【仕事】「離席が多くないですか?」と上司に言われたけど、一日に30分程度しか離席していません。給与から引かれることはありますか?アーカイブ最終更新 2024/02/03 13:081.ずぅちゃん ★???お手洗いや仕事に行き詰まったときの気分転換など、さまざまな理由で勤務時間中に席を立つことがあります。それが目に付くと実際の時間の大小に関わらず、上司から「離席が多い」と注意を受けることもあるようです。そこで気になるのが「給与から離席時間の分が引かれてしまうのか」という点です。今回は、離席中に相当する部分が給与から控除されるかどうかについて考えていきます。給与の支払いについての考え方に「ノーワークノーペイの原則」というものがあります。ノーワークノーペイとは、働いた時間分は給与を支払い、働いていない時間は給与を支払わないというものです。その原則に従えば、離席している時間は給与が発生せず、その分は給与から引かれてしまう(いわゆる休憩時間として扱われる)ように思われます。例えば1時間当たりの給与が1500円という方の場合、1時間働かなければその分の1500円は支払われない、という具合です。続きはこちらからhttps://news.yahoo.co.jp/articles/76cd14f94a5d40f88a225318ccbbef65e17812f52024/02/02 10:18:1252すべて|最新の50件2.名無しさんyLqnmタバコ休憩はOKの風潮あるよね2024/02/02 10:20:233.名無しさんCrNROそんな小銭よりクビになること心配したほうがいいんじゃね2024/02/02 10:20:354.名無しさん6reQq型に嵌めようとしてる訳だろうぜーし辞めるのが、一案ではあるなw2024/02/02 10:25:225.名無しさんMRz57イタリア人は昼食でわざわざ家に帰り、夫婦や恋人がいる人はセックスまでしてから会社に戻るとか。だから3時くらいまで昼休みを取る人が多いし誰も文句を言わない。いわゆる納期がない自由な国。2024/02/02 10:28:146.名無しさんuzJPKこういう自分に甘いやつって逆に他人に厳しくてサビ残にピリピリしてたりするんだよな2024/02/02 10:28:257.名無しさんEahcL仕事しろ仕事2024/02/02 10:30:158.名無しさん6reQq仮に牛馬でも、動物虐待の時代なんだぜ人間だからw2024/02/02 10:32:369.名無しさんkUIeU>>1座ってれば仕事をしている、仕事が出来る ← とは限らない w2024/02/02 10:33:5310.名無しさんf2BySワイなんか座ってtalkやってるしな2024/02/02 10:36:1211.名無しさんlInUF>>5なぜイタリアを出してきたのか2024/02/02 10:41:2612.名無しさんMRz57>>11うらやましいから2024/02/02 10:43:0713.名無しさん8Ho8cそりゃ相手を見て注意している人が多いからな言われる人は決まっていて同じ事を違う人がやっても注意されない場所や自分が関わっているかで明確な基準が無いからねかと言って一切しゃべるなまで言っちゃうと人権問題とかパワハラになるし私語を注意する場所にとても多い問題だよ自分が話しているのは良いけど全く関係無い人が話すと時間の長さにかかわらず非難の仕方がきつい仕事の話なのか私語なのかの判断のし辛い立場の人が良くある事案だね後楽しそうに話すと遊びの話と決めつける問題もあるし2024/02/02 10:43:4414.名無しさんFVshmこんだけ働いてるからなんだかんだまだ日本は豊かなんやで2024/02/02 10:55:0315.名無しさん7WTNM時間じゃなく成果物だけの評価による給与体系に変更すべきだわな。同じ仕事渡されて納期までに完了出来れば、途中遊びまくりサボりまくりでも何ら問題なし。逆に仕事出来ないやつは何徹だろうが必死こいて仕上げる、で良いと思うわ。で、能力に見合った仕事量と給与にすれば丸く収まるだろ。2024/02/02 11:06:5716.名無しさんWgwvQ「成果で評価しろ(成果がなくても評価を下げるな)」「残業になるのは仕事量の配分がおかしいから」「タバコ休憩は勝手にします。そうした方が効率が上がります」等々2024/02/02 11:10:5417.名無しさんuzJPK経営側としてはそのやり方で個人事業主に業務委託契約で全然構わんよ2024/02/02 11:14:1418.名無しさんcnLj7カード型時限キーにすれば回数&時間で管理できるよその上で分からんように下剤飲ませば自主退職に追い込める2024/02/02 11:32:4019.