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【少子化】政府は「日本人の9割を正社員にする」覚悟を…給料が安すぎて子どもを産ませない国の「厳しすぎる現実」 ★2アーカイブ

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最新の50件
35.
ユーザー
uxONf
>>29
格差が小さい国の方が出生率が高いという傾向は特にないけどな
出生率はとにかく国が豊かになり国民の生活水準が上がるほど下がる
世界のどこの地域でもこの傾向は共通している
36.
ユーザー
lHpXW
逆だろ。
そこそこ給料貰ってる集団が子供作らないのが問題

子供作ってる連中は、セレブか
パリピヤンキー土人連中
37.
ユーザー
AcS81
もう諦めなよw
38.
ユーザー
fPeO6
仕事が無くなった時や事業転換したいときに辞めさせにくいから時期を逃してしまうからってのが正規で雇わない理由の1番だから、今の会社単位から事業単位の雇い方に替えないよいけないんだろうけど大反対起こるからなかなか難しいんだよね
ちなみ会社単位変えられたのは戦争が理由らしいよ
39.
ユーザー
rUWwY
>>34
お前さ
バカのひとつ覚えみたいに毎回ソレ言うけど管理通貨制度上、国内総生産に見合っただけ発行しないとインフレになってジンバブエみたいになるのを知らんのか?
バカは国が無制限に発行できるから安泰だと短絡的な考えしかできねーんだよなw
40.
ユーザー
GfaOY
>>27
リーマンショック世代も
41.
ユーザー
PLwgv
>>39
発行自体はめちゃしてるくね?

今のコストプッシュインフレって発行したせいじゃなくて、エネルギーとかのコスト要因でしょ

発行したものを、国債経由で使わないと、インフレ要因にならない。そもそも、物価上昇に対応するための配布なら、急激なインフレにはならないだろ。
42.
ユーザー
GfaOY
>>41
していません
それどころか今は発行を完全にストップしている
43.
ユーザー
oquKi
正社員にしなくてもいいんだよ。

何時でも、保証なしに首を切られる、退職金とかもない不正規の社員の方を、
正社員よりも給与を高くすればいい。
44.
ユーザー
XnIPP
やっぱ移民だよ
少子化は止められんからこれに限る
そんで非正規オッサン達はウザいから全員国外に追放
45.
ユーザー
PLwgv
>>42
今の話だけじゃなくて、安倍政権誕生以降からマネタリーベース増やしまくっただろうがw
46.
ユーザー
0CYlf
なんでこれが政府の問題なんだ?仮にアルバイトを長期に渡ってカレンダー通りに働かせて、アルバイトが社員雇用を希望してるのに拒否する企業があるとすれば、それはその企業の問題であって国は関係なくね?訴えるか、辞めて転職しろよ
47.
ユーザー
GfaOY
>>46
拒否を禁止する法律が無いから
今あるのはあくまでも無期限で非正規にすることを認める規定だけ
48.
ユーザー
jLGm2
>>20
これだな

正社員を無駄にきれないから非正規が増える
クビをしやすくして、浮いた金で有能な奴、頑張るやつにお金払えばいい
49.
ユーザー
GfaOY
ちなみに無期限の非正規の規定で無期限雇用になっても
「1人も必要なくなった」
と言い張って総替えすれば解雇できるという裏がある
50.
ユーザー
Bxzhj
非正規蔓延させたのは小泉竹中
51.
ユーザー
0CYlf
>>47
辞めてもらって結構だと思ってるバイトの社員雇用希望を拒否出来ないなんてことになる方が社会問題になりそうなもんだがなあ
52.
ユーザー
QXyU1
解雇規制を緩和して、正社員を増やせばいい。
53.
ユーザー
QcbZP
権力者と経団連の言いなり日本人は滅ぶか、移民に国を売り渡す事になるな
それとも移民抜きで国を維持するか?老人5割の衰退国でやれるか?
54.
ユーザー
uxONf
>>50
それはそうかもしれんが、少子化との関連で言えば小泉竹中より後ってほとんど出生率は下がってない。むしろ少し回復してた時さえある訳で
55.
ユーザー
Y1Xgx
準社員とか契約社員を廃止すればいい
56.
ユーザー
cTQx5
少子化の原因は日本の隠蔽体質、村社会にある
梅毒、HPV、HIV、ODなどなど
先天性梅毒の子、知的障害の子、新生児の死亡率、流産率やら
日本女はもともと出産不向きな骨盤
骨格は薄く小さくなってるしな
縦には伸びても
57.
ユーザー
WisHA
>>4
もしかしてターボ癌とか信じちゃうタイプ?
58.
ユーザー
v9Ma2
法律の制約が厳しくなって…
例えば下請法、建設業法、輸出入法それぞれ専門家雇わないとキツくなって
それで需要伸びて人件費がどんどん上がってる状況なんだから

