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心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/24f4b4e9da48fd24699a3298652061d1a20758f4
社員をいかに無理なく長く働いてもらう囲い込みが重要な時代だ
これから先、人手が余る状態は考えにくい
バカでもアホでも猿でも手と足が付いてれば欲しい時代
そんなスキルが役に立つとは思えん
それが雇用の流動化ってモノ
日清が倒産すると？
あんな無意味な嫌がらせが復活するのか
祇園精舎の鐘の声 諸行無常の響きあり
粉雪がいつまでも安定輸入できるとでも？
人間の歩行速度は普通にあるいて時速4〜5km
24時間寝なければ約100km歩ける(ボーイスカウトの定番訓練)
これを「寝ずに走って24時間走って完走出来ず延長する」24時間テレビって…
無人島と漫才ねぇ
これで骨太になれるんだw
またまた旬なネタをぶちこんで…
ソーセージを食べると仕事が貰える会社があるという
同調せずものは去れという日本人が古来から大事にしてきた村社会精神だからな
俺は個人主義なんでチクワも接種してないし政治も一切信用していない
この国なんかもはや滅べばいいと思ってる
こういうハード研修でやる気出るやつもいれば、
自由にさせた方がやる気出るやつもいる
色々やってみるのがいいんじゃない
これやって伸びるなら他の国もこぞってやってる
それなら、やりたい奴だけ参加でいいじゃん
ヤクザや宗教のやり方なんはすぐにバレてたのにw
理不尽な
要は思考停止ですからね
付き合わされると不幸になるだけ
八甲田山の行軍をやらされる。
新人研修の一貫としてw
昭和ならわかるけど令和ですよ
それにグローバル競争の社会
もうそういうの通用しないです
山口少佐（山田少佐）みたいなやつがついてくるんだろ
アンミカCMに使うぐらい斜め上だし
しかもボロカスに叩かれ売れ行き最悪
研修の意味も分からんし、もしかしたらもしかするよ
食べ物でSNS映えなりとかそういう話題作りはいい加減やめて
美味しさ一点に追求してほしいわ
覚えてる人いるかな
夜間起床演習とか
こういう他者依存、他社依存な時点で何か違うし
この研修受けた昔の先輩は看板にしがみついてぬるま湯に浸かってないですかね？
やめてまえ
外国人が入社時にこんな会社と知ったら秒速でやめるだろうな
クレイジー呼ばわりされる
事前に例の映画を見せてるのかは気になるw
よく遭難しなかったなw
こんな事やっても30年も成長してないし生産性低いし
やる意味あんのかなって
研修という名の分別作業だよ。
営業に使えそうなやつ、適当に配置するやつとか品定めに利用されてるだけ。
ありがたいだろ
そんな企業の製品は避ければいい
( ＾∀＾)
ほんと今は激アマすぎんだよ
休みも多いし
組織に従順な奴隷が欲しけりゃAIやロボット使え
これからの時代、個を大事にしない組織は潰れるよ
進藤特務係長「自分はこの木を覚えております！」
日本人このーいうとこ嫌い
単純に楽しいだけで終わりそう
100キロより長いんちゃう
新入部員(新入社員)をわざと多く入れて篩いにかけるやり方
こんなアホな事してる御社はアホですね。と言いたい。
おお怖わ
肝心要の賃金は安くこき使うんだよな
企業も処罰されるような仕組み作らないと、病気やケガ人出ても止めないと
思うな。
これは某芸能事務所と同じく、外国の報道機関とか国連の人権機関とかが
外圧加えんと動かんだろう
今の均一化した状態は打破していい
働く奴は選べるんだから今なんて
くだらない
結局社会人になってやることってそれだけなんだから
個性だの能力だのそんなもんはいらんということ
外野が口出しする事じゃないんだよ
そそｗ
そういう事だよ
こういう会社があっていいよほんと
今なんてほんときついのはダメいろいろ規制ありすぎなんだよな
ここに就職しなきゃいいだけの話だし
変なCMに偏りすぎてきたら企業として落ち目になってる証拠
でも人って追い込まれると本性出る
マラソンとか長距離やってた人ならわかると思う
何も身に付かないじゃん、IT系とかさデスクワークで求められる人材はコンサルやマネジメントのできる人だよ、コンピテンシーが重視されてるから対人能力は絶対だ、顧客やチームやプロジェクト任されるわけだしさ
単に資格とって作業員やりたいならバイト派遣に行けよってなるじゃん
アホやのw
まあ求人やパンフなりに書いてはおくべきだよな
新卒切符は1回しかないんだしさ、そういうの好まない人が突然やらされることになったら可愛そうだなあwとは思う
っていうか日本社会がゴミみたいなマウント取り合い合戦だからな
いいと思うよ根性論はあるていど必要
最初に振るいにかけて選別しないと
新人教育が無駄になるからな
海外企業で新入りがこんな事やる？
軍隊に入隊ならわかるけどさ
入社でこれをやる意味がわからん
日本そのものがカルトみたいな感じになってる
そんな企業で働く人間が存在しなくなるし
仕事の受注も失くなるし
投資家も資金を引き上げる
大学の時、単位が足りずに卒業できないところを教授に
頼み込んで履修申請もしていない科目で単位を満たして
無事、内定していた日清製粉に就職した奴いたな。
自称・大卒なのにw
それを承知ではいっているんだからいいんじゃね？
民間やろ？好きにやればええやん、嫌なら辞めればいい
