このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
10
1375.8
101375.8
ニュース速報+6481052.2
6481052.2
ニュース速報+467974.5
467974.5
ニュース速報+334732.9
334732.9
ニュース速報+627634.5
627634.5
ニュース速報+487590.3
487590.3
ニュース速報+292584.4
292584.4
ニュース速報+983572.6
983572.6
ニュース速報+451553.7
451553.7
ニュース速報+269437
269437もっと見る
2022年の1人当たり名目GDPランキングで、日本は32位となった。前年の27位からは5ランクダウンし、主要7カ国(G7)では最下位だ。名目GDPで世界第3位をキープしているものの、1位のアメリカ、2位の中国に大きく差をつけられ、4位のドイツに追い越されそうな状況だ(IMF調べ)。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/a16f824293c02c3a291c88e9602e33bc5640bbf6
結局はリターンの話になるんやろうが
熱意とか持ってたのは指導層で、それの質が落ちたんじゃね？
生産性の定義考えろよwww
本当に終わった国だなあって思うよね
巻き込まれたくない奴は今すぐ日本から出て行くべき
というかまともな人はもう日本から出て行っている
既に日本には上級国民と貧困層と外国人しかいません
財務省の解体を求めます
経団連の解体を求めます
ソレがイヤなら世界に他にいくらでもあるんだからすぐに行けば良い、黙って
そんなこと言い続けるのが生産性低い
真面目にやる奴ほどバカを見る社会は成長しないさ
これじゃ強い自国産業なんて生まれてこない
はっきり言って異常だと思う。社会問題として会社法や労基法の改正で規制してもいいと思うよ。
【恐怖のグラフ】
＞９７年を基準に資本金１０億円以上の日本の大企業は、２０１７年までに配当金を５．７倍に増やしました。極端な株主優遇政策です。
そして、経常利益は３倍になっているにも関わらず、売上は横ばい。どういうことでしょう。
簡単です。
企業はデフレで売上が伸び悩む中、人件費（９７年比で▲７％）、設備投資を（同▲3６％！！！）削減。
販管費や減価償却を抑え込み、強引に利益を膨らませ、配当金を支払ってきたわけです。
無論、政府の法人税減税も、配当金拡大に貢献したことは言うまでもありません。
今回の図の注目点は、予想通り人件費は抑制されているのですが、それ以上に「投資▲３６％」です。日本の大企業は、配当金の原資となる利益拡大に注力するあまり、企業のコア・コンピタンスたる「投資」を怠ってきたのです。
日本企業は、恐るべき勢いで弱体化していっています。これほどまでに投資を減らしてしまうと、生産性は高まりようがありません。
相川氏の図は、日本企業が人件費や自らの生産能力（資本）を削りながら、配当金を株主に貢ぎ続けたことを明瞭に示しているわけです。まさに、恐怖のグラフです。
日本国民にしても、所得低迷（賃金抑制）や法人税減税（＆消費税増税）という形で、配当金拡大に「協力」させられています。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12496630093.html
自分は恵まれた労働環境にいるべき、とされるその能力を発揮して
他社に転職すりゃよいだけの話
要は、自分はがんばってるけど、他人が、上が悪いと言い続けてる「だけ」のルサンチマンが多すぎってこと
自分の所属する会社をブラックだブラックだ言い続けても「何も始まらない」んだよ
この記事を書いた田中道昭立教大学ビジネススクール教授とやらのレベルが低いから、ロジックが通っていない散漫な文の垂れ流しになっている。
結論は
日本人は弱みばかり気にして、強みを活かせないことが多い。日本の国際競争力を高め、グローバルに存在感を示すためにも、“弱み”から“強み”へというパラダイム転換が求められている。
なんだが、エンゲージメントが低いことと、“弱み”から“強み”とやらは結びついていない。なんとなく関連性がある話題に移っているだけで、明確な根拠がない。
こういう馬鹿が多いから、そりゃ競争に負ける。
時間は守らん内容は適当で怒りまくったらお坊さんが
「仕事が一番大切だと思ってるのは日本人だけです」
って返されて「なるほど」って思ったそうな
むしろアメリカ人のほうが長時間労働してるんだけど。
巨人の星はまだ野球に対する情熱が根底にあるからな
ただのブラック企業の従業員は「働かされてるだけ」
ここが根本的に違う
ホワイトな会社を作る努力は一切しないという、ブラックな社員が多いからなんだよね
自分がブラックの素養を満たした人材であることは棚に上げる
南海地震が起きたら10年以上はアジアで最低辺の貧困国になる。
真面目では生きていけないよね。
そして次だが、しかしこの先はどう反省すれば良いのか途方に暮れるねえ。
日本の社会だからね。
日本人の我慢強さが、ブラック経営者やブラック上司に悪用されまくってる。
もっと労働運動をやって法律を変えさせるところまでやらんとね。
既存の労働団体とは別組織でやらないと駄目。
どれが悪って簡単な構造じゃなくなってる
やるだけ無駄
どれだけ長い間会社のために働いたか が出世の最重要視だから当然。
自民「ニートが社会を攻撃しています」
国民「ニートw」
国民「ニートw」
お前ら一緒になってやったよね
悪いがお前らにはなんも言う資格ねえよ
加担したんだから
この手のアンケートはどれも異常に低く出る。
愛国心、戦争に行くじかなども同様。
極力自己表出を避ける。他国と比較しても意味ないアンケート
元々ネガティブな民族みたいだし、高度成長期の集団洗脳のような状態にならないと幸福感は持てないのかな
やりたい放題だから
もう誰も買わなくなったw
頑張っても頑張らなくても、早くても遅くても
それどころか早く終わったら仕事が増える
こんなんで誰が頑張るんだよ
もっとも成功した社会主義国かよ
屁のようなもんだな、
それはメタンガス
休みの日も仕事やってて楽しいし
家でTV見てるくらいなら会社出てきて仕事した方がマシだと思えるよ
仕事してるより家でボーっとしてる方がいいと思う奴は一生勝ち組にはなれない
企業への忠誠心みたいなのは殆ど持ってないんじゃねえか
天皇陛下万歳と言って神風特攻した民族。
いざとなったら豹変、世界一手のつけられない
危険な性癖を隠し持ってるのが日本人
「エンゲージメント率は、ソーシャルメディアやSNSにおいて、フォロワーが投稿に対して取ったアクション（いいね、コメント、保存、転送）の多さを測る指標です1。具体的には、以下のポイントが重要です」
生産性、ミリにも関係ねぇ！？
日本のコンビニの悪口言うのはやめとけ
自分で自分のクビ締める事になるから
できない奴は残業するけど、残業して偉いね、すごく大変な仕事してるんだね、と褒められる
この二人の評価は同じ。むしろ後者は残業代ゲットして前者より給料が良い
ショートスリーパーだなんだ言うけど偽物ばっかりで本当にパフォーマンス落ちない真のショートスリーパーは数万人に一人レベル
客が来る分仕事が増えて給料は増えないからだろう
お客様より上司や権力者の方ばかりみて出世してる
テレビも視聴者よりも業界人気で生き残ってるもんな
それで全体的に地盤沈下してる
それが現代
マジそれな
通勤電車の中はゾンビだらけ
確かに毎日寝不足だわ
働くことへのモチベーションには、認知的、感情的、身体的関与の3要素が存在している。
シャウフェリらは「ワーク・エンゲージメントは、仕事に関連するポジティブで充実した心理
状態であり、活力、熱意、没頭によって特徴づけられる。 ウィキペディア
みんなやりたくてやってるわけじゃないからだろうな
複数人で真面目頑張り屋のやる気を失わせて潰すゴミの集まりもあるからな
これ。何で寝不足なんだろうな。ローマの奴隷でさえ日没で作業終了して寝てたぞ
毎クール大量に放送されるアニメを追ってると寝不足になるぜｗ
てならないよ
金が動かないんだから上がるわけねえだろう
増える責任と残業時間
今はその逆。平成中期から落ちぶれてる。
昔の日本人は真面目で実直、勤勉。今の日本人は怠け者でメンタル弱くて、惰性的、他者の足を引っ張る。かつてのブランドイメージから大きく外れてしまった
本来なら現場単純労働しかできない能力のやつが
デスクワーク選んじゃダメだよね
全部だと50本くらいあるよな
仕事どころじゃねんだわ
仕事した分、金になる
ゆとり世代はようやっとるわ。今の50代後半は、英語も喋れんし、デジタルツールも活用できんし、マナーもなってないし、ようそれで今まで生きて来れたなぁとおもうやつが滅法多い。
環境悪いクソみたいな職場の多い事😂
しかし、同じ職場でやる気にスイッチを入れて
生産性あがるか？
もっと根本に原因がある気がするが
単純に生産性/仕事量 がエンゲージメント（約束された評価）なんだわ。で、ぶっちゃけると生産性は所得に直結する。
日本人の生産性が低いという言い方をすると、アホな奴が労働者に非があると言いかねんから、分母を加味してエンゲージメントが低いというやで。
訳分からん用語増やすな！
腐れ経営者のために身を削るなんてまっぴらごめんだ。糞くらえだ
死ぬほど税金の催促きた
もう働くの辞めた
根本的に多くの人間が勘違いしてるのは「生産性」とは「生産効率性」ではない
利益は同じ前提で、遊んでるおっさんが１時間だけ働いて作った１点芸術品が５０万で売れれば
８時間一生懸命働いて生み出した大量の製品群の売上５０万より生産性が高いってだけの話
要は利益効率性やね、生産性ってのは
外国企業の一部のようにやる気あっても品質低いのはどうにかしてほしい。無能の働き者が一番たちが悪い。
誰が考えても明らかに効率よくなる
私もやる気ありません😌
残業時間も上限規制されている
今は亡き科学朝日に連載してたショートSFで「ネムラミン」と言う
小説があったな。ちょうど30年まえくらい前かな。
うろ覚えのあらすじ
日本人生理学者、根村博士は画期的な物質を発見した。
服用すれば、寝ながら日常生活を送れるというもので日本人の睡眠
不足を解決する決定打となるものだ。ネムラミンという名前で販売
開始後、直ぐに受験生やビジネスマンに広まった。
