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結果はApple社の勝訴です。従業員がどのようなトラブルを起こしたのか、以下に詳しく解説します。
※ 争いを簡略化した上で本質を損なわないよう一部会話に変換しています
登場人物
■ 会社
Apple Japan合同会社
■ Xさん
・女性（昭和48年生まれ）
・いわゆる接客スタッフ
事件の概要
▼ Xさんの仕事
平成26年9月からXさんは働き始めます。仕事は家電量販店内にあるApple Shopでの接客です。ヨドバシカメラや上新電機の店内で接客やデモンストレーションなどの営業活動を行っていました。
▼ 従業員と衝突しまくり
Xさんは店舗の従業員や協力企業の従業員と衝突しまくります。トラブルを一部抜粋すると以下のとおりです。
・確たる根拠がないのに、リーダーに対して「●さんが商品の販売台数をごまかしている」と伝える。
・学生アルバイトに対して「仕事を甘く見ている」「チームの雰囲気を悪くしている」「一緒に働きたいと思わない」と言う。アルバイトさんはXさんの発言にショックを受けリーダーに相談した。
・Xさんがある社員に「カラーコンタクトを外すよう」注意した。その社員がカラーコンタクトをつけているようには見えなかった日でも、Xさんは注意を続け「カラーコンタクトをしている。うそをついている」と言った。
続きはこちらです
https://www.ben54.jp/news/840
本人は全く気づいてないんだよな悪気はないんだろ
色んな人いるけど、こういった方は遅かれ早かれでしょ
録音してチクれよ
雇用も解雇も簡単にできるようにすれば派遣会社は絶滅する
片方だけ優遇するな
大体自分だけが正しく有能で他が馬鹿だと思い込んでいる
なにこのひと
こんなご都合主義の作文に耳貸すのは時間の無駄遣いだから
まず正確な文章を書けるようになってから出直してこい
企業に勝てるのはサビ残が月100時間とか超えるか
自殺した場合ぐらいで
企業は底辺労働者を使い潰しても得するように
きちんと戦略している
だよね...
それはわからない
発達障害は個人差が大きいから
嘘つきなら虚言症かもしれない
安倍とかと同じ
魔女狩りみたいなもん
退職勧奨は違法でないにしても、退職したかどうかを書いてないんじゃないか
ひょっとしてまだ、勤めてたりして…
仕事なんて単なる金稼ぎなのに
逆にこれは訴訟での弁護士の腕云々より訴訟前の平素の事実で弁護士のアドバイスが的確だったって話
いくら腕があろうが裁判って結局は事実の積み重ねが一番重要だからAppleが下手を打たなかったってのが最大の武器防具になった
明日はあなたの職場に
正義マンの一種だな自分の中でこうあるべきという拘りが強すぎて柔軟な対応が出来ない
自分の中の理想を通す為なら嘘ルールでっち上げてでも他人にもそれを強要する
ある種の信念に基づいて行動しているので自信に満ち溢れているように見えるし
面接では内面がわからずに通ってしまう事多いだろうな
こういうのも診断できるテストみたいなのないかね？
唐突なジャニーさんで笑ったわ
これはマジでそう
面接のときにやたらよく喋ったり、妙に感じがよく思えたりするのは
だいたいこういう人だから注意したほうがいいね
中高年派遣っているよな
異様に正義感強くて文句ばかり言ってる印象
本来は反社会性ヤクザや右翼だったんだと思う
自分だけが正しくて、賢いと思ってる糞勘違い女
ヤクザや右翼、警官や政治家、ネット配信者など
一見アスペみたいだが紙一重
残業とか出勤頼むと出来ませんとか絶対に協力しない奴
そいつクビにすれば辞めた人間でお釣りが来るのに訴えてくるのか…
新人なんだからもう少し言い方を〜とか注意しても
「私は間違った事言っていない」って絶対直さないからな
やったら負け