会社のカラーがまったくなくなるで
教授のポッケにされたな
ありがとう詐欺
奴隷作成で同じだろこれ
では現代の社会人の望むような、ぬるま湯のような会社があったとして、その会社が世界規模の競争社会でどの程度生き残れるのか
嫌なことはしなくていい、ミスしても怒られないし怒らなくていい、自分の好きなことだけやれればそれでいい、そんな会社が存続できるのか想像してみてほしい
王将フードサービスの鉄砲玉
もちろん20kg以上のザックを背負って山岳地帯を歩くんだろうな
想像を絶する人手不足が来るから
ぬるま湯で人材が流出しない策が必要
まあ3か月以上前に予告してやるなら事前準備の能力を試すにはいいかもね
米国のテック企業は、無能はすぐさま解雇できる・・・日本は出来ないから入り口で選別してるだけ・・・
イーロンちゃんは、ツイの８割り切ってＸにしたし・・・
GAFAMに吹き荒れるレイオフの嵐、5万人解雇しても「Win-Win」なワケ
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02357/020900003/
2022年に米国のテック企業で24万1176人のレイオフがあった。2023年になってもその嵐は止まず、2023年1月だけですでに10万7840人に上る。
これからの時代そもそも人が不要になる
Twitterなんてその最たるもの
8割解雇されてもサービス内容変わってない
むしろ改善されてる
ネットだけではなく現実で調子乗れたら最高ですね、無職をw
同期と喋る機会もないまま配属されて同じチーム以外と交流が無くてしんどかった
無職は富裕層の優雅な嗜み
迂闊に上陸したら地雷がいっぱいだな
大きく分けて2種類有って、体力からか精神からかの洗脳だった。
若い頃精神の方で一週間やり直しを繰り返され、いざ仕事になったらその教師が上司で何も出来ないで最後は離婚して会社も辞めたわ、最後にやり直しですねと労いの言葉を送った良い思い出w
失礼ですがお幾つですか？
放っておけば自然淘汰されていく
相当な無能だな
適材適所という考え方から程遠いｗ
個人格を破壊して会社に絶対服従する人間をつくる為に洗脳しているだけ
疲れてまともに働かない脳に新たな価値観を植え付ける洗脳術やぞ
海外なら多額の慰謝料請求されるから
こういうのはないんだよな
多分バブル崩壊後の氷河期から流行った
人材余りだったしやりたい放題
自我崩壊からの洗脳
の訓練やらされてるんだな
旧陸軍式
新入りを暴力心理面両方からいじめてしごいてプライドを崩壊させる
その後ソルジャーとしての新しい自我を叩き込む
今でもカルト宗教とか厳しい部活動やスポーツクラブ
あるいは昭和式の企業でもやってるよ
62
いうほど効果はないとは思うけど
24時間365日会社のことしか考えない社畜を作りたい
電通みたいに見返りがあるならいいんじゃないかな
あと入社前に
「ウチはこういう社風なんで」
「嫌なら雇用労働契約を結ばないでください」
って情報が働く側に伝わっているかどうか
やっぱ東洋水産だね
ただの遠足じゃねえか。
いつだっけか中が凄い湿気てるのがあって気持ち悪くてもう買わなくなった
二度と食べることはない
これは密を避ける意味でもコロナ禍でもやった方がよかっただろ。
十数年経った今でも同期の飲み会で設計図持って来て改良版の議論が熱いｗ
米国企業が従業員解雇時に用意する「Severance pay（解雇手当）」とは？
https://pm-lawyer.com/20221201/
米国ではAt-will雇用（随意雇用）の様式をとっており、期間の定めのない雇用契約において雇用者・被雇用者のどちらからでも、いつでも、
いかなる理由でも、理由がなくても自由に解約できるという原則があります。つまり、雇用は双方の自由意志に基づくものであり、被雇用者は
理由の有無・内容に関わらず自由に企業を辞めることができます。同様に、雇用者も理由の有無・内容に関わらず従業員を解雇できます。
5万円あげるから辞めて❤️
が横行するだけ
日本の中小企業なんてヤクザと変わらんのだから法律なんて守るわけがない
積み立てなんてしない
全部しかとぶっこかれてお仕舞い
＞心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
＞また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。
バカみたい(´・ω・`)
そら当然、残業ボーナス込みで30代でも額面年収300万円台の底辺IT企業でこういうのやらされて辞めないでいるのは軽度だと思うよ、でもこっちは優良企業だからね
なんにでも全力出してくれる社員募集
達成感あるんだよ
そして一体感も生まれる
だからタチが悪い
商店街をゴミ拾いと称し練り歩く…
当時、通りかかった市民は『丁稚奉公』
と呼んでたがw
ぬるま湯で人材が流出しない会社を作ることはできるだろう
しかしその会社が今の世の中で存続できる可能性はあるのか？
そんな好きなことしかしない、面倒なことはしない、受注した仕事も「一生懸命」やる事のない会社に仕事を任せたいと思うか？
ほとんどの会社はもはやOJTという名の無研修でぶちこまれる
ブラック企業にまかせるよりははるかにマシ
呆れ顔
どこでもあるんじゃないのこういった感じのやつは、ただ日本の会社のは陰険なのが
ありそうで嫌だな
東京マラソンで、定員３．６万人で応募２９万人・・・
