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50台はさすがに老害
あいつらいつまでも若いと勘違いしてる
この間も「ハンターハンター」面白いよね？とか聞いてきやがったw
キショいww
連載開始26年なんだからストライクだろw
これが完全なるポアです
おまえら老害なんだからいい加減自分の歳を自覚しろw
趣味も盆栽とか囲碁とかにしとけw
あんたは何年生きてきたのか知らないけど何も得るものがない人生だったんだね
20歳で結婚
50歳で定年
60歳前くらいで寿命
これが幸せ
でも何でもかんでもってのはどうかと思う、エスカレートする危険性があるから
「大きな失敗させないように」が「小さな失敗もしないように」になって、そのうち「あの時こうしてればよかった」という自分の人生のやり直しにみたいになっちまうことがあるからな
基本的には聞かれたらアドバイスする程度で大丈夫、最近の若者は無口だけど頭良い子多いよ
わかったからはよイケw老害w
しかも労働者の9割が年収900万のお小遣いすら稼げず、納税義務を果たしてないくそ乞食
サラリーマンとかいう自殺者予備軍がそもそも癌細胞
スレタイくらいまともに書け
お互いの幸せの事を考えてだよ
その前に日韓基本条約破棄されてお前は南鮮強制帰国だぜ
出ました！
自殺間近の貧困層によるチョン認定
選択肢が自殺しかない粗大ゴミらしい反応で嫌いじゃないけどな草
無能と非モテほど、細かい言葉遣いばかり意識する。
根本はそこじゃねえんだよ。
それ以外は何を言われても受け入れるしかねえな
命令に従って水でも飲んでろ
尿もれなんて30代でもしてるだろ
５０代のジジイ、クッサw
ジジイ臭ヤベェww
俺ならフランクな感じで飲みに行く時間を作って優しくじっくり諭す様にするけどなあ
あとここがダメって感じの指摘もだめなんだってな
むしろ、自分の経験談に基づいてこういう風にしたらもっと効率良くなるよ…ニュアンス
自分の時はこうして成功して来たからと言う話しをたくさん聞かせて上げるほうが良い。
あとは若手をより理解したいより詳しく聞いてあげることだよね。仕事ばかりじゃ固いから趣味とか興味のあることとか何でもいい、とにかくいろんな事を良く聞き出す事だよね。
とにかくお酒でも飲みながらフランクに長い時間かけてじっくり話し合うんだよ、そして2次会では歌を思いっきり歌ってハジケて仕事の話しはしない
これだけちゃんとやれば部下は着いてくる
読点打ってる時点で他人を老害呼ばわりとは笑わせる
同類だろあり得ない
_, ,_
( －人-) 無能は有能を、 "裏切り者" と考えて激怒する ・・・
( つ旦O
と )＿)
￣
なんか必死で草
同じ代になったらわかるはずだって言いたいだろうけど若者は上に行く気がないのでずっと平社員でいて上の文句だけ言いながら40後半になってく
あ、こいつ真性。
俺ならフランクな感じで飲みに行く時間を作って優しくじっくり諭す様にするけどなあ
←お前と飲みに行くのが面倒。
自分の経験談に基づいてこういう風にしたらもっと効率良くなるよ…ニュアンス
自分の時はこうして成功して来たからと言う話しをたくさん聞かせて上げるほうが良い。
←自分の成功体験談を語っちゃうのはうざい代表。
あとは若手をより理解したいより詳しく聞いてあげることだよね。仕事ばかりじゃ固いから趣味とか興味のあることとか何でもいい、とにかくいろんな事を良く聞き出す事だよね。
←プライベートを詮索するストーカー。
とにかくお酒でも飲みながらフランクに長い時間かけてじっくり話し合うんだよ、そして2次会では歌を思いっきり歌ってハジケて仕事の話しはしない
←だからお前と酒飲むのが面倒。
若い者を理解するためには自分自身もインスタやラインで常に流行りを理解する必要があるんだよなあ
とにかく人をマネジメントするのものほほんとやっていてはダメだそ。率先して中に入っていかなきゃ
句読点を使えない馬鹿乙。
句読点を使うななんて２ちゃんの古い風習をいつまで引き摺ってんだ。
ここは２ちゃんじゃないことも認識できてないのか？
若い者を理解するためには自分自身もインスタやラインで常に流行りを理解する必要があるんだよなあ
←痛過ぎる…。
おっさん「まじまじ？チョベリバー？」
軍隊ではそういう上下関係はミッションの遂行に不可欠であるが、一般社会でもそのほうが何事も成功しやすい。
しかし日本を成功させたく無いパヨク特亜勢力は、何かと“若者の人権”を叫び若者に身勝手に振る舞うよう差し向けてきた。
それらの風潮に踊らされて秩序無く動いているのがZ世代である
ネットで失敗談や成功談いくらでも見れるから知識を蓄えて強かになってるんじゃないかね
オレも職場で出来なかったことをYouTubeの解説動画見て学んで次の日にはクリアしたことってあったし
先輩から見たら「こいつ教えてないのに出来てるじゃん」となるんじゃないかな
とりたてて今の若い世代に頭良いのが多いわけではないと思う
今の30～40代は、その上の代の自慢話やハラスメントを散々受けてきて、いざ自分のターンだってなるとこのご時世だもんなあ
ずっと圧迫されっぱなし我慢しっぱなしの人生でしたね
見透かされてんのよ
ユーチューブで教えられるような仕事しかやってないことが問題だと認識できるようになれよ！
……だけじゃないのが辛いんだよなぁ
ケツを拭かなきゃいけなくなる周囲の人が大変
しかも大抵本人はその苦労に気づかない
そして最悪の場合、本人の評価だけが上がっていく
そう考えると団塊ってほんと何においても逃げ切り世代だな
昭和の負の遺産、せめてさっさと死んでほしいな
