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GDPの実額は上位であるものの、労働生産性の順位は芳しくない。2022年の日本の順位は，OECD加盟の38カ国中31位（日本生産性本部）。10年前の2012年の順位（20位）よりも下がっている。
これは日本の実額が下がっているからではなく、日本よりも増加率が高い国が多いためだ。この10年間にかけて就業者1人あたりのGDP額が何％増えたかを算出すると，日本が12％なのに対し、韓国は37％、アメリカは41％、ノルウェーは72％という具合だ。
こうした現状の背景として、まず労働環境の問題を挙げなければならないだろう。よく言われるのは、ICT（情報通信技術）化の遅れだ。見直しが進んではいるものの、依然として紙や電話等を使った非効率なやり取り、必要性が定かでない対面主義が幅を利かせている。先ほど最近10年間の労働生産性の伸びを国ごとに比べたが、ICT化の波にうまく乗れているかどうかの違いは大きいだろう。旧態依然の慣行（働き方）により、学校教育の高い成果が帳消しにされてしまっている。
あと1つは、人の処遇に関することだ。こちらも変化の兆しはあるものの、日本では年功賃金が主流で、年齢別の賃金カーブの傾斜は他国と比べて大きい。男女の差も大きく、職務や能力をきちんと反映しているのかと疑問に思うほどだ。
詳しくはこちら
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2024/01/post-103449.php
安い輸送費、安い土地代、安い人件費を求めた結果が今。
公務員なんか全然高くねえぞ
日本だと階級が高い人の役割だから必然的に少なくなる
そのうえ、挙句の果ては移民頼りだからなぁ。
ポイズン
海外の経営者は日本の経営者よりももっと従業員を大事にするとでも？
急成長してる中国や韓国の経営者は日本の経営者よりももっと従業員を大事にするとでも？
アメリカの経営者は日本の経営者よりももっと従業員を大事にするとでも？
はい、逆ですよね
日本の経営者は従業員を大事（保護）にしすぎてるのが原因ですよね
その会社のためにー
ってのも不正ばっかだからな
間違ったことでも、倫理的に駄目な事でも突き進む
最後はバレて自分達にしっぺ返しがくるのにさ
日本人はアホの塊ですw
こんなこともわからないとかマジで怖すぎる
勉強も仕事も同じ
大学入試という競争がなくなって学力に関係なく誰でも志望大学に入れるようになったら
誰も勉強なんかしなくなるし、学力は下がる
こんなリアルに幼稚園児でもわかるようなこともわからないのに
学力は高いって・・・一体何を学んでんだよって話
時間ばかり掛かって何も決まらないんだよ、学級会の民主主義とか自転車置き場議論を地で行く
文明人がハナクソほじくりながらメール一本で済ませる契約を、それでは弊社に持ち帰り稟議に掛け
可及的速やかに課長間の調整を済ませ部長の採択を得てから再度御連絡申し上げるのに
一週間とか掛かる、誇張じゃなくてわりとガチのまじで3分の仕事に1週間掛かるのｗ
だから日本人客との商談ってヘラヘラして無駄話するばかりで何も決まらないし何も買わないから
展示会とか商談会で相手にされない
その結果商品価格にその無駄な金が上乗せされて、海外の倍額とかになるんだよな
この国はオフィス家具関連の価格があまりにおかしい
それは素晴らしかったと言うんだけど、当時を知らない俺には全く想像も出来ないのよ
彼等の「なんだ即断即決出来る中韓人じゃなくて何も買わない日本人野郎かよ」
と言うあからさまな落胆を毎度の様に見せ付けられてるから
でとそんな事したら売上下がるだろ！って？
そうよ、国民の負担率が高杉て、みな貧乏だからだよ。
じゃ何が足りない？そりゃ、減税するしかないのよ。
足をひっぱりまくりなインボイスなんか平気でやらせる財務省のせいだよ。
つまり高年齢の従業員に引きずられてしまうわけだ
高齢者になると、行動が遅くなる
とすると、行動の遅い高齢者に若年者も合わせざるを得なくなる
また、目上を立てるという文化も根強く残っていて
例えば、上司が帰らないと部下が帰れないなど
その事も生産性の低さに繋がっている
有能な高齢者なら問題ないが、そうでなくただ居座っているだけの人も多く
そうなると若くて優秀な社員はその人に合わせる羽目になる
これは相当な無駄だ
・・・ですよね～
優良上場企業の上澄みだけ見ている人事院様の勧告だと・・・
人事院の調査対象が民間の従業員数が５０人以上の企業なのに
公務員の年収が、上場企業の平均を上回ってる・・・