24時間働ける日本企業は強く、大不況に苦しむ(1990年代の設定)
日本企業は業績を回復して世界の大企業をあっというまに抜き去って
しまい、世界シェアはことごとく日本企業に奪われた。
これに抗議をした欧米各国はこれを覚醒剤指定して日本の原動力たる
ネムラミンの全廃を迫った。外交交渉を続けたがとうとう決裂、日本
は全世界を敵に回し開戦にするに至った。
だが、24時間不眠不休で戦える兵士は強く、日本は世界を相手に圧勝
してしまった。しかし日本は世界にネムラミンをすすめただけだった。
こうしてネムラミンを服用し、眠らない世界が実現した
…だが、開発者の根村博士は苦悩していた。
ネムラミンの構造式に誤りがあり、期待した効果が得られないのだ。
とすると今、眠らずに活動している人々は単に寝不足で寝ぼけている
だけなのではないのか…？言えない…今更言えない。
根村博士は心配のあまり寝られなくなった。
安く使おうとする経営者
板挟みの労働者
不利な条件を押し付けられる下請け企業
熱意なんか持てるわけがない
頑張れたかも
給料は変わらない
やる気出せば損する仕組みよな
>>104は
稼げる理系なんてのもほとんどおらんがなｗ
その手の対立構造持ち出すやつはもれなく馬鹿だらけ
ずっと安い奴隷でいるつもりかのか？
君の場合はそれ以前に働いてないかもしれないけど
生産性が高いってのは労働効率に比して儲けが多いってだけなので
労働時間を短くして利益が減れば給料も経る
あくまで「どれだけ効率的に儲けられるか」だから、長時間働いて利益があがれば
給料はあがるが生産性は落ちる可能性も当然ある
陰湿
横着
棚上げ
口だけ
嘘つき
泥棒
性犯罪
そりゃやる気も起きるわけねーよ
実態は仕事できるやつが仕事詰め込まれて残業して、仕事できないやつも残業してるね
自分の仕事終わったんでで帰るドラマみたいな人は実際見たことない
まあ、利権の上に胡座かいてる人達は絶対にしないだろうけど。
みなし管理職な
実際にはただの労働者
「俺以外の労働者は馬鹿だ」とでも思ってんだから、熱意はないよな。ろくな成果もないんだろうけどｗ
キモいな
シエスタやバカンスの間移民が低賃金で労働させられてるんでしょ欧州の場合
管理職になると身分が高くなる
説教したがる
かっこをつけてデタラメを言う
大企業はクレーマーの相手をしたく無い為に従う
声のデカいキチガイが世の中を動かしている
認めた結果がこれなんだろ
やるだけ損、やらないほうが得なんだよ
できないやつもできる人と同じ顔して残業してるね
やり甲斐も給料も
国の伸びしろに関わる中流階級が、いかに頑張らず楽をして今の状態を維持するかしか考えてないんだから仕方ない
消費税率50%にしただけであら不思議！
世界一頭の悪い乞食民族の日本人は生活できなくて勝手に自殺してくれるぞ
なんせ、労働者の9割が不良債権のゴミだからな
さらにいいことに、お前らの嫌いな外人も寄り付かなくなるぞ
たくさんの労働者たちのサービス残業によるもの
休憩もとらずに働いていた(特に女性)
これは社長を助けたい会社を助けたいという思いから
自分たちで勝手に二、三時間タダ働きをし
しない者に対しては底辺労働者同士で圧力をかけてやらせていた
女性特有の宗教じみた思考のため
他国ではやらない数兆円規模のパチンコ産業で
経済をブーストさせていた
しかもパチンコは賭博では無く遊戯という
前代未聞のアクロバットカテゴリにしたため
世界初のイカサマ賭博を経済優先のため作り上げた
地方の隅々までお金を回して回収する
このスピードは世界一
昭和は年間自殺者が2万人
交通事故の死亡者が年間5万人
コレが昭和の日本
あと税金高すぎるからやる気が出ない
ギャラが低すぎだからだろ？ｗｗｗ
別に存在価値を保って欲しいから文句を言っている訳じゃないんだが。誰が考えても解る様な事を言っているだけ
エンゲージメント高い ＝ 現状に満足 ＝ 変化を望まない ＝ 不正でもなんでもやって維持する、だそうで
トヨタの不正が分かったときの記事だけど大企業ほど変化させると影響範囲がでかくて隠したくなるんやろなぁ
モーレツは右肩上がりだったからな
国内産業だらけ高い英語は関係ない。
国内産業だらけだから英語は余り関係ない。
一般労働者と言うのは経営者と違って頑張って会社を儲けさせても
大して得はない立場。ただ単に時間と労力を会社に売ってるだけ
だから貰った分以上のモチベーションは基本的に出せないのよ
給料上げればモチベーションも上がる
会社がけち臭ければモチベーションも下がる
当たり前の事だ
本格的なビジネスレベルの英語駆使できるやつなんて
今もそんなにおらんよ
契約やら色々細かいことまで対応できるレベルは今も昔も足りん
当然昔でも大手商社なら普通にいたし
どこからサンプル取って出した数値なのか明確じゃないってのがな
真面目に働く人が損をする国だから
仕事できねぇってやつが残業大変ですねって空気出して混ざってるのが何とも
協調性なし
熱意がどうこう関係なし
女はセクハラな
国会議員が不祥事起こした時に
必ず秘書や事務担当のせいにするけど
あれって完全にパワハラだろう
なんでコメンテーターや野党連中は
そこを指摘しないのか全く解らんわ
過去にも何人も自撮してるからな
上がそんなんだからいじめも何も解決出来ないんだよ
性犯罪者の言い訳うざ
おいおいマジかってくらい次々と仕事を押し付けてくるからなあ。
へたに短距離競争みたいに全力走のやる気だしたらアカン、
会社に潰されると思たわ
それは大嘘
日本なんて「困ってるやつがいたら助ける」割合が一番低いｗ
白人結構優しいよな（笑）
>>176
経理やってるけど去年そんな感じで潰されかけた
インボイス制度対応、新会計システム、ドキュメント管理システム、経費精算システムを突貫で導入しながら
助成金申請なんていうハードル高い仕事もしながら
社屋移転もこなしてニワカIT担当しながら通信インフラ刷新もやって
電話システムとかも新しいのに変えたのに
経営者に、オモチャを与えられただけで何も成果を出していないかのように思われて
さすがにもう仕事に心がついて行かなくなった
税金めんどくせえし自分で事業起こせない
雇われになり雇われ派遣下請けいじめで大半が搾取されるだけ
９割が仕事を仕方なくやってるやらされてるだけwww楽しいことも雇われ仕事なる時点でやりがいも楽しみもなくなる
面倒事に巻き込まれるリスクを考えちゃうんだよ
日本人は直ぐにサボるし、外国人もサボるが手を抜くタイミングが分かってる。日本人はずっとサボる
祝祭日が多いのも日本の特徴だからな。元日と天皇誕生日、春と秋のお彼岸の中日だけで十分だ。後の祝祭日の謂れなんてこじつけだからな
なんのために働くんだね？
馬鹿だろw
最近のパヨの猛プッシュ単語はそれなの？
過去の猛プッシュ単語
●政権交代！
●モリモリカケカケ！
●上級国民！
ネトウヨの猛プッシュは
※予備自衛官補には絶対に応募すらしない
だったっけ
仕事を頑張っても給料に反映されない。
富裕層が自分達の地位を守るために
『奴隷』を出世させるからだよ
たかが５００万前後の年収で８時間以上も拘束されて楽しいわけねーだろwww
嘘で塗り固めてやる気あるように見せて早く終わらないかなあとしか思わないよ
腐ったリンゴだわ
仕事内容以外のあれこれが多すぎるんだと思うよ。満員電車での長距離通勤だの、わけわからん研修だの、順番に回ってくる労組の強制活動だの、誰々の離席が多いとかチェックされるだの
あ、そうそう。会議が多すぎで業務に支障が出るのも。
会議が長すぎて定時以後に仕事するのが当たり前になってたり
８０％の力で出来る仕事しかやらない
それは理解できるが、いずれにしても外人は薄情だなんてのは
日本人に言えた義理じゃない
例えば海外のサッカー選手なんかは、貧乏親族全員面倒みたりしてるが
日本は「本家が分家に迷惑かけるな」とか大昔からやってるからなｗ
訂正「分家が本家に迷惑かけるな」
ね
色々間違いすぎ俺ｗ
社員満足度って言った方が通じるわな。
この調査の説明受けた時、言葉の意味をアメリカ人にインタビューしたら、
回答がバラバラで、解説者もうまく説明できてなかった。
気取って新しい言葉作りゃいいってもんじゃねーんだよ
若手を入れてないから足りんのやろ笑
仕事を減らせばいいだけ
無駄なサービスを無くすことが一番の近道
無能な極潰しの社員が居座ってるって事ですね・・・日本も米国の様に簡単に解雇できるようにしないと・・・生産性が超低空飛行のまま・・・
まぉそうな
オリンピックやらのスポンサー見てわかるだろう
アイツラだけなんよ、儲かってるのは
あれば社会の縮図
正社員はよほどの事が無い限り、クビにならないし
そして非正規はどんなに頑張っても正社員にはなれない
このシステムが駄目なんだよ
通貨発行権バカまだいた
うだうだ言いながらも惰性で働いてるからダメなんよ
正社員がクビになったからといって、条件のいい仕事がお前に回ってくるわけじゃないよ
余程専門性のある職業で効率を追求する部門があるんかね
単純作業でもアメリカの時給に遥かに劣るのにそこらの製造業サービス業従事者に効率能率を求める気かよ
乾いた雑巾を絞るが如く、まだおまいらから搾取したいってよ😧
なんで俺なんだよｗ
おまえは何を語ってんだ
日本人、全体の事を語っている時に個人的な事を話してどうすんだ？
馬鹿かおまえ？
まぁ馬鹿なんだろうけど
Excelのsum関数以外の関数を使いこなせるのが10人に1人
ExcelやWordのマクロを組めるのが100人に1人
ChatGPTが吐き出した脆弱なプログラムを修正できるのが200人に1人・・・なんだそうな
各レベルでのたった1人のアナタ…次のステップを目指してはいかが？
たった1人になり損ねた数多のアナタ・・・PCやプログラミングだけが人生じゃありませんよ
知識とスキルも身につけません！
でも、金と休みはよこせ！当たり前のように配慮もしろ！
これが乞食民族の日本人w
今この国に必要なことは日本人の殺処分
利益を上げると労働分配率が下がって労働者は貧しくなる
労働分配率を上げるには分母である企業利益を減らすべきなんだよ
そうすれば景気も良くなるから
逆に政府以外に誰が経済規模に見合う通貨量を供給してんだよw
日本人って馬鹿だから賃金安くても真面目に働くからな
基本は消費量＝生産量が増えないと労働者に還元するインセンティブはない。
日本は労働者還元より株主還元優先だしあんまり自民党叩くと更に株価上げちゃうぞ
