいよ
自分が出来もしない事を女に求めてるのはお前らも同じなんだよ
40.
ユーザー
HyHWM
同一労働同一賃金が先だろ。
まずは地方公務員の正規と非正規の賃金格差を是正しろよ。
41.
ユーザー
mq8qA
>>39
できないな
いくらお金貰ってもできないもんはできない
42.
ユーザー
EB7rw
同じ役職、同じ労働時間、同じ年代、同じ入社時期で比べないと駄目だろ。
43.
ユーザー
EB7rw
上に立つ奴がモテないおっさんだとモテたいから女の言う事ばっかり聞きまくるから最悪
44.
ユーザー
a7vyF
金をまともに払わないで女に働かせようと思うのはどうかと
45.
ユーザー
z3spI
女は結婚して辞めちゃうし
辞めなくても子供が出来たとかで休みまくるし

安くて当然
46.
ユーザー
qWGfV
>>45
給料安そう
47.
ユーザー
L1Ggi
労働力不足だしな
女性も男性並みに働かせたいのだろう
48.
ユーザー
sw7b9
>>47
女性は男性ほど体力無いから無理です。
49.
ユーザー
15DRs
>>48, >>45
じゃあ男性が風俗嬢、海女、ウェイトレス、女優、看護師、保育士、介護、レジ、教師やって頑張れよ
50.
ユーザー
3lABt
性差は確実にあって向き不向きあるのに
なんでこういう頭の弱い切り方をするかな?
ほんと過度なジェンダー平等主義の人はなんなんだろうね
51.
ユーザー
3lABt
機会の平等は誰にとってもいい事だが
結果の平等だからなアホが求めているのは
52.
ユーザー
SSU90
>>49
ウェイトレス(ウェイター)、看護師、保育士、介護、レジ、教師

これは男でもやってる

女優

セクシー女優のことだと思うが、男の娘モノというジャンルがある

53.
ユーザー
gFFQq
在職年数も開示しないとおかしい。
54.
ユーザー
t4Qnv
管理職とかメンヘラやヒステリにはできないしな
55.
ユーザー
15DRs
>>52
風俗嬢と海女は?
56.
ユーザー
15DRs
>>52
女優はセクシーじゃないぞ
57.
ユーザー
15DRs
>>52
宝塚ジェンヌをしらんのか
58.
ユーザー
54UMI
>>8
それな
59.
ユーザー
15DRs
>>54
松本人志はヒステリやし
ジャニー喜多川はメンヘラやろ
60.
ユーザー
UhaOz
よっしゃーw
うちの嫁ヒラの看護師で年収1000万だけどこの流れは追い風の予感wwww
61.
ユーザー
15DRs
>>50
じゃあお産を金にかえたら一回1,000万円ぐらいの肉体労働やな
62.
ユーザー
UTBFA
>>48
じゃあ男性が毎月10日間の大量出血する生理や
お産の陣痛やお産をやる体力があるはずやんな
男性が代わろうや
63.
ユーザー
zgeNX
風俗嬢が女の平均年収を上げてる!!
64.
ユーザー
uQaM8
>>63
男性撃沈
65.
ユーザー
rgCsx
日本女性は股を開きちんこをしゃぶるだけで億り人
66.
ユーザー
gPmsl
事務職は安くて当たり前
67.
ユーザー
rgCsx
>>66
男性の管理職の大半は事務職だよ
68.
ユーザー
3lABt
>>61
それぐらいの価値はあるんじゃないの?
で?w
69.
ユーザー
bhaQb
残業しない
転勤しない
管理職になりたがらない
出産育児で職場に穴をあける

これで男と同じ給料だったら暴動起きるわ
70.
ユーザー
onzta
>>68
じゃあ今後は有料化しよう
出産ブームくるだろ
71.
ユーザー
aLpsq
>>69
> 残業しない
>転勤しない
>管理職になりたがらない
>出産育児で職場に穴をあける

これは若い男性の特徴だな
72.
ユーザー
CYi7K

そらパートを計算すればこうなるわな。
73.
ユーザー
tObyZ
日本航空(JAL)が1月に同社初となる女性社長の就任を発表したことを受け、JALの元客室乗務員(CA)で明星大特任教授の児玉桜代里(さより)さん(59)は期待を膨らませた。

 日本航空の専務から4月1日付で社長に昇進する鳥取三津子さん(59)は短大卒。1985年4月に東亜国内航空(後の日本エアシステム=JAS)に入社し、長らくCAを務めた。
74.
ユーザー
TQn8p
ニホンクソオスは反省しろ😡
だからジェンダーギャップ110位なんだよ
75.
ユーザー
tec2n
>>73
東大卒女性でなく短大卒女性を社長にしたのはJALは長らく東大卒女性を採用せず短大卒女性ばかり採用してきたから車内に東大卒女性がいないため
日本の一流大企業はどこもそうで大卒女性の採用をしない協定を長らく結んできたので大卒がいなくて高卒と短大卒ばかり
76.
ユーザー
3Ql4j
>>75
そら学歴低い女性しか採用しなければ女性の平均賃金も低くなるわけだわ
77.
ユーザー
oMMRG
しゃーないだろ
むしろあげてる方だわ
学生時代ヤマトの仕分けやってたが俺が3つ荷物を3往復運ぶ間に女学生は2つを2往復
成果9に対し4
重さや大きさも考慮したら15対5くらいかな
なのに賃金同額
7割あげてんなら十分だろ
78.
ユーザー
3lABt
賃金決定には性別だけでなく色々に多様な要素があるのに
何この馬鹿な分析はw
高給取るには男性でも色々なもの捨てているんだぞ?
アホかw
79.
ユーザー
s4BBK
>>77
女性は重労働している
男性なら気絶するお産を無料で繰り返し、腱鞘炎になりながら年中無休で重い乳幼児を片手で担ぎながら家で荷物を一人で仕分けし担ぎ上げ
一人で自宅の老人三人(夫と夫の両親)を担ぎ上げ風呂に入れペットに担ぎ上げて腰痛になっている
すべて無料ボランティアでやっている
男性はこれに勝てない
80.
ユーザー
3lABt
お産の話で賃金の話を繰り返す馬鹿ってどういう頭の悪さなんだろうな
やっぱ女は頭が元々弱いんか?
そりゃお産は尊い事だろ
それとキャリアは別なんだよ
わかる?女性だから得をしていることもあろうに
81.
ユーザー
MknI0
>>79
乳幼児に給料もらうべきだな
給料不払いならストライキしてやれ
82.
ユーザー
s4BBK
お産の話で賃金の話をごまかす馬鹿ってどういう頭の悪さなんだろうな
やっぱ男はヒステリーで嫉妬深く偉そうな上から目線で頭が元々弱いんか?
そりゃお産は尊い事だろ
だから男性のキャリアなんかじゃ勝ち目がないんだよ
わかる?女性だから得をしていることなんて何もないだろう
83.
ユーザー
3lABt
こういうオウム返しの馬鹿www
だから出世できないんだろ
当たり前の話だ
結論としてはだから賃金が低いw
もう仕方ないよねw
84.
ユーザー
OwXjH
こういういいかえせないバカwww
だから出世できないんだろ
当たり前の話だ
結論としてはだからバカ男に雇用がないw
もう仕方ないよねw
85.
ユーザー
OwXjH
母親に産んでいただいた感謝がまるでないバカ男は生まれた瞬間にニワトリみたいに産婆にキュッと〆ていただけば良かったな
86.
ユーザー
3lABt
なんでIDコロコロ代えてんだこの馬鹿w
87.
ユーザー
3lABt
>>85
母親には感謝しているよw
それとお前みたいな馬鹿を崇めるのは別問題w
88.
ユーザー
RWJaf
査定が上がるような事もしてないだろうし順当
89.
ユーザー
8d5vC
>>87
嘘つけ
おまえの母親の時給が低いことを馬鹿にしているバカ息子
90.
ユーザー
ViD5m
>>88
女性社長らは?
91.
ユーザー
8ommq
お産をしない女は女でない、でいいんだな。
92.
ユーザー
GLBfx
男の稼ぎだけで暮らせる社会にしないと駄目だよ岸田くん
93.
ユーザー
BTRmi
派遣とか契約入れてんだろどうせwwwwwwww
94.
ユーザー
ViD5m
>>92
じゃあ男が働けなくなったら打ち捨てて子連れで別の男に乗り換えていいんだな?
95.
ユーザー
1vTxM
>>93
日本企業は「女性は妊娠するから」と、すぐ首を切れる派遣や契約で採用する
96.
ユーザー
jMAYX
これ因果が逆じゃね
勤続年数が長いから管理職とかになるってことでは
結局年功序列から変わってなさそうなんだが
97.
ユーザー
T9gbO
頭の悪い日本男性は

