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まずは、フリーおやつの目的を再度よく考えたうえで、本記事で紹介する角の立たない対処法を取ることをおすすめします。
まずは、職場のフリーおやつの目的について考えてみましょう。フリーおやつは、単に個人の小腹を満たすためだけに設置されるものではありません。職場全体にとっての、以下の2つの目的が考えられます。
◆生産性を維持しながらリフレッシュできる
仕事の合間にちょっと一息つきたい、甘いものが欲しいといったときに、都度外に出て買いに行くのは手間です。仕事の効率も下がってしまうでしょう。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef758420e77b72d447fcad16de95f75ac631ea7
心が狭いの
お前一人だけでバクバク食ってたらそら言われるわ
対策としては人数分カゴや取り皿等に分けて置いてあげる
こうする事で食べていい量が明確になる
前半のエピソードすごく共感するわ
俺も似たような経験がある
外国人ナマポに怒る日本人も心が狭いということ
理解出来ないバカがいるならわかりやすいオフィスグリコ入れたらええがな
尤もこいつはオフィスグリコですら万引きしまくって出禁なりそうだが笑
卑しいお前が悪い
万引きも殺人もどちらも犯罪なんです！同じなんです！って人？
ナマポは制度利用してるだけやろ
本来はなんも責められることはない
菓子を多く食ったわけでもない
なのに日本人が文句いいたくなるのはなぜか？
有料のグリコでいいじゃん
えっ…お前あの黒い自転車のタイヤみたいな奴食えるのか…
あれは食べ物じゃないぞ？
そこから狙いを確認しよう
下品なのが居る
好きに持っていっていいよって言うと全部持っていっちゃう奴
アホなの？
よく食うよな
デブのくせに
常識が理解できない
それバイキングだよね？ ならいいんじゃない？
残してるならアレだけど。
もしそれが問題ならシステム変えるべき。
日本人の美徳なんだけどな。
いいのが全部取られてから気づくみたいな感じだね
チョッパリは全く図々しいニダ
遡って請求するのはナシでな。
うちの会社の場合
お菓子や社員の休憩施設などは組合費や社員の福利厚生費が原資だから
アルバイトや派遣はそれらを利用する事すらできない
ちなみにトイレも外の簡易トイレしか使えない
大体遠慮してたいした食わんやつと
誰も変わんなら食わないともったいないとか言って食いまくってるやつの2種類くらいに分類される気がする
他人の金の負担と見るや
ただなら打たなきゃ損、ただなら食べなきゃ損
自腹となったら、一切打たないし食べない
見っともねぇ生き物だな、おいｗ
食べたかったら自費で思いっきり食え。
遠慮する労働者仲間の事もかなり気にしてやれって！
今後は有料にしますならいいと思うよ
つうか金取るくらいなら廃止しろ
そして馬鹿はシカトしておいだせ
募金箱が貯まったらおやつを追加してる
食べ放題だったんだよな。
後、カップラーメンとリンゴとバナナ。
コーヒーも飲み放題。
インドネシア人なんかリュックがパンパンに成るまで詰めて持ち帰ってたよ。
韓国人がコストコでやらかした
ニュースを思い出した。
うちの会社だと、他の課の人間に
関しては、言われないとどの人が
派遣なのか分からない。名札の
フォーマットも同じだし。
食べ物ではなくトイレットペーパーみたいな備品を持って帰るやつ時々いるけど、どういう育ちしてるんだろう
じゃないと泥棒だ