そんなに稼いでいるのに仕事してる君は
俺から見たら負け組
でもパルワールドみたいに大ヒットさせても利益の50%も還元されなくね？
新人の頃は兎も角、ある程度したら給与分だけしか働かなくなるわ。
人手不足で賃金上がるかと思ったらそうでも無い
単なる奴隷不足というオチ
それでも身の丈に合った生活してればスマホにネットと食う物には困らない国だ
労働者の分際で結婚したり子供つくったり家や車買ってたりしてた時代がむしろ異常だったのだ
結婚出産は誰にでも出来る権利だと思うけどw
マジでもうやる気ない
こういう物言いはバブルん時からちょくちょく見かける、口先だけのお調子ノリだ。
何がエンゲージメント率だ、てめえが間違えてんじゃねーか。
エスキモーに氷でも売ってろって言っとけ
これこれ
まずこれをどうにかしないと無理や
給与以上に働くのが当然では？
単発じゃあね。
その金額でも雇えるから上がらないわけで。つまり総需要不足、不完全雇用、ってやつだ。
キーボード叩くのはレスする時だけですw
コンビニの昼とか入ってみろよ
1時間で売上十万とか当たり前
なのに時給はたった千円だ
これを搾取という
俺が売上たのに残り九万九千円は経営者のポケットに入る
サボって1パー分だけ働けば良い
飲食なら片付けをしないという裏技で売上下げることできるけど、コンビニは難しい
おおう、なんから香ばしいバカが深夜から現れたぞ、どうする？このバカ？どう調理する？個人的には刺身にしても行けると思うんだ
これでモチベどうやって上げろと
深夜というにはまだ早いけどそっとしといてやろうや
その真面目というのは、自称正論を主張しないで陰で文句言う人って意味か？
必死で仕事をして成果を出せば高い報酬をもらえるけど
必死で働かず成果を出せなければ解雇される
日本
必死で仕事をして成果を出しても、必死で働かず成果を出せなくても
高い報酬もなければ、解雇もない
こんなんで誰が熱意を持って仕事しますか？
もういい加減に日本も仕事に熱意を持てるようにしましょうよ
今のままじゃ中国にも韓国にも東南アジアにもボロ負けしますよ？
還元する必要はない
企業が赤字になれば労働分配率が上がるだけでなく内部留保も減る
>>228が憎む株主配当もなくなる
つまり景気回復だ
管理職を有能な人に全て変えるところからしないと
「一生懸命勉強して良い会社に入れた！やった！これで一生安泰だ！定年まで寄生するぞ」
日本以外の国
「一生懸命勉強して良い会社に入れた！でも本当の競争はこれからだ！必死で働くぞ」
白人さんよー
これ以上、下らない概念言葉を流布するのはやめろ
他にすることないのかよ
図星か…
まぁ、ライン工頑張れよ
最近では物価高対策をしなきゃいけないような状況にまでなってるのに
未だにデフレだデフレだと叫び続けるＭＭＴ民
バカに回せる国などない
【転職経験】日本の転職経験率は6割以下。 イギリス・アメリカは9割以上が経験あり、日本は最下位。 日本は転職未経験者の割合が40.3%。 転職経験率は、日本59.7%に対し、イギリスは92.7%、アメリカは90.1%、ドイツは84.2％、韓国は75.8％で日本は最下位。2023/06/27
でも話してみると資格だけもっている無能ばかりｗ
お金が欲しいから資格を取る
お金が欲しいから大学へ行く
でもがんばる気はない
そんなやつらが日本人
生れがいい奴は統一教会親ガチャ楽勝人生
がんばる意味ある？
自民の悪政で首切り自由にしたかた誰も働かない。
明日首になるかもしれないのに、会社の為に誰が働くかよw
でもアメリカの方が明日解雇される確率高いのに
アメリカ人は日本人より熱意をもって仕事してるのはなぜだと思う？
アメリカでも公務員は基本的に解雇できないぞ
だから熱意をもって仕事してるんだ
日本だってリストラのない公務員は積極的で勤勉で効率的に働いてるだろ？
そんなん、いつまでも続けられないから。
会社とか仕事なんて嫌いな人山程いるに決まってるでしょ
他所の国の人はええカッコしいの嘘つきかやりがい搾取されてるマヌケが多いって事
アメリカではレイオフが出来ます
で、公務員なんかどうでもいいんですけど、民間はどうですか？
今回の裏金脱税事件で何もかも自民党の責任だって明らかになっただろw
おまえはめくらか？
スズメの涙の生活費で暮らして挙句の果てには年金がありませんとか
お前マジでこの国で何のために頑張る理由があると思ってんだ
いや環境が大事です、だからあそこに税金から出しました、外国のなんちゃらのためになんかしましょう
日本では子ども食堂とか貧困率が～って
あたま狂ってる所業だろ
わざと日本が駄目になるようにしてるんですよね？そうとしか思えないだろ
このていたらく
老害やガイジのお世話代で税金保険料でも盗られる
アホらしいよな
ウクライナにやった金で日本の子供の貧困問題とか今すぐにできることからでもやれたよね？
SDGｓだか何だか知らんが、大気の組成0.03%の二酸化炭素の人類が今まで輩出したのはその二酸化炭素の3%だろ
その3%を必死に削って、マジで大気の温度が変ると思ってんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
気が狂ってる主張だろ
馬鹿しか真に受けねーわ
価値に見合った対価を払いたがらないだけ
内部留保が500兆円
国家予算約5年分w
これで生産性云々言われる筋合い無いよなw
税制がおかしいんだよ
大卒初任給250万ってことになってるが
実際は220万程度らしいな
こんな国で働くために受験やってた昔の自分を殴りたいぜ
そうそう
ストックとフローを区別できないアホが多すぎる
こんなに頭悪くて生産性も何もないもんだ
でもみんな不満だらけ。
やる気なくすわ
働いても、税金によりインセンティブが低いのが理由。
当たり前の結論に至らないのがバカの特徴。
新たなシステムを立ち上げなければ無理だと思う
まあトランプが大統領になったら、そのきっかけになる気はするけどね
ウクライナなんて、世界中から援助という名の資金が流れ込んで、ウクライナが通貨換金所に放り込んで
そこからドルに還流してる構造そのものだろ
ウクライナに資金が流れなくなった時点でウクライナの戦闘も還流する構造のその瞬間に崩壊する
移民を蹴り出すって言ってるから確実にみんなの所得は上がるんだが
これほどブラックな労働環境は無いと思うぞ
熱意じゃないんだな、日本人に必要なのは
アメリカから移民を追い出すと一気に人口が1/100以下になるんだが
どういう理屈で所得上がるの？
所得が上がるのは確実だろ
労働力の供給が減るんだからな
労働力の価格は上がる
どの程度蹴り出すかは知らん
勝手にオナってろ
抜いてる奴らもわんさかいるはずじゃん
インディアンだけかよw
需要も1/100以下になるのに？
大都市ほど平均所得が低く、過疎れば過疎るだけ平均所得が高くなるの？
インディアンすら元々あそこに居たのか知らんが
生産性が下がればデフレになるよ
生産性が上がってる＝経済成長してるときはインフレになる
お前らの存在意義ってなんだ？
世の役にたってる実感あるか？
昭和の頃は国民負担低かったから
皆朗らかだったわ
今の国民皆ギスギスし過ぎ
幹部が全責任を取って決めれば
仕事のスピードは上がるよ
答えは明確ですね
自力で売り上げんのも放棄して輸出還付金でメシ食い始めた企業の考える事なんか
賃金削るだけだよな
そりゃ
それは客から出来る限り金を吸い取ろうとし、
（無料）サービスを出来るだけ提供しないようにする冷たい社会だ
日本でそれをやると言ったら京都とか黒門市場になるだろう
金持ちの観光客に価格を合わせて、日本人客を無視しコロナ化などは自業自得でそっぽを向かれた
日本は生産性が低くても、お互いがサービスしあう国であればいい
パン屋さんも朝早くから起きておいしくて安いパンを提供してくれている
お前らありがたく感謝して頂けよ
よっぽど変なオペレーションで人間を遊ばせない限り
んでこの国の客単価やら客数が終わってる原因は自民の人件費削減だから
普通の政治に戻せば正常に生産性は伸びるの
そもそも4割近くが税金やら社保やらで抜かれるし
最悪仕事してなくても金もらえるし
有給休暇申請を電子化するって言って
手書きで書類を書かせて、それをコピー機でスキャンしてPDFにしてメールで送るとか、余計に手間取るようにするとか
意味不明なきとが多過ぎ
「早く仕事を終わらせても早く帰れないから」だよ
社員が1日分の仕事と思ってる量と会社が1日分の仕事とおもってる量は違うんだぜ
社員は出社から退社までの時間を最初に言われた内容だけをやるって決めちゃって無駄な作業増やして仕事の量を減らそうとする
これが要領がいいってタイプの人間
会社としちゃ仕事はあるので終わったら次のことやってもらおうと考えてる
まともに食えない仕事多すぎ
そもそも繰り越し利益ってのは、設備投資もされず、従業員や客にも還元されなかった残りなのでむしろ少ないほうが生産活動にとって良い。
事務仕事で言えば
今の100分の１以下の仕事量
土方や建築なら
1.5倍くらいの効率があがっている
日本の場合管理職のスキルも
昭和と比べて遥かに上がっているけど
底辺労働者に対してそれほど上がっていない
経営者については
昭和は決算書も読めない経営者が非常に沢山いた
損益分岐点ごときで大騒ぎになるようなレベル
従業員を奴隷のように考える管理職を抱えた会社が大きく成長した
今の経営者と比較にならないほど
愛想が良くてとぼけた感じなら御殿が立った
国民やなく。
給料は出ない人手は足らない老朽化した機械は故障だらけ最悪人力でなんとかしろと言われる現場はもうまともに機能なんかしてないよ
各工場の進捗状況確認したり発破かけたりする中、日本の工場だけは
ほったらかしだったらしい。理由は日本人は一人一人が会社経営の事まで
考えて働いてるからと答えたとか。平成の話だが
日本政府は外国にばら撒き
官民問わず末端日本人は搾取対象
まさか、国内の小汚い子供部屋からじゃないよな？
バカ「外資系コンサル！なんて勝ち組なんだ！」
【22卒東大生就職状況】学部生首位20位にコンサル6社、院生はアクセンチュアがトップへ
https://www.concord-career.com/consul_news/uc220829/
金ある人、公金ジャブジャブは、出て行かないほうが天国やろ
上級国民
搾取サイクルが完成しとる
なので自分の生きている間だけこの国が持てばよいと国を売る
社畜乙。こういう考えのがいるから給料上がらんのよ。