1. 自分の母親の時給が低いことを喜び
母親に対して「これだからマンさんはバカ」と勝ち誇る
2. 頭が悪いから、それが世帯年収の足枷になっていることがわからず得意に自慢している

ただしネットで日本女ガーといっているそいつらの大半は日本人ではなく日本男女を憎しみ合わせ少子化にしたい壺工作員
98.
ユーザー
T9gbO
>>1
頭の悪い日本男性は

1. 苦労して自分を産み育てた母親の時給が低いことを喜び
母親に対して「これだからマンさんはバカ」と勝ち誇る
2. 頭が悪いから、それが世帯年収の足枷になっていることがわからず得意に自慢している

ただしネットで日本女ガーといっているそいつらの大半は日本人ではなく日本男女を憎しみ合わせ少子化にしたい壺工作員
99.
ユーザー
2wkEh
家庭と両立したい日本女性にとって、管理職昇進は嫌がる。

昔から、「亭主元気で留守がいい」と言われるぐらい、中間管理職になった男性は仕事・責任に追われ、家庭はおろそかになるからね。
100.
ユーザー
MknI0
>>99
それは管理職に仕事と責任を押し付けるからだろ
管理職を収入増と職場での権力、マウンティングだけに絞れば
女性だって昇進したがるに決まっている
101.
ユーザー
T9gbO
>>99
> 残業しない
>転勤しない
>管理職になりたがらない
>出産育児で職場に穴をあける

これは若い男性の特徴だな
若い男性は妻子と暮らす時間の方が大事だからね
102.
ユーザー
2wkEh
>>100
そういう人は、地方公務員の管理職になっている。
103.
ユーザー
jMAYX
>>101
若いやつは推し活が忙しいだけじゃね
104.
ユーザー
5lVST
>>3
労働意欲ある人は雇われて働かない。自分で起業する
105.
ユーザー
2APbP
1日2~3時間しか働いてない清掃員のおばあちゃんも含まれてるなら当たり前
1日8時間、週5日働いてる人だけで計算しろ
106.
ユーザー
2DA9y
これさあ前あったジェンダーギャップの内訳と同じで政治家やマスメディアが
男性に偏ってるというやつと同じなんじゃね
煽っている側が元凶というやつ
107.
ユーザー
3lABt
>>89
悪い俺の母親は冗談抜きに1000万は超えていたよw
お前と違ってw
恐らく1500万近くはあったと思う
お前みたいに文句ばかりで働かない人間とは違うんだよw
108.
ユーザー
jMAYX
>>106
長い間働かないって要因が大きいと思うぞ
出産育児で離脱する時期が出てくるからかもしれんが
109.
ユーザー
T9gbO
>>107
悪い俺は冗談抜きに1,500万は超えていたよw
お前と違ってw
お前みたいに文句ばかりで働かない壺チンンさんとは違うんだよw
おまえは母親をマンさんと馬鹿にするバカ
110.
ユーザー
3lABt
女性は以下の点で確かに不利
32歳ぐらいまででキャリアを優先するか一度家庭に入るかの選択がある
お産自体は尊いものだとは思うがそれが大きい
一度離脱することは確かに大きい
ただ上を目指すのにそれは障壁にはならないと思うが

馬鹿が求めるのは結果の平等
機会の平等はあるべきだけど上記の事を考えると女性は不利だと言わざるを得ない
男性に育児休暇を与えるというのは今の人手不足の中ではあれだけど大手はやるべきかなと
賃金を多くの要素があるのに性別という一つ切り出して間抜けな議論は辞めてもらいたいわ
111.
ユーザー
a4hfc
>>108
日本以外は男性が家事育児を完全折半してあの高給だ
112.
ユーザー
K7w21
>>108
今の61才以上の共学大卒女性は雇用がなく家事手伝いから見合い婚世代
当時雇用があったのは高卒と短大卒
113.
ユーザー
3lABt
>>109
いや?
まんサンなんて一言も言っていないが?
お前の中ではそう思ってんじゃね?
俺は女性を軽視はしていない
お前みたいなカスと違ってなw

お前のように結果の平等を求める脳無しとは違うんだよw
114.
ユーザー
TiuS2
>>105
交通整理のおっちゃんもやで
115.
ユーザー
dW4Qu
じゃあ俺は2000万
116.
ユーザー
41x0O
>>110
女性は介護休職もあるからな
夫の両親や夫の介護のためだな
117.
ユーザー
3lABt
なんで馬鹿は1つの要素で切り出すんだろw
本当にアメリカの最低賃金がーとかいうバカもそうだし
自分の惨めな待遇を慰めたいからそういうんだろうけど
ある意味可哀そうなやつだよな
一生そう言うやつはそのままなんやろw
118.
ユーザー
LHre9
>>113
引っ越し屋の脳内みたりw
119.
ユーザー
POW34
>>117
バカを連発するアホw
120.
ユーザー
3lABt
>>116
男だって状況がそうならやむを得ないぞ
女性だから介護につくというのはそれはおかしいけど
今はそういう状況じゃない

俺の父親も年を取ってからも不動産などで稼いでいた人だからだけど介護施設だけで月40万ぐらいとられていたと思う
まぁ10万ぐらい戻ってきたから実質30万だからな
それでも50万ぐらいの稼ぎがないときついからな
介護をやる人がいるのもわかるような気がする
121.
ユーザー
3lABt
>>118-119
IDコロコロ使うバカに言われた食わないよなw
なんでIDコロコロ使ってんのお前ずーとw?
122.
ユーザー
9oNgs
>>120
おまえは介護離職しないの?
女なら親孝行のために介護離職しろと問答無用で役所や親戚からねじ込まれるぞ
123.
ユーザー
T5U91
そもそも娘に親は学費投資をしない
息子を優先する
娘は嫁にやるものだからと
124.
ユーザー
3lABt
>>122
俺の方が稼ぐからだよ
ただ、俺もかなり自由が利く職業だから自分の父親もみたし
ある程度は母親も今も見ているよ

父親の方はどうしても見れる範囲が超えたからあずけた
点滴などの薬の投与もあったしな
介護離職というのは掛かる費用よりも自分の賃金を超えたら
ありうるだろうね
離職したとしても恐らく父親の場合は見られる範囲を
うちの場合は超えていたからな
125.
ユーザー
AbaXZ
>>123
女は成績優秀でも例えば東大に行ける成績でも親が実家の家事手伝いや親やジジババの介護要員として地元におきたがる
東京にいかせないし家賃も出さない
田舎は女性の賃金が非常に低い
126.
ユーザー
tiYcu
>>11
産休育休は取るしかないんだわ
産休はそもそも働かせてはいけない期間

それだって、つわりで吐きながら
まともに食事もできない状態でも働かせる
出産直前まで働かないと
クビしかない
かなり過酷な状態

それで給与差が出てるなら問題なの
127.
ユーザー
3lABt
介護要員として女を置きたがるというのは特殊な事由じゃないか?
それは性別以前に経済的な問題だろう
昔はさておき今そこまで酷いのか?
まぁ俺の周りではしらんから経済的な要因がデカいかもな
地方だとやはりそういう感じなのか?
128.
ユーザー
qw2HP
>>127
地方は介護要員として女を手元に置きたがるというのが一般的だよ
129.
ユーザー
tiYcu
共働きばかり支援しているから
妊娠して体調が悪く
離職するしかないと
何の手当も出ない