企業も、４０キロって吹っ掛けとけば、バカが寄り付かなくなり１次審査前の選別の経費が浮く・・・
東京マラソン2024エントリー
https://www.m-style.info/2023/08/16/tokyomarathon2023/
一般エントリーは定員が36,370人に対して申込み人数が、293,275人で、倍率が11.1倍くらいです。
まだまだ道端で排泄する国あるし
IMF「財務省に利用される形で、消費税増税の外圧ならかけてますが」
ムスカ大佐「全くだ」
ガ〇ダムも夢ではない？w
なんだか、昭和時代に戻った感じがする
上が誰の話も聞かないわけだ
お前プーやろwww
俺はやる気無いからやらないけど
あーいうのは文字通り自分の殻を破るためにやってる気はした
一方会社組織の中で押し付けられた苦行はただひたすら辛くて惨めなだけだろう
昭和の頃ならともかく、今のZ世代にこれやったら脱落者続出しそうだな。
有名企業でBtoCだからって程度の志望動機の奴ばかりだから、地獄の研修の後に1年間工場配属とかで3割くらい辞めちゃいそう。
カップ麺の癖して高すぎw
だから売れずに山積みw
そんな厳しい研修やってるのにアホなもん売りよるね
できない役員はヘタレだから解任されても文句言うなよ、わかったか
被災地で、ボランティアさせに行って来いよ〜
時代錯誤だと思うなら、辞めればよいだけでは？
その選択権は常に労働者側が持ち合わせている自由だと思うんだけど…
それとも、そんな会社でやりたい何かがあるからしがみつくしかないってこと？
それはアホすぎないか？
もう逆に企画にOK出した社員や社長はクビにしたほうが良いよ
一気にイメージダウンだわ。
覚えてる人いる？
日本企業の研修あんまり意味無い
属人としての精神叩き込まれるだけだし
その研修が本当に意味あるものだったらここまで落ちこぼれてないんで
そんな俺も研修なんか受けた事無いしな
でもプログラムで大抵のシステム組めるし英語のドキュメントいつも読んでスラスラ理解して講座も全部ネイティブの字幕なしで視聴してるよ
そこら辺の日本のリーマンより出来ると思うわ
本社勤務の奴が工場勤務を体験
工場勤務の奴が本社勤務を体験
とかの方がお互いの理解度高まって生産性上がるんじゃないの？ｗ
…状況により本社勤務の連中へのヘイトが高まりそうだけどｗ
メーカーの新卒が研修期間中に工場を経験するのはあるけどね
具体的な社名を書くとパナソニック
自分は山岳部だったからこういう研修希望してたんだけど普通の社会人研修だったわ
アレならどっちかっつうと演劇部出身の方が天下取れてた
訴えようっと
企業体制よりも、まずは発注したものが確実に納品される事の方が大事だろ
納期も守りそうにない、検品もザルそうな信用に足らないレベルのぬるま湯業者に発注した方がいいのか？
お前はそんなところから納品された商品を顧客に卸す気かよ
さっき映像見てたけど外国人観光客みんな幸せそうにしてたよ
彼らはそんな過酷な根性研修もしてないのにかなり稼いでチープジャパンを満喫中ですよ
なんか哀しくなってきたわw
今度入る会社研修がてら新人に漫才やらせるらしいんですわ
けったいな会社やね、そんなことやらせる会社まだあるんかい、辞めろ辞めろ
そんな感じで
その快感が忘れられず芸人に転職した奴いるだろ
八甲田山かいwww
横一線並ぶ必要なんて微塵もねーわｗ
新人全員に手とり足取り教えて使えるようになるまで誠心誠意尽くすのがいいのか？
社会舐めてないか？
いちいち文句言うやつってアホなんか？
いやならその会社に就職しなければいいだけなのに
繁忙期の農家に派遣してやってくれ
クソ外人なんか呼ぶ必要ないだろ(´･ω･` )
逆に言うとついてこれないやつはバイトでもやってろってことだな
205にも書いたけど、各部署の仕事を体験(見学)がいいと思うかな
他の業務を知っているのと知らないのとでは気遣いや効率が違うしね
各職場を体験していたら、希望部署の適性もわかるだろうし、離職率も少しは下がるのでは？
某養成学校に心酔してたなあ。
高い金払って阿保らしいと社員は冷ややかだったけど。
しかし現実はパワハラ地獄を作っただけだ
怒り方とか褒め方とか
人事が嫌われ役も担ってくれるわけで
CM見てる限りはイカれてるヤツのほうが
評価されるんだろ
俺もクレイジー度は負ける気がしねえ
バンダイナムコエンターテインメント
新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ
これは嫌だ。
夜の40キロ行進のほうが楽。
店や駅に非常識な人間があふれるんだろうな
ビジネスの席だけで発揮してくれるなら別にいいんだけど、
日常生活に持ち込んでくるからまともな人間が疲弊していく
任侠映画の俳優が私生活で事件を起こすようなものなんだよ
何処か頭のネジが飛んでるよねw
恥ずかしいのが当然のグラビア撮影でも、その場を、
恥ずかしがる方が恥ずかしいかのような雰囲気にして、じわじわ脱がせてくんだよな
で、ベテランモデルになると現場ではポロリしても気にしませんとか言う
恥ずかしいのが正常で、気にしないのはそう研修された結果なのに
正常がわからなくなってる
人気の職場は楽そうなとこ
社畜であることを忘れるな
会社に貢献したら給料上げてやんよ
貢献しないならずっと平でいろや
上に反対された時は、時代錯誤な感覚の老害がどういうものかを嫌と言うほど学んだわ