キチガイ乙
この時点でまともに仕事するのばからしいだろ
どれだけ飲み会に参加したか、どれだけ酒飲んだか、どれだけ上司にゴマすったかで出世が決まるからなぁ
昭和の人らが居なくなるまでは無理じゃね？
言い方悪いけど人間関係構築できないやつに組織の中で出世は無理だからな
酒が別のモノに変わるだけで、多分変わらんぞ
そもそも稼いだ分だけストレートに跳ね返る個人事業主こそやりがいがある
税金の計算とか搾取大企業の市場独占とか本業とは別のめんどくせえことやらせるから事業起こせないんだよ
だったら適当にやってる感出して寄生虫やってりゃいいやって連中が上に行き、更にはそんなホワイトカラーが持て囃されるのだから当然だろ。
試しにブルーカラーと給料差逆転してみろよ。一気に現場の人手不足解消して汗をかくほど儲かるならみんな頑張るわ。
これだけをまず考える
爆発的に売れすぎて残業毎日4時間でもやりきれないとかなったら効率考えればいい
電話営業、飛び込み営業…ああウンザリ。
本当に電車に飛び込もうと思いましたあ。
おっしゃる通りだな
皆んなが好き勝手に商売して有象無象の個人事業主がいた昭和時代の日本は勢いがあったしな
無職とかニートって"誰かに雇用されていない"から成り立つ言葉だし
別に自分で好き勝手商売してりゃそれは無職やニートではない
誰かに雇用されなきゃいけないって深層心理があるから生き辛い世の中になってんのよ
そんなのまだやっている会社があるのか？
ブラック労働で体を壊さない程度に働いて老後も公的年金などでそこそこ安泰ならそれで低め安定になるが
公務員でもなきゃ、そうではないという現実感だろ
若いうちから正業以外に老後の資産形成をあれこれと考えないといけないとか、
強迫観念染みて、難儀なことだよ
普通に生きてれば当たり前のように仕事してね？
富裕層じゃないんだから皆働くだろ
商売してんだから働くって意味だろ…
それが誰かに雇われるだけが仕事・働くって話ではないって意味ではないって読み取れよ…
むしろ邪魔ですらある
「何を必死にやってんの?」とか「必死にやってその程度しかできないの?」とか言われた時のダメージは結構あるし、その予防策だろ。
日本は謙譲の美徳の国だからな
海外は俺様俺様しかいないからこういった結果になるのはある意味当然のこと
どうしてこうなるんだ？
その絵が売れないなら自身の技術向上させるなり市場をリサーチして金になる絵のトレンドを調べたらいい
電化製品が好きなら自分で電気屋をやり、エアコン取り付けで稼げばいい
政治家やりたきゃ過疎村あたりで村会議員でもやって、市議会議員→県会議員とステップアップすればいい
これらはあくまで例だが、商売・起業の初期なんてこんなもんだぞ
都会のオフィスに事務所や店舗を構えないと！とか勝手な思い込み
もっと言えば誰かに雇われてサラリーマンやらないと社会不適合者とするのも思い込みに過ぎない
法律が規制する仕事(資格がいるものや許認可がいるもの)以外なら自由気ままに商売して自身の食い扶持だけ得ていたらそれでいいんだよ
働き方の姿勢で生産性が上がるって主張か？
それともエンゲージメントとやらを上げれば生産性も上がるって主張か？
どっちにしろ無茶苦茶言ってねーかこれ？
人間のグズに向いている職業なんだろ
労働者！労働者！給料！給料！なんて言ってるから経営者サイドに安くみられるんだよ
しかしそれを教えず、既にあるモデルに従う教育を施してるし、またそっちの方が楽だから、殆どが右に倣えになっている
> 田中 道昭（たなか・みちあき）
> 立教大学ビジネススクール教授、戦略コンサルタント
また生産性の上げ方すら知らないバカが
教授を名乗ってデマまき散らしてるよ
なんかのプロジェクト任されてるやつなら予算と人件費等考えてやらなきゃならんしもっと金引っ張れるか等も会社と交渉しなきゃならんしとかってなってくんじゃね
労働者って言ったて経営者目線でいいと思うがそれを奴隷の分際でって言って奴隷が奴隷扱いを受け入れてることのほうが異常だと思う
だって日本人の人生設計自体、経団連に設計されているからな
大企業(経団連企業)に入るために有名大学
有名大学に入るために私立中高
私立中高に入るためにお受験
日本人の大半は経団連企業に入るのがゴールとして教育されてるし
だから労働者！労働者！給料！給料！なんて固定観念を主張する連中があとを立たないし、経団連が設計した理想の日本人よ
合計の額が変わらないなら生産性も変わらなくね？
先進国でそんな事してる国なんかないで
あっちはホームパーティだしな
日本人は組織内では自己主張が控えめな人が多いから消極的に見える人が多い
また体育会系では上にはもの申すなな気風があって
不平不満についてロジカルな交渉が困難で、本人から見てタイパ悪い、いやいやな仕事になりがち？
最低限自分の食い扶持さえ稼いでいたらいいんだからよ
そこにはクソみたいな経営者も上司も存在しない
クソみたいな取引先や客がきたら受けなければいいだけ
割り振りが異常
自分のことぐらい自分でマネージメントしたらいいだけの話では…？
なんで自身の主導権を他者に握られてんの？
マネージメントの大企業と多くの実働するフリーランス（尼の宅配員とか問題なっていたが）
というのが理想形態なんかな経団連あたりは
すべてのリスクを回避しなくてはいけないから
海外も同じだからストライキして無理矢理上げさせてるだろ
つってもわたくしどもの転職先なんて似た様なラインナップしかないので。
イクも地獄残るも地獄
かと言ってやる気なくしながら仕事すんのも嫌だしなんだかんだ一生懸命やっちゃう
立派な社畜です。
稼げば稼ぐほど取られるからやる気ない
むしろ年収100万で非課税世帯維持する方がもらえる
ドル円150円安定ってわかってれば外国人向けの仕事を日本で起業すれば儲かるだろうね
具体的な何かは分からないが、外国人向けの商売はなんだかんだで儲かりそうよな
インボイス導入なんかも
政府は上流企業が下請けとして数多フリーランスを使用するみたいな形態で
フリーランスが爆増するのを想定しているのかもな
正規雇用化促進言う一方で？
> 頑張ってもリターンがないので
完全にコレ
サビ残当たり前かつ未だに解消されてないしね
海外みたく年棒制なら残業という概念無いわ、と
一部の経営者は言うけど、それなら転職なども
海外並に当たり前になるし、全部今よりも厳しい
契約制ばかりになるわな
平日でも行列、半分が旅行客だったりするし
賃金アップ目指すと首相が言ってるが
言われてすらわずかしか上がらないのは終わってる
具体的な何がわかれば大儲けやんけ
とにかく戦後、輸出産業で伸ばしてた類は復活する
150円ならな
o
＼彡彡ミﾐ
(´Ａ｀ .) 嘘じゃありません 現実です これが現実‥‥！
( (7
< ヽ
と言うとハブられていじめられるから
勉強キツイ！仕事しんどい！
と言っていればみんな優しい！
そのうちに自分で言った通り、キツくてしんどくなってくる。
外国だったら即首だよ。
あえて言うなら日本人が一番近い
余計な仕事を増やす馬鹿
仕事を高尚なものと捉え無駄に厳しくする馬鹿
この2タイプが居なくなれば大分良くなると思う。
両者に共通して仕事出来ない人が多いし。
仕事が合わなければ転職するか首になっている。
ブルーワーカー懐かしいなw
まだ、あるん？
自分
グリーンワーカー
奴隷である方が言うこと聞いてるだけでいいんで楽
いちいち上に行くと責任が増すだけなので
経営者の頭をどうにかせんと何も変わらん
働き方とか意欲とか何にも関係ない
売り上げが小さいのは購買力が小さいから
購買力が小さいのは給料が安いから
つまり竹中平蔵と経団連が悪いんだけど、いつまで日本人労働者の責任にしてくるわけ？クソ経済誌記者は頭が悪すぎて有害だから速やかに全員死んだ方がいい
付加価値=売上-原材料費(原価ではない！)
労働投入量=労働者人数×労働時間
付加価値には人件費が含まれるので、利益がゼロの一見クソ商売でも、人件費さえ払えてるなら付加価値を発生させている仕事になる
儲けている企業でも安売りした分人件費圧縮してれば付加価値はむしろ下がっている
人件費を圧縮して利益を計上してるだけの日本のクソ企業は当然生産性が下がる
これが労働者のせいですかねぇ？
そろそろお前らも理解してもらいたい、この概念
安売り戦略は経団連のせい
円安は自民党のせい
国民、労働者の責任ではないので、やる気がどう、リターンがどう、ってのは二の次３の次の問題。
お前らも理解してクソみたいな記事に踊らされるなよ
労働者全員個人事業主として雇えばいいと思う
会社が年金とか保険料半分持たなくて済むし派遣通さないから中抜きもないので手取りはかなり増える
会社に入るとほぼ強制な年金とか保険料払いたくないやつ多いだろうし
死ぬと言うより
給料は変わらず、人減らされるからな
何もしない方がマシと現場が考えていて
声もポツポツ出しているけど
経営者に対してマスコミが何も言わんので
経営者も無視してそこで機能不全している。
と、無能経営者が申しておりますw
中国と同じものが中国企業より３割安く作れます、それは中国より人件費が安いからです、という時代がもうすぐ来る（業界によっては既に来ている）。
日本人はサービス残業で捻出したマンパワーを大量に投下して過剰品質の製品を作ることはできても、最先端のものが作れない。
モノはまだしも、システムを作れない。
だから中国の「安い下請け」で終わる。
だって、黒字出さない方がいいまであるんだから
何でシナ限定なんだよw
ソレはシナの妄想だろwww
誰が内需や市場が絶賛崩壊しているヤツラの言う事聞くんだよwww
ちうごくさんはそれどころじゃなくなる
経営者は無能だらけなので雇われは会社辞めて今と同じ仕事をその会社から受けたほうがいいぞ
貰える額は決まってるのでサボったら保障はされないけど頑張ったら頑張った分だけ稼げる世の中を目指そう
日本の労働生産性、G7最下位 OECDで21位
2020年12月23日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF238T20T21C20A2000000/
北朝鮮みたいなことしてんだから
人権無視、低賃金、過重労働
そんなんで、意欲あったらただの犬ころだわw
日本人の就労意識が変わらないと、ダメな企業は永遠に残る
辞めてもカモが来る限り
先進7か国で1時間働いて受け取るお金がなぜか日本が一番少ないんだ。
大衆の自由になるお金がすくないから。