下の世代はあまり使わない。
若いやつは句読点使わないぞ
本当気持ち悪いよな あと自分が怒りまくって怒られるのは俺なんだぞとか言ってくるやつ
誰もお前のことなんか考えてないから安心しろ
そんな価値が自分にあると思うか？
それ、若者じゃなくて外国人とかLGBTじゃね？
なんかズレてるな言ってること
最終的にはこのスレに居るような「若者に理解がある風」の反骨精神しかないおっさんモンスターが生まれる、というね
年齢関係なくみんな老害だよ
ここのスレのやつも老害ばっかだな
利口ぶってるウマシカだと思ってる(・ω・)
上下関係で不正を働いてるんだろ
上下関係がコンプライアンスをおろそかにする
主原因だよ
本音を言ったほうがいいのか？
「お前がミスすると俺が怒られるんだよ」って
なのに
いきなり俺様ルールの奴大杉
「こうするルールだ」っていう奴は
対外、法律なんて知らない奴ばかり
人手不足でも俺の足を引っ張るやつはいないほうがマシってこと。
成長しないやつは3年程で自然と消えていくからどうでもいいけど願わくば1ヶ月で消えてくれて構わない
句読点使えない馬鹿でかわいそう。
まともな文章には句読点付いていることも知らんのだな。
DVで訴えられるだろう
言われなくなったら居場所がなくなったということ。
それに気づいた時はもうすでに手遅れで誰もお前を必要としないぞ。
それがお前のためということ。
勘違いすんなよ
憐れすぎる…
見事なほどの老害構文だなw
こんな頭の悪いこと書く化石まだいたのかシーラカンス見た時の気分だわ
需要もただの搾取ってバレちゃって説得力皆無どころか若者にとっては詐欺のサインでしかないw
まだそっちの方が伝わるんじゃないの
お前のためとか心にもない事を言うよりはｗ
後輩を教えるのは手間かかるということは自覚したほうがいいぞ。
はっきり言って、新人に教えてやらせてチェックするより自分でやったほうが早い。
プロジェクトに無能を入れられることが時々あるが、そういうときは相手するのが面倒だから、勉強しといてと言って好きにさせとく。
馬鹿にあれこれ教える時間がもったいない。
本来よりもライトな状態で使うようになっててうんざりする
経験不足で無能な「若害」の存在を忘れてるんじゃないかな
おまえ句点と読点が何なのかどっちなのか分かってないだろ
まぁいい
そんなもん使って会話のやり取りする場所じゃねんだわ埋めるぞ
40歳になったら盆栽とかを趣味にするの？
お前らのために尻拭いさせられるのが嫌なんだよ
自分で最後まで対応できないくせに、言うこと聞かずにトラブル起こして泣きついてくるな
まさにそれ言われたけど死ねって思った笑
自分の感情も客観視したら後輩指導とか正直したくないので何も教えたく無い
嫌われてるだろうけどトラブル量産されるよりマシ
教わる側は教わる気が無いしなww
>>81
>>82
他責思考の無能老害の言い訳と自己憐憫が、今日も掲示板に虚しく響く．．．
辛すぎ
引き上げてやっても恩義に感じてないし
次第に淡々と裁くようになるのは仕方ないよ
日本の法律がそれを許さない
そんなわけねえだろ
新宿駅に買いに行くと言い出したから慌てて止めた
そして東海道新幹線は東京駅もしくは品川駅に
停車すると丁寧に教えて上げた
最近の若い人は新幹線がどこ走ってるか知らんの？
新幹線路線図をプリントアウトして渡したけど
老害以上に最近多いぞ
彼らは優秀だ
楽させてくれる
だったら人事に頼んで配置替え､部署替えで他に送れ
キショって死語じゃないんだ。
思ったこと言えば？
うん。６０で死んでいいよ
再放送を録画したけど面白くないんで
レコーダーの肥やしになりそう買い換えたら見れなくなるし
いやこれは、嫌がられることを
書いてるとおもわれる。
そうやって言うこと聞かず後悔するのは自分自身やで
殴るぞw
合宿においでよ
最悪の世代と呼んでやれ
実際法律より上のルールみたいなものじゃね？そのルールでなぜか政治家は捕まらないし
当たり前だろう。頼りにしている相手なら部下や歳下にだって大事にするわ。けん責なんて辞めてくれないかなぁと思う相手にしかしない
人は知らんが私はそうだ。基本的に残したい人間と居なくなれば良い人間と辞めてくれないかなぁと思う人間しかいないからな
当たり前だろう。上司だって人間だからな。その間を潜り抜けるのが宮仕えなんだよ
お前らがまだ残ってるおかげで社内が加齢臭くさくてかなわんｗ
もう早期定年退職して白髪だらけのかみさんとふたりで東尋坊あたりにでも旅行に出かけなよ
老人二人の冬の東尋坊はいいぞ？ｗ
殴ってくれよ。スッキリするだろう
残り少ない髪の毛もむしったるわ
助ける必要はないのよ。はい上がってきた者だけを仲間として入れればいい。
スポーツもそうで、たとえ必要なことであっても本人が嫌がることまで強制する必要はなくて、そこに必要性を感じられて自らできる人間だけを仲間にすればいい。
ある意味でかわそうではあるが、それで割り切れば意外と楽なもんよ。
ネトウヨって言葉と同じ感じがする
もっともっと話しかけて欲しい
ハグされたいよ
そろそろ日本も終わりかな
君が中卒童貞ニートなのは自己責任だと理解してるんだな、偉いぞ！
60後半から90歳まで眠りっ放しの史跡暮らしよりマシ
美味い物を食べ異性と寛ぎ酒を飲み干す
「先に行ってくるぜ!」で最終喜械が動き出す
そんな奴回される部署は迷惑だから
仕方なく干しておいたらパワハラで訴えられて仕事にならんし
ホンマに迷惑な法律やで
おまえの周りにはろくな大人がいないんだな
かわいそう
すぐにキレるしリスペクト出来る人見たこと無くて草
