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開示義務の対象となる300人超の1万7370社のうち、
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給料に差もつくだろ
実働時間が少ないだろ
年収200万の女さんが年収300万～400万の男を低年収とバカにする美しい日本
職域で違いはあるし、ヤッパリ転勤を嫌がってれば出世もしない。空いたポストに無条件で入る気持ちも必要
男の人生に仕事は大きな割合を占めるが女の人生は結婚出産子育てがメインだから
就職だって定年まで考えてる女は稀
男女の賃金差ゼロになったら少子化フルスロットルになるぞ
広く日本人に責任を求めないでください
平均賃金が何を意味するのか、いちいち説明するべき
生理休暇だのなんだの無くして
一人頭から銭むしりとられるのにまんまと騙されやがって
それらをやってる男と同じ賃金だったら不公平だろ
業種の割合やそれぞれの平均で出さないと、数字の誤魔化しにしかならない
楽で安い仕事を求めるパートタイマーが多いから
その分がどうしても差になるわな
いい加減諦めろ
馬鹿が淘汰されるならある程度の少子化もしょうがないって思うわ
少なくなってもまたどっかで増えていくだろうし
その分女性の方が働きが少ないということでは？
やだよくせし
こんなのに騙されてはいけない
本当に男女同条件で比較すれば殆ど差は無い
キャリア形成や給料面を重視する女はカナダみたいな海外に移住してる
そもそも男性と女性じゃ平均年齢が全勢違うし、要職に就く時期までに結婚退職してしまう場合が多いんだから
男より給料が高かったら逆に不公平だわ