恐ろしい国、日本

生まれても、
1万5千円の児童手当だけで嫁子供を養っていかないといけない

年少扶養控除は民主党に廃止された
130.
ユーザー
3lABt
お産はお産で尊いけど、性差はそれぞれメリットデメリットあるだろう
としか言えないわ
その中で機会の平等は求められるべきだろうけど
昨今のはそれを逸脱しているんだよね
米国でもジェンダー平等論が行き過ぎて社会問題が多発していて
左派メディアも論調代えてきているのに
日本は今頃こんなので揉めているのがおかしいw
131.
ユーザー
3lABt
>>128
そうなんやね
俺の周りではそういう様子は見えないから何とも言えないわ
俺は次男だけど長男の嫁さんなんてこれっぽっちもみないしな
女性だからどうとか考えたことないわ
132.
ユーザー
qw2HP
>>129
民主党が創設した子供手当を野党である自民党が死に物狂いで廃止にしたのは忘れないぞ
しかも自民党が政権奪還したら何と自民党が廃止させた民主党の子供手当をパクって復活させ自分が創設したことにした
133.
ユーザー
Av5fI
>>130
イスラムでは医師の半分は女
なぜなら女を男が見てはいけないから
これは行き過ぎた男女平等かね?www
134.
ユーザー
3lABt
でもちょっとスレ違いだけど
介護問題はこれから異常なほど出てくるだろうなぁ
大変だぞほんと
俺は職業的にも恵まれた面があったからある程度見られたけど
普通の職種でサラリーマンは大変だろうな
確かに嫁さんか介護離職しかない人も出てくるかもしれないな
135.
ユーザー
5q4kw
統一教会「フェミがー、日本馬鹿女ガー、行き過ぎた男女平等ガー

男女平等ランキングで日本は中韓より下の絶賛世界ビリ級
136.
ユーザー
FR118
同一労働同一賃金をやろうとしても
評価基準が無いから出来ないんだろうな。
137.
ユーザー
tiYcu
>>132
民主党が余計な事したのが1番悪い

民主党が38万の年少扶養控除廃止した恨みは忘れない
138.
ユーザー
3lABt
>>133
それは特殊事情として考えればいいんじゃないの?
その文化風習でその民族というか人種を強く支えているんだから
欧米に従う必要なんてないと思うがな
139.
ユーザー
qjOLS
>>137
民主党が創設した子供手当を野党である自民党が死に物狂いで廃止にしたのは忘れないぞ
しかも自民党が政権奪還したら何と自民党が廃止させた民主党の子供手当をパクって復活させ自分が創設したことにした
自民党が廃止させパクった恨みは忘れない
140.
ユーザー
SRpti
>>138
日本ほど女医の比率が低い国は珍しい
141.
ユーザー
3lABt
>>135
統一教会関係ないよ
もうアメリカ左派メディアすら論調が変わってきているから
だからそんな順位気にしているのは一部の人じゃないか?
もう問題多発しまくりだよ
過度にそういう教育したから子宮取り出して子供が産めなくなりとか男の場合はその逆とかな
それで訴訟問題起こりまくってもう大変なんだよw
お前はその順位気にしながら統一教会ガーと言い続けていればいいよw
行き過ぎたルールの押しつけは時代とともに補正されていくんだよw
142.
ユーザー
X141m
>>140
そりゃ医学部入試男子自動加点の国ですからwww
143.
ユーザー
3lABt
>>140
それは性差というより文化風習もあるのかもな
そこまで法律で強制なんてできないでしょ
144.
ユーザー
L9Gi1
統一教会「フェミがー、日本馬鹿女ガー、行き過ぎた男女平等ガー

男女平等ランキングで日本は中韓より下の絶賛世界ビリ級
145.
ユーザー
3lABt
>>142
まぁそれは確かに間違っているけどな
問題はそこじゃない
146.
ユーザー
L9Gi1
ズルヒサの国です
147.
ユーザー
tiYcu
>>139
1番悪いのは民主党

38万円の年少扶養控除しといて
子供手当なんか創設

子育て世帯に厚い手当をしたように見せかけたのは
万死に値する

世間を騙した

これで世間は子育て世帯へのバッシングと
手厚い手当でたんだから良いだろと
馬鹿な奴らは勘違いした

全然手厚くなってないし
名前を変えただけ

こういう世間を騙す行為は最悪だ
148.
ユーザー
4Ug7I
ズルヒサの国です
149.
ユーザー
3lABt
性差があるのは純然たる事実だからなw
筋肉量も違えば骨密度も違う
それに伴って向いている職業も違うという事が
わからないのか?
150.
ユーザー
BTXP2
そりゃあだって男の方が体に無理言わせて前線で働けるからな
女もやってみ?給料上がるで
体ぶっ壊れても知らんけど
151.
ユーザー
ngPUp
>>147
一番悪いのはパー券中抜きちゅーちゅー壺自民党!!!
民主党が創設した子供手当を野党である自民党が死に物狂いで廃止にしたのは忘れないぞ
しかも自民党が政権奪還したら何と自民党が廃止させた民主党の子供手当をパクって復活させ自分が創設したことにした
自民党が廃止させパクった恨みは忘れない
152.
ユーザー
RGhif
一番悪いのはパー券中抜きちゅーちゅー自民党
民主党が創設した子供手当を野党である自民党が死に物狂いで廃止にしたのは忘れないぞ
しかも自民党が政権奪還したら何と自民党が廃止させた民主党の子供手当をパクって復活させ自分が創設したことにした
自民党が廃止させパクった恨みは忘れない
こういう国民を騙す行為は最悪だ!
153.
ユーザー
BTXP2
>>142
ちなみに女子の方が得点高くなったのはその翌年だけで
さらに次の年からは結局男子の方が高いという結果になって女子の言い訳ができなくなりましたww
154.
ユーザー
6b2CR
>>149
世の仕事の大半は筋肉や骨密度はいらない
農作業の中心は女性だ
155.
ユーザー
BTXP2
何で女って男が言い訳の余地を残してやってるのを勘違いして突っ込んで自らの低能力を証明したがるんだろうな
156.
ユーザー
3lABt
まぁこれも一つ参考にしてくださいやというデータでしかないんだよな
それよりもイスラム圏の文化であったり日本に長く残る文化風習である一定の縛りはある
ただ法律で常識的に縛れる範囲でやるしかないんじゃないの?
157.
ユーザー
a9OMT
>>154
農作業なんか誰でも出来るだろ
問題は営業だよ
営業こそ99%男だぞ
158.
ユーザー
Olfjb
基本給は同じなんだろう
勤続年数や残業時間で差がつくのは男どうしでも同じなのにな
159.
ユーザー
3lABt
>>154
あと趣向や傾向は違うんだよな
女ならではの性格もあるし男ならではの性格はあると思う
それを踏み越えて平等にしている議論はおかしいんだよ

まぁあとはお産問題は女性にふりなのは間違いないけどな
これは男性も育休とってという話になってくるかもしれない
それぐらいじゃないの?法律で縛れるの

だから取締役に女性が少ないとかは日本で議論されているけど
欧米でもそれは良くされている
無理なんだよな色々な要素がありすぎて
160.
ユーザー
lByBC
>>157
女が営業するとすぐ客が触りまくりホテルに連行するからだよ
161.
ユーザー
BTXP2
「あーあ、平等ならなー(チラチラ」って一生言い訳してればいいのに
実際に平等に走ろうとしてやっぱ駄目じゃんを証明していく自爆スタイル
それだけならまだしも、男が給料上がるのを邪魔までする害悪
162.
ユーザー
3lABt
あと、この平均賃金の出し方がわからないから何とも言えないな
例えば女性は短く働く傾向にあるからそうだとか
色々な要素があるからデータが細かく出ない限り議論にもならんでしょ
163.
ユーザー
a9OMT
>>160
そうやって営業から逃げるんなら賃金低くても仕方ないねw

164.
ユーザー
veqYX
介護とか企業が出す賃金と関係ないから
男だって介護の為に仕事をやめれば給料なんて貰えるわけないし
165.
ユーザー
lByBC
>>163
バーカ、芸能界もだ
女はセックスしないから二度と芸能界に足を踏み入れてはならない
だボケ
166.
ユーザー
fos2o
>>164
だから日本は親が要介護になると息子が結婚相談所にかけこむんだよ
167.
ユーザー
a9OMT
>>165
そうやって意味不明なこと言って営業から逃げるんなら賃金低くても仕方ないねw
168.
ユーザー
veqYX
>>166
そうであっても賃金と関係ねえじゃん
169.
ユーザー
fos2o
>>167
またそうやって性犯罪自白する日本チンさん
ジャニーズ被害少年らにいえば?
チンコしゃぶれよ!と
170.
ユーザー
fos2o
>>168
賃金と関係あんじゃん
日本は女性に育児家事介護をやらせる特殊な国だと
171.
ユーザー
a9OMT
何で女って基地がいしか居ないの?
意味不明過ぎるんだが
頭がおかしいから賃金低いんじゃないの?