俺が新人だった頃は研修2ヶ月あったかな
ITだったのでビジネスマナーと専門学校で習うような実習があった
配属されてから営業所で毎朝交代で朝礼で3分間スピーチがあった
内容自由で通勤時体験とか話す
新人歓迎会が行われて幹事引き継ぎが行われた
次の新人が入ってくるまで1年間幹事をする
新人が入ってこないまたは全員辞めた場合には一番下の人が永久に幹事をする
ただひたすら嫌なことに耐えるソルジャーばかり養成していい製品を産み出す社員に育つのかね？
昭和30〜40年代は戦中派のリベンジもあって頑張ってこれた
地獄の特訓をこなすよりそういう、いい製品を作って世界中に喜んでもらおうというモチベーションの方が大事だと思う
実際現在、管理者養成学校は経営がなり立つほど仕事はあるんだろうか？
過去とつなぎ合わせたSPAの創作記事のようにも見える
今、新入社員にこんな研修させてたらネットでリストが作られて、まともな子は
一人も新卒で来なくなっちゃうんじゃねーの？
俺も研修行けって言われたら、その日で辞めるけど
その覚悟だけは出来てるよ
あと、もうひとつ、食品メーカーって究極のブラック業界だから、浮き沈みがなく
一生安定してるって、家庭的な古い考えの人には昔から人気があるんだな
まさに就労じゃなくて就社
「一生食わせてもらうんだから死ぬ気で働け」
その洗脳儀式な
入社何年、中堅者向け、主任者向け、管理職向け
儀式は会社辞めるまでいくつもあるからね
どんなことでも全力出してくれるやつがいいのにコスパタイパばかり言って必要とされてることが何かもわかってないやつがあーだこーだ言うだけならいらねぇってなる
じっさい管理者養成学校実施の普及率は今どのくらいだろう？
なお、以前から動物使った変なcmばっかりな日清紡は、
日清食品とは関係一切ありませぬ。
入社後ずっと周囲は隠してて、なし崩し的に「〇日から言ってもらう」って言われた瞬間、次の日にはバックレ退職だろうねw
それでも、でも、無理という感じて無いな
昔は結構有った気がする
俺その時ほど、もし手元にバズーカ砲があったら発射してやろうと思ったことなかったよ
これ違反コメントだね
昔、近所のTUTAYAに管理者養成学校の自動車(ステーションワゴンだった)が止まってたのよ、多分パンフレットを配りに来たんだと思うんだけど
俺その時ほど、もし手元にバズーカ砲があったら発射してやろうと思ったことなかったよ
これ違反コメントだね
(訂正、嫌韓ヘイトの意図は一切ありません)
コンプラどうなってんの
海外株主に理解されないだろこんなの
私が最初に入った中小製造業ではあるとき、ボンクラ2世社長の嫌がらせで管理職は全員、日程は別々で確か3日泊まり込みぐらいの富士宮での研修を順番に数ヶ月掛けて受けさせられたことあった
みんな帰ってきた後数日はもう人が変わったように、ハキハキと積極的過ぎる
ように何事もウザいぐらいポジティブに立ち振る舞ってたが
大体一ヵ月ぐらい立つと、みんな研修前の元に戻ってしまうんだなw
洗脳なんてそんなもんだ
会社の人事からしたら・・・願ったりかなったり・・・
社員側から退職は簡単に出来るが・・・会社側から解雇は超難解な・・・日本
日本の組織はカルト宗教とほぼ同じですね
忠誠誓わせる洗脳儀式と化してるし
そうかや壺、北朝鮮と変わらない
仕事だぞ！！
その奇妙な文章って意図してそうしてるの？
無意識にそれなら不気味すぎる
労働力の提供でしかないのに新興宗教みたいな事やってるし気持ち悪いし
そしてそこに変な情熱注いでるから気持ち悪さが一層増す
糞外人の理不尽に対応できないんだよ
こんな事しなくても覚せい剤入の食い物食わせたらいいだろ
昔ヒロポン入のチョコ食わせて特攻させてたみたいにな
株価下がるで
もう文章だけで無職とわかるなこういう奴は
終身雇用やめればみんな本気出すよ
結局中学高校の部活が諸悪の根源としか思えないんだよね
日本の不合理はこのあたりの教育だとしか思えない
いやなら就職しなければいいだけなんだし
労働基準監督署にそう言ってこいよ
さて？どういう法律で？ｗ
爆笑するねｗ
はい出してみな低能低学歴さんさｗ
どういう法律で労働基準監督署が口を出すんだい？ｗ
そういう問題なんだへーｗ
馬鹿じゃねぇのこいつｗ
この時代錯誤なことやらせてどうなの？っていう意見まではわかるが
労働基準監督署がなんでこれに口出せるのか？ｗ
面白い発想だよｗ
労働基準監督署って～法違反だけでやってると思ってるのが低能の証拠
労働条件の改善っていう重要な職務もあるのに知らないの？
まあバカそうだから知らないよねｗ
つかこれがダメならコンビニ営業禁止
自衛隊禁止になるしな
山ほど営業停止しなければならなくなるよ
なぜ労働基準監督署がでてくるのかいな
いつだったかテレ東が特集してたなぁ~
ひたいにぃ~…おっとここでやめとこうw
怪しいコンサルと一緒だから例えば
むさ…これもここまでだwww
日清ってなんか成長してんのか？
こいつらは国政を支配して日本全体をこうしてくるんだよ
頼むからもう自民やら維新に議席与えるのやめてくれ
あら良い事じゃない！！！
甘やかされて育った子供が就職した先で心身共に鍛えて頂けるのは親なら歓迎することなんだけどなあ。
子育て出来ないのが親になりその子供が犯罪三昧なのだからもう勘弁してほしいです。
お前が子育て放棄してるだけだろ
40キロはなかったが12時間ぐらい歩いたな
写真を確認したが女性がいない。骨太の管理職『候補』として研修参加が必要だろう。