今の若者は失敗したくない気持ちが異様に大きいから
それも仕方ないのかも
そこにいるおまえも気持ち悪い
おまえにリスペクトできる部分がないからだろ
昭和の時代は努力とか頭まったく使わなくても経済が成長してた恵まれた環境だったから
今社会で迷惑をかけてる40以上の老害はスキルも能力も０だからね
流れ弾に当たって勝手にタヒんでくれた方が日本の為になる
いや、新宿駅でも買えるだろ
新大阪行きの切符
お前なんかと話すことないから無理やり捻り出したんだろ
・経験値でモノを語る
・未来を悲観している
・人からのアドバイスを否定されたと感じる
・全体を俯瞰せず自分の視点だけで他人を評価する
要するに、頭デッカチなw
なんもできないよw
若いのにもこんなのいるやんw
部下の提案を賛成のつもりで問題をしてきしたら、きれられた
自分より上はいないんだから
嫌でも責任も全部自分持ちだし
学校では、叱られず
ネットでは、キラキラな世界と反日工作員に洗脳され
そんなクソ餓鬼が "働いて対価を貰う" って事を
りかいできるわけがないw
ゆとりももう３５歳ｗ
あと１０年もしたら実働部隊はゆとり以下で占められる
そうしたら世界と戦えるかな？企業は、開発・発展できるかな？競争に勝てるかな？
老害と文句を言いながら、老害のすねかじって、老害の財産あてにして暮らしていけるのも
あとわずかだと思うよｗ
つまり「年寄りが金を持ってる」ってのは昔稼いだ金の価値が減らないどころか増え続けてるって事だろ。
本来インフレと通貨の価値向上で借金も貯金も目減りして新しい世代の方がどんどん強くなるのに。
で、その真逆の「デフレ性向と円安を目指す」自民党支持の中心て若い世代だろ。
もう完全に自業自得w
お金を発行し続けないとゲームが続けられないからねｗ
ボードゲームで考えると分かりやすい
1人がちで富が集中。 他は全部破産で死に絶えたら
ゲームは終わってしまう
ボードゲームなら、一回そこで終わりにして金再配分して
最初からやり直しだけど、現実社会はそうはいかない
得た富を手放す金持ちはいないしなｗ
だからゲームを続けるために金を刷り続けなければいけない
金を刷っては、上級が回収する その繰り返しｗ
還暦が60歳なのは昔の日本人の平均寿命がそのくらいだったから。
ちなみに100年前の日本人の平均寿命は40歳（ChatGPTによる回答）
無償でやってやったから感謝して借りを返せと言う、精神負債をこっちに押し売りしてくるマウンティング行為の一種
だったらパワハラやめろ。言い方とかあるしｗ
おっさんから教わることなんて何も無いよ
ゆとりももう３５歳ｗ
あと１０年もしたら実働部隊はゆとり以下で占められる
そうしたら世界と戦えるかな？企業は、開発・発展できるかな？競争に勝てるかな？
老害と文句を言いながら、老害のすねかじって、老害の財産（金以外も含めた全て）を
あてにして暮らしていけるのも、あとわずかだと思うよｗ
俺たちだって若いころは「近頃の若いやつは～」って言われてたし。
ただ、今は若い日本人を入れるとトラブルを起こしそうだから、単純作業は外国人に任せようかなって思う経営者も出てくるだろうからちょっと状況が違うかな。
そして派遣があるからね、最初から育てる気もなくて使えそうな人を使えそうな年代だけ使って、あとは捨てていいやって感覚だもんな。
とりあえず文句を言うだけじゃ何も始まらんぞ。
今の状況を批判するよりも、今の状況を利用するくらいの気持ちでいってほしいね。
ついつい長くなってすまんねww無視してね。
おまえが老害デビューするのが楽しみだな
読む気を無くす冗長な文章がいかにも老害らしい
長く書くだけで若者が読む気がなくなってくれるんだから助かる。
その平均年齢って
戦で命を絶たれた人も含まれる？
それとも所謂自然死？
ネタバレしてもらった所で自分にとって無価値な雑魚ネタなんか全く要る訳がないし、
一体全体、あなたは何なんですか？
あなたにも事情があるとおっしゃりたいんでしょ？
けれど違いますよ！
あなたみたいな方のおかげで、何十人となく無駄死にをしていった人がいるんです！
わかりますか！？
あなたみたいな人のおかげで！！
干しておく､放って置くだけでパワハラ認定されない
明らかな嫌がらせやイジメとイビリがあるんだろ
還暦が60歳なのは
十干十二支、いわゆる干支（えと）が一巡するからで平均寿命は関係無いよ
俺の会社7000人規模だけど現時点で新卒採用予定1人だからな
新人はほんと貴重よ
お前のためは特に思ってないので諦めてください(´･ω･`)
糞がいたら、皆で協力してやめさせりゃいいだろ
とりあえず、よよいの よい ♪で決めたらええ
7000人もいて新卒一人かぁ
サッサと転職したほうがいいよ、その会社
体育会系なんか未成年でもすでに仕上がった老害の塊みたいな完成体がいるだろ
さすがにそんな理由ではやめられないだろ
バカなん？
一度でも辞めないことよ
人間て信頼で成り立ってるから大したことないパイセンはスルー
先輩に教えてもらったんすけど？って逆ギレしやがった
人のせいにするやつ多くてそれ以降教えない
そういうことばっか言ってるから周囲の全ての人間からスルーされるんだぞ
部下が忙しそうだったから自分が代わりに徹夜で仕事したら、手柄を取られたとキレられたことある
俺は経営者だから手柄もなにもねえってw
どうせ不幸の手紙やネズミ講にハマったアホやからな
「あんたが無知過ぎて社外で恥をかくとこっちまでその被害が及ぶから」
という理由で年下を指導して
大抵は素直に聞くがなんか反発してくる馬鹿が一定数いるのは事実
もっと気を遣えってか？