給与上がる転職できないのは自分の市場価値が低いからだろ
59.
ユーザー
2p2vR
>>44
移民がそんなに来ると思ってるのかw
ウクライナ難民ですら、もう母国に帰りたいて言って帰って行ったぞ。
観光ならいいけど住むとなれば日本はいい国でない。
60.
ユーザー
iak4Z
無能に仕事与えてもミスして足引っ張るだけだから生ポ渡して大人しくさせてたほうがいいだろ
61.
ユーザー
J5GXq
ケケ 日本人の給料は高すぎる
62.
ユーザー
XwRPV
氷河期とか言う糞の役にも立たんかった奴らがね
自身の待遇改善を訴えるでもなく、ただただ現状に甘んじて安かろうキツかろうで働いて社会の愚痴垂れてただけ
その結果がこの仕組みだからねえ。氷河期の連中は誰かやってくれ、アイデアはないけど誰か何とかしてくれって他責の人間ばっか
正社派遣の問題や、果ては少子高齢化も、この世代が自分は何もやらずに誰かやってくれでズルズル来た結果なんだよね
今の若者が苦しんでるのは氷河期以上の年代のせいだろう
63.
ユーザー
oqBe9
>>1
問題は学生時代に左系の活動したやつは
まともな就職 口がないんだよ
組織の上澄みだけ団体職員になれるっていう特権がついてるけど
64.
ユーザー
EuVfR
そんなことやめろ。非正規から正社員になって、ノルマこなせず、辞めるやつがほとんどなんだから。
65.
ユーザー
O0vu8
非正規雇用を増やすと労働市場でも競争が起きて労働力の流動化と適正化が起こるんだろ?
仕事のやりがいと賃金が向上して労使共にwin-winって言ってたのは嘘だったのかよ
まあ今更どうでも良いけど
66.
ユーザー
QIZqJ
今落ちこぼれのゴミクズ人生のやつは正社員になったところで落ちこぼれの負け組人生のままだ
67.
ユーザー
9UIsl
大企業に入れば安心とか、どうだろうね。
AI時代が来て、CEO1人であとは各種のAIとロボットで構成される新しい「大自営業」に勝てるかな?
大企業は従業員をクビにできないから一旦会社を潰してしまうでしょうな。
68.
ユーザー
Ms4j3
いくら 文句を言っても
大手、安定した企業にその時でも入れた人が間違いなくいる
だから入れなかったのは自分の実力や努力してこなかった等々何らかの原因があるんだから
そういう人は文句なんて言わずに
自分のこと見つめ直した方がいいよね

前年度は 簡単に入れたから今年度入社できないのはおかしい
なんていうのは 言い訳にしかならないよ
69.
ユーザー
VSNRR
ええねー
70.
ユーザー
bxzxD
企業がいつでも首切れるように整備してよ
71.
ユーザー
HmUt6
非正規雇用の増加と少子化には因果関係はない
非正規雇用によって増加したのは主婦と定年後の再雇用であり、若年男子は増えていない
72.
ユーザー
9ZH3I
子供や結婚が増えるには相応の土壌が必要