で、政府はお金を供給できる。
つまりな、自民党公明党が30年間経済政策が間違え続けたから。
ちゃんと投票行こうな。
人類としてはそれが普通じゃね
要するに労働時間が長いんだよ
外国人と仕事したら解るよ
就労時間は必ず守るからな
そのせいで要領いいやつは仕事と関係ないことやって時間潰して新しい仕事が来ないようにしたりする
上の人がいないとこだとノルマ達成したらあとは時間まで休憩とかもあったわ
成功も失敗も自分次第
その自分次第が嫌だから、進んで労働者になるわけよ
大半の奴は日々思い悩みたくないわけだ
何の問題が？
ボスが来た
日本限定の話じゃあるまいし
簡単にクビにできる方法があればいいなと
答えになってない。馬鹿なの？
簡単にクビ切られないとわかってるからヌクヌクとサボるんだよ
海外みたいにするなら簡単にクビにできるようにしないと
だから、やる事やってて何の問題が？と聞いている。
お前がクビになれ無能
やることやってるって言うがそれ以上できるんだろ？
やる必要は無い。やりたければお前が頑張れよ。
人に負担押し付けてマウント取ってんなよ無能
会社はそこまでしかお前にできないと思って仕事を与えるわけだ
本人はそこまでやればいいんだでそれ以上いこうとしない
それ以上できるならもっと仕事を与える
有能だとわかってくれば違うこともできるようにしていく
だからお前がやれよ。
さっきから返答が暴投なのも無能の特徴。
>>448でノルマすらこなせない奴を大事に残せ、と言ってるw
俺は今日ここまでやりたいという考えでいる
それをいっぺんにいうとそこまでできないと言われる
なので考えを改めてやってほしいことを一つづつにしてみた
終わったらまた来てねって言って
その間ちょくちょく様子見てる
そうすると俺がやりたかったとこまでいけるんだよ
お前の目標なんか聞いてねえよ。
ノルマ達成しない言い訳？
はっきり言わないと分からない？文句言える立場じゃねえよw
仕事の全貌わかってないとイメージできないと思う
だけ労働者のままでいたいならそれをイメージしないし与えられた仕事だけやってりゃいいだろってなる
でもやればできるってことも捨てちゃうんだ
成長しようとしない
まず、無能に心配される筋合いは無い。
そして、綺麗なことを言っているようで上から目線で負担押し付け。
クビにしたいとか、何を勘違いしてんのかw
俺が無能だと思うなら自分で仕事の全貌をイメージしてどうやって終わらせてどれだけの人件費がかかるか日数までイメージできてどれくらいの利益になるかまで考えられると思う
工場で同じことしてるだけならわからん
まあ終身雇用と年功序列やめりゃいいんだろうけどなかなか難しいよな
お前の妄想はお前の頭の中へしまっといて。
プライドだけは無駄に高いのに、自分がやるとは絶対言わないクソっぷりw
ノーベル賞取った経済学者
「終身雇用制度はアメリカより数十年進んでいた」
俺がやるのは大抵クソ面倒なところばっかだぞ
適材適所だけどクソ面倒なところは俺が一番早く終わるってわかってるから
まぁその時の人員によって誰が何できるかまで把握してどれくらいの時間でできるか予測してないとできんけど
また暴投。お前の大変さアピールw
出来ない奴残して楽になるの？
それに至らない時点で言ってる事は嘘。
結局あれこれ言い訳するだけじゃねさっきから
俺が経営してるわけじゃないけど予算考えてやらんと会社潰すだけだし赤字出てるとこはなんとかしないとってなるよな？
労働者としては赤字とか知らねーよ時間内にやったろ給料よこせってなるだけでその仕事がいくらの金になるかなんて考えない
それは全部経営者の責任だって言う
それはただ単に奴隷労働者を働かせてるだけだろ
日本はもっとサービス業や外食産業、ほんと低賃金で働いている人の給料を上げるべきなんだよ
今の時代に時給1000円って何だよ、お互いがサービスしあって無いだろ
奴隷労働している人達だけがサービスを提供している形になってる
マジで最低賃金を1500円にはするべきだね
それで安いパンがちょっと高くなっても仕方ない
今まで奴隷として働かせてただけなんだから、こちらもその労働力に見合った額を支払うべき
常識的に考えて、経営は経営者の責任だ。
勘違いブスみたいな思考してんな。
で、仕事出来ない奴残してどうすんの？
仕事できないやつはできるようにする
できるのにやらないやつはクビにする
それでいいんじゃね
なにを今更。最高の生産性を叩き出すために日本人が出した答えが
「ベトナム人実習生」だろうが
日本人よりベトナム人や中国人だろ！悪党なら最後までやりきれや
順当に考えたら、出来ない奴は出来るようにするし、
出来てる奴には更に仕事を割り振り報酬を融通する。
やっぱお前が1番要らないんじゃないの？
現状、出来ない人すら救えていないのに経営者目線w
ほんと何がいいたいのかわからんが
お前は今やってる仕事を適当にやってるかしっかりやってるかどっちだと思ってる？
>>445で言っている。馬鹿なの？
クビにする理由が全く無いじゃないかw
仕事はぼちぼち普通にやってる。
部下がいる程度にはね。
クビにする理由は俺も書いたぞ
サボってるのバレてるから
やる事やって終わってるならサボりとは言わん。
時間見ながら間延びした仕事する意味がない。
それも答えたぞ俺
それ以上できるのにそれ以上やろうとしない
上に行く気がないのに給料だけ上げろって言う
その仕事でいくらの利益になってるかってとこまで考えない
で、俺はそれにも答えたぞ。
会話出来ないの？あと、スレタイ読める？
お前の意見って生産性皆無なんだかw
レス遡ったけどそれに対しては俺への中傷だけじゃね
>>472で述べた。
どうでもいいとこばかり読んでるから馬鹿にされるんだよ。
あれがそうだったのか
あのとき俺はできるからやるやつの話をしてなかったんで
できるのにやらないやつはクビをちらつかせないとって意味合い
クビにする理由が無い、と言ったが？
奴隷じゃねえんだから、解雇チラつかせて働かせんなよ。クソブラック思考だなw
だから熱意がないってなるんじゃね
尻に火を付けてやらせるのは熱意とは言わない。
やっぱブラック思考だな。お前の同僚が気の毒だよ。
ポジティブなら
仕事を楽しくするためにもっと何かできることあるだろ！？ってなるんだろうけどな
そんな余裕ある仕事って少ないわ
そりゃみんな東京いって大学いって1流企業に入ろうとする
入れなかったやつはそこでやる気なくすけど働かなきゃならない
適当にな
また暴投。
もう一回聞くが、解雇チラつかせて負担を強いるのは正しいと思うの？
お前に余裕が無いか知らんが、それはそいつらのせいでは無い。
解雇自由化は海外だと普通じゃないっけ
俺の考えだとジョブ型だろうが無理っぽかった
急に海外w
いやでも5年前くらいから日本も解雇に関しては動いてたはずたぶん
世界有数の経済力を誇るのに海外の雇用制度が優れていると思える頭の悪さよ。
暴投が続いててもうしんどい。
熱意の話だと熱意ないやつはブラック体質のほうが良かったのは昭和が示しているはず
昭和知らんけど、終身雇用制度だろ多分
これで最後にするわ
お前は今の自分の仕事が好き？
俺は好きだと思う
なので中途半端な仕事するやつはムカつく
好きだよ。ただ、他人は他人。
ありがとう
お疲れ
経営者のメリットデメリット
サラリーマンは低生産な仕事の仕方してでも少額だけど金が入ってくるのがメリット
生産性は経営者が考えな
海外並みにしろ
今の日本の労働法だと働くほど損する気になるのが普通だわ
給料安いからだよ
プロじゃねーんだよな結局、学生気分のまま働いとる
今個人でできるのは起業か転職くらいでしょう
不景気による凋落に乗じて制度を破壊して横並びにして、日本のアドバンテージってどこにあるんだかね。
無駄に長い仕事時間
削られるプライベート
全部「考えない奴隷」を作る装置
ナチスと一緒
スウェーデンだったかな？社会主義化が進んで怠け者が増えて1人当たりGDPかなんかも下がってきて、さてどうしたかと言うと、解雇規制を無くして、企業が解雇しやすくしたらしい
そしたら労働者のやる気が上がって生産性上がったとのこと
つまり嫌々働いてしがみつく奴ってのは、
害しかもたらさない、腐ったみかんの寄生虫なわけよ
みなさん言ってるように会社都合解雇のペナルティは無くすべき
なんで解雇規制の話になるのか意味不明
日本人の質が落ちれば、さぞ移民は働きやすいだろうな
白人はこすいね。
外人のほうが怠けだよ
現状は単に仕入れのコストが上がってるだけ
生産性ガーとか、お門違いなんだよ
日本が断トツで仕事熱心だよ。
淡々としてるが、こころの中や行動はマグマより熱い
経済のお話です。難しかったらごめん、勉強しておいで^_^
1の生産に9人のホワイトカラーがぶら下がってる
生産性0.1w
せめて0.5になるまでブルーカラーを強制的に増やすべき
大学の7割は不要
中卒高卒で働け！
そもそも生産性のある労働が無い
解雇の自由化しろ
それでも外国人のほうが稼いでいて生産性も上だと言うことをいい加減認めたほうがいい
グローバルな時代に英語もITもできないジャップに勝ち目はない
いくらやってもレベル１のままだとプレイする熱意がわくかどうか
あとは細かすぎて字が見えない、量が多すぎて
いちいち説明できないし、説明する気もない
プレゼンとかな。
スライドを作るだけでかなりの労力になるが
プレゼンそのものにはほぼ役立っていない。
ぼったくりバーでグラス一杯の1000円の酒を出して
10万円強請るのは生産性が高いと言う事になるしね
それも2時間かけて金を払うよう説得するより、10分
で金を払いたくなるように脅せば更に回転率が上がり
生産性が高まる。
そういう仕事(?)がよいとされる世の中だからな
いちりゅーきぎょーなら楽しんでそうだが普通のやつは働かんと死ぬだけだから必死じゃないのかね
賃金が上がらないのが基本なんだから…
物価は上がり、生活が苦しくなるのに賃金が上がらないからモチベ上がるわけ無いだろ
最低でも4,000万ぐらいにしてほしい。
デトロイトの車組み立て工のブルーワーカーの
年収でも2,000万の時代に大企業でも600-800万なのは
日本だけ。海外にいけません。置いてきぼりです。
現場にはきついノルマ
会社は従業員の生活の面倒を一生見るし何かあったら全力で守る
その代わり従業員はそれに報いるために会社に全力で尽くす
と言う関係性があったからじゃない？要は武家社会の御恩と奉公の関係に近い