多少は嫌な思いをしないと本気で反省しないだろうが
敬語
漢字の読みの間違い
ビジネス文書の様式間違い
などなど
そりゃ後輩おもいでよき先輩だけど
客先の受けは後輩のほうかも
突っ込まれやすいのは客先にうけるだよ
よよいのよい！
余計なこと言わないよ
若者を啓蒙しようと下心を出した時点で老害になる
話す内容は関係ない
世代交代とか視野にないとか、現状維持で甘んじているとか
傍から見たらまぁ・・・
中途採用した、もうじき40歳のウチの社員
敬語
漢字の読みの間違い
ビジネス文書の様式間違い
などなど
全部当てはまってるわw
オマケに字が壊滅的に汚い
若害っていうんだよな
本当にためになる話は本やネットに山のように書いてあるから
わざわざ一個人の意見なんて必要無い
まずは自分の子供をちゃんと躾けてから他人に意見しろ
「なあ？俺の目を見て話せや」って直球でぶつかって行きゃあ真心は伝わるもんだぞ
真正面からお互いあぐらかいて本音で語り合う
それすら出来無いのに若い者から逃げてるから馬鹿にかれんだよ
お前みたいなのがいつまでも自分は若いと思うタイプだぞ
気をつけろよ
絵を描いたような老害w
お見事
部下を俺の子供、とか言いそうだな
そして飲み歩きに連れ回す
ウザすぎる
会話できない馬鹿。
句読点を使えない馬鹿乙。
句読点を使うななんて２ちゃんの古い風習をいつまで引き摺ってんだ。
ここは２ちゃんじゃないことも認識できてないのか？
ぐらいの意味不明さ
以上はないな
というか歳取って経験積んでなお害なのとこれから覚えていく人達比べてる時点で老害
院卒だとまだマシだが
口だけか？ 殴ってみろよ
今の新入社員はその傾向が無茶苦茶強いよね、そして挫折するとすぐ居なくなる。
おそらくネット情報でパラレルに繋がった情報で育って来てるから、学校内で優劣が明確になっててすでに挫折を味わう成長過程がなかったんだろうな。
わかる気がする。万能感凄いよな
「自分に合った仕事があるからそこまで苦しい思いして仕事覚えなくて良いだろう」
シンデレラコンプレックス新入社員版
それより質の悪いのが「お客様のことを思って…」だよな
なんだよ？
老害けっこうだよ
おまえらこそ老害なんて呼ばれるのビビって世間じゃあ上にも下に対しても飼猫みたいに小さくなってんダロ？そんな女みたいな根性だからだめなんだよ
なあよ
子供には変わりねえだろ？
血はつながってないかも知れんが会社ってのは家族と一緒で同じ釜の飯食ってるんだよ。
親父がしっかりしてねえでどうすんだよ？ちゃんとした親父ならダメなものはダメ、良いものは良いってヨチヨチ歩きの鼻垂れにしっかり躾けてやるのが責任ってもんだろうよ？
今の俺等はカッコや保身ばかり気にしてまずは自分自身にしっかり強い1本の軸ヤ強さみたいなもんがねえよから馬鹿にされんだよ
世の中の小さい風に吹かれただけでその辺のゴミみたいにあっちふらふらこっちふらふらしてっから舐められるんだぞ
しっかりしろ
とりあえず高卒と大卒の教育は分けて考えた方がいい
若いヤツなんか動画撮影しながらア○ルレ○プして、ちょっと脅せばすぐ従順になるよ
最近は自分から求めてくるようになった
飲みに誘ってくるジジィうぜぇ……
な世の中。
なんとか世代だろうが1人の人間には変わりわ無え。
脳味噌の量も機能も質も、身体の構成も大きい違いは無えんだよ？
ただ、今問題なってるナントカ世代なんてのは親や先生にも殴られたり叱られたりした事すらねえって甘ったれた女みたいな育ちらしいじゃねえか？
おまえらが社会の厳しさ不条理さ残酷さを教えてやらんでどうすんだよ？
獅子は我が子を千尋の谷に突き落とすって言うだろ？
甘やかす褒めるだけが教育じゃねえ
常に厳しくて強くて揺るぎない自分を見せてみろ。
じっくりと語り合え
パワハラけっこう
躾なんだからみんなの前で堂々と大きな声で叱り飛ばしてやれ。
常に悠然として厳しくあれ。
これが真の人生の大先輩であり若いもんのためにもなるんだよ
お前とまともに話してもなんの解決もしねぇだろ
実際、俺にそれしかいえねぇからな
リアルじゃビビってへらへらしてるだけだろ？
昔はよりもさらにいろいろなプロセスも細かくなって難易度も上ってるし煩雑化してる。
若き精鋭達もどんなに厳しい課題を預けてもむしゃになって早く一人前になろうと必死で着いてくるぞ。それが真の姿なんだよ。
ちゃんと頑張って根性みせてくる部下には可愛いく思うがそこでホロっと緩めたら成長が止まってしまうから心を鬼にしてさらにしごくんだ。
無理難題結構、倒れるまで叩き続けろ、そうやって人間は真の成長を研げていくもんだ。
俺等の時代はネットも携帯も無い不便な時代だったがどんな時間でも終わるまで対応もしたし命がけでなんでもやり遂げた。それが成功に繋がってるんだよ。
結果的にみんな感謝してくれるしな
どちらかというと待遇の悪い会社で給料上がることを願うオッサンのがシンデレラコンプじゃないの？
経営してる側からすりゃ上司にそんなこと求めてねぇぞ
お前はお前の人時生産性を達成すりゃいい。大した目標になんかしてない。部下は部下の人時生産性を達成すりゃいいだけ
まず上司経験あるなら3行で書くとか教わらなかったか？
駄文で書くな馬鹿
俺が上司としてお前をパワハラでしごいてやるよ
だから腹を割ってちゃんと目を見て話をしろって言ってるだろ？
それから逃げてはだめた。
同じ人間同士本音で語り合わないでどうする？
元々違う環境で異なるトレンドの中で生きて来てるんだよ、そう簡単に巷の新書に書いてある様な小手先のテクニック論だけで理解しあえると思うのが間違いなんだぞ。
上っ面だけの軽くて脆い処世術なんぞ必要ねえ。