公務員が結婚相手の一番に選ばれるような状況でどうもこうも無い
メディアと政治家に格差状況を引き継いで子供や結婚が増えると思っているのか
と問えば終わる話

テレビ局 社長語録
「テレビは洗脳装置。
 嘘でも放送しちゃえばそれが真実」
「社会を支配しているのはテレビ。
 これからは私が日本を支配するわけです」
「日本人はバカばかりだから、
 我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」
「君たちは選ばれた人間だ。
君たちは報道によって世の中を動かす側の人間。
対して一般国民は我々の情報によって動かされる人間だ。
日本は選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる」
73.
ユーザー
WkEXr
>>39
> インフレになって
↑ インフレが正常な経済の状態であることすら知らない低知能B層
> ジンバブエみたいになる
よく信じたねw B層はインフレになる原理すら理解していないw

>>41
> 発行自体はめちゃしてるくね?
アベノミクスで500兆発行した。 だが国民に回さなければ意味はないね。
それどころか消費税を2倍にして国民からカネを取り上げたのが安倍。
74.
ユーザー
nwph5
これからの労働者不足や社会構造が大幅に変化する状況を考えると、正社員を増やすのではなくて、誰でも自由に幾つも兼業したり職種を切り替えたりできる様な雇用流動化を進めるべきだろ

そのためには一つの会社に縛られる正社員を増やすのでは無く逆に非正規雇用で経済的に満たされる方向を目指すべき

問題は非正規雇用そのものでは無くて、同じ労働でも非正規と正規で給与が違い過ぎる事なんだからその解消に力を入れるべき

非正規と正規で責任が違うからと言うのも今の制度が両極端なだけであって、正規だから責任感があるとか非正規だから責任持たせる事を契約で縛れないなんて事は無いはず

正規でも安い給料でも大きな責任負わなくていい選択肢も、非正規でも大きな責任の代わりに高い給料という選択肢もあっていい

非正規雇用を増やした事自身が問題だった訳では無く、人貸し派遣会社の利益誘導に乗って非正規雇用者を安い労働者と言う型に嵌めたのが問題

企業にとって雇用の調整弁と言うリスク対策に非正規雇用を使うなら、そのリスクを取っている非正規雇用者は逆に正社員よりも給料が高くてもいいはず
75.
ユーザー
YdFVd
>>74
いや全国民の9割を正社員にすれば労働力は余りまくる

現在日本の就労者数は学生バイトまで含めて約6700万人
日本の人口は今年4月現在で1億2330万人だから、その9割は1億1007万人
単純に労働者が3300万人増、現在より5割ほど増えるし
その全員が週40時間労働するわけだからさらに増える
それだけの雇用を確保するのが政府の仕事だし
働きたい人だけが働いたらこんな事は絶対に不可能だから
強制労働を課す必要もある
76.
ユーザー
A1su2
デフレスパイラル派氏ね
77.
ユーザー
fVEDe
派遣と正社員と同じ仕事って言ってる人は
どの業種のことさしてる?
78.
ユーザー
cFVr2
つまり正社員が9割になるように
非正規を追い込んで○す覚悟と言う…
79.
ユーザー
YdFVd
>>78
そんなものでは全く足りない
義務教育を大幅に短縮して10歳くらいからフルタイム労働を義務付け
定年もなくして老人も瀕死になるまではフルタイムで働かせる
もちろん主婦やら夢を追いかけるやらも撲滅
自営業も禁止して雇われ人にする
職業選択の自由を排し、本人の意思に関わらずの強制労働

ここまでやっても全人口の9割にはおそらく届かない
80.
ユーザー
iFac9
日本は先ず、
年功序列制度のクソ文化を廃止
法律、刑法の見直し
年金•社会保険制度の廃止
実力主義にして、怠けてる奴は貧乏が当たり前
81.
ユーザー
FLfGD
自分の時間のほうが大事だから給料上げても産まないんじゃね
82.
ユーザー
bWdOm
正社員なんて肩書は要らない
賃金を上げろ
それだけだ
83.
ユーザー
Z3gtU
社会保険料が高額すぎて本来産めるはずの子どもが生まれないってなら
いまいる老人たちは間接的な殺人してるってことかね
84.
ユーザー
aPOd6
正社員かどうかじゃなくて、給料をどうにかしろよ
若者が若者のうちに子育てできる給料よこせよ
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