165 名無しさん 2024/02/18(日) 07:41:23.00 ID:lByBC
>>163
バーカ、芸能界もだ
女はセックスしないから二度と芸能界に足を踏み入れてはならない
だボケ

169 名無しさん 2024/02/18(日) 07:45:16.39 ID:fos2o
>>167
またそうやって性犯罪自白する日本チンさん
ジャニーズ被害少年らにいえば?
チンコしゃぶれよ!と
172.
ユーザー
foYVx
男と同じ給料もらいたければ地方転勤も受け入れないとね
173.
ユーザー
veqYX
>>170
そんなもんに応じる女は居ないでしょ?
174.
ユーザー
4ThQB
デフレスパイラル派氏ね
175.
ユーザー
D711h
>>172
若い男性は拒否るよ
176.
ユーザー
YH3Zn
またチンさんが…

【悲報】女性に性的暴行容疑の警視正、留置施設で自殺

最終更新 2024/02/18 07:48
1.
ユーザー
番組の途中ですが転載は禁止です
BjYv0
売春を反省させる趣旨の「始末書」を書かせ、10代と20代の女性に性的暴行をしたなどとして、不同意性交などの疑いで再逮捕されていた中国四国管区警察局の警視正岩本幸一容疑者(58)=不同意性交罪などで起訴、公判中=が17日夜、広島中央署の留置施設内で意識不明の状態で見つかり、その後死亡した。広島県警が18日発表した。自殺を図ったとみられる。
177.
ユーザー
veqYX
>>175
拒否しない男が出世するんでしょ
178.
ユーザー
a9OMT
このスレの女と思われる書き込み見ると賃金低いのも痛感するなぁ
頭が悪すぎてこんな奴に高い賃金払いたいって思わねえもん
179.
ユーザー
kT2Il
このスレの男と思われる書き込み見ると賃金低いのも痛感するなぁ
頭が悪すぎてこんな奴に高い賃金払いたいって思わねえもん
180.
ユーザー
a9OMT
>>179
具体的にどのレス?
アンカー指してみて
181.
ユーザー
MSOeb
んなもん役所なんて性別で給料表が違う訳じゃないんだから同じ等級に乗って同じ時間働けば同じ給与になりますよ。
182.
ユーザー
0b3eB
女性のパンスト離れが深刻🧦パンスト工場が自己破産へ😱世の女性たちよパンストを履こう
183.
ユーザー
MSOeb
>>177
結局、そういうことよな。
184.
ユーザー
3lABt
>>164
いや大有りだよ

介護費用うちの場合は父親月40万 つまり月給60万ぐらいの手取りすべて出さないと無理という事
そうすると家庭で見るしかなくなる
そういう事だよ 自分も稼いでいたし俺の父も不動産で収入あったから預けられたけど
特養なんて金とコネ両方もってないとすぐに入れない

預けるかそれとも自分で看るかという選択になると思う
これは重要な問題だよ 家で見てあげたいというケースもあるだろうけど
経済的な問題で選択肢が増えたり減ったりする それは大きいよ
185.
ユーザー
ok5PR
>>178
具体的にどのレス?
アンカー指してみて
186.
ユーザー
veqYX
>>184
それと企業が出す給料となんの関係があるの?
187.
ユーザー
a9OMT
>>185
はいよw
つうか猿真似しかできないようじゃ女に賃金払いたいって思わねえなw
仮にお前が女じゃないって主張してもお前自身が低スペックだからお前の賃金低くても仕方ないねとしか思わんw


165 名無しさん 2024/02/18(日) 07:41:23.00 ID:lByBC
>>163
バーカ、芸能界もだ
女はセックスしないから二度と芸能界に足を踏み入れてはならない
だボケ

169 名無しさん 2024/02/18(日) 07:45:16.39 ID:fos2o
>>167
またそうやって性犯罪自白する日本チンさん
ジャニーズ被害少年らにいえば?
チンコしゃぶれよ!と
188.
ユーザー
3lABt
>>186
いや自分の親が介護になった場合
経済的な負担は親と子に来るよな?
親が金持っていればいいけど無い場合子どもが出すという事になる
その場合子は自分の給与で賄えれば預けられる選択肢はあるけど無い場合は自分で
看られればみるということになるでしょ?だから介護離職が発生しているんだよ

その費用を賄うために働いてみてもらうか自分で見るかの選択になるだろ?
親が金がない場合、預けるかどうかという選択になる
189.
ユーザー
4maTo
>>1
男女で比較する意味があるのかね?

男女に限らず賃金格差、報酬が適切であるか否かの本質的問題は
能力に見合った報酬か否か? であって、賃金の差額が = 不公平、
不平等という見方は今の時代にそぐわない気がする

>>1 (今の時代) 本来、企業経営者や厚労省は男・女、入社時期、
就労年数というすみ分けではなく、この従業員が今月、今年どれだけ
組織に利益に貢献してくれたか? 組織にとって必要な存在として
成長してくれたか? が望ましい評価基準のハズ

性別、年齢ではなく貢献度に見合った報酬を得られたかどうか?が
重要なのでは?
190.
ユーザー
a9OMT
男の俺、冷静に対応して相手を論破

女と思われるあいつ、猿真似しか出来ず低能をさらして論破される

これが賃金の差じゃね?
191.
ユーザー
MSOeb
>>186
企業が出す給料というか「雇う側からみてそれが何なの?」ってことよな。
雇用する側からしたら、働きに見合った給与を出すまでのことで、そこから先の家庭側の事情ってのは企業とは基本的に関係ないもんな。
強いて言えば福利厚生として「人を繋ぎ止めるための手段」という程度か・・・
192.
ユーザー
FR118
働きに見合った給料になっている会社がどれだけあるのか。
193.
ユーザー
icChW
女の俺、冷静に対応して相手を論破

男と思われるあいつ、猿真似しか出来ず低能をさらして論破される

これが賃金の差じゃね?
194.
ユーザー
MSOeb
>>189
正論だわな。
現状、その辺の評価方法が確立されてるかどうかはさておき。

詰まるところ
>>1なんてのは毎度おなじみのポジショントークですよ。
195.
ユーザー
3lABt
>>186
というか誤解をさせたんかもな
もしくは俺が誤解したのかもしれない

給与が高ければ施設に預ける選択肢は増えるけど
低ければ辞めて自分で見るという選択肢しかなくなるということ
196.
ユーザー
ac6sI
>>192
日本はもう韓国にも最低賃金抜かれたしね
日本人口の半分しかないドイツにGDP抜かれると確定したばかり
197.
ユーザー
3lABt
協調性
仕事の貢献度
勤務年数

色々な賃金の指標があるのに性差ということだけ切り取られてもね
っていうのが感想だよ

確かにお産とかとかいうハンディキャップはあるけどな
198.
ユーザー
MSOeb
まぁ、このおちんぎん格差を縮めようとしたら、ますます少子化が進みますがよろしいか?
で、「労働量(&質)」を弄ることなくおちんぎんに下駄を履かせるようなことしたら、いったいそれは何なの?ということになりますわな。
199.
ユーザー
6K7mA
>>195
だが日本では高級取り女でも女は女らしく親孝行のために仕事を辞めて介護するのが親ののぞみだと説得されるのだ
200.
ユーザー
3lABt
>>196
韓国の場合しらないが
その議論もこれと同じ議論のように単純化されすぎ

為替
失業率
社会制度
物価
・・・

色々な面があるけどそれを抜きにして為替を整えて比べている時点でおかしくなる
正直アメリカのニューヨークと東京のどちらが暮らしやすいかといえば
個人的には東京の方が暮らしやすいと思う
201.
ユーザー
6K7mA
>>200
ロサンゼルスの方が日本よりはるかに暮らしやすい
LAの日本人はみんな帰国したがらない
202.
ユーザー
3lABt
>>199
それは法的に解決する問題なのか?
文化風習という面はあるが、それは徐々に薄まっていないか?
少なくとも俺の周りはかわって言っている気がするんだ

