【神奈川県】小田原市の特定部署で職員の4割が療養休暇 パワハラ告発も市は「行為ない」アーカイブ最終更新 2024/01/12 08:001.ボレロ ★??? 神奈川県小田原市がパワーハラスメントを繰り返した市職員の処分を3年以上放置していた問題で、市上下水道局内の部署で2021年度に職員の4割が療養休暇となっていたことが11日、関係者の話で分かった。20年秋に他部署でパワハラ行為が発覚した幹部職員がこの部署に異動しており、その後に療休者が急増した形だが、市は「業務負担が偶然重なったのが原因で、部署内でパワハラ行為があったとは認識していない」と説明している。 ただ、市が22年3月に実施したハラスメントについての職員アンケートではパワハラを告発する回答があった。「上下水道局のパワハラはどうにかならないでしょうか。ここを解決せず何も解決しないと思いますし、続きはこちらhttps://news.livedoor.com/article/detail/25683079/2024/01/11 21:45:523すべて|最新の50件2.おひねこさま天国(おね天)xbcSA小田原蒲鉾の職人カッコいい。2024/01/12 00:24:573.名無しさん5yAws>>1小田原市は水道局もBが支配してるの?環境局だけじゃないんかw2024/01/12 08:00:08
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20年秋に他部署でパワハラ行為が発覚した幹部職員がこの部署に異動しており、その後に療休者が急増した形だが、市は「業務負担が偶然重なったのが原因で、部署内でパワハラ行為があったとは認識していない」と説明している。
ただ、市が22年3月に実施したハラスメントについての職員アンケートではパワハラを告発する回答があった。「上下水道局のパワハラはどうにかならないでしょうか。ここを解決せず何も解決しないと思いますし、
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小田原市は水道局もBが支配してるの?
環境局だけじゃないんかw