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しゃーない
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2023/08/post-102520.php
日本はこんな国になってしまいました
ウォーターサーバーが非正規使用禁止だった
あと社食の座る場所が正社員と非正規で別
間違って正社員様のエリアに座ると激怒された
そのくせ、残業ナシ推奨してから終わらない仕事は非正規に押し付け
有給休暇も正社員なら気軽にとれるけど、非正規が休もうとすると嫌味言われる始末
家庭の事情で5日休ませてくれって言ったら雇い止めされた人もいた
自分はずっとブラック&地方勤めできたから、正社員に対していいイメージがない
激務薄給で引くもの引かれたら手取りは非正規の方が上なんてザラだったよ
同額だったら正規社員が怒るわ
パートとかわらんからなw
正社員は会社が切りたくても切れない。
ここが最大の違い。
90年代後半にはとっくに「雇用の調整弁」って呼ばれてただろ
俺はその時学生だったから覚えてる
まさか自分が就職氷河期として20年以上非正規を彷徨うとは
ちなみに大学2000年卒
アメリカみたいに高い給与と引き換えに、
日本も正社員を解雇しやすくするってのも一つの手だわ
オレはイヤだけど…
そうは言っても辞めさせようと思ったら、辞めるまで面談繰り返したり閑職に飛ばしたりするやん
自主退職するのを待っているんだろう。
年収196万
死にたい
働くほうが負け。 生きてるのが馬鹿。
会社名晒せよ
はよ規制しろや
いつもの通貨発行権に言及しない役に立たない記事。
健康社会学者wさん使えない。
消費税やめりゃ派遣も減る
自己都合と懲戒しか選べない時点でお察し
経済低迷の根本原因。
プロレタリア革命おこせ！
悪い奴らを○○しにしろ！
特に中小零歳と言われているところの経営者にその傾向が強い。
どの会社の社長さんも、従業員を薄給でこき使いながら良い車に乗ってる。
社員に良い給料を出せないなら、経営者は手弁当で24時間働いてないと
おかしいのだが、そんな経営者は珍しくなった。
使えない親族を社内に送り込んでくる始末だよなｗ
日本だと給与はそのままで切りやすくなるだけだと思うわ
それを作った小泉政権って今思うとやべぇ政権だったよな
贅沢品や建材系の値段が海外と同じ理由は
公共事業や学校用品・オフィス用品・トラック系などのインフラ系の仕事は大手が受けて
中小企業の下請になげているから
中小企業の経営者が大企業からぼろうとして値段が高止まりしている。
海外品のほうが圧倒的に安い理由はこれ
非正規で日本大手だからって頭悪く買っている人は知らず知らずのうちにやつらを肥やしているわけ