法的整備までできない問題だろそれって
家を出ることが禁止されていない以上
難しい問題だよ
203.
ユーザー
Mzdha
女は定年まで勤めないことが多いからだろ
50代の高給取り層が居なけりゃ平均値は下がる
204.
ユーザー
3lABt
>>201
そうか?w
まぁロスに住んだことないけど嫌な奴は嫌だといっている奴もいるよ

言いたいことは単純に最低賃金がでは比べられないという事だよ
もしそうならロスに移住すればいい
俺は嫌だけどな

ただ俺が10代20代前半だったらアメリカもしくはオーストラリアか何かに
移っているかもしれない
205.
ユーザー
bUxRf
>>204
日本の優秀な若者はもうどんどん海外移住して帰ってきてないよ
小室は例外ではない
206.
ユーザー
Olfjb
>>203
GDPにしろ算出条件が違うものを比較するって無意味だよな
207.
ユーザー
3lABt
>>205
?
知らないけどそれはそれでいいんじゃないの?
勝手にしてくれだけど
小室についてはコメント控えるw
208.
ユーザー
FkgGx
やっばり日本人は日本が良い
という人は海外で通用しなかった人だけ
209.
ユーザー
XPI4v
むしろ
7割もあることに驚きw

事務事務事務ばかりでw
210.
ユーザー
4maTo
>>1 189のつづき

(例えば) 賃金格差をプロスポーツ選手の年俸(年収)で考えてみよう

プロ野球で入団10年目の選手と入団1年目の選手が共に15勝0敗、
失策他すべてまったく同じ成績を残した、この場合、「UP率」は同じで
いいワケだ、だがチームへの在籍年数(経験値)における貢献度 =
成績に表すことができない評価(リーダーシップ、アドバイス、スランプ
からの回復スピードなど)も加味されるので年収は天と地ほど違ってくる

>>1 男女同一賃金ありき、勤続年数(数字に表せない評価)を無視した
同一賃金体系こそ不公平、不平等なので、統計による(平均賃金)の
差だけで男女の格差を論ずるのはマズイはずなんだが
211.
ユーザー
MSOeb
>>209
そこは腐っても役所だからな。給与の算出プロセスの中に性別での差はないから。
ならば違いの出る要素としては、
・残業時間の差
・勤続年数の差
・役職の差
・休職期間の有無
あたりかな?ということになる。
212.
ユーザー
MSOeb
(勘違いしてた・・・厚生労働省が民間賃金とりまとめて発表したってことで、厚生労働省で働いてる人の数値じゃないのかこれw)
213.
ユーザー
qROq8
>>210
>>1比較の仕方は同一の仕事と成績だぞ
214.
ユーザー
fj9NR
>>54
いうて男も大概やぞ
パワハラするのは大体男だし
男が論理的で女が感情的とか
アレ嘘だからな
215.
ユーザー
XPI4v
同一の仕事とは何?

コンビニのバイトなら
男女関係なく、同じ賃金だろ
216.
ユーザー
FR118
正社員廃止しないと同一賃金になりようが無い。
217.
ユーザー
XPI4v
なんで
正社員がそんなにいいと思うのか?w

まともに働いたことない奴が多いんだろうなw
表面だけみて、正社員がいいと思ってる

まあ、地方公務員なら正規の方がラク、は多いけど
218.
ユーザー
zXFTc
>>215
同じ職場で女は立ってるだけでも同一の仕事って言ってんだろ
219.
ユーザー
p5HG3
>>126
だから、本来の性別的な違いを考えれば、仕事は男ってなるんだよ。
220.
ユーザー
FR118
>>217
じゃあ廃止すれば良いじゃ無いの。
221.
ユーザー
zXFTc
>>216
全員正社員にしないとなw
ただし女は楽な仕事ばかりだからアルバイトでいい
222.
ユーザー
XPI4v
>>220
地方公務員は
廃止でいいんじゃねw
223.
ユーザー
ACftO
>>39

651 自分:名無しさん[sage] 投稿日:2024/02/17(土) 07:56:57.97 ID:1N9H6
若い女がジジイのちんぽしゃぶるのを気軽にできるみたいに書く奴に対して
じゃお前はガチホモにケツから犯されても平気だよな?って返すアホがいるけど
「若い女とジジイ」への対比なんだから「若い男とババア」だろ。
じゃお前はババアのくっせぇまんこクンニできるんだよな?と返すのが正しい。
224.
ユーザー
fj9NR
絶対、正社員よりアルバイトのが良いよ
正社員なんて責任は重いわ、拘束時間は長いわ、自由は無い、残業や休日出勤は当たり前、
給料高いって言っても半分くらいは税金で引かれるし、
時給換算したら一体いくらよ?って感じ
アルバイトなんてミスっても自分バイトっすからwで逃げられるし、
休みたい日に休めるし、自由があるし、給料低くてもその分引かれる税金も安いし、最高だろ
正社員がアルバイトの上位互換だと思ってる奴多すぎだろ
金は時間で買えても時間は金で買えないんだぞ
225.
ユーザー
XPI4v
>>224
だな

>>220
のような頭の弱いクズは、何もしらないw
それか、小中学生とかかな
226.
ユーザー
MEwW1
女の方が低い年収でも人権あるのがマシだよ
男はそれは人権ないからな
227.
ユーザー
RuXPJ
女は給与外のアングラ所得が容易なのはスルーなのかしら?
228.
ユーザー
o6Tc7
公的には捕捉されない女の隠密所得

けっか税金も社会保険料も楽になるし
あらゆる控除や補助も容易になるのだけど

そういう不公正はどう扱ってるのかしら

このての調査
229.
ユーザー
MSOeb
>>226
これは言えてるw
230.
ユーザー
VwLRn
>>39
女は体すら売らないでメシ食いに行くだけとかガールズバーで働くだけで男の部長レベルに稼げる
231.
ユーザー
N0RE7
>>230
しかもそこで闇取引、裏取引をすれば
さらに公的に把握されない儲けが
232.
ユーザー
vJaij
>>231
「そこで」というのは間違いだな
そこでできた関係を利用して
その管轄外の場所で私的に

だな
233.
ユーザー
JnDnj
平均労働時間が男の7割程度なんだからあたりまえだろ?
234.
ユーザー
MEwW1
>>229
だから男の方が自殺者おおいんよ
235.
ユーザー
JnDnj
>>9
女の管理職は、感情で権力振り回すから男からも女からも嫌われるらしいな
男の管理職は、総じて女に甘いからセクハラをのぞけばデメリット少ないらしい
236.
ユーザー
JnDnj
>>126
明確に女が男より劣っているのだから、それに差をつけるのは当然だろ
劣ってる女と同じ扱いされる男の立場で物事考えてみて?
そういうことができなから女が高い社会的地位につくことを、女からも倦厭される
237.
ユーザー
E5G9U
パワハラ上司は男のが圧倒的に多いじゃん
ついでに言えば凶悪犯罪起こすのも戦争始めるのも
大体男だよね
そういうのを棚上げしてよく女が感情的とか言えるよ
どっちが感情的だよ
238.
ユーザー
xS8AD
>>236
おまえの母ちゃんはおまえより劣ってる?おかしいなあ、おまえは母ちゃんからうまれたんだよwww
239.
ユーザー
OaP4A
>>235
それ看護師だけやで
自民党みろや、男どうしで恫喝大会やで
240.
ユーザー
MSOeb
>>236
>>238
「優れている劣っている」を測る物差しの問題だわな
勤務時間の延べ数で語れば、母ちゃんより父ちゃんの方が優れているという言い方にもなるだろう
その結果がスレタイの数値になってる訳でさ
241.
ユーザー
OaP4A
>>240
>母ちゃんより父ちゃんの方が優れている

