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【人材獲得競争の激化】第一生命、初任給を約16%引き上げ32万1000円へアーカイブ

1.
ユーザー
???
[東京 18日 ロイター] - 第一生命ホールディングスは18日、2024年4月入社の新卒社員の初任給を現在の27万6000円から約16%引き上げ、
32万1000円にする方向で検討している。初任給の引き上げは4年ぶり。

人手不足から人材の争奪戦は激しくなっており、初任給を引き上げ、優秀な人材を確保したいとしている。

引き上げについては、現在組合と交渉中。同社によると、約32万円の初任給は、大手金融機関で最高水準となる。

賃上げについては、営業職も含めた国内の社員約5万人に対して、約7%の賃上げを予定している。

今年度も平均約5%の賃上げを実施しており、2年連続の賃上げとなる。

https://jp.reuters.com/business/T7WVV4AVSVOJJILY73NKQ2A5EA-2024-01-18/#:~:text=%E7%AC%AC%E4%B8%80%E7%94%9F%E5%91%BD

第一生命、4年ぶりに初任給引き上げ…人材獲得競争の激化で
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240118-OYT1T50128/#:~:text=%E7%AC%AC%E4%B8%80%E7%94%9F%E5%91%BD
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2.
ユーザー
8nQEc
労働組合って何なんだろうね
3.
ユーザー
u6613
その代わり無能はポイ
4.
ユーザー
zycG3
保険会社って最近は儲からなくなったとか聞いたけど全然余力あるんやな
5.
ユーザー
u6613
そりゃボロい商売だから
6.
ユーザー
u6613
保険は都道府県民共済の掛け捨てにしろ。2000円でコスパ最強だ。
7.
ユーザー
7pkEK
幹部候補生か
全国を転々するから大変だね
8.
ユーザー
b8oVa
初任給が安すぎるせいで外資に人が取られる。
9.
ユーザー
US4Ib
末端の営業は個人事業主だよな
10.
ユーザー
Ad95x
まあ既存社員との賃金調整は必要だからね
11.
ユーザー
1u04B
保険はごねて支払わずに給料を上げていくという流れか?
12.
ユーザー
tw7nU
初任給は32万円ですが、入社早々に親兄弟親戚友人から契約を取ってきていただき、
半分の16万円分は身内からの保険料として会社に納めて下さい
13.
ユーザー
fUvlx
大卒の初任給が20万円前後と30万円前後に分散されるな。
14.
ユーザー
dxVpW
優秀なやつならどんどん給料出すべきだけど今の新入社員って人口も少ないから競争もゆるゆるで昔と比べて同じ大学でも出来は悪いだろ?質の悪い人材でも需給で高く評価される連中は得だよな、実力もなく競争もしてないくせに
15.
ユーザー
JrTsX
貰う奴らは貰ってるんだな
別世界の話だが
16.
ユーザー
zycG3
>>14
以前ならその会社に入れなかったようなのが入り込んでそいつらが悪目立ちしてる
できる新人が割を食ってる所はあるやろな
17.
ユーザー
Fe1Hx
家族友人親戚もむりくり第一生命させるんだろ?
給料高くても入らんわ
18.
ユーザー
MQIgc
保険会社ももうオワコンと思うけどな
まだ続いている不思議
19.
ユーザー
eJ3QW
>>2
仕事せず組合活動する社員をクビにできれば、もっと給与上がってたのにな
20.
ユーザー
bHebk
>>11
生命保険の場合は損害保険と違って、
主契約に関しては、基本的にごねるのが
難しいんじゃないの?
21.
ユーザー
f9nKw
第一生命って戦後にGHQ本部のあった建物で、なんとも歴史を感じる感動的な建物なんだよな
あんなオフィスで仕事出来るのは、素直に羨ましいw
22.
ユーザー
KsRuR
去年入社した人涙目だな自分より給料多い新人に仕事教えるの
23.
ユーザー
pBfAp
解約するw
24.
ユーザー
HsfG0
>>6
去年の払戻金が過去一ってくらいめちゃくちゃ少なかった。3割り切ってたもんな。
どんだけコロナ関連で保険金支払われたのかと
25.
ユーザー
L3Eha
日本人は保険大好きだからな
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