そりゃ肩からバカデカい電話掛けてたら没収されるわ
突っ込みどころ間違ってる？
いきなり飛び込み営業行かせて契約10件取ってくるまで帰ってくるなよってのがやっぱ生産性抜群だよな
それは研修じゃなくて、ただの営業だなｗ
先輩社員に同行してソレを定時まで見学するなら研修かもしれんがｗ
まぁ、ふだんはオフィスで座りっぱなしの会社かもな
工業・電設の会社ならこんなのピクニック気分だよね
研修担当「いいけど、こっちとしては君はそういう人間なんだとしか見れなくなっちゃうよ？分かる？」
本来の仕事が出来れば良いんでしょ？
研修参加の有無で能力無視して差別する？
それは先輩のやり方見てるだけなのでなんの殻も破れなくね
いきなり会社の名前を背負ってやらせるには早いし
どうやったら他人に自分の考えや製品のいいところを伝えられるかとか誰かと一緒にやってそれぞれの特性を理解しつつ最大限の力を出せるように考えたりできる
漫才をやらせるのはどうだろうか
研修担当「はぁ・・・・（クソでかため息）」
なんかこういう精神論って日本人特有の気持ち悪さ
たいしたことねーだろ
海兵隊やグリーンベレーは４０キロの装備背負ってやってる
地方の高校生も１年に１回、競歩遠足があるから
その程度はやってる
地獄とか言いすぎ
スマホ没収？昔はそんなものないし
必要ねーからｗ泣き言だけ誇大表現にし過ぎ
地獄の研修ｗｗｗその程度で地獄かｗかわいい
だよな
４０とか半分だもの
笑えるｗ
ここで文句書いてるやつは働いたことも
競歩遠足完走すらできんアホしかいねえｗ
日程が決まっているなら自分を鍛えるなり
嫌なら断るなり辞めるなり選択しがある
高校生じゃないからね
地獄ｗｗ弱すぎだろ
ひたすらコピペするような作業を根性でやれ、
自分たちも根性でやってきたで済ます土壌ができる
コスパ、タイパ
を重視してるからな
合理的、論理的でないとＺ世代は付いていかないですね
こういう会社はあっていいだろ
>>327
全く別次元の話だよ
有名IT企業でもこの内容とは違うけどきつい所は多いぞ
18時間学習なんて当たり前だし
日本とかは大学入試はきついけどあとは楽だから
こういうちょっとしたことでブー垂れるんだろうけどな
だからダメなんだろｗ
こんな劣化なくデータが何十年も残る時代にそんなことやっちゃう会社があるんだねえ
何十年かしたら訴訟ラッシュだね
ゲラゲラ
さらに同じような日数をかけて先輩が実際に手とり足取り指導をしたら1人前となり先輩と同じ仕事をしだす
その後一週間で仕事がきついとなって退職する
いいなぁ
ウチでもやって欲しい
3年ぐらい洗脳が解けない
早い話、北朝鮮と同じことしてるからw
昔から何一つかわらないのが、弱いものを手っ取り早く強いものにしたてるのが、精神論、気合い、根性、頑張るw
いまだに続いてるから
勉強、部活、アスリート、仕事、有事の役所の対応
間違った指導者のせいで
だから、病院がよいしてお薬もらって、タバコすって酒飲んで、なにも強くならないまま、どんどん弱くなるw
強靭な体作れば、がんばらなくても、不安定な事象があっても、日常生活としてこなせるから
自分がやって楽しかったとか意味があったと思う奴ってそういないんじゃない？ほとんどの人はこんな研修嫌なはず。
自分が嫌だったことはもう無くそうとか思わんのかな
ひろゆきを砂漠の真ん中に捨ててきたみたいに
財布とパスポート取り上げてゴビ砂漠に捨ててきて
日本に帰ってきたら新人研修終わり！みたいなのやって良いの？
そもそもパスポート取り上げは違法
得意だったりするイメージはあるね
昔の話だけど
こうあるべきなんつう事はないんだから
今は自由過ぎるんだから別にこういう会社あっていいと思うが
そんな会社わかんだろｗ いやなら公開してんだから入らなきゃいいだけだし
きっしょ！
マジで日本企業って大手ですらこんなキッショい事を平気でやってるからな。
日本が世界で没落する訳だよ。
日本って本当に最低で糞みたいな地獄のような国だよな。
時給1000円前後のバイトや、違法な低賃金重労働で奴隷のように扱ってる技能実習制度のガイコクジンによって辛うじて回ってる歪で破綻してる日本社会。
正社員も低収入でアジアの新興国より遥かに低い給料で劣悪な労働環境と効率の悪い歪なシステムの中で歯車の一部として取り込まれてるからな。
ごく一部の上級国民だけが美味しい思いをして、大多数の貧乏国民は奴隷のように扱われてる。
そして今はアヘノミクスの大失敗で極度の円安に陥り、更に物価が上がり税金が増え、社会保障はどんどん削られている。
マジでこの国終わってるわ(笑)
旧統一教会の要望だけは真摯に受け入れるカルト宗教の飼い犬自民党(笑)
創価カルト大作先生の下僕自民党(笑)
裏金脱税犯罪者集団の糞自民党はさっさと地球から出て行け！
お前らは金星に集団移住してさっさとクタバレ！
意味は大アリ
会社に入る通過儀礼として必要なんだわ
日本の会社は今でも社員を一生面倒見るというスタンスだし新入社員もそのつもりで入ってくる
やめるなら社員を簡単にクビに出来るようにしないと
ためになったやつが多いから続いてるという考えになるべきなんじゃね
その中で1人でも嫌がる人がいたら止めましょうじゃなく参加不参加自由にして
参加する人が少なくなってきたら止めましょうって言うのが要領いい人のやり方
韓国兄さんの国では兵役時の訓練でウ◯コの溜めた桶で顔洗うとか昔ネットで見た
これと変わらない事やってるよねw