うそつけ父ちゃんがどんだけ優れた授乳できんだよw
242.
ユーザー
MSOeb
>>241
おまえさん、読解力ないんじゃなくてわざと絡んでるんだろw
243.
ユーザー
MSOeb
(授乳が勤務・・・あ、乳母か)
244.
ユーザー
ZAZp8
【トランスジェンダー】女子中高「戸籍上は男性、性自認は女性」入学検討14校 女子学院、神戸女学院も
https://talk.jp/boards/newsplus/1708171219
245.
ユーザー
ZAZp8
【LGBTQ】「オレも女だと言い張れば女湯に入れるのネ!」の"トランス差別"イラストで、トランスさんたちが人権救済申し立て
https://talk.jp/boards/newsplus/1707862255
246.
ユーザー
ZAZp8
【愛知・春日井市】トランスジェンダー女性市議に議長が「おっさんやないか」 ショックで同じ会派を離脱
https://talk.jp/boards/newsplus/1706774579
247.
ユーザー
fj9NR
男には男に向いた仕事
女には女に向いた仕事がある
女に力仕事が向かないように
男に保育士は向かない
適材適所というものがある
それを無理に男女平等にするからおかしくなる
248.
ユーザー
ZAZp8
【岡山】「手術なしでも性別変更を」トランスジェンダー当事者の申し立てを認める
https://talk.jp/boards/newsplus/1707292881
249.
ユーザー
ZAZp8
【カナダ】トランスジェンダー5人が出場したカナダの大学女子バレーの試合にSNS騒然「不正行為であり狂気」
https://talk.jp/boards/mnewsplus/1707793017
250.
ユーザー
ZAZp8
【LGBTQ】日本初、体が女性同士の2人結婚へ…手術なしで性別変更実現したトランス男性
https://talk.jp/boards/newsplus/1707315677
251.
ユーザー
4YHZP
>>247
統一教会うざい
北京原人
252.
ユーザー
3xRbW
>>237
プーチンとネタニヤフは終わった男だから
これを引き摺り下ろして女にしないと変わらないだろう
253.
ユーザー
QSknp
大卒独身女と、大卒男で賃金格差を比べるなら分かるが。
一概に性別だけじゃなんとも。高卒とか育休中、子持ちで時短勤務とかも年収平均に含まれてたりするんじゃないの?
254.
ユーザー
CT4sx
>>252
ルースベイダーギンツバーグに失礼やろ
255.
ユーザー
jrP8M
女性は結婚までの腰掛けの仕事でいいと思ってるから非正規や事務に甘んじてるからなあ😂
256.
ユーザー
CT4sx
>>255
昭和は終わりましたよお爺ちゃん
257.
ユーザー
hdMfJ
>>55
少数だけど、女性向けだったり、個人で男相手に売りしてるやつもいる

海女するよりかは普通に漁でたほうが稼ぎがいいからしないだけでは?
258.
ユーザー
88hIJ
上位大学通ってた人ならわかるだろう、女すくねぇ・・・と
納得の結果だろ
259.
ユーザー
sw7b9
>>49
そんな事はしたくないので男が奢りなさい
260.
ユーザー
JnDnj
子供5人産んで産休10年とった女と同じ賃金だったら男が暴動おこすわ
261.
ユーザー
3cwpm
平均賃金だから時間当たりだろ
262.
ユーザー
JnDnj
労働基準法における平均賃金の定義

>平均賃金は、原則として事由の発生した日以前3か月間に、その労働者に支払われた賃金の総額を、
>その期間の総日数(就労日数ではなく、暦日数)で除した金額

男のほうが残業してて労働時間長いだけだよ
そこらへんの都合の悪い部分を隠してるのが悪質
263.
ユーザー
JnDnj
>総務省によると女性の平均月間就業時間は男性より40時間ほど短い
264.
ユーザー
otccN
管理職に成りたがらないんだから仕方ない
265.
ユーザー
GKUOb
>>40
他人任せで待ってないで起業すればいーじゃん
266.
ユーザー
uV8cB
ほんまか?
同じ仕事内容、仕事量でか?
267.
ユーザー
aWLOK
で、女の平均労働時間は?
268.
ユーザー
uV8cB
>>39
> よく女は身体売っていればいいとか言ってる男
> お前が売ってみろよ
> ケツ穴を汚いおっさんに捧げてこいよ

若い女がおっさんに体売ることの対比なら、
若い男がおばさんに体売ることやろ
なぜ男×男にしたがるのかが謎、腐女子かよ


269.
ユーザー
svUOV
介護とか保育士とかアパレルとか
女さんの割合が多い職種が低賃金
270.
ユーザー
JnDnj
>>268
これは想像だが、若い男がババアに体売るほうがきついと思う
なぜなら生殖能力が失われているババアに欲情するというのは生物学的に明らかに異常だから

男は歳とって生殖能力が弱まることはあっても完全に失われることは少ないから、
それを受け入れる女も抵抗少ないはず

ただ、女は好きでもない男の子供を妊娠するリスクがあるという点で、
男とは異なる次元での抵抗感があるかもしれないけど
271.
ユーザー
aWLOK
P活を含めれば、女の方が上だろ
272.
ユーザー
WuyqB
>>31
女がいるとパフォーマンス下がるよな
ほんと社会のお荷物だよ
昔は子を産んでたからまだ存在意義あったが、今の女は産まない働かない男性の足を引っ張るわで、
疫病神、産廃のレベル
単に役に立たないだけでなく害悪を撒き散らすからゴミ以下
ゴミはただゴミとして存在するだけだからな
273.
ユーザー
l6GkT
給料は実績や能力を反映するものだから
やる気がないか業務遂行能力が低いんじゃね
274.
ユーザー
khtYW
女は役立たずばかりかパフォーマンス下げる害虫だからな
薄給底辺職から出てくんな

それにしても、月給20万とか糞みたいな給料で勤労意欲もない女とか
男性の財布あてにしてるとしか思えないんだが、そんな貧乏で浅ましい女が高スペ男性に選ばれるわけなかろう
275.
ユーザー
khtYW
>>273
これ
今は女がやりたがるような一般事務とかはどんどん非正規やアウトソースになってて、
正社員でも糞みたいな薄給

そして企業も背に腹は代えられないから、大企業でない限り女を遊ばせる体力はない
正社員になれたとしても糞みたいな薄給
276.
ユーザー
MknI0
>>275
そこがおかしい
女性が多い一般事務の給料を上げ
ほとんど男しかいない技術職と現業の給料を下げるべき
男女平等とはそういうことだろう
277.
ユーザー
pQzAP
7割も貰いすぎだ、役立たずが
半分でいい
278.
ユーザー
DRxb8
数字のマジック
単純平均するから7割になる
大卒の勤続10年の男女とか、勤続20年の男女とか、
高卒勤続5年の男女とか、条件を合わせて比較するべき
279.
ユーザー
foYVx
男女平等に必要なのは機会の平等であって、結果の平等ではないんだよ

理系大学の女子枠とかもそうだが、結果の平等を求めた結果、機会の不平等が発生してる
280.
ユーザー
DRxb8
>>279
そのとおり
この7割を改善するためにアファーマティブアクションが行われる
その結果、寿退社や育児退社などで年配社員が辞めて平均勤続年数が10年そこそこにもかかわらず、平均勤続年数20年の男性社員と比較して9割くらいの水準に持って行く
気づいたら大卒勤続15年の38歳の女が、大卒勤続20年の43歳の男より給与が高くなってたりする
281.
ユーザー
b57Ll
これもう欧米でデータで出てるけど
女の賃金が低いのは女が差別されているからではなく
女が賃金の高い仕事につかないことと残業しないことからくるものだよ
差別なんかない
282.
ユーザー
gPmsl
仕事は楽だし早く帰るしよく休むだろ
283.
ユーザー
u6B44
こんど年齢差別が巻き起こる。
新卒と退職前の給料格差とかな
284.
ユーザー
veqYX
女は4年制大学に通わせて貰えなかったとか
そんなの企業側からしたら知らんがな
285.
ユーザー
hoCRh
2023年ノーベル経済学賞受賞のゴーディン氏の著作

・子どもを持たない男女の賃金格差はさほど大きくない
・子育て世帯が、子育てをしながら世帯所得を最大化するために、妻の労働時間を短くし、夫の労働時間を長くするように働く
・このために子育て世帯の労働時間の格差が、男女賃金格差の大きな要因になっている
286.
ユーザー
HzN0G
女の賃金が低いのは差別がない証拠
男より全然仕事してない女の賃金が男と同じだったらそれこそ差別
287.
ユーザー
GKUOb
>>276
マ○コ理論炸裂させんな
いつでも人を交換できる仕事は収入が低いだけだろ
男女の問題ではないよ
288.
ユーザー
MknI0
>>287
いつでも交換できないのはそういう仕組みにしてる男性経営者のせい
そもそもC言語は「誰でも簡単にプログラムができ、専門職のプログラマーがいらなくなる」ことを目的として作られた
もう50年以上前のことだ
それなのにいまだにプログラマーなんてものが存在するのはなぜだ?

