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職場はテレビ局。給料も良く、都内の社宅に月3万円程度で住めるなど福利厚生も充実。受信料収入による安定した経営で倒産の不安なし…。これまでNHKの職員は「勝ち組」として羨ましがられてきた。だが、ここ数年で大きな変化が起きている。全世代にわたって退職者が急増しているのだ。
「12月だけでも10人くらいの記者がバタバタと退職したと聞いています。ディレクター、技術職など幅広い職種にわたって退職者は増えています」（40代職員）
デイリー新潮が入手した内部資料は、
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/c4e3cd611a22fbb7f0c23839517cd126a3423041
良心が耐えられなくなったのであろう
競争がない組織は腐るんだよ
無能がコネで昇進して、それを嫌気した有能が去る構図
氷河期の独身ワープアおっさんおばはんをいっぱい雇えばいいのにな
年収一千万円のクソジジイを退職させて氷河期5人雇った方が絶対いいだろNHK的にも
寿命が尽きてる状態で延命を図る日本人男性のシンボルのようで辟易する
滅び給え
日本人→いかに“やりがいや良質なもの”で金儲けできるか
中国人→いかに“コストダウンして”金儲けできるか
逆じゃない？中国人のほうがカネはたくさん使う、良いものができるかは知らんが
日本企業は制作費削減を徹底して利益だそうとする。
共産スパイ尾崎秀実に朝日新聞が入り込まれたように
自主退職にしてもらってるだけ
だったりしてw
製作方のベテランが辞めていき、代わりにポリコレ枠で変な人ばかりが入社してくる
才能もスキルもなく、ただ、女だから、黒人だから、オカマだから、白人じゃないから、という理由だけで入社した輩が好き放題にポリコレ映画をつくるようになった
人材不足回避のためにネットからも受信料取りますを認めさせる
よっぽどおいしいんだろうな
組織の大きさからしたら、こんなの少数よね
日本国内に潜む朝鮮れいぷまん
まーだ昭和の取り立てをする
犬ポチなんぞに
優秀な人材が残るわけがないww
10分の１にすべきだ
全体の職員数19分の１、給与支給総額100分の１にして
受信料を１０００分の１にして
スクランブル化すべきだ
記事くらい読んでよ
一般人「し・・死神・・・・」
あっさりケツ割って、他所でやっていけるんかな。
だよな。社会を舐めてかかってると思われ。
んで関連企業に天下り
記事を読むと斜陽気味の大企業と中身が一緒で特別な話はなにもない。
差別とかじゃないからとっとと仕事変えた方が無難
今のは過去の目をそむけたくなるような事実の部分が抜かれてしまい、なんか過去にこんなことあったらしいで？
みたいな話にもならない動画になっている
これで受信料払えとか言われてもねー、払う価値すらないとしか思わないよねー
時代にあってない
野鳥で日々サバイバルのお前ら
どっちが幸福か？
実質、協同組合のような運営形態のはずなのに、高給すぎるんだよ。
安くてもいいからテレビの仕事をしたいってやつにやらせとけばいいんだよ協同組合放送局は。
朝ドラも大河ドラマも紅白歌合戦も要らん。
番組フォーマットなど民放にくれてやれ。
30人×2ヶ月でだらだら制作してた組織だから
7割方いなくなってもﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ
最近は少し緊縮財政になったのかもな
30年前の実態を知ったらオマエラ死ぬるぞ
4，5人いれば十分稼働する番組を
「トレーニングを兼ねて」()入局1、2年生を含め35人ぐらいの大チームを作り
週5日の12時出勤、18時退社をさせていた
んでほぼ毎晩、夜は制作費で飲んで食って騒ぐのがお約束
大学のサークルみたいな緩さだった
中国の建築の法律を調べろ
あれだけスカスカ建築してて良質もないもんだ
中国のマンションは躯体はスカスカだが
その分外装内装には金掛けてるぞ
いったい何人使ってるんか、ってくらい大勢いるで。
コイツらひとりひとりに給料５０万くらい払ってるんやろな。
まず、建築の話してないし…
文春砲が来年控えてたりするとか
馬鹿は話すなよ
エキストラは社員じゃないぞｗ