（５０人切なので、中小零細は人と思ってませんし・・・）
平均年収
リーマン 約443万円
上場企業 約620万円
－－－－－－－－－－
国家公務員 約677万円
地方公務員 約630万円
人事院の調査の対象：常勤の従業員数が５０人以上の企業
マスクが言ってたけど若い奴に失敗と成功と挑戦する権限を与えない社会からは新しい
システムや商品なんて産まれないんだってね
年功で50過ぎて管理職になった人間なんて立場を守る事しか考えて無いから兎に角
石橋が粉々に砕けるまで手順を重ねに重ねて失敗を回避しようとする
そう言う人って3年で売上10％アップみたいな常識的で平凡で当たり障りの無い結果を
求めるから「多少リスクを伴うが売上10倍にもなり得る」天恵みたいな商機をバンバン
逃がしちゃうの、結果としてこの層のグズさノロさ頭の固さがITで爆速化したビジネス界に
於いて完全に足枷になってる
学生から化石みたいに頭が固まってしまっている。
仕事や勉強してるフリだけで給料が貰えるんだから、
そりゃやらないわな。
若年者は誰がどこで何をやっているか知らないんだよ。
どんな設備がどこにあって何をどう作っているかも。
知らないから頓珍漢な方向に動く。
生産性どころの話ではない。
だから老人を切れないんだよ。
切ったところから崩壊してゆく。
アメリカのようにガンガン首にすればいいだけ
日本は法律で首にできない
学校で教えない、教科書なんかないことが
社会にはものすごく多い。
社会に出てから現場を見て、聞いて知るしかない。
いくら学力が高くても現場を知らなければ
使い物にならない。
マスクなんか８割切ってるし・・・でもＸ動いてるし・・・左翼の工作減って健全化してるし・・・
https://www.cnn.co.jp/tech/35202564.html
マスク氏がインタビューで語ったとされる内容によれば、ツイッターの現在の従業員数は１５００人。
買収時には８０００人弱の従業員がいた。ざっと８割の職員を削減した計算になる。
そうやってＥＶ推進したりするわけねｗ
バカだよ。
かつて日本も「なんでもやってみよう！」としていた時期があった。
高度成長期だ。道路も砂利道だらけで上下水道も完備されておらず
汲み取り式便所だらけでＴＶもエアコンもPCもない時代だ。
そういう時代は大量生産が必要なので、生産性は高くなる。
品質は当然、安かろう悪かろうだ。
今は需要が無い。
構造的に生産性を上げる必要がない。
なのに今だに生産性生産性と言ってることが間違いなんだよ。
生産性が問題になる。
自然と生産性は高くなる。
必要な量が少なく、高品質を要求される場合は
生産性が低くなる。
今はモノ余りと言われる時代。
いつまでも生産性生産性と言ってることが時代遅れ。
社会状況に合っていない。
誰が見ても分かるはず
テレビ局 社長語録
「テレビは洗脳装置。
嘘でも放送しちゃえばそれが真実」
「社会を支配しているのはテレビ。
これからは私が日本を支配するわけです」
「日本人はバカばかりだから、
我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」
「君たちは選ばれた人間だ。
君たちは報道によって世の中を動かす側の人間。
対して一般国民は我々の情報によって動かされる人間だ。
日本は選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる」
部屋が狭いから モノが置けず モノ余り低生産はあるね。
マンション管理の資格取ろう
ただし、退屈所では無い
下手したらボケ防止のエクササイズが必要
こういうのの世話をする人は自分の仕事ができなくなるし病んで辞めていく
国民の税金が日本のために使われてない
だからベーシックインカムだって言ってるんだが。
中ヌキが常習的に行われているからだろ
頭は凄く良くて倫理観や規範意識の欠けてる男だからな
欧米人に比べ倫理観と規範意識重視、松本人志すら許せない社会が、金儲け達者な国になれるはずがない
35年ほど前、経済大国になれたのは、中国含め多くの世界各国が市場開放せずステージに上がってなかっただけで、今みたいに殆どの国がステージに上がってる状態だとジリ貧
ヤラセ大国なんだからそんな事関係んしだろ。
屋大国なんだからそんな事関係ないだろ。
量産されるニッポン。技術の継承がなされていない現状。
その結果、中韓人にも劣る国に成り下がったニッポン。
ざまーね～わ。
実力社会じゃないから、下がるのは仕方がない
同じ暗さなら納税しない未来選んでまうんや
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