女性は悪くない
悪いのは全て男社会なんだわ
289.
ユーザー
5p0cY
仕事は楽め
家庭の事情ですぐ帰るすぐ休む
災害時は出てこない
290.
ユーザー
OfSni
裏金の開示義務は無いのになあ
291.
ユーザー
GKUOb
>>288
女ってCすらできないんかw
つーかCがなんか関係あんのか
オモロイなお前
292.
ユーザー
SBkX8
>>282
な
293.
ユーザー
YhXCH
それでも7割未満て
294.
ユーザー
AjeZV
むしろ女事務員と
年数億円稼いでくるような営業マンが同じ給料の方が異常だろ

男で事務員志望でたまにやってくるけど
履歴書見るまでもなく門前払い
295.
ユーザー
MknI0
>>294
ところが事務員でも税務周りとか官公庁への許認可関係とかやってる連中は男ばっかり
296.
ユーザー
JnDnj
女の声がでかくなると国が滅ぶの典型だな
297.
ユーザー
AjeZV
>>295
そんな特殊なケース出されてもね
一般論に対して個別ケース出す人って知能低いからね
298.
ユーザー
MknI0
>>297
税務いじくってる事務員なんて中規模以上の会社なら普遍的にいるけどね
会社の規模が大きくなればなるだけ労働法だのコンプライアンスだの法令いじくる事務員は必ず増える
どんな業界でも例外なくね
そしてそういう連中は事務員でも男ばっかりだ
特殊でも個別でもないよ
299.
ユーザー
vmkED
賃金の平等ってのはさすがに無理筋。
職責級とかに男女で差があるならまだしもそういうのは聞いたことはない。
300.
ユーザー
XntpZ
同じ給料でたまるかよ
301.
ユーザー
FG1Ti
ゆーて若い子金持ちじゃん
簡単に数千万使ったりしてる記事ポンポンでてるし
302.
ユーザー
qAMW8
同額払ってやれよ
303.
ユーザー
xZOvz
年功序列終身雇用止めたら?
304.
ユーザー
lPVj8
>>1
そら働いてる時間と仕事内容ががちゃうからなw

営業と事務はそもそも給料違うしw
305.
ユーザー
VatGP
さらに事務のなかでも言われたようにやるだけの定型業務、難易度の低いものから、折衝まで必要になる非定型的、新規取り扱いまで難易度の高いものまであるしな
306.
ユーザー
0ISWi
>>301
みんながそんな訳ねえじゃん
年収300万円の人にどうやって数千万円出せと?
307.
ユーザー
3vkSc
>>306
おまえの頭は単年度収支しか考慮できないのかw
308.
ユーザー
3vkSc
平均は七割だからなあ。
男性の平均は青天井の方に大きく引っ張られるし、
女の平均は比較多数の腰掛けの方に引っ張られるし。

にたような業務なら同じくらいになってるからこそこの結果が出たのではないのかね
309.
ユーザー
DpTbd
>>308
なるほど平均のマジックだな
問題は、この数字を利用していわば「働かずして給与をせしめよう」とする動きがあることだわな
310.
ユーザー
0ISWi
>>307
普通に働いてたら数千万円なんてお金が出てくるわけねえじゃん
それこそ犯罪に手を染めるとかしないと
311.
ユーザー
CiAuw
美人ならいるだけでやる気があがるから、美人は仕事してるよ
312.
ユーザー
U7IfE
これ単価で比べてるの?
勤続年数とか残業の多さでも変わると思うけど
313.
ユーザー
AweOG
平均した比較にまったく意味がないじゃん。
国会で厚生労働省の態度を正すべきだわな。
税金の無駄すぎ。
314.
ユーザー
6Vc1S
家事育児やらされ低賃金労働の日本女性
315.
ユーザー
pAg7K
>>314
などと未婚BBAフェミが妄想で語ってるのが笑えるよな
女が好き好んで家事育児やってるだけなのにw
そんなに家事育児が嫌なら無収入育メンと結婚しろって話になる
316.
ユーザー
e9a98
>>314
>>315
314は昔の恨みをいまになってもなお粘着してししつこくわめき続ける高齢ばあさん
317.
ユーザー
G1ahl
女性も男性並みにサービス残業をさせて日本の男社会に合わせないと、課長になったとき困るだろ。
318.
ユーザー
myqcJ
>勤続年数も長い傾向があることが要因とみられる。

だったら母数データ自身が比較にならねーだろ、アホ
その状態で平均とか出すな、ボケ
319.
ユーザー
myqcJ
>>137
>
>>132
> 民主党が余計な事したのが1番悪い
>
> 民主党が38万の年少扶養控除廃止した恨みは忘れない

控除にすると低所得世帯に恩恵が無いから、だったよね
しかしその後に控除分の手当とならなかったのと、外国籍に
ロクな調査もせず対象を無制限としてたのが悪手
結局は朝三暮四どころか、朝三暮一ぐらいにしようとしてた
のがバレたんだよね、あの時は
320.
ユーザー
1aLV3
女は残業しない人が多いし
何やかんやで結婚退社する人もいまだに多い

だから単純に平均賃金だけ見て男女差別だ
って結論付けるのはナンセンス

「平均」って結構騙しに使われるんだよね
321.
ユーザー
AweOG
厚生労働省はやばいはこれ…時給600円ぐらいの仕事だろ。
322.
ユーザー
pAg7K
男に生活費の多くを負担させるための上昇婚狙い
それでいて家事育児の折半を要求
会社に対しては育休は権利だと主張し、育休をとらない男と同一賃金を求める

もうね
男女平等なんてはなから目指す気ないのが見え見えで呆れる
目指してるのは女の特権階級化
323.
ユーザー
7Lylw
結果の平等を求めるなら無能にもスーパーエリート並の給料を保証しろよw
324.
ユーザー
P0AAV
そりゃ扶養とかで制限して働いてる人もいるし当然だろ
325.
ユーザー
pVcQu
風俗、パパ活マンも集計にいれてみろ。
確定申告してないだろうから集計できないんだろうけど。
326.
ユーザー
FpIrs
>>320
女性が残業しないのも、結婚退社するのも、技術職や現業を避けて事務職ばっかりやりたがるのも
男社会だからだろ
327.
ユーザー
pAg7K
男のほうが能力があるから男社会になっているという現実をそろそろ受け入れて
328.
ユーザー
lPVj8
>>326
男社会っつーより楽だからだろ
329.
ユーザー
Zmfp3
>>326
何と戦ってるんだw
お腹痛いのか
330.
ユーザー
pAg7K
女医が増えたけど、楽な眼科や皮膚科にしかならなくて社会問題化してるぐらいだしな
男だけでも社会は回るけど、女だけでは絶対に社会回らないんだわ
331.
ユーザー
B4IB3
能力に見合った支払いが有る
それだけ
332.
ユーザー
8iOln
男女平等ってのは同じ能力で同じ仕事が出来るって事。
給料だけが平等なんか有り得ない。
明らかに女の能力が劣るのに男と同じ給料絵を払えば男の方が平等じゃないってクレーム付けるよ。
333.
ユーザー
Fx4D5
すべて男女同じにすべき
男が正社員な時代は終わり
334.
ユーザー
9J7j7
そりゃパパ活するのも仕方ないよなあ笑
335.
ユーザー
F1dEV
>>82
セックスが気持ちいい
オナニーも気持ちいい
336.
ユーザー
Zmfp3
>>333
そもそも性が違うって時点で平等ってなに?
男は子供産めないよ
337.
ユーザー
FpIrs
>>336
いや産めよ
そのためのiPS細胞だろ
338.
ユーザー
RK4zQ
>>337
種まきだけでいーよ
種まき大好きだし
339.
ユーザー
vR1H7
なんか動画で見た
みずほ銀行だっけか?違い過ぎたのがこれでバレて焦っているってやつ
340.
ユーザー
LsQLL
>>1
20歳女性の遺体はTシャツが胸の上までめくれ…無理やり行為におよび、竹やぶで顔面を水没させた疑いの“男の正体”