名無しさんyl2se離席しないならしないでスマホいじる2024/02/02 11:37:4420.名無しさんaZlue用を足しに行ったら、高確率で大にこもってるやつがいる ナニしてるのか?2024/02/02 11:47:5921.名無しさんwkjZoイチイチ離席が多いとか言って来るような会社は辞めた方が良いんじゃね。気持ち悪いだろ。オレなら辞めるね2024/02/02 11:58:2322.名無しさんxdYDE就業規則に業務以外で無断で持ち場を離れる事を禁止するとあれば違反。甚だしい場合は懲戒となります。2024/02/02 12:09:4923.名無しさんlLa7jいちいち部下の離席状況を言ってる上司とか嫌だわ効率や成果が伴ってないならそう言えばいいしそうでないなら黙っとけ2024/02/02 12:11:0324.名無しさんzcShK>>20いる屁のお供も聞こえないからスマホ?2024/02/02 12:18:0025.名無しさんnTKWi椅子を担いでトイレに行く2024/02/02 12:18:1126.名無しさんcCVZD離席しようが与えられた仕事してれば良くね?くだらねえんだよ2024/02/02 12:23:3727.名無しさん8gQ7F>>5それで仕事が回るのがすごいよねでもみんなその時間は休むから連絡つかないことにストレスが無いわけか2024/02/02 12:25:5728.名無しさんoML6B他人から言われるってよっぽどだと自覚した方がいい2024/02/02 12:33:3029.名無しさんRKxCNやる事やってりゃ別に良くね?2024/02/02 12:34:5730.名無しさんrZaxxソリティアやってりゃ仕事してるフインキ2024/02/02 12:44:5831.名無しさんez221締切納期ある仕事なら時間自由やぞ2024/02/02 12:52:0032.名無しさんJI3ki目に余るほども席を外す人なら、席を立つ度に何をするか、どこに行くか口頭で申告させりゃ良いんだよ実際に目に見えて席を離れる回数も時間も減る。私の周りには私以上におかしな人間はいないと調教済みの人ばかりだけどね逆らったら危ない。何をするか分らない上司って怖いだろう。少しくらいのセクハラやパワハラは大目に見てもらえるしwww2024/02/02 12:55:2633.名無しさんpKeT8給与がその分減ることは無いだろうが、今後給料が増えづらいだろうよ2024/02/02 13:07:3434.名無しさん98SAsまじかー🦌2024/02/02 13:12:5935.名無しさん86oQlやることやってるならよし2024/02/02 13:20:0836.名無しさんoXTj9ウチの営業は数字だけだから、数字がいってれば、勤務中にネカフェやカラオケ行っても何してもokだわ2024/02/02 13:22:3437.名無しさんMRz57>>27いや回ってない。ろくな工業製品ができないしそれでいて納期数ヶ月遅れは当たり前。2024/02/02 13:27:4138.名無しさんQDmTm>>1ファイナンシャルフィールドのクソ記事でスレ立てんな2024/02/02 13:30:1339.名無しさんSXXp8>>37それで給料が日本基準の25万(最低でも)貰えるなら最高だね2024/02/02 13:43:5940.名無しさんxO391便秘気味で長いうんこはどうしますか?2024/02/02 13:46:4541.名無しさんjWmoJ頭脳労働者には関係ない2024/02/02 14:49:1842.名無しさんxnHZI>>9座ってなければ確実に仕事してないね2024/02/02 17:34:5843.名無しさん0Uaclこれダメでしょ休憩は8時間に一時間しか認めてないんじゃね本来はな2024/02/02 17:43:0144.名無しさんbIFmx大して給料も払わねークセに人を8時間以上も拘束して良くても年収500万600万だろ?それでよくこんなにグダグダ言うよなwwwやることやってりゃいいだろ。本当に息苦しいなこの国は2024/02/02 22:04:0845.名無しさんnFdJfどうでもいいことでマウントとって思い知らせることが仕事だ2024/02/03 00:17:0046.名無しさんcRQmP>>37それでいいじゃん上半期くらいに終わるかなーで俺は本気でそう思うから会社で社員代表だったのをあっさり辞めて二十代からずっと遊んでるうちに自由人のプロになっちゃって一生遊ぶ人生になったお金にも時間にも女にも困らない上がりの人生だったなもう転生はしたくない神になるんだろうな2024/02/03 00:23:2047.