君も賢い人間だろうから、今一歩改めて本気でぶつかって見ろ。朝まで飲め。
相手を信じれば必ず応えてくれる時が来るもんよ
まったく説得力させられてないわ
つか同じこというな！バカタレ
お前には引き出しが少なすぎる
上司経験が足りないからだ！
自分のために言ってる事が多いと思うんだよな。逆説的だけれどもね
本当に相手のためを思って言ってる人は
そういう恩着せがましい事を言わないで自ら「憎まれ役」を買えるからね
じゃあこうか？
１、おまえは間違ってる
２、実相から目を逸らすな
３、立ち向かえば必ず道は開く
こんでいいか？
女の腐った様なオカマ君よ
それは箇条書き
3行じゃねぇよマジのバカかよ
お前が上司経験ないのがすぐわかるわwww
おめえこそ引き出しどころか、奥行き皆無のうっす〜い紙っべらみたいだな
教えてやろうか？
それは朝まで飲んで無いからだ。
シゴトでも趣味でも女抱くんでも24時間戦ったこと無いだろう？
だからだめなんだよ
主語が「私が～」になってない典型だからね
童貞が妄想すんなよ
上司でもない童貞は匿名掲示板でしか威張れない。それだけのお前
真正面から受け入れるような人だったら信頼して良いと思う
俺は良いけどお前らはダメね みたいなタイプだったらそりゃ人望は得られんよ
負け惜しみで草
箇条書きだろうが3行は3行だろうwww
なんかお前も批判ばかりじゃなくて納得行く説明を3行で論破して見ろよ！
3分だけ時間ヤル
シゴト出来るんだろ？
バカかよ
8行かいてなにが3行だよw
行の意味すらわからん童貞w
威圧が一番よくない
なぜなら威圧を恐れてそいつの前だけ仮面をつけるようになる。リーマンは皆、自分の会社員じゃないからな
それじゃ全然ダメだな
おまえ、マネジメント経験ゼロバレバレで草
マネジメントwww
じゃあバカもわかるようにかくか
↓何行だよ。数かぞえられるか？ボケ
233 名無しさん [sage] 2024/02/05(月) 09:02:06.32 ID:y7Mmk
>>229
じゃあこうか？
１、おまえは間違ってる
２、実相から目を逸らすな
３、立ち向かえば必ず道は開く
こんでいいか？
女の腐った様なオカマ君よ
早よ答えろよ
俺はおめーと腹わって話してんだよ
お前はのためにいってやってんだよ
朝までやるぞ
おら、書いてみろよ
グハハハハハハハ
おまえ
何行つかってんだよ？
お前が馬鹿なのはお前のせいだ
お前の努力不足だ
でも安心しろ。俺がついてる
俺がお前を直してやる
俺はお前のためにいってやってる
皆俺にいずれ感謝する
お前もそうなる
馬鹿で草
おめえに3分以内で3行で書いてこいって言ってるんだが？
3分とっくに過ぎてんぞ？
俺は上司だからいいんだよ
お前のためにいってやってるんだよ
お前は俺に従えばいい
皆あとで俺に感謝するようになる
いずれわかる
だから俺について来い！
ここでガチャガチャしてる奴等ってのは所詮、Zだかゆとり世代だかと同じ頭のレベルなんだな
お前は俺の言うことだけ聞けばいい
お前のためにいってやってるんだ
お前は俺にいつか感謝する
みんなそうだったからな
朝まで飲んだこともあったな
ときには掴み合いもあった
でも今ではいい思い出さ
それでいい
俺はついて行くぞ！
そういう真の心意気が必要なんだよ
諦めるなよ
お前には成長の余地があるんだ
俺についてこい
俺は厳しいかもしれんがみんな俺に感謝するようになる
今度朝まで飲もうぜ
朝まで腹わって語り明かすとな相手のいうことが理解できるもんだぜ
そうじゃねえ！馬鹿
主語が違うだろ
お前が俺について来るんだよ
言ってみろよ
ついていきます！ってよ
そうすれば必ずお前は成功する
出世するぞ。それにはまず俺についてこないと駄目だ
最近のなんとか世代とかいうのか？
根性ねぇな
昔はもっと骨のあるのが多かったがなぁ
朝まで語り合えるような骨のある若者いないのかね？
世も末だな
ザ・老害って感じの考え方だな。そもそも酒を飲まなきゃ話をできないなんて
アル中でコミュ障みたいだな。勘弁してくれ。居酒屋の存在自体、昭和の負の遺産
押し付けがましいアル中老害なんかさっさとタヒめばいいのよ
この人ネタだよね？
長げぇよ。そういう所だぞ。
真っ赤にしながら長文連投とか……
まぁ、中身読んでないけどなｗ
50過ぎのジジィから見てもウゼェって思うくらいだから、若者からしたら本気で(ry
オレも50代だけど同意しかねるわ
言いたいことは分かるんだけど、そもそも論で貴方が言うやり方が通用しないから、こういうスレが立つわけで、
通用するなら話題にもならない
酒飲まないと本音で喋れないのも情けないし
上手くいった例だけみて失敗例を無視した生存者バイアス
まあ、言って聞かせれば若者もまだ使えると思ってる人で、手段に違和感があるが若者を応援とか助けたいと思っているタイプの人だわな。
俺は使えない奴は切ってしまえばいいって考えで、そういう時代だと思っているから、ある意味で若者からみれば残酷かも知れん。
余計なお世話と思うか
他の方法で頼む
なに偉そうに言っちゃってんの？
今は真っ先に老害が切られる時代だよ
老害は社会のお荷物大迷惑
コロナでみんなタヒんじゃえばよかったのに
生きてるたけで社会に害しかないから老害って言うの
こんなとこでイキってもムリ
早くタヒんだ方が世の中のためになるよ
上からも下からも国からも叩かれる
分かる
人手不足ではあるけど、使えない人には給料払いたくない
それやったところで大した人間に成長しねーよ老害
それは、若者と同じ仕事をしている年寄りの話な。
ほとんどの年寄りは管理職の方に回ってるだろ?