でも、今の会社って従業員全然守らんしな。御恩と奉公の関係はとっくに崩壊している
崩壊してるのに相変わらず空気の読めない経営者が一方的にお前らもっと愛社精神持て
って言ってるのだから成立する訳もない
鎌倉幕府が崩壊したのは元寇でも働きに応じた恩賞が出ず、
「御恩と奉公」と言う土地配分に基づいた帰属意識が消えた
ため。こんなのは小学館のマンガ日本史にも載っている話
この田中とかいう奴は因果関係を完全に逆に誤解してるね。
あと本文を読むと職務記述書に基づき個人の弱点より長所
を生かして組織パフォーマンスを上げろと書いている様だが
これって明確で疑義のない職務記述書に基づき、年功序列で
は無く能力・職務経歴に基づき採用抜擢できる人事制度下で
なければ難しく、日本企業特に末端ほど実現困難。
そもそも職務記述書に「その他、上司に命ぜられた事」なる
一文が必ず入るような日本ではこの制度はまず運用できない
ビジネススクールだのコンサルだのは実行の可能性を一切無視
して欧米の制度を賞賛するだけで金を貰ってるんだからそりゃ
生産性が高くなり、学生から人気が出る訳だw
向こうで2000万でもこっちだと400万クラスじゃね
今年の新卒から、それが適用されるようにすれば良いんじゃね？
武家社会でも17世紀以降で大きく変わったからね。
戦国時代は待遇次第で「7度君主を変えねば武士と言えず」と藤堂高虎
が言うように幾らでも転職出来た。
戦国の世が終わり、徳川一強時代に突入すると労使(幕府-大名)関係が
一方的なものに変わった。あまりにも力関係に差があるので徳川幕府は
「普請」と言う無償労働や「参勤交代」と言う長時間通勤を外様大名に
強要できる様になり、恩賞を出さなないが奉公だけを要求できるように
なってしまった。
大名に仕える藩士もまた身分制度の厳格化で脱藩して他の藩への仕官が
難しくなった事もあり、藩士は貧しくとも代々仕える藩(=新卒入社した
会社)にしがみつくほか無くなった。
良くも悪くも現代日本人の気質を作り上げたのが江戸時代
やる気なくて終わってないのに定時上がりするの
多すぎて笑えてくる
成果主義に変えれば解決だわな。
同じ締切、同じ仕事量渡されて、出来るやつはサボりまくっても、ちょちょいと仕上げて定時帰り、
出来ないやつは必死で数徹して、ようやく完成させて、みたいなのでも給料同じ。それが当たり前。
当然、締切までに出来なけりゃ評価はどんどん下がって、一定以下になったら即座に首OK。
そのくらいやれば、仕事への熱意も出てくるんじゃね？
まあ、正確に言うなら小泉や竹中が目指してたのがアメリカ型の成果型社会だと思う
でもやっぱ抵抗とかがあって改革は中途半端にしか進まなかったんだろうな
結果会社は従業員に成果などを求め、低ければ減給になったり下手すれば最悪解雇もありうるが
逆に成果が大きい従業員に物凄い報酬が有るかと言えばそんな訳でもなく
要は従業員側に不利な方向ばかりに改革が進むという最悪の結果になってしまったんだよな
それじゃあモチベーションも上がる訳がないやね
こんなに頑張ったのになんで報酬が増えないんだ！！って勝手に言ってるだけな気がするわ
予算と品質と納期まで考えた上でやってるやつなんて下っ端にはいないし責任は全部上司に丸投げ
物言う株主が力を持った結果
税金にとられるくらいなら社員に還元しようから
なるべく人件費は押さえて株主に還元する流れになった
既存社員への適用は無理だろうな。やるんなら、これからの新卒採用者に対してやっていかないと。
また先に入ったやつだけ守るようにするんじゃ散々非難している昭和世代と何も変わらんしやるなら45歳退職制度を本気でやっていかんと
「解雇通告」の瞬間をTikTokに投稿した女性に賛否。CEOが釈明する事態に
https://news.yahoo.co.jp/articles/28569fa181e75a8e52dd210ec89fb575ee188f7f
会社からオンラインで解雇を告げられた女性が、明確な理由のない解雇に抗議する場面の動画をSNSに投稿し、話題となっている。
：
ピーチさんが入社したのは8月末で、オンラインで解雇を告げられたのは1月中旬。研修期間や大型連休も含む
短い期間の中での自分の業績を列挙し、上司との面談でもいつも高い評価を得ていると述べ「私の業績が期待
を満たしていないというのには納得できない」と伝えた。
↓
2月頭にすでに新たな職場が決定したと報告している。
成果主義とやらを声高に叫ぶのはいいけど
個人の働きを実質的な成果で算定する手段はほぼないに等しい
あるにしてもそれが個人を納得させることは絶対にない
個人は個人に都合の良い事実と数字しかみないからな
仮に100万の予算で3人で何かを作った場合
100÷かかった日数で3人の日給どれくらいだったかわかる
予算を組まない仕事だと計算できんけどこれくらいならわかるんじゃね
その三人がどんな技量でその製品のどの部分をいくつ作ったかを算定してもまだ足りない
材料の選別は？販売にかかる手数負担は？
それらに一切差が出ない単純作業でもない限り成果主義なんて無理ってことよ
内職みたいな話ならともかくな
成果がわかっちゃうとサボりにくくなるからいちゃもんつけてるだけにしか見えんぞ
無駄な会議が多いのも日本の特徴だし
そのいちゃもんつけたい精神が不満を蓄積して仕事が回りづらくなったからこそ
実力主義とか成果主義とかが一時ほど声高に言われなくなったんだよ
運用できないシステムなんて大げさに喧伝しても無駄無駄
まぁ機械化AI化がもっと進めばいいだけなんだよな
サボることもないし
機会かしたらしたでそれのメンテナンスや成果の評価はする必要があるし
専門性が高くなるんだけどね
それは結局専門家に任せることになるんだが、さて、その専門家の実力なり成果なりをどう評価したものかね
またはそうやって金を回す構造ははたして無駄か否か
結構面倒な話だね
わかりやすいのは建築だけど工場で大半を機械で作って現場に持ってって大枠を組み立てるだけが主流になった
昔なら2〜3ヶ月かかって人件費もすげーかかってたのが1日と10人くらいで終わる
必要とされなくなった大工はまだ生き残ってはいるけど他の職種になってくやつも多かった
修理やメンテナンスとか見積もり出すし予算わかるだろ
そういう仕事のやり方が良いとされるか人によるが
生産性どうのこうのを語るならそれが正解になる
豊洲の千客万来のマグロ丼7000円が飛ぶように売れてるのは生産性が高いと言える
日本は生産性が低いと嘆いてる人が千客万来を批判するとしたらバカそのもの
「あんなに搾り取るのに値下げが悪い」と文句を言い出す
「それは酷いですね、どちらの会社にお勤めですか？」って聞くとあっという間に黙る
まあ下請けの社員さんには2-3万の利益追加があるから、その分は控除はするんだけどね
この間ニュースに出てた数的には飛ぶようにってほどでもなくね
観光客来ないときは誰も来ないからリスクはあるし
利益で見たらそこまでなさそうな気もするし
客単価を上げるか客単価を下げて回転率で勝負するかの違いでしかなさそう
多少の効率の悪さには目をつぶりチームワークを重視していた面があるのだが
今や兵忠は極限まで下がった。
後の世代には
お涙頂戴の話しのネタにされるわ
しかもその話しで金儲けされるわ
仕事を取ってくるわ
当時の上官も似たようなものだし
100%最前線に行かない奴は天下国家を語るし
ひどい奴は特攻しないとボロカスに叩くし
政治家が酷いということではなく
影に隠れて愛国やフィクサー気取ってる奴を炙り出して
特攻させたり政治をやらせてみたいわ
何かにつけて都合が悪くなると政治家に全て押し付け悪者にする連中
現社員を守る守らないとかじゃないのよ。入る時点でその制度があったかどうかが問題。
今時点での現社員にも適用するんなら、それまで年功序列賃金にしてた分の損害分を支払う必要があるわ。
若い世代は差がなくとも、老いた世代は若い頃は低賃金で、ある程度進めばそこに還元される、って給与額でやってんだし。
短期にみるんじゃなく長期計画としてみないと。
新しく入る奴から適用していけば、数十年後にはそれが普通になるんだし。
そんなぬるいことやったから今老害老害言ってんじゃないのかね
ほんと繰り返すのが好きだよな
会社と社員の話し合いで契約期間変更もできたと思うぞ
物品不足によるインフレでも起きたか？
最近の若いもんは軟弱でいかん。
定年まで下っ端でいるのか？
例えば、家に部屋余ってるから外人に民泊で貸して一儲けすんべとか思うだろ？
消防の自動通報検知器や消化器や非常口への誘導灯を数十万払って設置しなきゃいけない、役所に届けだして、近所にはチラシで民泊始める告知をだす。反対の苦情が役所に数件入ったらNG、低層住宅地なら平日禁止、土日祝だけ営業可、家の一部屋だけなら外人がいる間は家から離れちゃいけない。
違反したら懲役か罰金数十万円！
ただ旅行者に部屋貸すだけなのに犯罪扱いされるのがこの国
アメリカ型成果主義が導入できなくて中途半端な日本型成果主義が導入されてたのがデフレ時代
解雇にできないから過労死するまで追い込まれるっていう最悪な制度
そりゃ昔は戦争を生き延びてシベリアから帰ったような人が
デットオアアライブみたいなブラック労働で仕事してたからな、、、
こんなことを論じるよりも
成功してる先進国を真似ればいいよ
そんな国が現代にあればだけど
早く仕上げても次の仕事が積まれるだけ
100点出したら110点を求められるだけ
何の意味もない
限界までサボるよ俺は
統計に基く生産性云々はどうでもいいが、上級になればなるほど時間のムダが多い。
奴隷に限って言えば生産性高いだろｗ
納期と時間にうるさい国なんだからｗ
仕事への熱意を高めれば高めるほど搾取されるから
はい論破
これだよな
早く終わったら今日の仕事終わりってんなら頑張るし
他の仕事したら給料上がるならやる気でるのにな
努力も苦労も報われないのに熱意ってなんやねん
要するに頑張れば頑張るだけ損
一方で、どれだけサボっても、クビにならない限り給料は下がらない、下がるのは会社の利益だけ
手を抜けば抜くほど得
巨人の星世代はみんな働いてきて良い人生送ってきた、今も良い人生と思ってる人らだらけでしよ
団塊世代のことだろ？
日本が日本にだけ目を向ければ日本人は幸せになれるんだよ
グローバリズムの名の下に勝てない相手のユダヤ金融資本や中国共産党と渡り合って気づいたら搾取されて、そして今の日本は不幸になった
簡単な話
ごめんだわ