何か利益が伸びる結果になるならいいんだけどなw
聞けばみんな知ってるような某企業の研修で
組体操やらされたって話は聞いたなあ
そんな大企業にまで体育会系的な
意識って根強いんだな と驚いた事はある
日本特有かも知れないが、根性論が好きなんだろうな
素っ裸で北極点に置き去りにされて
翌日にはバリっと白いスーツを決め込んで
何事もなかったかのように満面の笑みをたたえて
プールサイドに現れるミッションだったな
そうではないなら・・・ただただイタい奴等ですねw
なんか温い時代になったんもんだな。
日清の無人島サバイバル、死ぬほどきついだろうけど面白そう。
グループになった同期とは、生涯の友になったりするんだろうな。
俺の頃の某社の新人研修はキャンプで、自由参加といいながら若手強制参加が100km歩こう会だった。
初回は要領分からずに、足まめどころか、またずれできて大変だった。
ただ、同期と励ましあいながら夜通し語るっていいもんだぜ。
そういえば、日テレも新人研修で100キロ歩かせてたな。
アナウンサーや制作の混合チームだったから、他の部署に親しい同期がいることが助かる日もあるんだろうね。
そんな事しなくても生涯の友はいるので
友達のいない奴だけ参加すりゃ良い
確かにそういう効果を狙ってるのかも知れん
反面そいつらは会社には反感を抱くようになると思うがｗ
この偏狭な島国にいたらそれが全てだと洗脳されてしまうんだろうけどさ
ま、せいぜい頑張って続けたらいいよw
俺は開かれた世界の価値観と共に生きることにしてるんで(^_^)/~
利益を見る限りとりあえず日清は好調だね
正確に言えばこういうので会社が狙ってるのは「成長」よりも「牙折り」でしょうね
やっぱ学生はまだどっかイキってる人間がどちらかと言えば多いと思うので
まず最初にこういう事をかましてプライドを完全にへし折り会社に忠誠を誓わせるための儀式
ただの全体主義に染めるための宗教的儀式だよね
こういうところ沢山あるし
海外企業から周回遅れだし30年も成長しないわけだ
戦中派というか、GHQの公職追放で、指導層から1880～1890年代生まれの戦争指導世代が一時期パージされたのが大きかったと思う。
昭和30～40年代の戦後の文化は、1900年代後半以降生まれの、戦争中に青年だった層が活躍できるようになって形成されてる。
海外企業って新人教育どうしてるんだろうな
向こうの1流企業って即戦力とかとびきり優秀じゃないと入れないみたいなイメージあるが中小とかの話ってよくわからん
その厳しい研修の成果でせめて中国企業を追い抜いてほしいものですよ
こんくらいはやったほうがいいだろ
ネット社会になってコミュ障陰キャが勘違いして調子に乗ってるから
無能は追い出したほうがいいからな
労働法とか言って企業は立場が弱いから
使えない奴を炙り出してさっさと退職して貰えばいい
逆だろ
アホ
もう使えない奴を会社で飼って養ってやる気がないってことだろ
このくらいしないと無能が辞めてくれないからな
無能はこういう研修は無理だから
辞めてもらう方向に舵をきるしかない
採用の時点で無能を採る企業も悪い
見抜けないわけでさ
無能を採用した担当者も無能だし辞めてもらうのがいいわ
無能を雇って無能をどうやって追い出すか四苦八苦するなんて二度手間だよ
圧迫面接推奨するのか？
世間知らずだな
全然成長してないのに
とやかく言える事ではないよ
陰キャコミュ障で無能は
こんな方法は焦るわな
発狂して人事を罵るのも無理ないw
「解雇通告」の瞬間をTikTokに投稿した女性に賛否。CEOが釈明する事態に
https://news.yahoo.co.jp/articles/28569fa181e75a8e52dd210ec89fb575ee188f7f
会社からオンラインで解雇を告げられた女性が、明確な理由のない解雇に抗議する場面の動画をSNSに投稿し、話題となっている。
：
ピーチさんが入社したのは8月末で、オンラインで解雇を告げられたのは1月中旬。研修期間や大型連休も含む
短い期間の中での自分の業績を列挙し、上司との面談でもいつも高い評価を得ていると述べ「私の業績が期待
を満たしていないというのには納得できない」と伝えた。
↓
2月頭にすでに新たな職場が決定したと報告している。
でも現実は他国と同等の賃金にならず差は開いていく、何にも成長してないから嫌みばかり出てくるのは仕方ないわ
腹立つなら早く先進国に追いつけよってこと
マニュアルじゃなくて肌で感じ取れみたいな
他国で起こってるのは格差の拡大なだけじゃね
アメリカとか州の中でも格差広がってるだろうけど州ごとの格差もひどくないっけ
物価が違うのに為替変換で違うという事自体一番罠に陥りやすいのに
みな短絡的にそれを言うからな
ニューヨークより東京の方がよっぽど暮らしは楽だよｗ
いい所だよ
あと30年ぐらいはなんとかのらりくらり大丈夫だろ
俺が10代20代前半なら確実に海外で暮らすけど
個人が習得するスキルは何もないんだよね
あくまでもその集団が前提となってるし
つまり何が何でも会社にしがみつきたい、その会社で骨を埋めたい人材向け研修
途中放り出されたら属人スキルしか無いから詰むやつ
そういうの向いてる人はいいね
昔管理職研修受けた事あるけど専門の外注業者なんだよね
内容は直前まで知らされなかった
夜いきなり起こされてホールに集まってみんな大勢の前で身体を使って表現しなきゃならないんだ。