それはお前らの考えている仕事とは１つの上の、信用というレベルの仕事なのよ。
信用というのは短時間に作れるものではないというのは分かるよな?
そのあたりから話をしなければならないということは、まだまだ老人が幅を利かせる時期は続くだろうな。
老人だからと信用あるなんてことはない
会社の場合、役職に決済権がある。階級で決済権は生まれない
社歴とか先輩だからと偉い訳ではない。日本は部活の延長上でサラリーマンやってる人が実に多い
老人だから信用があるとは限らない。というのは間違ってない。
けど、辞めたり辞めさせられずに長く会社にいれば能力が多少劣っていても信用は生まれてくるってのは分かるかな?
例えば「他の人が半年で覚える仕事を１か月で覚えました」は能力的には優秀だよな。
「けど２か月で辞めました」じゃ信用はされないし、教育期間のムダを考えれば損害を作っただけの無能。
人並みのとかそれ以下の能力であっても、長く勤め信用ができてくれば、「この人に適した仕事をあてることができれば、大きな成果をだせるかも知れない」って考えるじゃん。
金を出して仕事を依頼するのも、仕事をするのも人間だからね。
今は短いスパンの話だけど、もっと長いスパンで考えるとか、力関係の部分を絡めてくるともっと複雑になってくるぞww
長くなってすまんな。
で、お前的には、上司から説教をくらいながら仕事を覚えるのと、説教とか一切ないけど「できないなら辞めてください」ってのと、どっちがいい?
ちょっと極端だけど、これには正解がないから、できる範囲で答えてみて。
横からで悪いけど、相手の企業もその部活の延長上であるなら、
当然若造よりも年輩の方を尊重するよ
取引先の経営者も窓口担当も、全員若いなら別かもしれんけど
あーにはなりたくないし巻き込まれたくないって気持ちがあるから。
そんな気持ちを持っていて自分より下に接したところ話しかけられただけで老害とか言い出す。なので教えない関わらない。そのうちに勝手に粗相やらかして逆ギレしながら自分の正当性を主張しようとする。こいつらが40、50になったらその下の者は真の老害を目の当たりにするんだろうな。
結核なの？
お前に俺のことなど思ってほしくないからな
勝手に上から目線で偉そうに語るなよ、ってことだ
そもそもだが上司だからと部下に説教する権限はない
ここが間違ってる
年配の係長とそれより年したの部長比較して年配を尊重するか？
つまり「できないなら辞めてください」って方がいいわけね。
今の若者はその方がいいと思う。
ぜひ、自力でがんばってくれ。
ただ「説教くらっても教わった方が早い」と考える若者も当然いるわけで、その人とは習得期間に差がついてしまうことと、信用の部分は頭の片隅においといてくれ。
あと労基法理解してるか？
「できないなら辞めてください」
こんなこと会社は言わないし言えないのは理解してる？
しかもたかが一役職、サラリーマンごときがこんなこと言っても困るぞ
申し訳ないけどこんなこと言う役職なんて更迭するぞ。降格対象だよ
まず労基法理解しろ
お前も上司経験ないだろ
終身雇用じゃない今はちゃんと教えようとするヤツなんて居ないよ
若くて仕事ができるヤツが出来たらそいつはクビになるワケだからな
たいていの場合、説教はストレス発散でしかなくなってるから問題なのだよ
そもそも説教して成果でるならやるべき
つか経営者がお前ら労働者にやるよ
ビッグモーターがそうだったろ？支店長（部長）を激しく追い込んだ。死ねというメールも送った
これで成果でるならいくらでもやるよ
実はビッグモーターは成果がでた。それは現場が不正したからだ
まあな。
直接そんなことを言うわけないだろ、と言いたいが、相手にする価値もないわww
こういうあたりを突いてきても、本題には影響ないし、俺には関係ない。
ズル賢い奴で仕事上あまり本音を喋らない「面従腹背」が出世が早いかもしれない
お前はまず上司の仕事を理解しろよw
会社はお前に説教してでも部下の成績ださせろ！なんて言ったか？
リーマンが勝手な解釈して上と下でゴニョゴニョしてるだけだろ？
経営者からするとママゴトだぞ
本当に成果だせるやつはとっくに部長になってるし役員として引き抜くわ
労基法だと仕事が出来ないって理由で即クビには出来ないわな
雇用責任があって会社側には社内教育だ出来る仕事への配置換えだ行う義務があるからな
それをやりつくして数年経ってもまだ全く仕事が出来なくて
やっと仕事が出来ないことを理由にクビに出来る
・・・そりゃ経営者側も有期雇用の非正規に社員を切り替えていきたくなるわな
お前ら面白いな。
直接は関わりたくないが、こうやって掲示板で話してるだけだと面白くてしょうがない。
大半の若者には期待はしていないが、若者の中にも使える奴がいるのは知っているし、こうやって文句を言ってる中にも大きくなる可能性がないわけではない。期待してるぞ。
それにこの募集難の時代にオッサンオバハンが部下を育てるのを放棄したり自分の立場守るために部下イジメされても会社は困る
一番いいのは人事査定に部下からの上司評価を加えるべきだね
参考程度でもいいけどどの上司が好かれるか客観視できる
