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最初の関門は、今年春の大企業の賃上げです。ただ、業績が好調な大企業では、すでに去年を上回る賃上げを表明したところもあり、一定の期待はできそうです。
むしろ、より重要になるのが、そのあとに控える「中小企業の賃上げ」です。
中小企業の中には、大企業との交渉でコストの上昇分を販売価格やサービス料金に転嫁できないケースがあり、賃上げのハードルは高いまま。まずは、適切な価格転嫁を促して、日本の企業全体の99%を占める中小企業が賃上げをしやすい環境を作る必要があります。
その上で、賃金の伸びが物価の上昇を上回るものでなければ、
続きはこちら
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/923703?display=1
内部留保をためまくって株主還元するのが目的。
本当にこの２つは冗談じゃなくクーデターで潰したほうがいい
下請けを叩いて大手は利益出してるんだし
だから中小なんだよ
階級格差が広がるだけ
大企業社員は賢いので、ムダな消費をせず、投資する
中小企業社員はアホなので、宣伝や流行に騙されてムダな消費をする、投資は無知
それに労働者の７０％は中小企業社員で数が多い
派遣や契約などの非正規は昇給しないわけだが。
法律で毎年最低賃金を100円以上、上げるようにしてくれ
変われない日本にこの問題を解決するのはまず無理だろうな
『物価も賃金も上がらないのが当たり前』の単純逆張りで済む話しなのだろうか
だったら経済学者なんて要らないね、ほんと岸田大明神様ですわｗ
賃上げの美名のもとに今年も値上げが止まらないんだろうな
で大企業がたんまり溜め込んでウホウホ
嫌な世の中
できたところで税金で取られるだけ
無理押し付けても社員じゃないから倒れても死んでも全て自己責任、残業代を払う必要も無い
賃上げというか収入が増える方向にはなかなか行かない
円安で実習生は来ないよ
今は高齢者と底辺女パートで賄ってる
が、それでも足りなくなるから、将来は児童労働も入るだろう
戦時中は勤労奉仕という名目で児童労働をさせてたから以外に抵抗は無い
そう簡単には上げねえぞアイツら
直に殺し合ったほうがマシってもんよ