「今回のことが起こる少し前に、Aさんには辛いこともあった」と、Aさんには“自殺の可能性”もあったと主張した。

 証拠等によればたしかにAさんは、高校の頃から交際していた男性と別れた直後だったことが明らかになっている。だが対する検察側は「自殺ではない」と主張し、これも真っ向から対立している。

 Aさんが事件に巻き込まれたとみられるのは2014年1月15日だが、当時20歳だったAさんは、その直前に、地元・山形での成人式に参加していた。「高校生の頃は成績がよく、大学への進学を進められたが、経済事情から諦め、新潟の製菓会社に就職」(検察側冒頭陳述)

成績良いのに経済的に進学てきず成果会社に就職して強姦殺人被害
田舎の優秀な女性が浮かばれなさすぎる
だから少子化なんだよ
341.
ユーザー
LsQLL
>>1
娘が「大学進学」を希望していますが、女の子ですし高卒で就職して早くに結婚して欲しいと考えています。夫の年収も「300万円」程度ですし、夫のせいですよね?
https://news.yahoo.co.jp/articles/70e88ec46ff4baaa78779e5c11095a3d7c3d9a5e

「女の子に学歴は必要ない」、「結婚するのが1番の幸せ」と思い込んでいる人はいませんか? ひと昔(ふた昔?)前では当たり前の考え方だったかもしれませんが、今では時代錯誤だといわざるを得ないでしょう。また、親の年収が低いから子どもの進学をあきらめさせる時代でもなくなってきています。

本記事では、親の思い込みから子どもの将来が奪われることのないように、女子の進学率や高卒と大卒の差などについて確認していきましょう。
342.
ユーザー
d1nqJ
>>340
本当は東大卒学者になっていたかもしれないのに田舎の女性だからって進学断念して強姦殺人被害…
343.
ユーザー
lzWFw
>>342
仮定に仮定を重ねて検証不能な仮説で社会を誹謗するのが好きだよね
344.
ユーザー
GKLrQ
>>270
男と違って明確なゴールが分かり辛いのはあるな
男の場合は射精という明確なゴールがあることでイクのが分かりやすいけど、女の場合はイクにしても分かりづらい
345.
ユーザー
5Uo7r
男女で分けてどうすんだよ。仕事でついてる平均的な役職が違うから意味ないだろ。ブルーカラーの中でも割のいいガテン系は、大量面で女難しいし。

風俗、パパ活マンも集計にいれたら女の高収入一気に増えるぞ。
346.
ユーザー
7tcP3
7割は明らかに差をつけられてるだろ
347.
ユーザー
oOTUD
男性が賃金の高い管理職に多く、勤続年数も長い傾向があることが要因とみられる。厚労省は格差の是正を目指す。

答え出てるじゃん女も管理職になって長く働けばいいだけ
え?嫌だけど同じ賃金寄越せ?
それって差別して優遇しろってことだろ
348.
ユーザー
karr8
まあそんなもんじゃないの
東大生とか今も8割が男だし、大企業なら採用時点で幹部候補と兵隊で分かれてるだろ
総合職と一般職で明確に区別してる企業もまだあるだろうし
349.
ユーザー
EPVWo
資本主義社会で競争で勝ったものが上位に行くシステムなのに
自分で戦わない、勝ち取る気が無い者をどうしろと
350.
ユーザー
i7iYG
>>1
娘が「大学進学」を希望していますが、女の子ですし高卒で就職して早くに結婚して欲しいと考えています。夫の年収も「300万円」程度ですし、夫のせいですよね?
https://news.yahoo.co.jp/articles/70e88ec46ff4baaa78779e5c11095a3d7c3d9a5e

「女の子に学歴は必要ない」、「結婚するのが1番の幸せ」と思い込んでいる人はいませんか? ひと昔(ふた昔?)前では当たり前の考え方だったかもしれませんが、今では時代錯誤だといわざるを得ないでしょう。また、親の年収が低いから子どもの進学をあきらめさせる時代でもなくなってきています。

本記事では、親の思い込みから子どもの将来が奪われることのないように、女子の進学率や高卒と大卒の差などについて確認していきましょう。
351.
ユーザー
VpExb
>>1
営業と事務ならそら7割になるわなw
営業30万なら事務は20万がいいとこだろうしw
352.
ユーザー
v6ATL
だから深夜残業認めたり深夜の仕事や危険手当が出るようなヤバい仕事も男でも音を上げるやつが出てくるような肉体労働も男女平等にやらせろよ
353.
ユーザー
v6ATL
>>346
そりゃ男女だけで分けたらバブルのときの無能でも高給取りな50代以上のオジサンが残ってるからな
40代以下で仕事内容も加味して比べたらそこまで差はないんじゃないか?
354.
ユーザー
h6KA8
>>353
いまだにバブルが残ってるとしか言えないとか間抜けすぎない?
バブルからいままでの間にし烈なリストラがなされた時期があることをスルーして
高齢男性誹謗に繋げるゴミクズ
355.
ユーザー
7sU6w
男性の賃金を3割減らせば解決
356.
ユーザー
sK4Fw
>>353
とにかく男性ヘイトに繋げたいパヨクとフェミを擁護する人のこの時代錯誤。現状認識能力の低さ。
社会からはなれた高齢ババアが大昔の常識で社会をかきみだしてるのがよくわかる
357.
ユーザー
sK4Fw
>>355
仕事の内容は?
という点にはいっさい答えず
とにかく男女の報酬平等さえ満たされればいいという人たち
358.
ユーザー
oNBKK
今どきでも女が専業主婦になりたがる理由がこれ
ところが男も今は非正規貧困者が腐るほどいるから結婚なんて遠い夢物語になってしまったね
359.
ユーザー
XurXB
>>358
今は男が主夫になりだしたよ
360.
ユーザー
jI1P6
企業の採用担当「女性なら優秀な人を男性よりずっと安く使えるし、妊娠さえ禁止すれば素晴らしい節約になる」
361.
ユーザー
WaqZp
姉が世界屈指の外資で管理職だったけど
優秀な女性管理職が多い社風のその企業でもやはり給料待遇では差があったと聞いた
若くて結婚に左右されずに管理職になっても会社を飛び出して起業する例もあるそう
外資でも日本法人だといまだに男優位社会なんだなあと呆れた
先進国と言いながらそういうところも大きくアメリカに遅れている
AIさえ頭が悪くて使おうとしないからねw
362.
ユーザー
G5pZ7
同じ仕事で同じ立場で男女で賃金格差あるのかどうか、じゃないと、そりゃ不公平な結果になるのは当たり前。
方や正社員で、方やパート、とかなら給料格差が出来て当然、と言うか、格差が無いなら、その方が異常。
363.
ユーザー
hDZ2J
>>362
「不公平」ではなくあくまで「表面的に数値には差が出て見える」だな
364.
ユーザー
hDZ2J
>>361
具体的な論拠もなくいくらでも騙れるパターン
「外資」と言っとけば言いと思う低能
365.
ユーザー
GkzX9
むしょくのぼくがかんがえたさいきょうのがいし
366.
ユーザー
ebH2Q
>>364
馬鹿ですね
三文字の企業だけど君には縁がないから
そういう会社があることを知らないだけだよ
367.
ユーザー
U4Pef
どんだけ仕事できねぇんだよw
368.
ユーザー
bOGgW
早く帰っちゃうからだろ。
369.
ユーザー
a7PTL
>>366
バカですね
三文字企業ですけど
君

あれが好きなワードが出まくり
いずれにしてもいくらでも騙れるよねということに対してはなんら反論になってない

そもそも「外資が」と持ち上げてるお花畑は変わらない
370.
ユーザー
NfQ3k
>>366
妄想と想像に基づき
それをネタにマウントに持ち込むばか
371.
ユーザー
eS31d
>>366
結局白旗じゃん
嘘松ババア
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