富士山とか鉛筆削りとか、割とわかりやすいものからアジアの田舎に済んでる女の子とか？ワケのわからない物まであったんだ。
あとは駅前で旗降りながら桃太郎さん♫歌わさせられたりね。
真面目に本気で取り組まないとやり直し
これには精神病んだよ
6人ぐらいのグループに分けさせられてある1人の第1印象からその人の性格を予想してメモに書くんだ。
良いイメージと悪いイメージの2つ。
悪いイメージは意地悪そうとか嘘つきとか暴力的とかね。
スタッフが選んだとある1人に向かって悪いイメージをみんなで思いっきり感情込めてぶつける、これも遠慮とかNGでほんと虐めるみたいに罵倒しなきゃいけなかった…
中には泣いて倒れてしまう女性もいたんだよね
一回りしたら今度は良いイメージを子供を褒める様に優しく語りかけるんだ。
3日間こんな研修してるとほんと頭おかしくなるよ
頭おかしくなるよねw
日清は大阪にも本社があるけど。いちいちこっち見んな土人。
本当の無能は体調不良だなんだで研修休む
それ
今企画したらほとんどの新人は休むか途中で帰っちゃうかだと思う
圧迫系の研修は大した意味はないかな…
>>401
だから無能をあぶり出せるんだろーが
研修をきちんと受けないことを理由に辞めてもらう方向でいけばいい
無能を抱えなくて済む
少数の有能な人間以外は
研修を何でも受け入れるような扱いやすい人間でいいんだよな
面倒な無能は要らない
研修不参加だけで辞めさせられるわけないだろw
海外では基本ない
アメリカだと大学のインターシッププログラムでビジネスの基礎は叩き込まれるから
その会社の勝手だし
どんな過酷な研修でも決められる自由がその会社にある
岡村さんじゃないけど、
嫌なら行くな、嫌なら辞めろ
ってことだよ
働いたことないのかよ
アホか
居づらくなることもわかってない馬鹿
職場の人間関係に悩んでる奴は例外なく仕事ができなくて
辞めて欲しいと思われている奴等
クソ企業になりさがったからなぁ。
職業ごとに違いそうなんだけどそれをまとめてやって
大学出たらいきなり営業行ける戦力で10件取ってくるまで帰ってくるなってなるの？
経営者がバカなのか
恥かくかどうかはそいつのやる気次第
何でも全力でやれるかどうかだな
あ、それ研修業者の人が最後に言ってたよ
たくさん恥ずかしいこととかキツい内容でしたけど、それをあえて無心になってヤることで自我が無くなるんですって。
恥とか見栄とかそういう心の縛りを一旦捨てて物事に取り組める人は素直で覚えも上達も早くなるらしいよ
あとたいてい怖いものの無くなるんだって
駅前で旗振って桃太郎さん♫何回も歌わせられた時は本当に自分を捨てたから
研修の最後でやったパーティはおじさんも女のコもみんな涙ボロボロ流してお互い肩組んで、俺達（私達）支店は別々だけどお互い活躍してまた会って飲もうね、もうたいていの事では驚かなくなったね、凄くいい経験なったねって感謝と友情が深まったのは確かだったから。
そんなの日本だけ
海外じゃダメならクビ
なのでシゴいて使えるようにするという発想がない
1秒でもはやく仕事出来る様にするのが必要なのに全く関係ない能力鍛えてどうする
大手はこういう研修やってるとこ多いのに
しかも日本経済を引っ張っていく役目あんのにちっとも生産性上がってないからこのザマだよ
クソダサすぎですね
無能はそんな事気にしねーよバーカ
お前無能だろw
発狂してる
こいつ無能と言われて育ったんだろうな
コンプがすげー
働いたことないナマポのくせにw
って言うより
馬鹿な奴に限ってアホみたいな自我が強くて面倒な無能でしかないから
そういう奴は要らないわな
どんどんやればいいんじゃね？
コミュ障陰キャほど無能なものはないからな
仕事できる奴はコミュスキルも高い
こんな研修は困るだろうからなw
どう見ても発狂してるのはお前だろw
自分が見えない馬鹿
レス全てがネラーへの粘着レスのくせにアホすぎ
記事へのレスがない乞食
ナマポと言われて発狂ｗ
すげーカスが発狂して喰いついてくるから迷惑
無能のズル休みと有能の体調不良をどうやって見分けるんだよバーカ
うぜー
無能ってマジで本気でこんなこと考えるんだな
馬鹿って怖い
有能と無能が見分けがつかないとかw
そんなのは底辺の無能だけの話だろ
レスが毎回無能名乗りで笑う
こいつ働けないほどの無能カスだろうな
普通の奴なら
変わった研修だな程度で意に介さない
は？研修休んだら無能扱いなんだろ？
無能ほど口数が多い
無能に反応してずっと粘着する笑えるバカ
陰キャコミュ障じゃなけりゃ
こんなに粘着しないだろ
鬱陶しいカス
解雇をもっとラフにしてくれ
ついでにナマポも廃止したほうがいい
腐った怠け者が増える
ずっとナマポに粘着されている
上手くいってないんだろうな可哀想
時代錯誤というものじゃない
洗脳だろうがなんだろうが自由だろ
嫌なら辞めりゃいいだけ
日本の労働法はおかしい
無能擁護もたいがいにしろ
日本人は金が無く貧乏だから海外旅行なんて行きたくても行けない。
特に若い世代は悲惨で糞安い時給でこき使われてる。
日本って没落具合が半端なく、今ではアジアの発展途上国にすら初任給では追い抜かれてる。
非正規雇用の低所得層が増えて、逆に中間層が激減し、貧富の格差が広がり続けてる。
壺カルトや創価カルトの操り人形自民党のおかげで、極一部の上級国民だけが美味しい思いをしてる。
自民党は本当に凄いわ。感心する。
コイツら、見事な手腕で日本をぶっ壊してくれたよな。