上司も上司としての数字に現れない資質を高めてもらわないと困る
あんたは人事制度もできてない未熟な会社で自己流で欧米っぽいリーマンごっこしてただけだよ
だから日本は衰退したんだよ
たとえどんな世の中になってもね
氷河期オッサンからの遺言
１ついいことを教えてあげるよ。
若者は大声で文句を言っているが、俺たちは現状を何とも思っちゃいないww
なぜなら、今の状況を変えようとしているのではなく、今の状況をいかに利用するかと考えているから。
俺は若者ではないよw
それにリーマンが働かないのは経営者はみんな見抜いてるw
やってるフリだけだろ？
そうか。若くはなかったかww
でも言いたいことは変わらない。
俺たちが何をしようが世の中はそう簡単に変わるものじゃない。
だったら、その世の中を利用することを考えた方がいいよ。
まぁリーマンは辞めたほうがいいよ
他人の人生に利用されてるだけだし
それは本人の考え方次第だよ。
例え下っ端でも、責任を負う必要がないのに金はもらえる立場だと考えれば楽だしな。
で、お前は会社員にいて何人友達できたんだ？
会社離れても遊んだりする友達
経験則は一切考慮しないの？
社長一人従業員二人の零細企業の話？
たったそれだけのこと
こういうのがいちばんイタ過ぎ
真正老害の自己紹介草
セクハラパワハラ不祥事隠蔽横領マウントのデパート世代が信用だって
もう頭オカCとしか
世の中の年寄りが全員、セクハラパワハラ不祥事隠蔽横領してると思っちゃったかww
そう信じて生きていく人がいてもいいとは思うが、さすがにそれは違うとも言いたいが、やっぱりそのまま生きていけ。
君こそがZ世代の代表だww
＞年配の係長とそれより年したの部長比較して年配を尊重するか？
前提条件がこれで
＞社長一人従業員二人の零細企業の話？
になぜすり替わるのか
従業員が複数人いるなら役職になれるのは人時生産性の高い方だろ？
相対評価の成績がいい方だ
だから役職になる
年齢で昇進するような会社今時ないだろ
練習始めな？
え？何のって、底辺出稼ぎ労働者としての振る舞いを身につける為の練習に決まってるだろ！
性別年代関係なくお前らの5年後は、男はサンドバッグで女はワンコイン膣
人権無視と差別は当たり前の環境で死んだらお前らの国技で得意技の自殺扱いにしてポイ
次ばお前らの番だぞ！
資本奴隷に発言権はない
お前は誰に信用されていてそれがどう金に結びついてんの？
信頼関係とか言った所で、個人を見ての信頼ではなく、会社の名前と役職ありきでの信頼なのが理解できてない。
まぁ、若手からすれば、反面教師とすべき感じじゃないかな。
余計なことやらんで良いから、部下の成功は部下の手柄、部下の失敗は自分の責任、って所だけ忠実に守っておけ。
どっちが先かわからんが、親や上司、先輩が後輩をしっかりと躾無いから崩れてるんだな。
おまえらさあ、気付けよいい加減によ
酒呑みながら目を見て腹わってじっくりとは言い過ぎたかも知れんが上司の貫禄とか威厳ってのも大事だぞ？
ほんとかどうか知らんがこんなにヨチヨチ歩きのガキ共に舐められてんじゃ
親御さんもそうだぞ？
親父が家で嫁やガキに舐められてんじゃその家庭も終わりだからな？
俺等は古いかも知れんが嫁にも娘息子も生意気な口きかねえ、ちゃんと俺が主人だって最初から一貫して貫いて教育してきたからだ。
まあ娘息子も反抗期みたいなもんは多少あったが殴る時は本気になって殴る、やってはイケナイ事はイケナイって都度都度修正して来たからな。
おまえら諦めて無いで頑張れよ
お互い理解し合うための話も嫌い避ける、そしてそれで良いと思っている。
こんななるまで放置してきたのも俺等の責任なのかも知れないな
だから経営者から言わせてもらうと上司に怖い属性もてなんて言ってない
全ての従業員は就業規則守って人事制度に沿って人時生産性をあげる努力すればよい
一人のサラリーマンが成果だしてもそれは全体の売上からすると微々たるもの。そこまで期待してないし成果だせるやつは役員にするから
まぁお前みたいな勘違いしてハラスメントするなら降格してもらう。他を上司にする
怖い存在でなくていい
人時生産性をあげること
数字をだすことがサラリーマンの使命
それができたらすぐ部長になってるし役員に抜擢する
上司経験すらないお前など会社の中ではお荷物と理解しろ
そういうこと
年齢重ねても薄っぺらなレスしか書けないお前のような老害に価値はない
若者も年配者もすぐ見抜くよ
いまは実力社会になろうとしてる
無能が言葉でごまかせる時代じゃない
小さな親切大きなお世話だな
おまえのためを思って言ってやるんだぞ
勘違いも甚だしいなｗ
怖い存在、とか不要だから。単なる勘違い老害じゃん。
上司からも、部下からも、会社からも、必要とされてない扱いに困る存在。
誰彼構わず説教垂れたり俺のときは～と知りたくもない情報まき散らすやつ
同一人物なんだろうな
そのエネルギーをもっと他のところに使って欲しい
雪かきとか
苦労せず金と時間に恵まれた側とパワハラサビ残させられた側が同じ目線で話せるわけが無い。
これを聞けないガキが多いだけ
育てた親がバカなんだよw