名無しさんkXSznコーヒー淹れに給湯室に行ったりトイレに行ったりしていれば、一日合計30分程度離席するのはおかしくないよな。まあこの話に限ったことではないけど、双方の言い分を聞かないと何とも判断できないよね2024/02/03 03:12:2348.名無しさんK16w6フルタイムのパートでちょこちょこ離席して5時間働いたのが3時間でも8時間分の賃金貰えないでしょ?2024/02/03 03:48:2049.名無しさんJPMW3>>48←こいつ多分ペット盗んで虐殺してるから監視しといてね2024/02/03 05:28:1350.名無しさんJPMW3>>48じゃなくて>>45だった2024/02/03 05:29:2051.名無しさんJPMW3屠畜ドウワと中国人はそういう悪事を働くからやなんだよ2024/02/03 05:31:5052.名無しさんNNF6aトイレや飲み物くらいで注意はされない。何してんだかわからない時間が多いんだろう。2024/02/03 13:08:30
そこで気になるのが「給与から離席時間の分が引かれてしまうのか」という点です。今回は、離席中に相当する部分が給与から控除されるかどうかについて考えていきます。
給与の支払いについての考え方に「ノーワークノーペイの原則」というものがあります。ノーワークノーペイとは、働いた時間分は給与を支払い、働いていない時間は給与を支払わないというものです。
その原則に従えば、離席している時間は給与が発生せず、その分は給与から引かれてしまう(いわゆる休憩時間として扱われる)ように思われます。例えば1時間当たりの給与が1500円という方の場合、1時間働かなければその分の1500円は支払われない、という具合です。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/76cd14f94a5d40f88a225318ccbbef65e17812f5
うぜーし辞めるのが、
一案ではあるなw
いわゆる納期がない自由な国。
動物虐待の時代なんだぜ
人間だからw
座ってれば仕事をしている、仕事が出来る ← とは限らない w
なぜイタリアを出してきたのか
うらやましいから
言われる人は決まっていて同じ事を違う人がやっても注意されない
場所や自分が関わっているかで明確な基準が無いからね
かと言って一切しゃべるなまで言っちゃうと人権問題とかパワハラになるし
私語を注意する場所にとても多い問題だよ自分が話しているのは良いけど全く関係無い人が話すと時間の長さにかかわらず非難の仕方がきつい
仕事の話なのか私語なのかの判断のし辛い立場の人が良くある事案だね後楽しそうに話すと遊びの話と決めつける問題もあるし
同じ仕事渡されて納期までに完了出来れば、途中遊びまくりサボりまくりでも何ら問題なし。
逆に仕事出来ないやつは何徹だろうが必死こいて仕上げる、で良いと思うわ。
で、能力に見合った仕事量と給与にすれば丸く収まるだろ。
「残業になるのは仕事量の配分がおかしいから」
「タバコ休憩は勝手にします。そうした方が効率が上がります」等々
その上で分からんように下剤飲ませば自主退職に追い込める
効率や成果が伴ってないならそう言えばいいし
そうでないなら黙っとけ
いる
屁のお供も聞こえないからスマホ?
くだらねえんだよ
それで仕事が回るのがすごいよね
でもみんなその時間は休むから連絡つかないことにストレスが無いわけか
実際に目に見えて席を離れる回数も時間も減る。私の周りには私以上におかしな人間はいないと調教済みの人ばかりだけどね
逆らったら危ない。何をするか分らない上司って怖いだろう。少しくらいのセクハラやパワハラは大目に見てもらえるしwww
いや回ってない。ろくな工業製品ができないしそれでいて納期数ヶ月遅れは当たり前。
ファイナンシャルフィールドのクソ記事でスレ立てんな
それで給料が日本基準の25万(最低でも)貰えるなら最高だね
座ってなければ
確実に仕事してないね
休憩は8時間に一時間しか認めてないんじゃね
本来はな
やることやってりゃいいだろ。本当に息苦しいなこの国は
それでいいじゃん
上半期くらいに終わるかなーで
俺は本気でそう思うから会社で社員代表だったのをあっさり辞めて二十代からずっと遊んでるうちに自由人のプロになっちゃって一生遊ぶ人生になった
お金にも時間にも女にも困らない上がりの人生だったな
もう転生はしたくない
神になるんだろうな
ちょこちょこ離席して5時間
働いたのが3時間でも8時間分の
賃金貰えないでしょ?