時給1000円前後のバイトや、違法な低賃金重労働で奴隷のように扱ってる技能実習制度のガイコクジンによって辛うじて回ってる歪で破綻してる日本社会。
正社員も低収入でアジアの新興国より遥かに低い給料で劣悪な労働環境と効率の悪い歪なシステムの中で歯車の一部として取り込まれてるからな。
ごく一部の上級国民だけが美味しい思いをして、大多数の貧乏国民は奴隷のように扱われてる。
そして今はアヘノミクスの大失敗で極度の円安に陥り、更に物価が上がり税金が増え、社会保障はどんどん削られている。
マジでこの国終わってるわ(笑)
旧統一教会の要望だけは真摯に受け入れるカルト宗教の飼い犬自民党は日本を壊してカルトの楽園を見事に作り出そうと奮闘してるね！！！
アーメン(笑)
その自民党の最大の支持母体が経団連。
蜜月の糞自民と経団連の売国奴共が、まさに今のボロボロの日本経済を作り出した主犯だからな。
そもそもバブルが弾けたのも、無能な糞自民党と日本政府のズサンな対応だった。
素人以下の無能な犯罪者が日本を半世紀以上も一党独裁体制で牛耳ってたのが悲劇の始まり。
自民党によって日本の中間層は壊滅し、今や一部の上級国民様と大多数の貧乏人という貧富の差が拡大した歪な日本に変貌した。
人々には余裕も無く、他人の足を引っ張りあう不寛容で窮屈な社会に変貌した。
この首謀者が自民党。アメリカのスパイ小泉純一郎からあからさまに日本経済、日本の社会保険はぶっ壊された。
小泉純一郎の後継者阿部新造によって、日本は完全に修復不能な状態になった。
日本は終わりだ。
自民党を倒さないと本当に滅びる。
安い低賃金のバイトで回してる貧乏な日本社会が、その底辺のバイトから反撃を喰らった事件。
飼い犬に手を噛まれた奴等が青ざめてバイト叩きし出したのは笑った(笑)
低賃金バイトに責任負わせ過ぎだろ(笑)
低賃金長時間重労働ブラックジャップ(笑)
時給千円のバイトが製造し、時給千円のバイトが配送し、時期千円のバイトが役所で国の仕事をし、時給千円のバイトが発注、精算をし、
時給千円のバイトが社員以上の責任を負わされる異常な国が日本だからな(笑)
しかも海外と比べて低給料で買い叩かれてる惨めな負け犬(笑)
観光でガイジン様をオモテナシ(笑)
お金より大事な物があるだの、金よりやり甲斐が大事だの、日本政府と経団連とブラック企業が足並み揃えて「やり甲斐詐欺」を働いていたけど、
今では「やり甲斐」＝「ブラック企業」のイメージが完全に定着したから、
流行ってた頃と比べて、日本の企業が「やり甲斐」という言葉を全面に押し出してくる事は減って来たな。
>>30は読んだのか？
負けて落ちて 今もなお落ち続けてる
精神を鍛えるのは大事だが全面的に間違ってる
関係無いようで…実は……
ほんとにそのまんま関係無いことをただやってるただの馬鹿って感じw
一流企業ですら恥ずかしげもなく言っちゃうんだからお手上げですわな この国
嫌なら自力で稼げるようになることだ
無職だけど海外行ったりポルシェ乗ったりしてるぞ
俺が経営者ならこんな愚かしい事を考えた者達をクビにするね。
会社の経営に不要な存在だと思うからね。
馬鹿かよ
こんな極端な企画なんて上層の意向だろ
アホ
平成中期までは何処でもやってた研修だけどね
若い世代は経験ないだろうから、外部コンサルが入れ知恵でもしてるんじゃね？
今のトレンドは素手で便所掃除とかだな
そこから地下迷宮に入れるとか
セーブポイントにキャンプ道具一式があるとか
ワープポイントでエスカレーターやエレベーターがあるとか
バンダイならやるかもしれん。
日清なら食材を探し出していかに旨い食べ物を作れるかとか。
そういう研修をして欲しいもんだがな。
ただ歩くだけとかアホだろ。
思考停止させるだけ。
オリエンテーリングはやったことがある。
あれはＧＰＳ無しだと難しいかも。
難しいから頭も使うし工夫するし面白い。
メンタルが豆腐どころでもないし、コミュ力マジでない。
アニメと漫画やゲームに侵されすぎて現実が分かってない。
謎に選ばれしものかなんかと勘違いして生きてる。
親が何事にもしゃしゃり出すぎて、子どもの個性も能力も劣る。
もっとやれと思う。Zには
アレのお陰で随分幼稚な奴が増えて来た
非常連絡用なら、黒電話１台で十分
社長は朝鮮総連繋がりのﾔﾊﾞｲ人
カルト宗教やん
派遣社員なんて最初からスマホ持ってなかったりするからな（汗
さすが正社員様は次元が違うネ！
仮に有能な若手を育成できたとしても
体育会系の脳筋だけの先輩だらけの職場からは
結局のところ有能な若手はどんどん逃げ出していくよ
富士宮駅前で、車からガンバレヨと声かけてくれた。
思うがこういう体育会系的な動きは
否定はしない。
そういうところがあってもいい。
嫌なやつはその会社に入らなければ
いいだけ
・派遣解禁
・リーマンショック
・コロナ蔓延
どれもいざピンチに陥ると本性あらわにして平気で人を粗末にし、切り捨ててきたし
日本企業、日本人の精神はうわべだけ、薄っぺらいものだとよく学習させてもらいました
やってる事がシラケてきます
30キロ離れたところから通勤してる同僚は電車でくるよ
この精神ってもしかしたら大昔からで近代だと第二次大戦からも全然変わってないんじゃないかしら
一致団結させる時は良い事掲げてオーってやらせる癖になんかあるとお上の人達は安全なとこにトンズラしちゃう
みんな口では調子いいこと言うけどこういうので帰っちゃう人見たこと無いから草
ガーミンとかGPS持たせたんか？