老人ホームでも言うこと聞かない老人が多いんだよな
でもぶっちゃけ上司や先輩だからって必ずしも正しい考え方してるとは限らないじゃん
所詮何年か先に会社に入ったってだけに過ぎないのだからな
でも昔は上司が先輩が白って言ったら本当は黒でも白だと認めろそれが社会人だろって感じだった
しかし今の世代はそうじゃない。ちゃんと自分の頭で考えるようになった。むしろ賢くなったと思うよ
俺が若い頃は〜
と体育会系脳筋の昔自慢話も一種の発達障害だよ
プロ老害
これは名言だなww
ついでにこれからは「だから上司の指示だろうと従う必要はないだ」と続けて言うといいよ。
そーいう人に限ってその結果には一切責任をとらない
出世を匂わすアドバイスには注意が必要
仕事のノウハウについてのアドバイスは聞かなきゃ損
お節介おばちゃんも飲み会説教爺さんもこれ
バブルの爺さんの苦労話ほど胡散臭いものはないな。
でもお前定年と年金あるよねで黙る。
どんどんクビ切っても良くまた転職してもいい雇用の流動化が生まれる
だが今の格差社会､少子高齢化の衰退日本で人手不足なのにそのままそれやってたら日本は一人当たりの労働生産性もどんどん下がっている現実がある
雇用の流動性必要なのはむしろ不景気の今だろ
なぜなら新人はフレッシュで意欲もあってスキルもあるけど各種手当やベースが安い
一番いけないのは手当厚くもらってるはずのベテランの無能が生産性もあげないのに居座ることだよ
フレッシュで意欲もあってスキルもある若者だけで会社を作ればいいんだ。
日本は労基法のせいでできない
正社員を雇うとクビにできない
全く違う
賃金が安いならもっと高待遇の職に転職すればいいだけだが今は人手不足だけど全体的に人件費は安くなってるから目糞鼻糞
だから不景気になほどに社員は上から下まで皆会社にしがみつく
上が辞めないから下は頑張っても昇進しない
だから下は辞める。いつまでも上は新人教育だけして仕事してる気分
下にとって現状の賃金は関係ない。これはバブルの頃も同じで出世しやすいかどうか
そんな簡単に下がポンポン辞めてるならとっくに雇用の流動化促進されてるよ
実際は下の若手が辞めてももっと安い賃金で働く外国人移民を雇うだけなんだよ
確かに上が簡単に辞めない事も多くあるがそりゃ今の日本はリタイア老後も安心できるご時世じゃないからだよ
若手の定着率の悪さ知らんのかい
すぐ辞めるよ
そりゃ会社に無能なオッサンオバハンが席を全力でキープしてるからな
政治でいうと政権取る気もない野党みたいなもん
いくら若手が辞めてもよっぽどスキルや経験がないと今どき高待遇で中途採用する会社なんかないよ
スキルや経験貰えないから転職するんだろ
オッサンオバハンは保身しか考えないからスキルつけさせてくれない
転職したってうまくいかないんだよこのご時世じゃ
転職してもしなくてもうまく行かないからちょっとのキッカケで辞めるんだよ
居続けるメリットが殆どない
放っといたらいい
石の上にも3年って言うからね
中途採用は職歴とスキル重視だから、ろくな職歴も無く、スキルも無い奴は、ろくな所受からないと思うわ。
でも、若者だけでも無いんだよな。
役職持ちのおっさんが転職しようとして、その会社内での役職があるだけで、実は無能ってパターンが多くて困るわ。
役職なんて、その会社の中でしか有効じゃないし、それは本人の能力とは関係ない訳だけど、そこを理解してない阿呆が多すぎ。
親にも先生にも会社にも甘やかされて育ってるからな
１回くらいバーンとぶん殴ってやりゃいいんですよ
結果的に雇用の流動化促進になってないしただの「安い人間の人手不足」になっているだけ
自分のことしか考えてない劣化日本人の老害ホームさんが言ってもね。恵まれた定年と年金で甘やかされてる分際で舐めた口きくなよ、小遣いやらねえぞw
そもそも厳しく育てられたはずの団塊の世代に立派な奴が殆ど居ない件
虐待されて育った奴が自分より弱い奴には虐待してもいいと勘違いする発達障害と負の連鎖が日本の労働環境には蔓延している
このご時世じゃ安定安泰の高給職にしがみついていたいんだよ
あまりに不景気が長くて雇用の流動化なんて起きるわけない
景気が良くなれば自然に雇用の流動化は発生し
人気ナンバーワン職も公務員から別の夢のある職業にシフトしていくだろう
それは違うな。
バブルで誰もが昇給して高給もらってと爺さん連中は豊かな蓄えと恵まれた年金で将来不安は現役や若者違って圧倒的に少ない。今の年寄りはもろもろ変わらない方がいいんだよ。
定年も年金もなくなるだろうと思ってる側が
公務員待遇か
確かに唯一年齢昇給があって年俸50万とか上がった
普通の中小じゃまずない
今は厚生年金になったしNISAも制限かかってる、
なにより民間も真っ青のバブル無能ジジイがいまだに蔓延ってこのご時世でまパワハラサビ残だからなw
それぞれ稼いで老後に備えてねって政府の思惑に乗ろうぜ！
お前は老害に対して歩み寄りを見せたの（笑)
なんで現役はどうにもならないのわかってるのに今の年寄りは贅沢年金、贅沢医療続けてんの？
定年を5年延ばすなら今の年よりも等しく5年分働かせるかカットしろよ、ふざけるな。甘っタレ許してんじゃねえ。