そのうち最貧国になるはず。
仕事を重く考え過ぎなんだよな
言うこと聞いてるだけでいいって言うと責任感も育たないのはあるんだが
自分が何やってるのかよくわからないまま働いてるって感じてると思う
やりたいことあるときは目標決めてそれに道を作ってやるから楽しめるがそれがない
昭和のグダグダの仕事と
今のきっちり管理された
しかも濃密で洗練された仕事と
いっしょに語るな！ばか
古き良き思い出は
じじい同士で語っとけ！
人に命令されて裁量もない中仕事して楽しいわけ無いでしょ。みんなイヤイヤやってんだよ
嘘がうまいやつがやってるから業績なんて上がらないだから為替と下請け、派遣で稼いでジリ貧になる。それもあと半世紀で奴隷いなくなって無理が来るだろう。ガイコクジンは暴力で解決するしな
（日本で） 生産性を労働意欲を上げたいなら幼児や学生は ゛日本独特゛ の
「従順さ」、「画一、標準化」、「○○らしさ」、「コントロールされやすい人間」を
求める躾、教育を受けさせない、無駄の多い教育システムを受けさせないように
しないと w
思春期を迎える段階、義務教育が終わる段階で日本人の思考パターンは
融通さ・視野の広さに欠け、チャレンジ・ハングリー精神をことごとく奪われて
いる
>>1 熱意、情熱、生きがい・やりがいというのは自分自身で探し出す（模索する）、
見出す、生み出すもので他者から提供してもらうのものではない
何故かこの日本では2・3歳を過ぎた頃から一転して親や大人たち、
社会にコントロールされやすい人間教育を始める w
↑ コレ自体は悪いことではなく社会の秩序を守る ＝ 平穏な日常、
事を荒立てない（波風立てない）、人間関係をギクシャクさせない、
という点で効果大だが、一方で自発性・積極性を著しく損なうことに
なる
>>1 ロボットのように生きろ！ と教え込まれ社会に出てみたら他国と
比べて「労働生産性が低い」と指摘される w どうして？ って疑問に
思うほうがおかしくないかい？ ロボットがプログラムされてない動きを
始めたらマズイだろうに wwww
生産性が低い理由が解らん
個人事業主多かったからな
インボイスのせいで潰されたそうだけど働いたら働いた分給料が増えてた
小泉構造改革もそれに忠実に従ったものだ。
一見理にかなってるように見え、
当時アメリカを圧倒しつつあった日本経済を崩壊させるためのものであった。
これにより、日本の生産性は地に落ちた。
せっかく鳩山が突っぱねようとしたのにまた戻しちゃったからな
まぁでもあのとき特定アジアで団結しようとしてたら今やばいことになってたと思うので正しかったのかもしれない
年次改革要望書には毎年「景気回復しろ」って書いてあったからな
景気が良くなったら日本経済崩壊するに違いないんだわ
鳩山由紀夫 民主党代表も2009年の衆議院選前は
「麻生さんは景気を回復させようと言っています。景気が回復したら国民の皆さんは困りますよね！？」
「成長戦略と言いますが、経済成長を目指すという前提が間違いです」と演説したから
国民から圧倒的な支持を得て政権を獲得できたわけだし
U.S.-Japan Regulatory Reform Reports
「規制改革要望書および関連ドキュメント」
https://web.archive.org/web/20130715230246/http://aboutusa.japan.usembassy.gov/j/jusaj-econ-doc.html
アメリカのために企業を買収しやすくしろとか
民営化しろとか、補助金ばらまくなとかばかりで
その割にいつまでにやれと時間まで指定している
なお、強制ではありませんと毎回書いてあるｗ
付加価値=売上-原材料費(原価ではない！)
労働投入量=労働者人数×労働時間
付加価値には人件費が含まれるので、利益がゼロの一見クソ商売でも、人件費さえ払えてるなら付加価値を発生させている仕事になる
儲けている企業でも安売りした分人件費圧縮してれば付加価値はむしろ下がっている
人件費を圧縮して利益を計上してるだけの日本のクソ企業は当然生産性が下がる
これが労働者のせいですかねぇ？
そろそろお前らも理解してもらいたい、この概念
娯楽優先したいもんな
女性はもう日本の男に呆れてますよ！
韓国人が大人気だもんな！
効率上げる提案しても給料上がらず
人が効率分以上に削られるだけで経営者側が評価できないから
よく考えたら「生産性」の話か。
答えは簡単！
「時給を上げる！」（社員の時給単価も含む）
それだけ、仕事の中身はどうでもよい。
生産性って経営者側が高い給料を出しているか？どうか？の
経営者側の指標に思えるが
日本だと労働者側の指標にされているんだよなぁ
頑張りが評価されない限りは…
人にキレるやつも結構いるし
士気とかどうでも良くて、1ミリも関係がない
生産性を上げるのは給料をあげればいいのだよ
「社員の頑張り」を促進するための給料、とか勘違いしてそうだけどそういう話じゃないんだ
単純に労働生産性という数値を高めるためには給料をあげればかならず労働生産性は改善するっていう数式的関係の話なんだ
労働生産性はパワポを頑張ってどんくらい作れるか、とか1人が頑張ってどんくらいものを作れるか、とかそういう指標じゃなくて、全く関係ない
労働者の頑張りの指標っぽく聞こえるからバカみたいな記者が無学のまま阿呆な意見を書いてるし、みんなそれに引っ張られるんだけどさ
辛かろう
日本に来た外人は口を揃えて
「日本は全て整っている。全てがうまく機能している。」
と言ってるんだが
クッソ安い給料で長時間働かされて効率求められて
でも安全は守れとか言うから効率クッソ悪くて
やってらんねえ
ホワイト面したブラック企業死ね
建築のブルーカラーで安いってのは主に下請け制度のせいだぞ
それに対抗するために一人親方があったのにインボイスで潰されたので極力大手や現場に1次で入れるところに行きたいが
年中安定して現場が供給できるわけではないので大手もたくさん抱えられないって問題
なんの為に働いてるかがないからな
目標がないというかただたくさんある娯楽に逃げてるだけで
会社の為には働きたくないってのだけが残る
おっさんになっても反抗期が続いてる状態だな
いい考えだ
働くことでメリットがあるから仕方なくやってるだけだし
> 給料明細見たら税金で半分くらい抜かれてんだわ
> そりゃやる気も起きるわけねーよ
まずはここからよ
そのために個人事業主という抜け道あったのに潰されたからな
>>282
>>284
>>283
農家が使う肥料から出る亜酸化窒素が原因らしい
>>285
>>286
>>288
この辺りの意見、まさにこの通りだ
優秀で熱意があるのは給料の高いとこで世界相手にバリバリやっとる
だから、報酬をあげれば良いだけ
報酬を上げてほしかったら利益を出すべき
無能は労働者になれと
残念ながら、日本の社会は利益と報酬は
一致していない。
報酬をあげるには、人手不足とインフレなので
個人が会社に利益を1000億あげても、給料は変わらない。
政府には、インフレさせる勇気が必要で
簡単なやり方は、減税と給付金の継続、または
最低賃金の上昇。
それが無い政権には退場して頂くのみ
不採算部署は切られていくし好調な部署は増員される
なので利益出してるかどうかはわかると思うぞ
利益出してるのに不遇な扱いだったら転職も増えてきた
なので無能がただ給料上げろって言ってるだけの状態
斜陽でございますか
大部分がAI化するだけで一気に人件費削減できると思う
窓口業務にあんなに大量に人いらんだろうし
窓口業務なんてほんの一部、しかもあそこは大部分公務員ではない人が働いているの。
↑ 失業者を大量に出す低知能Ｂ層
景気を悪化させることしか言わない究極の貧乏神。
それがＢ層。
そりゃ昔からだろ
工場辞めてあれ全部手作業でやる時代に戻るのか？
そもそもは土器を作ったことが間違い
運搬を両手だけでやれば莫大な労働力が必要になり、雇用が増えて労働者の賃金が上昇する
いずれ先進国でどんどん新しい技術が作られて後進国は安い賃金で工場化されるだけの流れ
指示しないと動かない奴隷が誕生するだけだけど奴隷は嫌だって奴隷が言うんだよ
いい加減気づけ
技術は人を貧しくするだけだ
あらゆる技術を投げ捨て野獣に帰ろう
そうすれば労働者の賃金が上がって景気も回復する
宗教みたいになってきてんぞ
ビーガンかお前は
真面目にやってたら損
適当にやるのが一番
それがジャップランド
賃金は需要と供給で決まる
労働力が不足しないと賃金は上がらないんだよ
中世までは農業も非効率だったから人口の半分以上が農業の従事する必要があった
当然、それだけ労働者の賃金は高かったわけだ
鎖国するならいいけもう無理だろ
諦めてぐろぉばるという流れに乗れよ
好調な部門でも日本は給料が上がらない
仕事を増やして効率を悪くしているだけで
効率の良いまま無駄な人を押し込むだけ
上がらないって思ったらみんな独立してたからじゃね
大手から仕事を請け負うと
覇権以下の扱いになるからね
大手から請け負った先も下請けに出してってなってく
東日本大震災の原発のとかあんなに金出てたのに実際の作業員に行くまでにすげー減らされてたとかじゃないっけ
それでもやるって人がいたからではあるんだが普通やれねーよ
あれよりも運送業でマトモな働き口がないんだよな
郵政とかもっと低いんだと思う
人はいるけど働きたがらないと言うことが
あちこちで起きているんだろうな。と
容易に予想できている
底辺は会社が儲かっても給料上がらないのが普通
そりゃ底辺はやること何も変わってないからじゃね
ゴミ上司が面白くないようにセッティング口の利き方いかようにもできるよね
その割には人がいないと
騒いでいて「外国人を入れろ！」となっている
給料が悪いか、ブラックか？のどちらか何だから
そう言うのを適度に潰すべきなんだけど
岸田が経団連の言う通りに外国人を入れるから
給料も適正なインフレも起きず
余計にダメな会社が残ってしまうと言う
悪循環を続けている
日本人が大学行きまくって就職先の倍率変わったからじゃね
大学行ったのに介護とかいかんだろうし
そもそも集中している時に突然、後明日で帰れって言われるのはモチベーション下げるだけで
切りの良いところまでやらせるべき
生産効率を良くしても国民所得が落ちないならしてもいいよ。
それはともかく、奴は人員削減が目的なんだから低知能に変わりはない。
一生同じことをするしかない
生産効率が上がると国民所得は下がるよ
産業革命で人類がどれだけ貧しくなったか知ってるだろう？
中世の庶民の生活水準に比べたら
今大富豪と呼ばれてる連中だって惨めなもんだよ
ただでさえ下がるのに
さらに下げようとするのは低知能なんだよw
もうおまえも低知能でいいやw
> 中世の庶民の生活水準に比べたら
> 今大富豪と呼ばれてる連中だって惨めなもんだよ
さすがにそれはないわw
簡単に卒業させすぎて大学の価値がなくなっている
せめて欧米トップクラス並みに夜遅くまで図書館でレポートとか
研究室で寝泊まりすることがあるくらいでないとダメかなあ
そんな左翼の洗脳に引っかかった奴が多いから
だらけなんだからそりゃ効率悪くなるだろw
しかも流れた先じゃ脱税セクハラの無意味なことと内需しかねーし
やる気出るわけない
うむ
経営者はベンツ所有して豪邸に住んでるからな
もちろん社員はブラックｗ
社員や従業員に熱意よりも我慢を求めてるからな
給料程度の働きを自分なりに定めている
趣味も無い
稼いだところでどうせ生活費と医療費に飛ぶ
今はそもそも働けない
使い捨て
そいつらの正体は案の定ジジイだった
自分の仕事が奴隷級の仕事だと思って仕事したほうがいいもんな
上に上がる気はありません仕事終わったらすぐ帰ります
だって奴隷だから
奴隷から這い上がりたいと思いませんめんどくさいから
虚業で資産形成出来ないと詰む
その分子供産んでも高校まで負担する学費が減った
そんなことしてもムダよ
疑心暗鬼のブラックホールだから
内部留保も対外純資産も減らんよ
だから、国民裏切るって恐ろしいのよ
定期的に投資バブルでも回してりゃ違ったのに
四半世紀以上完全放置したからな
内部留保を減らしたいなら企業を赤字にすればいいだけ
全ての企業が赤字になれば内部留保は減るから
リストラが横行し、失業者が溢れかえる好景気が実現するよ
やれば？赤字調整なんて珍しくもない
私にその能力はないね
君がテロか何か頑張って社会を混乱させるといいよ
日本企業は増資ではなく利益を留保することで成長するスタイルだから
赤字にならないかぎり内部留保は絶対に減らない
アメリカ企業みたいに役員に何兆円もボーナスだすスタイルだと
内部留保なんてないんだけどねえ
投資は格差広げるだけな上に今みんなアメリカの株ばっかりじゃね
日本で金回してくれてるのは海外の観光客や投資家
これをなんとかしないといけないんじゃね
実態と剥離してる株価が日本の命綱だからもう無理かもしれんが
この世代が20～37歳か…
やる気の問題とか全く関係ないことを理解せよ、バカ自称有識者諸君
給料上げて税金もっと取ればいいってことか？
税金は利益や奢侈品にかけるべき
税金は利益にかけるべき
法人税をあげて、消費税と社会保険料を下げるべき
消費税と社会保険料は固定費なので、赤字でも払う必要が出てくる悪税
終身雇用制をやめないとこの異常性は治らない
頑張っても評価されないなら
努力する必要はないって事だ
頭悪すぎるんだけど、財務省は当然そんなことはわかっている
(学会で議論、とかではなく、教科書レベルで基本中の基本である)にもかかわらず平気でこう言う予算編成をする
つまり国民を騙している
なぜなら労働生産性には個人の努力とは一切関係がないから
字面で日本人のやる気が足りないって言う方向に持って行かれているのは騙されているからよくよく認識せよ
バブル後に貸し剥がしとかやめさせなきゃな
もっともっと前かもな
張り切って結果を出すよりミスなく過ごして出世するのが年収アップしやすい
減点方式
言葉の定義を気にする奴はネトウヨ
バカンス楽しむ稼ぎもいるよな
職務経歴書作っとけよ
馬鹿だな
近所の迷惑なチンピラだろ
ミスしたら終わる。だから、誰もチャレンジしない。
社用車で擦ったの見つけて、修理代の半分請求したら、車両保険入ってない会社の方が悪いですよね？
と逆ギレされる
会社に儲け出さなくて当たり前、それどころか自分が会社に損させて自分はノーペナで当たり前の感覚
労働者の権利！義務は知らん、と言う無視の良い奴が多い
新入社員から数年働いて仕事を覚えて役に立つようになった時は特に
使用者「育てるのに手間暇をかけたので、先行投資した分を回収したい」
労働者「新人時代よりも役に立つようになったので、給料を上げてほしい」
その認識の差が埋まらないと、使用者はいつまでも給料を上げず
労働者は辞めてしまうか、新人時代の２倍程度の仕事で抑えてしまう
付加価値÷労働投入量
付加価値は売上-材料価格
労働投入量は労働時間と人数の掛け算
ここでのポイントは付加価値は「利益とは関係ない」と言うこと
日本の経営者は安売りしても利益を出すために労働者の賃金を低下させた。
経営者の安売り戦略により、付加価値が低下
安売りしても売り上げを維持するために、売り上げを増やすため、無賃労働による労働投入量を上げた
つまり日本の経営者は日本人労働者にたいし、
労働生産性の分子を小さく、分母を大きく戦略をとった
労働生産性は労働者の責任ですか？
労働者ががんばらないからですか？
いい加減アホみたいなコメンテーターや政治家に騙されるのはやめろよ😡
日本人は無難な行動をするから→関係ない
日本の査定方式→関係ない
日本人の雇用環境→関係ない
経営者の安売り戦略と労働賃金抑制がすべての元凶です
結局、中央の致命的な判断の間違い
ここまで心理冷やしたらオワリ
それでも労働者帰責に転嫁しようとする風潮は断じて違う
なぜなら労働生産性に労働者は関係ないからだ
労働者に関係ないものを労働者帰責にするのはあまりにも悪辣すぎる
当たり前の話
税収凄まじい、GPIFなんかの運用益凄まじいでもショボ過ぎてまた疑心暗鬼になる
今度の腰折れは再起不能かもな
貸しはがしって要は「赤字企業には金貸せません」ってだけだったんだけどな
共産党が貸しはがしがーって騒いでた2000年代初頭に中小企業の財務担当やってたけど
銀行の営業が「頼むからお金借りてください」ってうるさかったわ
全然違う
専門性が無く、融資判断が全く出来なかったから一切に一律に貸し剥がした
だから、生き残った優良企業も疑心暗鬼になり、内部留保を積み上げた
後から頼むから付き合いで借りてくださいだろ？知ってるよ
で？だったら、なんでこんなことになってんだ？
銀行員には今も昔も大した専門性はないが
さすがに一律で貸さないなんて事はなかった
あと内部留保を積み上げるのは日本的経営の特徴で
株式会社という制度ができる前からずっとやってること
古い会社は100年以上内部留保を積み上げ続けてる
貸しはがしとは別の次元の話だよ
どうせ相容れないから
あぼーん
生き残った企業心理に影響したままでどうする
四半世紀カンフル剤注入せずに完全に放置すりゃそうなる
この30年の日本で最も成長した産業は介護と保育
つまり低生産性＆低賃金の雇用が増えた
だから経済も劣化してる
金融の問題じゃないよ
介護も保育も生産性を上げるの禁止されてる産業だから
まだしばらく日本は経済成長しないよ
社会保障を減らすなんてことは政治的にできないから
あと20年くらいは何をしても成長しない
景気が良い時は流動性が高いんだから潰しても構わない
日本は全く逆で最低最悪のときに最低最悪のことをした
だから、こうなった
バカな自己責任論でやらなくなるのと同じ
自助自衛の結果
コレでは全く国家の意味が無い
必然と言えば、必然
為替状況なんかでも業績は反転するし
だから、幅広く残してないと韓国みたいになる
決め打ちの博打になってしまって経済の底力が無くなってしまう
小泉・竹中・安倍で、雇用破壊・低賃金・増税で労働意欲がなくなってしまった。
全部、雰囲気、気持ちの問題だから
意外と補助金、助成金、セーフティネットは調べりゃあったりするんだけど、絶対に周知しないし、複雑だったり
それ目的のプロみたいな連中の財テクみたいになっちゃって
日本はそういうことが多すぎてマジョリティがうんざりしてる
セーフティネットがそれなりに整備されている実態を周知すると自民党政治が支持されてしまう
国民が不幸になれば不幸になるほど政権交代はしやすくなるわけだから
政権交代のためには足りない部分だけを強調し
困窮した人がセーフティネットで救済されたりしないことが大事だ
野党はもちろんマスメディア、教育機関、みんなちゃんと役割を果たしてるんだよ
内部留保って貸借対照表で言えばどの勘定のことか教えてくれ
みんなわからんと適当に言ってると思う
適当言ってるのはそいつ。 そいつはネトウヨ。
> 内部留保って貸借対照表で言えば
利益剰余金。 少なくとも新聞記事では。
それこそ誰も隠してねぇよ
留保利益だって普通に算出出来んだろ
おかしくない？
利益剰余金って設備投資に回してたら良くない？
って思うんだけど、内部留保ダメっていうやつってどこまで考えていってるんか疑問なんだよね
だって内部留保のことちゃんとわかってないでしょ
そもそも設備投資しにくいんだよ
サイクルも早くなっているし
まず、日本ではあまりしたくない
電気代とかを取ってもな
ハシゴ外されるんだよ
内部留保してんのが無難になる
そもそも内部留保が駄目と言い出したのは日本共産党で
そのときはアメリカの企業は内部留保してないのに日本企業だけおかしい、という論点だったから
アメリカ型の経営に転換するべきだって考えだと思うよ
つまり利益を設備に再投資するのではなく
毎年の利益は株主配当と役員へのボーナスで使い果たして
設備投資したいときはそのたびに増資をする経営だ
リーマンショックで有名になったリーマンブラザーズ証券が
倒産する2年前に370億ドル（当時の為替だと約4兆円）の役員賞与を払ったのと比べれば
日本の役員賞与はいくらなんでも少なすぎるんだと思う
なぜ貯めこんでるかって、そりゃバブル崩壊を経験してるからだよ。
コロナで10万を全員に配っても、貯金に回されるの同じで。
お上は一回こっきりとか
慎重になるのは当たり前
アクアラインとかで馬鹿やってる政府だからな
政府はそれでもいいけど、民間は詰む
それは全然違う
内部留保は余剰金ではない
資産ではなくあくまで資本だ
投資に回さずに余った金が当期純利益。
当期純利益は内部留保と株式配当に回る。
用もないのに投資に回したりはしない。
内部留保はたまる原因は簡単で、
自民が大企業を優遇したため（特に法人税減税）
カネを使いきれない大企業が内部留保を増やしていっただけ。
法人税を減らして代わりに消費税増税しろという財界の要望を実行したのが自民。
結果、大企業＆株主減税および庶民増税となり、失われた30年となった。